养老统筹单位部分怎么使用

① 养老保险统筹账户的钱最后怎么办

养老保险统筹账户的钱用来支持国家政策，而个人账户用来支持个人退休之后的养老金等。

统筹养老账户里面宴咐的余额用于支付基础养老金、过渡性养老金、丧葬费、抚恤金、增加的养老金等待遇。

个人养老账户，用于记录参保人员缴纳的基本养老保险费和从单位缴费中划转计入的基本养老保险费，以及上述两部分的利息。是职工在符合国家规定的退休条件并办理了退休手续后，领取基本养老金的主要依据。里面的余额用来支付职工退休之后的退休金之用。

简单来说，养老险账户余额，主要就是为了在职员达到法定退休年龄，晌棚纯且累计缴费年限满15年后，支付其退休后养老金的。

满足以下任一条件即可提现养老账户余额：

1、丧失中华人民共和国国籍的参保人，由本人书面申请终止养老保险关系。

2、外籍、获得境外永久(长期)居留权、台、港、澳来沪工作人员参保后，与用人单位解除或终和李止劳动(聘用)关系并离境的，可申请办理终止养老保险关系。

3、参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足15年且续交仍然不足15年的，且未转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。

② 如何使用单位养老保险

单位缴纳的养老保险为社会养老保险。领取社会养老保险的，必须缴纳闹罩社会保险15年以上，达到法定退休年龄。符合上述条件的，职工需准备《保险记录表》、《被保险人身份证明》、《社会保障卡》。国家干部需要准备《干部退休通知书》、《银行账户》、《小一寸近期彩色照片》。然后，员工需要将上述信息提交当地社会保障局，申请领取养老保险金。

单位缴纳的养老保险与自己缴纳的养老保险的区别如下:

1.支付比例不同。单位购买的养老保险，单位支付20%，个人支付8%，总共28%，比个人支付的优惠。

2.社会保含弯滚障分为统筹账户和个人账户。有单位缴纳的养老保险，单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的进入个人账户。如果你自己支付，40%的总支付将进入个人账户，其余60%将进入统筹账户，相当于承担部分单位的支付。

养老金与退休前一年的当地社会平均工资、支付基数和支付时间有关，与基数和时间成正比。因此，无论单位是支付还是支付，只要退休时间相同，支付基数相同，支付时间相同，养老金相同，计算方法谈余相同。

单位办理养老保险，单位和个人按一定比例缴纳，缴费年限越长，单位为个人承担的保险金额越多，对个人来说越划算。这也是单位对员工的福利保障。没有单位的人员需要承担单位支付的部分，增加了养老保险的支付负担。

③ 单位交的养老保险有什么用

它主要是用作我们今后退休以后养老的生活保证。今后退休以后，养老最基本的一个收入来源就取自于这个我们的养老金待遇。1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老腔隐桥保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
一、单位交的养老保险有什么用?
1、交费比例不同，有单位的，单位交20%，个人交8%，总共28%，比个人自己交的优惠。
2、自己交的，到退休年龄带上身份证、户口簿、养老保险手册去户口所属区的劳动局办理退休。
养老金跟退休前1年当地社平工资、交费基数、交费时间有关，并且跟基数和时间成正比关系，多交多得跟交费比例是没有关系的，所以，无论单位交还是自己交，只要退休时间一样、交费基数一样、交费时间一样，养老金一样多，计算方法是一样的。
3、社保都是分统筹账户和个人账户的。
有单位的，单位交的部分进入统筹账户，个人交的进入个人账户。
自己交的，总交费的40%进入个人账户，其余60%进入统筹账户，相当于承担了部分单位的交费。
二、养老保险的计算方式
根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=+个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户储存额÷(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
=(全省上年度月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2××1%
=全省上年度月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2××1%
注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在相同的情况下，的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与之比的历年平均值。下限为0.6，上限为3。
因此，在养老金的计算中，无论哪种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
相信通过以上内容，大家对单位交的养老保险有什么用都不会再有疑问了。在单位办理的养老保险，单位与个人分别按一定的比例缴纳，缴费年限越长，携橘单位为个人承担的保险金额也就越多，对于个人来说就越划算，这也是单位给员工的福利保障，没有单位的人员就需要自己承担单位为其缴纳的部分伍猛，加大了养老保险的缴纳负担。