山东养老金调整年龄82岁怎么调

『壹』 2022年山东退休金上调新政策

2022年山东养老金上涨方案细则消息 2022年山东养老金定额调整是多少,下文就随我来简单的了解一下吧。
山东省两厅公布《关于2022年调整退休人员基本养老金的通告》(鲁人社发〔2022〕16号),从2022年1月1日起,为2022年12月31日前企业和机关事业单位已按相关法规办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金,总体调整水平按照我省2022年退休人员月人均基本养老金的4%左右确定,共惠及全省788万退休人员,充分体现了我国对广大退休人员的关心关怀。
在具体调整方法上,按我国要求,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜“三结合”的方法,企业和机关事业单位退休人员调整方法保持统一。
(一)定额调整。每人每月增加43元养老金。
(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:
1.按2022年12月本人基本养老金的确定月增加额。
2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。
(三)适当倾斜。2022年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按相关法规确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2022年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
这次调整养老金所需资金,参加企业职工基本养老保险的,从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的,从机关事业单位基本养老保险基金中列支;未参加职工基本养老保险的,由原渠道解决。
目前,我省调整退休人员养老金工作正在平稳有序组织进行,从2022年1月1日起增发的养老金将于7月底前发放到位。

『贰』 70岁老人养老金上调多少

凡是年满70周岁不满75周岁的企业退休人员,都可以增加高达310元的养老金,居于全国之首。

      一蚂团、山东21年退休金上调方案

      调整范围2020年12月31日前已按规定办理退休、退职手续并按月领取基本养老金的退休、退职人员(以下简称退休人员)。二、调整办法和标准这次调整退休人员基本养老金,采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。(一)定额调整。每人每月增加65元养老金。(二)挂钩调整。按以下两部分计算增加养老金:1.按2020年12月本人基本养老金的确定月增加额。2.按本人缴费年限分段确定月增加额,其中,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加1元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。(三)适当倾斜。2020年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加15元、30元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2020年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关模物丛事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

      二、湖南养老金如何调整

      湖南省湖南养老金调整为:(一)退休人员每人每月增加基本养老金45元。(二)在(一)项调整基础上,退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限,不含折算工龄),每满1年月基本养老金再增加元,缴费年限不满1年的记为1年(缴费年限计算到月),同时,按本人2020年12月的基本养老金为基数,每月再增加三)在(一)、(二)项调整基础上,对2020年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金26元;对2020年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金38元。(四)在(一)、(二)和(三)项调整基础上,对艰苦边远地区(桑植县、江华瑶族自治县、城步苗族自治县、麻阳苗族自治县、新晃侗族自治县、通道侗族自治县、吉首市、泸溪县、凤凰县、花垣县、保靖县、古丈县、永顺县、龙山县)的退休人员,每人每月再增加基本养老金10元。(五)对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按照规定予以倾斜,认真落实相关解困标准。(六)2020年12月31日前已按湘政办发〔2003〕44号文件和湘劳社政字〔2007〕15号文件规定参保的国有农垦企业和农林企事业场所退休人员待遇调整办法和标准同上。

      三、山东养老金上调是哪年上调的

      企业退休人员与本人缴费年限挂钩调整。将本人缴费年限进行分段,对15年(含)以下的部分,每满1年,月增加元;16年以上至25年的部分,每满1年,月增加2元;26年以上至35年的部分,每满1年,月增加元;36年以上至45年的部分,每满1年,月增加3元;46年以上的部分,每满1年,月增加元。其中,缴费年限含视同缴费年限,不含特殊工种等折算增加的年限;缴费年限不足1年的,按1年计算。机关事业单位退休人员与本人职务(岗位、技术等级,下同)挂钩调整。根据职务层级不同划分若干档次,每个档次以32元为基数乘以不同的调整系数确定月旦樱增加额。各职务层级的具体调整系数,遵循衔接平衡原则,另行确定。适当倾斜。2019年12月31日前,年满70周岁不满75周岁(以办理退休手续时按规定确认的出生年月计算,下同)、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员,每人每月分别增加20元、40元和60元养老金。同时,综合考虑不同年龄、不同情况人员以往年度倾斜标准等因素,对达到相应年龄的有关人员,再适当增加一定数额的养老金。其中,2019年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元,企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元,机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。

