养老金哪些人增加多些

① 中人和新人退休养老金那个会多些

各地基本上都是有这三种退休的人，中人的养老金领取肯定比新人要多的。
给你一个计算公式就知道了。
新人：退休前上年度在职职工工资*20%+个人账户储存额/120
中人：退休前上年度在职职工月平均工资*20%（交费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和/120+指数化月平均交费工资*退休前交费年限*1.4%

② 银行退休工资一般是多少

1、管理层1.3万

如果你是银行管理层的，如支行行长以上的，你的工龄肯定很长，福利待遇高，所缴纳养老金基数就会高，那退休工资自然也会很高。从各地反映的情况来看，支行行长以上的级别，退休金一年至少有一万，如果是比较发达的地区，那退休金更是在1.3万左右。

2、普通员工4000元

但并不是每个人都是支行行长，普通员工还是要多些，自然普通退休员工工资多少才是我们所关心的，具体还是看你的工龄和在职时的工资是怎么样的。

按正常来讲，你的工龄如果有36年，普通银行员工退休之后，基本应该在5000-6000元，如果工龄短，在35年以下，那退休金就没有这么高了。如果你还是没有编制的，又是在中西部一些地区工作的员工，那一个月的退休金也就只有4000左右了。

不过，我们要清楚的是，对于银行员工来说，他还有一个特殊的养老收入，那就是职业年金，就是单位补贴，交的基数也大，年限也很多，那退休后获得就会更高，每月大概是在800-4000元左右。

③ 鍏昏佷繚闄╂渶鍚庝袱骞村簲璇ュ氫氦鍚鐏垫椿灏变笟浜哄憳鍚庝袱骞村氫氦棰嗙殑澶氫簺鍚

鑲瀹氫細澶氾紝鍥犱负绀句繚灏辩殑缂寸撼鐨勮秺澶氾紝棰嗗彇鐨勯浼戦噾灏辫秺楂橈紝鍖呮嫭鐏垫椿灏变笟浜哄憳鐨勭ぞ淇濋兘鏄杩欐牱鐨勩

④ 22岁就开始交养老保险以后钱能多拿点吗

那看你是买哪种养老保险，要是商业养老保险的话越小买越好，年纪小交费低，返钱时间长，买社保的话你就交费交时间长一些，领钱就领得多些

⑤ 关于独生子女的父母们，退休金法律有否规定涨5％

2021年8月退休的，山东省，独生子女补贴一次性发了47889元，可见法律并没有规定全国统一增加5%，各地应该是不一样的。

如果是百分之五，大概比一次性补贴更多一些。

没有这个规定，也没有这个政策，我也是独生子女家庭。

原来规定有的，实际退休后没有涨5％，只拿到了一次性3600元补贴，我是江苏退休的，已退休4年多了，就补贴一次性3600元。

独生子女的父母，退休金法律没有规定涨5%，退休金。

独生子女的父母们，真心希望有涨，希望自己身体长寿 健康 。

法律规定涨它不可涨，现实没有，男士退休每月有150元，女士退休要过55岁才有150元。没有什么补助了，希望政策以后，多些关心这一代的独生子女和独生子女父母，让幸福生活增添快乐。

不要遗忘这一代人，生活不易。

我退休前一个月办理手续，要求提供独生子女证并填相关表格，一时找不到，由单位出证明去档案局查询到了当年计划生育部门的档案，由档案局开了独生子女证明，组织部批退休金增加了5%。

独子女费法律规定以下单位:烟草烟厂，供电电厂，水利事业公务员等等…这些单位退休的是2万左右！法律还规定普通企业，下岗的退休的独生子女费2300元左右…

从提倡一对夫妻只生育一个子女，到如今的三孩政策，我国生育政策一直处在动态调整当中。

而当年那些执行计划生育政策，只生育了一个孩子的60后、70后父母，现在基本已经面临退休，接下来将面临养老的问题。在提倡一对夫妻只生育一个孩子的那几十年里，为了推行政策的落实，全国各地都有一些相应的奖励政策，比如持《独生子女父母光荣证》的，每月可以领取几元到几十元不等的独生子女父母奖励金。

如今，随着60后、70后独生子女父母的年龄越来越大，有些人已经处在退休状态中，还有一部分即将面临退休，那么制度层面上，有没有关于独生子女父母养老金上涨5%的规定呢？

