1. 遗属待遇申领条件是什么
一、遗属待遇申领条件是什么
1、配偶遗属补助领取条件如下：
（1）男年满六十周岁，女年满五十周岁，因工死亡的，女年满五十五周岁；
（2）未满十六周岁或者十六周岁以上仍在普通中学就读的受抚养人；
（3）家属完全丧失了工作能力，没有收入来源。被扶养人死亡时不符合上述条件的，在符合条件时，不能申请领取遗属生活困难补助；
（4）职工及离退休人员死亡时其遗属当时符合供养条件的，可列为供养直系亲属。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条
参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条
工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月。另由劳动保险基金项下，依其供养的直系亲属人数每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。
二、遗产税征收有以下几种方法：
1、应征遗产税总额等于应征税遗产净额乘以适用税率减去速算扣除数；
2、应征收遗产税的遗产等于被继承人死亡时遗留的全部财产加上死亡前五年内发生的赠与财产；
3、应纳税遗产净额等于应征收遗产税的遗产总额减去不计入应征税遗产总额减去允许在应征税遗产总额扣除的金额减去免征额。
2. 社保遗属新政策
社保遗属新政策遗属待遇不是新生事物明确遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金。
为一次性待遇从企业职工基本养老保险基金中列支参加企业职工基本养老保险的人员因病或因工死亡的，其遗属可以领取遗属待遇。
具体如下：
1、遗属待遇遗属待遇不是新生事物，暂行办法中明确遗属待遇包括丧葬补助金和抚恤金，为一次性待遇，从企业职工基本养老保险基金中列支。参加企业职工基本养老保险的人员因病或因工死亡的，其遗属可以领取遗属待遇；
2、遗属范围死亡职工的直系亲属都属于遗属待遇领取的合法主体，包括职工的配偶、子女、父母或者其他直系亲属关系；
3、支付标准，之前各省市的丧葬补助金和抚恤金根据当地规定发放，没有统一标准，现在暂行办法的规定，各地在遗属待遇的支付口径上能达成统一标准。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。