在单位养老保险要交多少年

❶ 企业女职工退休是必须在一个单位交够10年养老金还是两个单位共交够10年就能50办理退休

女职工退休条件以前是交够15年，到了退休年龄50岁就能退休。现在又生出一个条件就是必须在同一单位够十年才能退休，不够就让你按灵活就业人员55退休

❷ 50岁退休需在单位缴费几年

法律分析：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。

法律依据：

一、《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

❸ 53岁开始交养老保险要交多少年

养老保险多少岁可以领？

养老保险多少岁可以领，还需看实际情况：
一，城镇职工社保，累计缴纳养老保险满15年，且达到了法定退休年龄的，可以开始领取养老金：
1.所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
男性年满60周岁、女性年满50周岁，且连续工龄满10年的；
男性年满55周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或者其他有害身体健康的工作；
男性年满50周岁、女性年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明，且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；
2.党政机关、群众团体、企业和事业单位的女干部：
年满55周岁，且参加革命工作满10年；
年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的；
因工作而致残，经过医院证明，完全丧失了劳动能力的；
3.全民所有制的企业事业单位、机关群众团体的女工人：
年满50周岁，且连续工龄满10年；
年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或其他有害身体健康的工作（同时适用工作条件和工人一样的基层干部）；
年满45周岁，且连续工龄满10年，经过医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的；
因工作而致残，经医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失了劳动能力的。
二，城乡居民养老保险：累计缴纳养老保险满15年，且达到了60周岁的，可以开始领取养老金。
三，商业养老保险：达到保险合同约定年龄，如50周岁、55周岁、60周岁时，可以开始按年、半年、季或者月领取年金，年金领取年龄一般可在投保人/被保险人投保时和保险公司约定。

一、养老保险交费要满足多少年条件

养老保险是一种社会保障制度，为城乡居民提供统一的养老金福利，以确保城乡居民在退休后能够得到较高的养老金收入，确保老年人基本生活水平。那么，养老保险交费要满足多少年条件呢？

二、养老保险交费年限规定

根据有关规定，养老保险交费的年限为15年，如果累计缴费满15年以上，可以获得养老金待遇。但是，仅缴费15年后，仍然不能完全满足养老金给付条件。

三、养老保险交费年限延长机制

为了给居民提供更多的养老金待遇，我国推出了养老保险交费年限延长机制，即每缴费一年可以延长养老金给付年限。根据相关规定，养老保险交费年限延长机制有两种：一是每缴费一年可以延长1年；二是每缴费一年可以延长2年。

四、如何获得更多的养老金待遇

要想获得更多的养老金待遇，可以通过累计缴费满足养老保险交费年限延长机制，使累计缴费年限提高，从而提高养老金待遇水平。但是，要想获得更多的养老金待遇，缴费年限并不是的因素，个人缴费基数也是重要的因素，只有缴费基数越高，缴费年限越长，才能获得更多的养老金待遇。

五、养老保险的参保要求

参加养老保险的要求不同，一般有以下几种：一是劳动者参加养老保险；二是自由职业者参加养老保险；三是居民参加养老保险；四是农民参加养老保险；五是军人参加养老保险。此外，还有一些特殊群体，如残疾人、高龄老人等，可以参加养老保险，享受更多的养老金待遇。

六、养老保险缴费的注意事项

养老保险缴费有一定的注意事项，首先，参保者应按时缴纳社会保险费，不能拖欠，否则会受到行政处罚；其次，参保者应积极申请补缴社会保险费，以免影响养老金给付；，参保者应定期查询自己的社会保险账户，及时确认自己的社会保险缴费情况。

❹ 职工五险交多少年就可以不用交了

在中国，职工五险是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险是为了保障职工的基本权益而设立的，每个职工都需要按照规定交纳一定的费用。但是，很多人都想知道，交多少年的五险后就可以不用再交了呢
一、职工五险交多少年就可以不用交了
15年。
首先，我们需要了解职工五险的交纳规定。根据国家相关*，职工五险的交纳年限是有*的。一般来说，职工在正式工作后，需要连续交纳五险15年以上，才能享受到养老保险的待遇。也就是说，只有交满15年的五险，职工才能在退休后领取养老金，不再需要继续交纳五险。
二、职工五险怎么交
养老保险：职工的养老保险费用由单位和个人共同缴纳。单位会根据职工的工资基数按一定比例扣除，并代为缴纳给社保机构。个人也需要从工资中按照规定的比例缴纳自己的养老保险费用。
医疗保险：职工的医疗保险费用同样由单位和个人共同缴纳。单位和个人按照一定比例将应缴金额扣除，并代为缴纳给社保机构。
失业保险：失业保险费用也是由单位和个人共同缴纳。单位和个人按照一定比例将应缴金额扣除，并代为缴纳给社保机构。
工伤保险：工伤保险费用由单位全额缴纳，职工无需个人缴纳。
生育保险：生育保险费用由单位全额缴纳，职工无需个人缴纳。
三、职工五险一个月要交多少钱呢
视具体情况而定。
根据国家相关规定，职工五险的交纳金额是根据职工的工资水平来确定的。一般来说，职工的五险费用是按照工资的一定比例来计算的。具体的比例和金额，可以根据当地的*和规定来执行。一般来说，职工的五险费用是由雇主和职工共同承担的，雇主承担的比例较高，职工承担的比例较低。
总结一下，职工五险交多少年就可以不用交了，需要交满15年以上。职工五险的交纳是由雇主和职工共同承担的，具体的交纳比例和方式可以根据当地的*和规定来执行。职工五险的交纳金额是根据职工的工资水平来确定的，一般来说，职工的五险费用是按照工资的一定比例来计算的。

❺ 安徽省在单位交多少年的社保退休算企业职工

十年。
职工养老保险规定，累计缴费达到15年，女性可以年满50周岁，男性60周岁办理退休手续。那么灵活就业人员养老保险规定，女性年满55周岁扮禅，办理退休手续。职工养老保险规定，只要职工养老保险累计缴费达到十年的，即使后来转交灵活就业拆返人员养老保险仍然按职工养老保险计算退休标准。也就是说，只要有十年的职工养老保险都可以计算为缴纳的是职工养老保险。
社保，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人旅缺饥口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

❻ 50岁退休需在单位缴费几年

一、50岁退休需在单位缴费几年
1、50岁退休需要参加养老保险。累计缴费年限达到15年。如果付款期少于15年，则可补缴15年。办理退休手续，按月领取养老金是可以的。养老保险基金包括统筹基金和个人账户养老金两部分。此外，还可转入新型农村社会养老保险，按国家规定享受养老保险待遇。除工人身份外，还有女性灵活就业人员。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
二、办理退休所需材料是什么
办理退休所需材料，具体如下：
1、退休请求书；
2、申报人身份证复印件一份，如属代理还需代理人身份证复印件一份；
3、申报人户口复印件一份；
4、申报人在当地国有银行的原件及复印件；
5、一张近期一寸免冠证件相片；
6、养老保险手册；
7、养老保险需交至申报退休的当月；
8、活动人员人事关系（档案）处理手册；
9、申报人填写《员工退休核准（批阅）表》；
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件；
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。