Ⅰ 对于三金不是太明白，有没有规定私企必须要交三金
三金一般特指养老、医疗和失业三项社会保险金，根据我国法律规定，这三金属于强制性缴纳，我国境内的任何企业都应当无条件的为职工依法缴纳，当然也包括私人企业
Ⅱ 2021年企业养老保险还免企业部分吗
免征各类参保单位基本养老保险、失业保险、工伤保险三项社会保险单位缴费部分，免征期间，参保单位职工要继续缴纳企业职工基本养老保险和失业保险的个人缴费部分，个人缴费部分由参保单位代扣代缴。我市中小微企业及以单位形式参保的个体工商户，三项社会保险单位缴费部分免征政策延长执行到2020年12月底，大型企业免征政策执行到2020年6月底。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
Ⅲ 公司缴纳的三金一般是哪三个
在企业财务体系中，"三金"并非直接从工资中扣除的费用，而是单位根据职工工资总额计提的三项费用，分别为住房公积金、养老保险金和医疗保险金。这些费用的计提和缴纳流程相对复杂，涉及到会计科目和财务处理。
具体而言，企业在计提工资时，需将这三项费用计入管理费用或经营费用科目。会计分录为：
借：管理费用（或经营费用）
贷：应付工资
而在发放工资时，这些费用将从应付工资中扣除，并通过不同的会计科目进行处理。具体分录如下：
借：应付工资
贷：现金（或银行存款）
贷：其他应收款--个人三金
这里的“其他应收款--个人三金”科目用于记录单位为职工缴纳的住房公积金、养老保险金和医疗保险金。这些费用的缴纳通常由单位负责，职工个人无需直接支付，但单位会根据职工的工资基数和当地政策，按一定比例进行计提。
值得注意的是，不同地区和行业对于这三项费用的计提标准和比例有所不同。企业需根据相关政策和规定进行准确的计提和缴纳，确保职工权益得到保障。
此外，这些费用的缴纳不仅关系到职工的住房、养老和医疗保障，也直接影响企业的财务状况。因此，企业在进行财务规划和预算时，需充分考虑这些因素，确保财务的稳健运行。
对于职工而言，了解单位缴纳的“三金”情况，有助于更好地规划个人财务，为未来的生活提供更加坚实的保障。