为什么广东省有过渡养老金发放

Ⅰ 过渡性养老金不存在补发的问题，广东2022年补发过渡性养老金吗

我们国家的养老保险金是通过三个部分所组成的，一是养老退休金；二是个人帐户养老保险金；三是过渡性养老金。依照国发（1978）26号文件，即《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》精神实质，在确定出台后参工，缴费年限满15年，做到法定的法定退休年龄，按月享有基本上养老金待遇。养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金。

但是这种补领并不是过渡性养老金，反而是依照新老办法计算出来的差值的部分补领。有些是按月早已派发及时，有的还并没有派发及时，因此存在一个补领的时间的问题，对于广东的这一部分养老保险金是不是在2022年1月补领，现在还没有这一块的信息发布。

总的来说，广东在2022年1月要不要补领过渡的养老保险金？过渡性养老金归属于养老金构成部分，每月已经过按月发放退休职工的银行帐户当中，不会有还需要补领问题。仅有行政事业单位退休中人，新方法与老办法计算出来的差值一部分，要是没有计发到位的还存在着补领问题。

Ⅱ 2022骞村箍涓滅渷琛ュ彂杩囨浮鎬у吇鑰侀噾琛ュ彂瀵硅薄鏄璋

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Ⅲ 广东省发放了过渡养老金,以后每月的退休养老金会再多些吗

会，过渡性养老金作为基本养老金的组成部分，已经计入每月退休人员领取的全部基本养老金总额之中，是每月都会按时计发的。不但是每月都会有，和其它养老金一样都是终身领取。我国退休人员的养老金分为基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三个方面。所谓的过渡性养老金，是指在养老保险制度实施之前具有视同缴费年限，在养老保险制度实施之后，达到法定的退休年龄办理退休后的退休人员养老金的组成部分之一。其特点是具有视同缴费年限，处于新老两种退休制度的过渡期，凡是领取过渡性养老金的人员，都是退休中人。没有视同缴费年限，只有实际缴费年限的人员，只有基础养老金和个人账户养老金，没有过渡性养老金。退休中人由于处于新老两种退休制度的过渡期，视同缴费年限比较长，由于没有实际缴费导致个人账户比较低，个人账户养老金比较低的一种补偿方式。
《中华人民共和国社会保险法》
第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第十三条国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

Ⅳ 按照广东省的规定，广东省的过渡性养老金每月都会有吗

在我国退休职工的养老保险金分成养老退休金、个人帐户养老保险金、过渡性养老金三个方面。所谓过渡性养老金，指的是在养老保险政策执行以前具备视同缴费年限，在养老保险政策执行以后，做到法定的法定退休年龄申请办理退休后的退休职工养老金构成部分之一。特点是具备视同缴费年限，处在新旧二种退休制度的缓冲期，但凡领到过渡性养老金工作的人员，全是退休中人。并没有视同缴费年限，仅有实际缴费年限工作的人员，仅有养老退休金和个人帐户养老保险金，并没有过渡性养老金。

总的来说，不仅仅是广东省，国内各地都是一样的，退休职工的过渡性养老金都是养老退休金不可或缺的一部分，不仅每个月都要有而且还是终生计发。每一年国家在调节提升退休职工的养老保险金时，过渡性养老金归属于养老金构成部分还会不断优化提升。

Ⅳ 2022年广东省在2021年前办理退休的企业职工过渡性养老金将会增加

2022年广东的退休人员，今年部分人的养老金又会增加一笔钱，这笔钱既不是国家统一调整的养老金，也不是原单位的补助，而是广东省过渡性养老金计算办法完善以后，按照5年过渡期补发到位的规定，2021年是补发高出部分的30%，2022年补发高出部分的50%，所以今年的过渡性养老金补发会比2021年增加20%。
按照《广东省人民政府关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》精神，广东省从2021年开始，为养老保险全国统筹做好衔接和过渡，实现企业退休人员的过渡性养老金计算办法与大多数此哪卖地区的计算办法一致，出台了完善过渡性养老金计算办法的政策措施。
广东过去的过渡性养老金是通过将视同缴费年限折算为个人账户余额，采取和个人账户养老金一样的计算方式，由于在视同缴费年限阶段，职工的工资收入基数比较低，缴费基数也比较低，所以视同缴费年限折算划入个人账户的余额也是比较低的。这种计算办法不能如实反映职工过渡期的收入实际，导致职工的过渡性养老金待遇偏低。
按照广东省关于完善过渡性养老金计算办法的规定，1998年6月30日以前参保且2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，计算办法由按照以前的视同缴费账户计算办法改为新办法计算。其计算办法为:
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人1998年6月前的平森逗均缴费指数×(视同缴费年限+1998年6月前实际缴费年限)×1.2%
1998年7月1日以后参保，具有视同缴费年限，在2021年1月1日起首次领取基本养老金的参保人，首次领取的过渡性养老金，按以缓仔下办法计算:
首次领取的过渡性养老金月标准=退休时职工基本养老金计发基数×本人视同缴费指数×视同缴费年限×1.2%。
按照这个规定，在2020年12月31日之前办理退休，具有视同缴费年限的人，或是1998年6月30日之前参保具有实际缴费年限的人，如果以前的过渡性养老金是按照视同缴费账户计发过渡性养老金的，都属于完善过渡性的养老金的人员，其过渡性养老金部分都要按照新办法重新计算，新办法计算高出老办法计算的部分，按照5年过渡期的比例逐步补发到位。
5年过渡期是从2021年开始，到2025年结束。2021年为第一年，发放高出老办法计算的30%，2022年为第二年，发放高出老办法计算的50%，2023年为第三年，发放高出老办法计算的70%，2024年为第四年，发放高出老办法计算的90%，2025年为第五年按照100%发放。
今年是2022年，就是过渡期的第二年，按照规定，在2020年12月31日之前办理退休的人员按照新办法重新计算后的过渡性养老金高出老办法计算的部分，今年要按照50%的比例计发，也就是比2021年要增加20%的过渡性养老金。
需要说明的是，广东省这次过渡性养老金的完善，主要是指企业职工，而且是具有视同缴费年限，或是在1998年6月前具有实际缴费年限的人。没有视同缴费年限并且在1998年6月以后参保的人，只有实际缴费年限的人，机关事业单位退休人不在政策范围之内。
综上所述，根据广东省关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计算办法的规定精神，凡是在2020年12月31日之前办理退休，具有视同缴费年限或是在1998年6月之前参保的实际缴费年限，都会按照新办法重新计算过渡性养老金，并通过五年过渡期逐步补发到位。2022年属于过渡期的第二年，补发的比例为50%。

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