⑴ 80岁退休教师死后待遇
80岁退休教师死后待遇，具体为领取基本养老金的离退休人员死亡后可以领取丧葬补助费和一次性抚恤金，一次性抚恤金发放标准为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。
因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。退休教师，丧葬补助费和一次性抚恤金待遇按照事业单位标准支付。
一、事业单位
退休人员死亡后其丧抚待遇为：丧葬费：5000元；一次性宴旦罩抚恤金：为本人生前20个月的基本离退休费。
二、企业单位
企业退休人员死亡后的丧抚待遇标准每年是不同的，随在岗职工平均工资增加而不断调整：
1、丧葬补助费：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资3个月标准支付；
2、一次性抚恤金：按照参保人员死亡时间上年度本市在岗职工月平均工资10个月标准支付。
退休教师可享受的补助待遇为：
1、生活补助。
2、一次性补助费。
3、退休之后能够享受额外养老金补贴。
4、住宅补贴。
5、社会养老保险。
退休教师待遇好的原因：
1、教龄时间长：
教师教龄长，就意味着工资高，养老保险退休工资是按照在职工资百分比发放的。而养老金改革后，按照缴纳时间发放。而教师缴纳养老金的时间是按照工龄计算的。
2、退休教师职称比较高：
职称非常难评，需要准备的材料多，而且还有名额限制。在职称改革之前，很多教师到退休都只能混个中级职称。不过自从职称改革后，教师职称难评的情况有了很大的迟带改善，很多教师年纪轻轻就能评上中级职称，到45岁左右，基本都是副高了。职称对教师工资提升是非常大的，工资提高以后，养老金缴纳的基数也会更高。
3、教师有正式事业编制：
教师之所以退休待遇好，最大的优势还是拥有事业编制。以往退休工资按照在职时工资百分比发放，这是事业编制的典型优势，企业员工无法享受。而养老金改革后，教龄可以直接算作缴纳年数，这也是事业编制的一大优势。
法律依据
《工伤保险条例》第三十九条
职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均晌闹可支配收入的20倍。
伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
⑵ 退休教师死亡后能领多少个月工资
退休人员去世，从去世后次月起停发退休费。退休规定为：男职工退休年龄60周岁，个人账户养老金可领取139个月，可领到71.6岁。女职工退休年龄50周岁，个人账户养老金可领取195个月，可领到66.3岁。自2011年8月1日起，国家机关工作人员及离退休人员死亡，一次性抚恤金发放标准调整为：烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
法律依据：《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第一条 事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，从2004年10月1日起调整为：因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。
烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。 发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费，按原渠道解决。
《人力资源和社会保障部、民政部、财政部关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》第二条 关于离退休人员一次性抚恤金计发办法。计发基数为本人生前最后一个月享受的基本离退休费，即离退休时计发的基本离退休费和离退休后历次按国家规定增加的基本离退休费之和。
⑶ 退休教师死亡抚恤金和丧葬费标准是多少
病故的抚恤金一般发放20个月退休金;丧葬费标准因地而异。
病故发放20个月退休金
退休教师属于事业单位退休人员，死亡后的抚恤金执行的是事业单位的抚恤金的统一规定。具体有多少呢?
按照《关于事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金发放办法的通知》，抚恤金分为病故和因公牺牲两种情形、两种标准。
其中，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。
对于退休教师来说，病故的抚恤金发放20个月退休金，因公牺牲发放40个月。计发基数是本人生前最后一个月享受的基本离退休费。
举例说明，退休教师生前最后一个月的退休金标准是6000元，因病去世后，抚恤金按照20个月的标准发放，遗属可以领到的抚恤金标准就是6000元×20=12万元。
因此，具体能领到多少钱，还是要看本人的退休金标准的高低，退休金标准越高，抚恤金标准也就越多。
一些人误以为事业单位病故的抚恤金也是跟公务员一样发放40个月的养老金再加上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，但其实前提必须是参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员，抚恤金标准才一样。
丧葬费标准因地而异
而至于事业单位退休人员的丧葬费也就是丧葬补助金的标准，目前来看全国并没有一个统一的规定，各地执行的是各地的标准。
所以，退休教师能领到多少丧葬费也是因地而异，不同的地方不一样。比如，北京不论职务级别，丧葬补助金标准一律是5000元。
再比如海南规定，机关事业单位工作人员及退休人员死亡，其丧葬补助金发放标准为死亡时上一年度全省在岗职工月平均工资的4倍。
从2021年9月1日开始，参加企业职工养老保险的丧葬补助金标准实现了统一规定，就是上年度本省城镇居民人均可支配收入的2倍，但是事业单位的丧葬补助金标准尚未统一。所以，退休教师的丧葬费标准还是取决于各地的政策，不尽一致。
总结一下:
退休教师的抚恤金和丧葬补助金标准，病故的抚恤金一般发放20个月的退休金;丧葬费标准因地而异，有的是包干制，有的跟平均工资挂钩。
⑷ 退休教师死亡抚恤金和丧葬费标准是多少
退休教师死亡抚恤金和丧葬费标准是，病故的抚恤金为上一年度全国城镇居民可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费，如果遭遇人身损害而死亡的，则丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准的六倍来计算。具体如下：
1、病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费。对于退休教师来说，病故的抚恤金发放20个月退休金，因公牺牲发放40个月。计发基数是本人生前最后一个月享受的基本离退休费；
2、举例说明，退休教师生前最后一个月的退休金标准是6000元，因病去世后，抚恤金按照20个月的标准发放，那遗属可以领到的抚恤金标准12万元。
因此，具体能领到多少钱，还是要看本人的退休金标准的高低，退休金标准越高，抚恤金标准也就越多。一些人误以为事业单位病故的抚恤金也是跟公务员一样发放40个月的养老金再加上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍，但前提必须是参照公务员法管理事业单位的工作人员和离退休人员，抚恤金标准才一样。
【法律依据】
《中华人民共和国公务员法》
第九十三条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
（一）工作年限满三十年的；
（二）距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
（三）符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第九十四条 公务员退休后，享受国家规定的养老金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。