辽宁省上调养老金细则是什么

⑴ 2023辽宁企业退休涨工资细则

2023辽宁企业退休涨工资细则如下：

一、调整对象

1、上年度在我省企业职工基本养老保险按月领取基本养老金的人员。

2、上年度在我省参保缴费的年满70周岁以上（含70周岁）。

二、资金渠道

1、参加企业基本养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金从企业基本养老保险基金中列支。

2、已参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整嫌衡基本养老金所需资金从机关事业单位养老保险基金中列支；未参加机关事业单位养老保险的退休人员，调整基本养老金所需资金暂按原渠道解决。

三、调整标准

1、定额调整。

2、挂钩调整。年限挂钩，与缴费年限挂钩，与养老金水平挂钩。

3、倾斜调整。企业退休军转干部增加基本养老金，在和其他条件相同的退休人员同办法、同标准调整后，统筹内养老金总额低于调整后全省企业退休人员人均统筹内养老金水平的，补足到该水平。

退休金的好处：

1、丰富养老需求

第一支柱中的社保是保基本生活的，第二支柱企业年金和职业年金是单位建立的，起补充养老作用。而现在增加了个人养老金，不仅为参加第二支柱的人员再增局者启加了一条补充养老的渠道，对没有参加第二支柱的桐如人员而言，也增加了一条补充养老的渠道。

2、帮助我们理性规划养老资金

参加个人养老金以后，账户资金是封闭运行的，在缴费阶段资金只进不出，做到专款专用。个人缴费和投资收益都在账户里，到达领取基本养老金年龄等条件时就可以领取。也就是说个人养老金从制度上帮助参加人严把个人养老金的出入口，有助于我们更合理地规划养老资金。

⑵ 辽宁养老金调整方案2022年细则

辽宁2022年退休养老金调整细则如下：

调整办法和标准具体为：

1、定额调整。退休(职)人员、“五七家属工”每人每月增加基本养老金。

2、挂钩调整。退休(职)人员符合国家、省规定的缴费年限(含视同缴费年限，不含特殊工种等折算年限，下同)每满1年(不足1年按1年计算，下同)，每人每月增加基本养老金，其中缴费年限超过15年的部分，每满1年，每人每月再增加基本养老金。

退休(职)人员、“五七家属工”按照本人2021年12月领取的统筹内月基本养老金水平的0.8%增加基本养老金。

调整退休人员基本养老金体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和关怀，直接关系到企业和机关事业单位退休人员的切身利益。《通知》要求，各地要采取有力措施，确保在2022年7月31日前将增加的基本养老金发放到退休人员手中，不得发生拖欠。

辽宁养老金调整方案背景：

按照公平与效率相结合的原则，2022年调整退休人员基本养老金继续采取定额调整、挂钩调整、适当倾斜相结合的办法。其中，定额调整体现社会公平;挂钩调整与个人缴费年限、养老金水平双挂钩，体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员等群体予以倾斜。