① 灵活就业可以一次性补缴多少年
灵活就业可以一次性补缴15年养老金，具体如下：
1、灵活就业人员依法参保后，达到退休年龄时，养老保险累计缴费时间达到15年的，可以每月按时领取基本养老金，未达到15年的，可以缴费至15年，然后按月领取基本养老金，这里的缴费是不能一次性缴纳的，只能由当事人每年按时缴纳基本养老保险费；
2、达到退休年龄时，当事人可以选择继续缴纳，将费用缴满15年，然后按月领取基本养老金；也可以将灵活就业的养老保险转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，然后按照国家的规定享受养老待遇；还可以书面申请终止职工基本养老保险关系，办理终止手续后，社会保险经办机构会将个人账户里面的存额一次性支付给当事人，完成终止手续后，当事人就无法享受养老待遇了。
社保补缴需要材料如下：
1、员工补缴社保的申请表；
2、企业职工的档案和养老保险手册；
3、企业与职工的《劳动合同》，《工资发放明细》和员工补缴当月的《个人缴纳证明》；
4、如果是灵活就业补缴社保的，还需要当地街道的相关证明等其他一些相关材料；
5、社保中心要求的其他相关材料等。
综上所述，灵活就业人员同时符合以上两个条件，就可以一次性补缴到15年，符合补缴条件后，如果是男性灵活就业人员，最迟65周岁可以退休，如果是女性灵活就业人员，最迟60周岁就可以退休了。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
② 灵活就业人员养老保险未交满15年但退休年龄已到55岁能办退休吗
灵活就业人员养老保险未交满15年但退休年龄已到55岁，一般不能办理退休手续并享受养老保险待遇。以下是具体的解释和分析：
一、养老保险缴纳年限的要求
根据我国现行的养老保险制度，参保人员需要达到一定的养老保险缴纳年限，才能在退休时享受养老保险待遇。这个年限通常是15年。如果灵活就业人员在达到退休年龄（如55岁）时，养老保险的缴纳年限未满15年，那么一般不符合享受养老保险待遇的条件。
二、退休年龄与养老保险待遇的关系
退休年龄是享受养老保险待遇的一个重要条件。虽然女性在某些情况下可以在55岁退休，但这并不意味着只要达到这个年龄就可以无条件享受养老保险待遇。退休时，必须同时满足养老保险缴纳年限的要求。
三、特殊情况的考虑
虽然一般情况下未交满15年不能享受养老保险待遇，但可能存在一些特殊情况或政策调整。例如，某些地区或政策可能允许参保人员通过补缴养老保险费用来达到15年的要求，从而享受养老保险待遇。然而，这需要根据具体的地区和政策来确定。
四、建议与咨询
对于灵活就业人员来说，在接近退休年龄时，应提前了解自己的养老保险缴纳情况，并咨询当地社保部门或相关机构，了解具体的政策和要求。如果发现自己的缴纳年限不足，可以考虑通过补缴等方式来满足要求。
综上所述，灵活就业人员养老保险未交满15年但退休年龄已到55岁，一般不能办理退休手续并享受养老保险待遇。但具体情况还需根据当地政策和要求来确定。
③ 灵活就业养老保险交多少年
灵活就业养老保险是指针对灵活就业人员而设立的一种养老保险制度。随着我国经济的发展和就业形势的变化，越来越多的人选择灵活就业，这也使得灵活就业养老保险成为了一个备受关注的话题。那么，灵活就业养老保险需要交多少年？交多少钱？又该如何交费呢？本文将围绕这些问题展开探讨。
一、灵活就业养老保险交多少年
15年。
灵活就业养老保险的交纳年限与传统的养老保险有所不同。根据国家相关政策规定，灵活就业人员需要连续缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。这意味着，灵活就业人员需要在灵活就业期间，每年都要按时缴纳养老保险费，累计满足15年的交纳要求。
二、灵活就业养老保险要交多少钱
根据国家相关政策规定，灵活就业人员的养老保险费率为个人缴费比例的20%。
具体来说，灵活就业人员的养老保险费率为个人缴费基数的20%，而个人缴费基数则由灵活就业人员根据自身实际情况进行选择，但不能低于当地最低工资标准。
三、灵活就业养老保险要怎么交费呢
根据国家相关政策规定，灵活就业人员可以选择按月缴费或按年缴费。按月缴费的话，灵活就业人员需要在每个月的指定时间内将养老保险费用缴纳至指定的社保机构。按年缴费的话，灵活就业人员可以在每年的指定时间内将养老保险费用一次性缴纳至指定的社保机构。
此外，灵活就业人员还可以选择自愿缴纳更高的养老保险费用，以提高自己的养老金待遇。这种方式被称为“补缴养老保险费”。灵活就业人员可以根据自身经济状况和养老需求，自主选择是否进行补缴。
灵活就业养老保险是为了保障灵活就业人员的养老权益而设立的一项重要制度。灵活就业人员需要连续缴纳灵活就业养老保险满15年，方可享受养老金待遇。养老保险费率为个人缴费基数的20%，个人缴费基数由灵活就业人员根据自身实际情况进行选择。灵活就业人员可以选择按月缴费或按年缴费，并可以自愿进行补缴养老保险费，以提高养老金待遇。