⑴ 企业职工从哪一年开始交养老保险
企业职工养老金是从1988年开始缴纳的。
1、养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。
2、然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据袜袜国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。
养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
同时被保险人只有达到国家规定的退休条件已办理相关手续，按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动腔没保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等，基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。
养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。
养老保险的实施具有以下作用：
1、有利保证劳动力再生产，通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化；
2、有利于社会的安全稳定，养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养；
3、有利于促进经济的发展，各告圆激国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
⑵ 养老保险什么时候开始交
养老保险18岁就可以开始交，交满15年之后，达到退休年龄就可以领取退唤缺裤休金。
当然缴纳的年限可以高于15年，而且缴纳的时间越长，退休后领取的退休金越多，所以在交满15年之后是否继续交可以根据自己实际情况决定。
拓展资料：
养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”，是以劳动者与生产资料的脱离为特征的；所谓“基本”，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是，法定的年龄界限（各国有不同的标准）才是切实可行的衡量标准。
养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休，新成长劳动力顺利就业，保证就业结构的合理化。
养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。
对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多扮扮了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。
各国设计养老保险制度多将公平与效率挂钩，尤其是部分积累和完全积累的养老金筹集模式。劳动者退休后领取养老金的数额，与其在职劳动期间的工资收入、缴费多少和简有直接的联系，这无疑能够产生一种缴励劳动者的职期间积极劳动，提高效率。
此外，由于养老保险涉及面广，参与人数众多，其运作中能够筹集到大量的养老保险金，能为资本市场提供巨大的资金来源，尤其是实行基金制的养老保险模式，个人账户中的资金积累以数十年计算，使得养老保险基金规模更大，为市场提供更多的资金，通过对规模资金的运营和利用，有利于国家对国民经济的宏观调控。
⑶ 什么时候开始缴纳社会养老保险
一般需要在用工之日起一个月的时候开始缴纳社会养老保险，具体如下：
1、职工参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；
2、基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成；
3、社会养老保险最好在35到40岁之间开始交最好。养老保险一般是指社会养老保险，因为社会养老保险需要缴纳15年期限，在35岁后，绝大部分人都有了稳定的收入，经济来源稳定，能有一定的存款，能随意支配的钱相比之前，会有很大的提升。缴纳15年期限的养老保险，能赶在退休之前完成养老保险的缴纳，满足以后的稳定生活。
我国的养老保险由四个层次组成：
1、第一层次是基本养老保险；
2、第二层次是企业补充养老保险；
3、第三层次是个人储蓄性养老保险；
4、第四层次是商业养老保险。
基本养老保险的含义：
1、基本养老保险，它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则；
2、它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；
3、互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；
4、社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
⑷ 个人养老保险从什么时候开始交
养老保险18岁就可以开始交，交满15年之后，达到退休年龄就可以领取退休金。当然缴纳的年限可以高于15年，而且缴纳的时间越长，退休后领取的退休金越多，所以在交满15年之后是否继续交可以根据自己实际情况决定。
养老保险在缴清悔费的过程中是可以出现间断的，只要累积时间达到15年就可以，前贺不过养老保险中的医疗保险中断会影响看病报销，而且医疗保险一般需要连续交满20年以上退休后才能继续享受。
工作中交养老保险时公司会负担一部分，个人会负担一部分，这种缴纳方式可以减轻个人负担；不过在实际的缴纳过程中有很多人都是个人缴纳的，这时个人的负担会非常重。
养老保险的缴纳可以有效保证退休后生活得到保障，不至于导致生活水平降低，每月的养老金还可以减轻儿女的负担，所以，如果有条件养老保险一定要及时缴纳。1、根据《社会保险法》规定，养老保险金在正常退休条件下，养老金的领取年龄：凡是男子年满60岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁；缴费年限累计满1年，在正常退休条件下可以领取养老金
2、其中，女性工人退休年龄是可以实行弹性退休年龄制度，即符合退休条件的女职工，因工作需要按照企业结合自身实际制度的相应操作办法，在到达法定退休年龄的一个月后，经本人申请、企业同意以及劳动保障部门备案，其退休年龄可以适当延迟，延迟的年限最短不少于一年，最长不超过55周岁。
3、另外，企业实行全员劳动合同制以后，女职工的退休年龄按照退休时所在的工作岗位来确定。即生产岗位操作年满50周岁，管理技术岗位年满55周岁。自《劳动法》施行之前，企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位，都确定为管理技术岗位。自己交养老保险的话，如果是社会养老保险，那么有灵活就业人员养老保险和农村养老保险两个选项：
灵活就业人员养老保险一年的费用为几千元不等，具体还需要去当地的社保中心咨询；
而农村养老保险一年的保险费用为几百至几千不等，相对而言农村社保的保费会低一些。
如果是购买商业养老保险的话，就需要去保险公司咨慧正派询了，可以多咨询几家保险公司的养老保险产品对比一下。
⑸ 养老保险从哪一年开始交的养老保险什么时候开始领取
养老保险从哪一年开始交的?什么时候开始领取?