在说这个问题之前，我们不得不先说一下“养老金”的变革。其实，之前并没有“养老金”的说法，而称作“退休金”，之所以被称为“退休金”，是因为资金来源来自于原工作单位，工作单位拨付一定的费用发放给本单位的退休人员。在这个时期，如果退休前获得了一些省级、国家级的荣誉称号，或者是独生子女父母，这些都对退休金有一定的加持作用，相当于提高的退休金的发放标准，有点类似于当下在职职工的学历补贴、职称补贴等。

随着1992年社保制度在全国各地的陆续建立，企业职工开始需要自己缴纳一定的养老保险费用，从工资中代扣代缴，由此，“养老保险基金”就形成了。自“养老保险基金”建成之后才有“养老金”的说法，退休人员的养老待遇不再从原用人单位列支，而是由“养老保险基金”负责支出。

资金的来源发生了变化，同时，之前那些能提高退休金（养老金）发放标准的事项基本都取消了，养老金待遇的高低开始与缴费年限、缴费基数、缴费指数、退休所在地在岗职工平均工资相挂钩，更能充分体现“长缴多得、多缴多得”的公平性。而且，养老金的调整也有一套标准，即每年由人社、财政两部就调整比例、调整范围、调整办法等作出相应的规定，各省级地区根据自己的实际情况执行详细的调整办法，基本围绕人社和财政两部所规定的调整比例进行待遇水平的调整，而不是随意决定调整与否、随意决定调整比例。

那么针对独生子女父母，退休时，养老金待遇有无上涨5%的规定呢？

上文我们说到，养老金待遇的高低如今遵循的基本原则是“多缴多得、长缴多得”，对于任何在职和退休人员来说，是十分公平的，所以根本不存在独生子女父母养老金单独上调5%的说法。

但养老金上调5%并非完全“空穴来风”，只不过大家对待这一政策有一定的误解，之前有些省份确实针对机关或事业单位独生子女退休人员有养老金上调5%的政策，比如根据安徽省《人口与计划生育条例》规定，除了每月享受不低于20元的独生子女保健费之外，机关事业单位独生子女父母还能提高5%的退休金，按月发放，费用由原所在单位承担；再比如根据（湘政发2014第27号）文件要求，原享受5%退休金增发的机关事业单位退休人员，该文件实施时仍健在的，不再享受5%的养老金增发，而是选择一次性5000元的奖励，或者按月享受80元的独生子女父母奖励，二选其一。同样，海南省也有“机关、企事单位人员终身只生育一个子女的，每月加发5%的退休金或者养老金”的类似规定。

但是随着2014年10月份机关事业单位养老保险制度的改革，各种“提标”项目基本已经终止了，针对独生子女父母的奖励，基本上以别的名义发放，比如山东一直以来就规定，退休时，独生子女父母按山东省上年度 社会 平均工资的30%领取一次性奖励扶助金，基本能达到三四万元的水平。

最后，从“养老保险基金”收支的角度讲，独生子女父母从养老保险基金中单独列支5%的养老金也是不现实的，毕竟养老保险基金是兴办、维护、发展养老保险事业而储备的专项基金，其安全与否直接关系到几亿退休人员退休后的基本生活，在筹集、给付等方面的有着严格的规定和强监管，不可能出现随意支出的现象。

综上，所谓的独生子女父母退休后养老金增加5%，其实是没有依据的，或者说是特殊时期针对特殊群体的一项政策，是有些地区给予独生子女父母奖励的一种方式，而随着养老保险制度的改革，这项政策基本已经成为过去式了，即便有些地区还存在，也不可能从“养老保险基金”中列支，而是或者由用人单位承担，或者由民政部门承担，不能算作养老金的一部分。

我是独生子女的母亲，退休养老金没有涨5%，只是在退休时，一次性领到了36oo元独生子女补贴，以后就没有了。

本人也是独生父母，这里没有这政策，即然百分之五，我二百玖拾伍，还不到十五元。

答：湖北襄阳企业职工，夫妻双方退休时满足条件就各自享受一次独生子女补贴3500元，没有给享受多5%之说。[笑哭]

⑥ 我是一名林业职工女五十周岁今年七月份退休工资能领多些

办理退休手续是根据员工社保缴纳的缴费基数、缴费年限、档案材料以及所在城市退休工资的平均水平等综合计算核算，所以你问退休工资有多少，那就等到办理退休的时候就知道了

⑦ 社保交的越多,退休金越高吗

是的社保交越多退休金越多。退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准；另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。虽然提倡多缴多得，交社保根据自己的经济情况来，能多交年限就多交，多一年工龄每个月要多一些，涨的时候也涨得多些。社保中的养老保险每月缴费越猛罩闭高、缴费时间越长，在退休后拿的养老保险金就越多。基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高闷核。枝裂
养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。