Ⅰ 员工请假期间养老保险是否继续缴纳 敬请解答
员工符合法律规定及公司规章制度提出请假，公司应当连续缴纳员工养老保险。
你的问题不是哪个法条规定的问题，而是公司因员工请假而拒绝缴纳养老金根本没有法律依据。
Ⅱ 职工长期休病假单位还给交养老保险吗
职工请长病假期间复，企业还应为其缴制纳养老保险费。
《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
规定中所称社会保险费,是指由用人单位及其职工依法参加社会保险并缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。
规定提出,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人,每年向本单位职工代表大会通报或者在本单位住所的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况,接受职工监督。用人单位代职工申报的缴费明细以及变动情况应当经职工本人签字认可,由用人单位留存备查。
针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由社会保险行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
Ⅲ 请事假一个月，那这一个月的养老保险之类的东西，公司还交吗
交，因为你只是请假，不是离职，按照劳动法规定，在签订的合同期内，公司有义务为员工缴纳社会保险，但是你个人应缴费的部分得自己拿钱给公司，公司没有义务把你应缴的钱也交了