一、养老保险从哪一年开始交的
养老保险是从1996年开始正式缴纳的，缴费的标准如下:
1、谈毁个人缴费缴费
一般来说，个人养老保险缴费的标准设有100元/200元/300元/400元/500元/600元/700元/800元/900元/1000元共计10个档次，我国对于个人参保人员是有补贴的，选择档位越高，补贴的金额也就越多。
2、职工缴费标准
职工养老保险的缴费标准一般是缴费基数的27%，其中企业负责19%，职工个人缴纳8%，而这个缴纳基数，则是根据员工的薪资或者是当地的最低缴费基数来定的。
二、养老保险从哪年可以开始领取
参加基本养老保险的参保人员，在符合则陵条件的情况下，就可以办理退休手续，办理退休手续后，就可以开始领取养老金了:
1、正常退休
大多数人都是按照正常退休的流程来办理的，男性职工需要年满60周岁，女性职工需要年满50周岁，其中女性干部需要年满55周岁，方可办理退休手续，领取养老金。
2、特殊工种退休
如果是从事一些特殊工种的，满足累计的年限，在符合我国提前退休工种的前提下，男性年满55周岁即可退休，女性职工年满45周岁即可退休。
3、因病提前退休
如果是因病丧失劳动能力的，也可以办理提前退休手续，但需要男性职工年满50周岁、女性职工年满45周岁。
三、养老保险要交满多少年
按照社保的相关法规，如果是缴纳职工社保的，其养老保险的保险费用缴纳需要累计缴纳年限满15年，方可在退休后享受养老金领取的权益。如果在达到法定退休年龄的时候，发现缴费的年限不足15年的，那么可以将剩余的年限一含盯备次性补足后，同样也可以享受基本养老金的待遇。
如果是缴纳新农和社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，而且在达到法定退休年龄的时候，累计缴费不足15年的，那么可以缴费至满15年之后，方可按月领取基本养老金权益。
⑹ 养老保险从哪年开始
问题一：社会养老保险是从哪一年开始的 社会养老保险具体开始年份对个人来说没什么意义，您需要关注的是您的社保从什么时间开始缴费，到现在是多少年了。
问题二：职工养老保险是哪一年开始实行的 养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。
之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在[2005]38号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
问题三：职工养老保险是哪一年开始实行的 养老保险是从1986年最早的合同工养老保险开始的。然后1988年国家出台了企业职工养老保险，但养老保险账户建立是依据国发[1995]6号文件开始建立的，这个时候职工开始按工资比例缴费了。不过有的省是从1993年开始补缴的，也有的省是从1996年开始建立账户的。
之后国家的国发[1997]26号文件又进一步规范了相应的业务。以黑、吉、辽为试点，在[2005]38号文件进行了政策的相应调整。后出台了社会保险法。
问题四：国家从哪一年开始实行购买养老保险 1997年！
20世纪80年代，为了适应经济体制改革的需要，中国着手对城镇养老保险制度进行改革，经过10多年的探索，于1997年正式确立了以社会统筹和个人账户相结合为特征的混合型养老保险模式，该模式中社会统筹部分为企业职工工资总额的20%，由企业缴费形成，个人账户部分为个人缴费工资的11%，其中企业负担3%，个人负担8%。
问题五：社会养老保险从哪一年开始 社会养老保险，国家从1986年就开始实施了，当时仅仅是在国企内部实行劳动合同制，缴纳养老保险，从1991年开始实行全部实行养老保险交费制度，由于各地进展不一，大部分省市都是在1992年实行，
问题六：我国的养老保险是从哪一年开始的 你好，国家实行养老保险缴费制度，是从1986年开始，当时国家对于国企单位招收职工实行劳动合同制，缴纳养老保险。原
