Ⅰ 灵活就业社保和职工社保可以合并吗
灵活就业社保和职工社保之间是可以相互转移的，不管是从缴纳灵活就业社保变为缴纳职工社保，还是从缴纳职工社保变为职工社保，所以如果需要合并两个账户的话，只需要申请办理社保转移手续即可。具体方式如下：
参保人携带个人身份证、社保卡、参保证明等相关材料到当地的服务中心社保服务窗口办理转移手续即可。需要注意的是，如果是灵活就业社保专为职工社保的话，需要先将灵活就业社保进行停保后告知所在单位，由单位的相关负责部门到参保地的社保经办机构直接办理五险接续手续即可。
目前许多省份地区也开通了线上的转移服务，有需要的可以查看自己所在地人社局推出的平台办理转移手续。
需要注意的是如果按照灵活就业的方式来参保，这部分缴费对于个人来说缴纳的费用会更高一些，比起企业在职职工来，自己所承担的比例也会更高一些，因为灵活就业人员是没有企业单位来承担部分的缴费比例。
所以，如果想要将不同账户内的社保合并，其实只需要办理转移手续即可。具体的办理方式如果还不是很清楚的话，最好拨打当地的人社局服务热线进行咨询。
Ⅱ 灵活就业社保和职工社保可以合并吗
灵活就业社保和职工社保可以合并。
详细解释如下：
1. 社保类型介绍：
* 灵活就业社保：通常针对自主就业、灵活就业的人员，如自由职业者、个体经营者等。
* 职工社保：是为在企业或单位工作的职工提供的社保。
2. 社保合并的可能性：
* 无论是灵活就业还是职工社保，其本质都是社会保险，目的是为参保人提供医疗保障、养老保险等。因此，这两种社保是可以合并的。
3. 具体操作过程：
* 如果个人从一个单位离职后选择灵活就业，可以将之前的职工社保与灵活就业社保合并。这需要到当地的社保机构办理相关手续。
* 合并后，之前缴纳的社保年限和金额都会累计计算，为退休后的福利提供保障。
4. 注意事项：
* 在进行社保合并时，需要准备相关的证明材料，如身份证、社保卡、之前的社保缴纳证明等。
* 合并后的具体政策和流程可能因地区而异，建议咨询当地的社保机构或相关部门获取详细信息。
总的来说，无论是选择职工社保还是灵活就业社保，最终目的都是为了保障个人的社会福利。根据实际情况，个人可以选择合适的社保类型并办理相应的合并手续。