A. 宿迁社保基数是多少
社保的缴费比例全国都是统一的。
具体分项如下：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3%（其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
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B. 宿迁灵活就业人员社保缴费标准
法律分析：灵活就业人员自愿参加企业职工基本养老保险的分成了12个档，分别是3368元、4000元、5000元、6000元、7000元、8000元、9000元、10000元、12000元、14000元、16000元及19335元，灵活就业者可自由选择档次的缴费工资基数，缴纳的方式和扣款的方式及时间没有变动。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
C. 江苏宿迁现在的社保缴纳基数是多少
江苏社保月缴费基数7月份提高
下限从上年度2025元提高到2299元,养老保险参保费及待遇提高.低于平均数的按照1794元确定.
淮宿盐作为最低基数1794元交.上年度是1583元.
D. 宿迁市社保缴纳比例、上下限基数分别是多少
上限为10126元，下限为1583元
社保的缴费比例全国都是统一的。
具体分项如下：
一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担,其中一类单位0.5%、二类单位1.0%、三类单位2.0%）
五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
E. 江苏省宿迁市职工养老保险基数
姐是美女，不是小伙，谢谢！
江苏省宿迁市缴费方式和全国是一样的，你个人和企业共同承担，个人缴纳本人工资的8%，企业看企业的情况，你在公司福利好的话就多交一点，福利差的话就少交一点，全国平均是个人工资的19%，个人交的钱和企业交的钱加起来就作为养老保险费用。
缴纳上去的所有钱里，按照个人工资的11%建立一个个人账户养老金，剩余的部分建立为社会统筹养老金。
领取的时候，分为基础养老金和个人账户养老金。基础养老金的月标准为省、自治区、直辖市或地市上年度职工月平均工资的20%。但这笔钱是必须个人缴费年限满15年，退休后才能领取的。个人账户养老金的月标准按本人退休时个人账户总额除以120的方法来计算，所以交的多，以后拿的也多。如果缴费不满15年，那么个人账户养老金的钱会在退休时一次性支付给本人。
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F. 宿迁市养老保险缴费标准
新农村养老保险缴费标准：每年100元、200元、信拿300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元共12个档次。养老金计算公式：月养祥梁老金待遇＝基础养老金＋个人账户总额÷139基础养老金的高低取决于个滑宴搭人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。参保人群：年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
G. 养老保险最高缴费基数是多少
法律分析：职工养老保险基数上限：超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%计算缴费基数，即缴费上限，超过部分不作为缴费工资基数，也不作为计发基本养老金的基数。
养老保险的缴费基数的规定如下：
1、用人单位缴纳基本养老保险费的基数和比例：由用人单位按照上年度月工资总额的20%来为员工缴纳养老保险，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定；
2、职工个人缴纳基本养老保险费的基数和比例：职工按照本人缴费工资的8％缴费，记入个人账户。月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300％以上的部分，不计人个人缴费工资基数；低于当地职工平均工资60％的，按60％计算缴费工资基数。
养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
H. 宿迁社保最低缴费基数
宿迁社保交多少钱一个月 2022年宿迁社保最低基数多少钱一个月?下文就随我来简单的了解一下吧。
宿迁社保代缴共分为两个部分，一是宿迁个人缴纳部分，二是宿迁单位缴纳部分，这两个部分的缴纳金额有所不同。如果是宿迁企业在职人员，个人缴纳部分由个人承担，企业代扣代缴;企业部分由企业承担，企业负责缴费。最后个人缴纳部分和企业缴纳部分相加，可以计算出宿迁社保代缴每月缴多少钱。由于每年宿迁社保都会空孝调整基数，所以以下计算公式是仅用来模拟月缴费明细，仅供参考。
宿迁社保个人乱颤缴纳公式:宿迁社保基数x宿迁社保个人缴纳比例=宿迁社保个人缴纳金额
宿迁社保个人缴费基数:4484
宿迁养老保险缴纳比例:8%，4484x8%=宿迁失业保险缴纳比例宿迁工伤保险缴纳比例:0%，4484x0%=0
宿迁生育保险缴纳比例:0%，4484x0%=0
宿迁医疗保险缴纳比例:2%，4484x2%=宿迁企业大病补助缴纳比例:0%，0x0%=15
宿迁社保个人缴纳总费用元
宿迁社保企业缴纳公式:宿迁社保基数x宿迁社保企业缴纳比例=宿迁社保企业缴纳金额
宿迁社保企业最低缴费基数:4484
宿迁养老保险缴纳比例:16%，4484x16%=宿迁失业保险缴纳比例宿迁工伤保险缴纳比哗亏败例宿迁生育保险缴纳比例:1%，4484x1%=宿迁医疗保险缴纳比例:7%，4484x7%=宿迁企业大病补助缴纳比例:0%，0x0%=0
宿迁社保企业缴纳总费用元
宿迁社保最低缴费合计元/月
I. 宿迁市2022年社保缴费基数
法律分析：宿迁市企业职工五险采用统一的缴费基数。职工当年度（每年7月至次年6月）的缴费基数为本人上一自然年度月平均工资性收入。根据在岗职工平均增长水平，社保缴费基数上、下限标准每年7月起调整。对职工工资收入超过缴费基数上限的，超过部分不计入缴费基数；对职工工资收入低于缴费基数下限的，按下限确定缴费基数。
宿迁市企业职工社保缴费基数上限为19935元，下限为3125元。
宿迁市企业职工社会保险缴费比例
养老保险：公司缴19%，个人缴8%；
失业保险：公司缴0.5%，个人缴0.5%；
工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴；
生育保险：公司缴1%，个人不缴；
医疗保险：公司缴7%，个人缴2%；
补充大病：公司缴5元，个人缴5元。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。 市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。