❶ 养老保险我交了两年了，有三年没交，现在还能交吗
养老保险中断几年后，现在仍然可以继续交纳。以下是关于此问题的详细解答：
一、补交政策
- 补交可行性：你已经交纳了两年养老保险，虽然有三年未交，但根据政策，你可以到当地社保局申请补交。一般来说，社保局允许补交3-5年的社保相关费用，因此你符合补交的条件。
二、交纳年限与待遇
- 累计计算：养老保险的交纳年限是可以累计计算的，这意味着你过去交纳的两年以及未来补交和继续交纳的年限都会被计入总交纳年限中。
- 最低交纳年限：养老保险的最低交纳年限为180个月，即15年时间。只有达到或超过这个年限，你才能在退休后领取养老保险金。
- 多交多得：虽然达到最低交纳年限即可领取养老金，但多交可以多领。因此，补交并继续交纳养老保险将有助于提高你退休后的养老金待遇。
三、断保的影响
- 降低退休待遇：断保会导致缴费年限和缴费额的减少，从而降低退休待遇。如果缴费年限不满15年，你将丧失按月领取养老金的资格。
- 影响再就业：养老保险关系不及时接转可能会影响你的再就业。新的就业单位无法及时为你续缴养老保险费，这将损害你的社会保险权益。
综上所述，你现在可以继续交纳养老保险，并建议尽快到当地社保局办理补交手续，以确保你的养老保险权益不受影响。
❷ 上班四年没交养老保险
上班四年，公司前三年未交养老保险，可以要求公司补上。以下是详细的解答：
一、法律依据
- 中华人民共和国《劳动法》：该法规定了劳动者享有社会保险和福利的权利，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。
- 中华人民共和国《劳动合同法》：该法进一步明确了用人单位与劳动者之间的权利和义务，其中包括社会保险的缴纳。
- 中华人民共和国《社会保险法》：该法详细规定了社会保险的种类、缴纳方式、享受待遇等，为劳动者提供了法律保障。
二、具体操作步骤
查阅相关法律法规：
- 详细了解《劳动法》、《劳动合同法》和《社会保险法》中关于社会保险缴纳的规定。
与公司沟通：
- 向公司人事部门或财务部门提出补缴养老保险的要求，并说明法律依据。
- 保留与公司沟通的记录，如邮件、短信、录音等，以备后续使用。
向有关部门投诉或仲裁：
- 如果公司拒绝补缴，可以向当地劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在投诉或仲裁过程中，提供充分的证据，包括工作合同、工资单、社保缴纳记录等。
法律途径：
- 如果仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。
三、注意事项
- 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为。
- 保留所有与补缴养老保险相关的证据和文件，以备不时之需。
- 及时了解相关法律法规的最新动态，确保自己的诉求符合法律要求。