『壹』 办理退休时发现档案被涂改,社保局拿签定的合同书为依据办理退休正确吗
如果社保局委托合法的鉴定机构进行鉴定，鉴定结果是有效的。社保局拿鉴定的合同书为依据办理退休是正确的。
『贰』 退休时发现档案最初记载有涂改且已超过退休年龄两年社保部门怎样解决
具体认定出生时间，社保部门要审核人事档案的最早记载出生时间的那份材料。如果那份材料涂改不能作为认定依据，则有时会采用第二早的那份材料。或者，社保部门要求你去有鉴定资质的单位做“痕迹鉴定”，根据鉴定结果来认定（鉴定费用挺高的，大概2000元左右，各地收费可能不一样）。
如果超过退休时间再去办理退休养老金待遇审批，由于不是社保部门的原因，就从批准的次月开始发放养老金，中间没有发放的养老金，不会予以补发。
希望采纳。
『叁』 档案年龄有涂改怎么办档案出生年月有涂改，不给退休，怎么办
一般情况下，如果档案出生日期不清楚的话，可以凭户口本；如果档案和户口不一致的话，以最开始登记的日期为准。
劳动者可以把档案托管在当地劳动和社会保障部门的人才市场，估计需要缴纳每年120-240元不等的费用，也是值得的，可以计算工龄的。
档案不能由本人自己保管。依照档案管理的有关规定，档案应由所在企业的劳动（组织人事）职能机构管理或由劳动和社会保障行政部门代为保管。
档案具有原始性、真实性、保密性和服务性。放在个人手中，易发生涂改、伪造、丢失、损坏等问题，给将来办理相关手续带来不必要的麻烦。如单位为非公有制单位，可以委托人才交流中心保管档案，长期不交纳费用的，将视为废档。
毕业生的档案应经机要通道转到户口所在地的人事局，不能以其他形式转到个人手里。如果出现这种情况，应立即将档案交到人才服务中心，切不可自己保管甚至将档案袋拆开。如果将档案袋打开，任何单位都是不会接受的。
人事档案不但是一个人身份的证明，更是一个权威的信息数据库，除了记录履历等材料外，对个人的其他信息也有详细记录。计算工龄、工作流动、考研、考公务员、转正定级、职称申报、办理养老保险以及出国、升学、结婚、生育等都没办法离开档案。轻易“弃档”是对自己不负责任的表现，请一定要重视自己的档案问题。
根据现行规定，没有档案办不了退休手续，同时档案还是工龄、交费年限等相关信息的证据出处，没有档案的证明，无法核算退休工资。即便到了退休年限，养老保险的手续都在手中，也无法领取养老保险金。
『肆』 单位把我人事档案涂改了，办不了退休该怎么办
现在达到退休年龄的劳动者，应当是养老保险制度改革前参工的，因为1992年3月（含3月）之前没有缴费，按国家规定视同缴费年限，所以必须要有档案材料证明。建议到当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册。持录取通知书、职工花名册、养老保险手册和保险卡，身份证，应当可以办理退休。