A. 退休金是什么工作才享有的
1. 退休金是国家提供的一种福利，通常只有国有企业、机关事业单位的员工在达到法定退休年龄，并按照规定办理退休手续后，才能按月领取。
2. 在私营企业和民营企业工作的员工，他们所缴纳的养老保险，如果累计交满15年并在达到退休年龄后，按月领取的称为养老金。养老金由个人统筹账户的资金、基础养老金、政府补贴和过渡性养老金四部分组成。
3. 根据《国好纯务院关于工人退休退职的暂行办法》的规定，以下是应当退休的条件：
- 男性年满60周岁，女性年满50周岁，且连续工龄满10年。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的人员，男性年满55周岁，女性年满45周岁，且连续工龄满10年。这一规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
- 男性年满50周岁，女性年满45周岁，连续工龄10年，且由医院证明，经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的人员。
- 因工致残的人员，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力。
B. 什么职业才有退休金
1. 国家公务员在退休后可以获得退休金，因为他们不需要缴纳社会保险费，这项福利是直接提供的。
2. 任何企业的员工，只要企业按照国家规定为员工缴纳了社会保险，特别是养老保险，员工在达到法定退休年龄后都有权获得退休金。
3. 如果企业没有为劳动者缴纳社会保险，这是违法行为，劳动者可以向劳动执法监察大队投诉。
4. 不论从事哪个行业，只有参加了养老保险并连续缴纳满十五年，达到法定退休年龄后才能领取退休养老金。未缴费则没有退休金。
5. 工作单位如果为员工缴纳了社会保险，员工在累积缴费满15年后，并在退休时办理相应手续，就可以领取养老金。
6. 退休金领取与职业无关，而是取决于工作时所在单位是否为其缴纳了社保。缴纳满15年社保并达到法定退休年龄，就可以获得退休金。
7. 目前国家政策规定，所有单位都必须为员工缴纳养老保险，员工个人也需要缴纳，累积满15年后，在法定退休年龄时可领取退休养老金。
8. 没有工作的人如果已经缴纳了15年社会保险，达到法定退休年龄，同样可以在户口所在地的劳动和社会保障部门办理退休手续，领取退休金。
9. 想要获得养老金，年轻时就必须参加工作并缴纳社保。缴满规定年限并在退休年龄时，就可以领取养老金。
10. 任何工作都不会自动带来退休金，必须通过参加社会保险并缴费才能在将来退休后获得退休金。
11. 在任何单位工作，用人单位都应按规为员工缴纳养老保险，员工个人也需要缴纳，这些费用会累计到个人账户中，将来退休时根据账户累积的金额和本地工资水平领取退休工资。
12. 公务员是享有退休金福利的职业之一。
C. 什么职业退休了有退休金
法律分析：和工作没有直接关系，和当事人或者用人单位是否为其参保缴费、缴费时长等有关。
根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年，就可以申请退休，办理完退休手续的次月就可以开始按月领取养老金。
也就是说即便当事人没有工作，但是其参加灵活就业人员养老保险满15年，就可以在达到法定退休年龄时开始领取养老金的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
D. 什么工作有退休金
1. 大部分正式的职业都有退休金，尤其是公务员、企事业单位员工以及参与社保的自由职业者。
2. 在很多国家和地区，正式的职业或经过稳定就业的员工在退休后都会获得一定的退休金。
3. 特别是公务员，他们的工作相对稳定，对社会有很高的贡献，因此他们在退休后往往会获得较为丰厚的退休金。
4. 此外，各类企事业单位的员工也会享受到类似的待遇。这些单位通常为员工缴纳社会保险，包括养老保险等，员工在达到法定退休年龄后，便可领取相应的退休金。
5. 除此之外，一些自由职业者也可以通过个人名义参与社保缴纳，积累足够的养老金后也能在退休后获得相应的退休金。
6. 因此，拥有稳定职业或参与社保的自由职业者都有可能获得退休金作为退休后的一种经济保障。
7. 这不仅能保障老年人生活质量，也能让他们感受到社会的关怀与回馈。
E. 国企退休后有退休工资吗
国企退休后有退休工资。
国企拥有退休金，无论国企还是私企，只要是劳动者参加了社会养老保险，并足额交纳了保险金，到退休时都会拿到退休金。所不同的是现在一部分国企实行了年金制度，参保者在退休时可以得到这一笔补偿金。国企退休后的工资待遇具体如下：
1、基本工资工人按照工人资格定，5年以下工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500；
2、工龄工资含工龄每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定；
3、工作工资补贴按照扰指实际按劳取酬原则，主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他缓游配们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励；
4、绩效工资月份和年奖金。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民；
5、特优津贴全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象磨宽领国务院津贴，领县/市政府津贴，不终身制。
与退休金有关的因素有：
1、缴费年限长短缴费15年还是缴费30年，会直接影响退休后的养老金待遇，但是，缴费满15年只是享受养老金的最低年限要求；
2、缴费水平高低缴费水平的高低也会直接影响到退休以后的养老金待遇；
3、退休时的社会平均工资注意，社会平均工资指的是企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额；
4、受退休年龄影响你是55岁退休还是60岁退休，在计算个人账户养老金的时候，所除的计发月数是不同的。退休年龄越后，计发月数越小，个人账户养老金可能算起来会略高一些。
综上所述，退休工资由所在地社保经办机构按月发放，工作年限满35年的可获得90%的退休金，工作年限满30年不满35年的可获得85%，工作年限满20年不满30年的可获得80%。机关事业单位工作人员最低退休金替代率为80-90%。具体领取方式包括移交城市街道和社区实行属地管理，由社区服务组织提供相应管理服务。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第十五条
基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。