单位未上养老保险部分怎么补偿

❶ 企业未给农民工上养老保险如何补偿

这个农民工的情况各地都不太一样。拿我熟悉的情况来说，北京市要求自2001年开始为农民工上养老保险，到期后依据缴纳社保年限一次性领取养老金。如果企业未缴纳养老保险导致员工不能享受退休待遇，劳动仲裁是不管的，需要到法院提起诉讼。北京这边一般会判企业赔偿自2001年起应缴而未缴部分给员工，但北京个别法院会依据员工在企业工作年限作为判罚依据，赔偿额度可能达到30万，但依据工作年限判罚的很少很少，北京大多数律师都不清楚这个判罚依据，我也是做过这方面的案子才知道的。在全国其他地方，我知道的只有重庆在2012年出现首例依据工作年限判罚，那个应该是赔了十几万。具体判罚还要咨询当地法院。

扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"

❷ 养老保险企业那部分没给交，只交个人的那部分怎么办

养老保险企业那部分没给交，只交个人的部分，可以向社会保障部门投诉，要求企业缴纳企业应当缴纳的部分。

根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

(2)单位未上养老保险部分怎么补偿扩展阅读：

《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。