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单位交的养老金是按什么算的

发布时间:2025-05-29 10:53:27

A. 单位交的养老部分退休计算吗

单位交的养老部分退休计算如下:
1、基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%;
2、个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额/计发月数;
3、过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资*统账结合前的缴费年限*1.2%
过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
企业退休人员养老金组成部分:
1、基础养老金
基础养老金又称社会性养老金,它是退休人员基本养老金的重要组成部分。
2、个人账户养老金
个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本养老保险待遇的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。
3、过渡性养老金
过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金,即大家口头所称的养老金、退休金退休工资,是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。
4、过渡性调节金
过度性调节金是指在建立基本养老保险个人账户制度前参加工作、本办法实施后退休的人员,在发给基本养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金及调节金。
5、退休
退休,是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起,我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
综上所述,政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向,民意调查显示,过半受访者反对延长退休年龄,多数主张按规定年龄退休。
【法律依据】:
《中华人民共和国社会保险法》第一条
社会保险法第十五条规定的统筹养老金,按照国务院规定的基础养老金计发办法计发。
第二条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费),且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的,个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后,应当书面告知其转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果,经本人书面确认后,终止其职工基本养老保险关系,并将个人账户储存额一次性支付给本人。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

B. 单位交的那部分社保退休了怎么算

企业社保退休金计算方法是通过对基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金通过一定的公式进行计算得出的个人每月能够领取的养老金数额。这样的计算方式是由国家政策规定的,是为了更好地运行退休政策保障退休人员的权益。
一、企业社保退休历念金计算方法是怎样的
退休金主要用于保障职工退休后的基本生活需要。一般来讲,男职工在满年60周岁,女职工年满50周岁时,就可以申请退休,然后领取退休金。企业职工退休养老金主要由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金组成。
1、基础养老金月标准,以当地上年度在岗职工月平均工资,和本人指数化月平均缴费者核工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%。
计 算公式为:基础养老金=(参保人员退 休时当地上肢嫌困年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
2、个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
计算公式为:个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数
3、过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数,“统账结合”前的缴费年限每满1年发给计算公式为:过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×、过渡性调节金以当地现行标准为基数,2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的,不再发给过渡性调节金。
5、本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
二、基本养老金怎么领取
1、参保人在达到法定退休年龄前一个月(特殊工种审核、因病提前退休需提前三个月申请审核或劳动能力鉴定),由参保人或所在单位社保专管员向社保经办机构提交退休申请有关资料。
2、经社保经办机构对参保人提供的资料进行审核,且符合按月领取待遇条件的,发放《职工退休证》,从次月起按月支付基本养老金。
3、参保人在领取《职工退休证》的次月15日后,携带身份证、社保卡、退休证到指定银行打印存折,便领取基本养老金。
综上所述,企业社保退休金计算方法是根据社保退休金的组成部分以及个人缴纳保险的情况经过一定的公式计算出来的。在退休人员达到领取退休金的标准的时候通过公式计算自己的退休金额并依据规定领取每月的相应金额,这是企业对退休人员的一种生活保障措施。

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D. 养老保险单位缴费部分归个人吗

1、养老保险公司交的部分不算个人的,公司交的部分进入社保统筹账户。法律规定基本养老保险费由用人单位和职工个人按照不同比例共同负担。其中用人单位按照全部职工缴费工资基数之和的20%缴纳;职工个人以本人上月工资为缴费基数,按照8%比例缴纳。个人参加养老保险,缴费标准是以所在省上年度社会平均工资为缴费基数,按20%的比例缴纳基本养老保险费,全部由自己负担。但有一些单位会把养老保险费用算入职工的工资,支付职工工资时也给职工支付了养老保险费用,由职工个人自行购买养老保险。
2、五险一金当中包括了养老保险,而这其实也是大多数劳动者重点关心的一个保险。要注意的是在养老保险当中也分为了多种类型,分别是基本养老保险、企业补充养老保险、个人储蓄性养老保险以及商业养老保险。而其中我们说的五险一金当中的养老保险,其实主要就是指第一个基本养老保险,也被称之为国家基本养老保险。该养老保险的费用是由用人单位和劳动者共同承担,但如果是个体户或者自由业者,自己需要参加基本养老保险的话,那此时的费用就是由自己来承担的。
社保卡里的养老金能取出吗
社保卡里的养老金是可以取出来的。不过需要留意,养老金具体分成个人养老金和基础养老金,其中个人养老金在个人账户里,而基础养老金在统筹账户里。个人账户里的养老金是可以取出来的,统筹账户里的养老金则没办法取出来。想要将社保卡里的养老金给取出的话,就一定要满足领取标准。因此,一般要等到退休后,养老保险累计缴纳15年才能取出,而养老金在退休之前是不能提早支取的。但是,如果被保险人死亡或是移民国外、重复被保险的特殊情况,仍然可以提取养老金。只要带齐身份证、社保卡、移民国外证明、参保费用证明、死亡证明等相关的证明资料去当地的社保中心找人员申请提取养老金就行了。
个人养老金有什么用
1、可以作为个人养老的一种补充:个人养老金要在基本养老保险制度上对养老的一种补充,用户缴纳了个人养老金,等达到了退休年龄规定,不但可以领基本养老金,还可以领到个人缴纳的个人养老金,为未来养老形成双重保障;
2、缴纳个人养老金可以享有税收优惠:按规定参与个人养老金制度的参与人一年缴纳个人养老金的上限为12000人民币,而依照税收政策,每月是可以享有1000人民币的专享附加扣除的,是可以用于申报抵税对应的税款的;
3、个人养老金可以投资:个人养老金账户的资金是可以用于购买符合要求的银行理财、活期存款、商业养老保险、公募基金等金融理财产品,独立选择并承担相应的风险。另一方面个人养老金资金账户是封闭式运行的,利益归用户享有。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

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