1. 灵活就业要交满多少年
灵活就业人员在养老保险累计缴费年限满15年且达到法定退休年龄时，可以办理退休手续并领取养老金。但从2025年1月1日开始，随着延迟退休政策的实施，养老保险的最低缴费年限也会有所延长。具体来说，从2030年1月1日起，养老保险最低缴费年限将逐步过渡到20年。因此，灵活就业人员在2039年及以后办理退休的，养老保险的最低缴费年限需要满20年。在此之前，最低缴费年限仍然是15年。
灵活就业人员是指那些没有固定工作单位，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业的人员。
灵活就业人员的退休条件主要包括两个方面：一是满足最低缴费年限，二是满足退休年龄的要求。对于2029年之前退休的灵活就业人员，最低缴费年限为15年；而从2030年开始，最低缴费年限将逐步增加，直到2039年及以后退休的人员，最低缴费年限调整为20年。这意味着，灵活就业人员需要根据政策的变化，调整自己的缴费计划。
此外，灵活就业人员的退休年龄也有所变化。男性灵活就业人员的法定退休年龄为63岁，女性灵活就业人员的法定退休年龄为58岁或55岁。只有同时满足最低缴费年限和法定退休年龄的要求，灵活就业人员才能办理退休手续并领取养老金。
灵活就业人员参保应注意：
1.参保资格确认
首先要确认自己是否属于灵活就业人员，包括个体经营者、非全日制从业人员、依托新业态平台实现就业但未与企业建立劳动关系的从业人员等。
2.参保地选择
灵活就业人员可以选择在户籍地或就业地参加社会保险，目前大多数地区已放开户籍限制。
3.缴费基数和比例
灵活就业人员参加企业职工基本养老保险时，缴费基数可以在省平均工资的60%～300%之间选择，缴费比例为20%。
4.缴费方式和周期
灵活就业人员可以选择按月、按季、按半年或按年等方式缴纳社会保险费。
5.社保补贴政策
就业困难人员、离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业后，可以申领社保补贴，补贴标准原则上不超过实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过3年。
6.避免代缴风险
灵活就业人员不应为了图省事而找社会机构代缴社保，以免造成财产和权益损失。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》
第三条第二款完善个体工商户和灵活就业人员缴费基数政策。个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，可以在本省全口径城镇单位就业人员平均工资的60%至300%之间选择适当的缴费基数。
《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》（2025年1月1日施行）
第一条从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁；原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。国家另有规定的，从其规定。
第二条从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。