来的职工依然是固定工不缴纳养老保险，一个单位实行双轨制，1991年开始，国家对于原来的固定工也同时实行了劳动合同制，全部实行缴纳养老保险制度，但是各地执行的时间不一，大部分是从1992年开始的。
问题七：中国那一年开始实行缴纳养老保险 中国养老保险缴纳可以分成两个阶段：
第一阶段是1986年10月份开始，在国有企业实行合同制职工，按本人工资缴纳养老金。
第二阶段，是国家关于深化养老保险改革的通知，是1993年下半年实行全民合同制，以后全面推广普及，各地进展不一样，并且在1996年开始建立个人账户，铁路部门，全部是1998年建立个人账户。
问题八：电信系统养老保险是哪年开始的 问题太过宏观了。只能以几个重要时间予以说明： 1、1986.10我们国家针对“合同制职工”开始统一施行参保缴费； 2、对于“原固定工”的缴费参保则是上世纪90年代陆续开展。 3、2009年，开始试行新农村养老保险； 4、2011年试行城镇居民养老保险； 5、2014年年初，新农村养老保险、城镇居民养老保险合并为城乡居民养老保险。
问题九：养老金从哪年开始交的 1987年开展的合同制用工养老保险，1998年开始的全民企业养老保险，1992年开展的集体企业养老保险。
问题十：个人养老保险制度从那年开始执行的？ 养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。
1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）；
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
3、按月领取养老金的条件：
①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
4、养老金的由哪几部分组成：
①1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
② 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民 *** 批准后施行。
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。
⑺ 企业职工养老保险从什么时候开始交的
养老保险个人缴费是从1992年10月开始的。而视同缴费年限是指： 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
养老保险作用：社会养老保险是国家对于公民的一种普蠢亏惠制的社会福利，他能够给予公民最基本的退休生活和医疗健康方面的保障。
1、缴费基数：下线：上一年度职工月平均工资的40%（1680），上线：上一年度职工月平均工资的300%（12603）；
2、缴费比例：公司承担20% 个人承担8% （8% 进入个人帐户）个人账户储存额只能用于被保险人养老，不得提前支取。被保险人死亡后，个人账户储存额或者余额中个人缴纳的基本养老保险费及其利息可以依法继承，其余部分并入基本养老保险基金。
3、按月领取养键中老金的条件：
①一达到国家规定的退休条件并办理相关手续的；
②按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。
4、养老金的由哪几部分组成：
①1998年7月1日以后参加工作，符合按月领取基本养老金条件的被保险人，其基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。
个人账户养老金月标稿档山准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。
② 1998年6月30日以前参加工作，2006年1月1日以后符合按月领取基本养老金条件的被保险人，除按月领取基础养老金和个人账户养老金外，再发给过渡性养老金。具体过渡办法由市劳动保障行政部门制定，报市人民政府批准后施行。
5、影响养老金的主要因素：退休时上年社会平均工资、工龄、各年实际缴费基数、个人账户存储额、缴费年限。