『叁』 山东调整养老金新政策

山东在7月19日公布了2022年退休人员养老金调整办法，虽然没有像福建、广东、 海南的调整办法那样带来很大的惊喜，但是其调整办法也很有特色，带来了一定惊喜，那就是高龄倾斜调整办法独具特色，一个养老金很低的退休人员就有可能上涨养老金300多元，这在其他省份是不太可能的。如果养老金高，还有可能上涨超过400元。此外，与其他省份相比，山东的定额调整下降幅度比较大，目前，是下降金额第二高的省份。
山东2022年的养老金调整也是采取定额调整、挂钩调整和适当倾斜相结合的办法。
1、定额调整:每人每月增加43元。
2、挂钩调整:分为与缴费年限挂钩调整、与本人养老金挂钩调整两部分。
(1)与缴费年限挂钩调整。按本人缴费年限分段确定月增加额，缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
(2)与本人搭禅养老金挂钩调整。按2021年12月本人基本养老金的1.26%确定每月增加额。
3、适当倾斜调整:主要是对高龄退休人员的适当倾斜调整，调整办法是:年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月分别增加15元、30元和60元。其中，2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员知皮尘每人每月分别增加20元、80元和80元。
山东2022年退休人员养老金调整办法与其2021年养老金调整办法相比较，有一些明显的特点，具体如下:
1、定额调整下降幅度较大。定额调整金额从2021年的65元下降到2022年的43元，下降了22元，下降额较高，是目前下降额第二高的省份(第一是下降39.5元)。2021年的定额调整65元，在全国处于前三的较高水平，2022年的43元只能处于中上水平了。这对低养老金的退休人员是不太利好的。
2、与缴费年限挂钩调整略有增长。2022年的调整办法是:缴费年限每满1年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1.3元;16年至25年的部分，1.5元;26年至35年的部分，1.7元;36年至45年的部分，1.9元;46年以上的部分，2.1元。
2021年的调整办法是:缴费年限每满一年每月增加的养老金为:15年(含)以下的部分，1元;16至25年的部分，1.3元;26至35年的部分，1.6元;36至45年的部分，1.9元;46年及以上的部分，2.2元。
对比2021年和2022年的调整办法，不难发现，15年及以内、16至25年、26至35年、36至45年、46年及以上的部分，2022年分别增加了0.3元、0.2元、0.1元、0元、-0.1元握卜。有增有减，还有保持不变的。考虑到46年及以上缴费年限的人(14岁及以下参加工作，60岁退休)，应当非常少。因此，与缴费年限挂钩调整的金额是增加的居多，大体上是略有增长。
3、与本人养老金挂钩调整增幅很小。2021年是按本人月养老金的1.2%增加，2022年是按1.26%增加，只是提高了0.06%，增幅相当小。与其他省份相比，属于增幅较低的省份。以月养老金6000元为例，按2021年的1.2%调整可以增加72元，按2022年的1.26%调整可以增加75.6元，2022年的增加额仅比2021年提高了3.6元，增加的金额是不高的。
4、对高龄退休人员的倾斜调整独具特色。山东2022年的高龄倾斜调整办法与2021年的相同。其调整办法对70周岁至74周岁、75周岁至79周岁、80周岁及以上的退休人员，是每人每月分别增加15元、30元和60元，增加额不算太高。但是，对特定年龄的退休人员，特别是特定年龄的企业退休人员的倾斜增加额就比较高了，具体是:
2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的企业退休人员(不含企业一次性补缴参保人员)每人每月分别增加290元、190元和360元，企业一次性补缴参保人员每人每月分别增加70元、60元和120元，机关事业单位退休人员每人每月分别增加20元、80元和80元。
从中不难发现，2021年内满70周岁的企业退休人员，仅高龄倾斜调整增加额就达290元，加上定额调整、挂钩调整，上涨额肯定就超过300元了，养老金高一些、缴费年限长一些的，上涨额超过400元是不成问题的。这种对特定年龄退休人员加大倾斜调整力度，是山东调整办法最有特色的地方。
下面以三个例子来说明。
例1、某退休人员未满70岁，月养老金1600元，缴费年限15年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加19.5元(15×1.3=19.5元)，与本人养老金挂钩调整增加20.2元(1600×1.26%=20.2元)，高龄倾斜调整增加0元(不符合条件)。以上四项相加并按照“本次调整基本养老金，一律计算到元，总额不足1元的按1元增加”的原则进行处理，就得到了该退休人员的上涨额为83元(43+19.5+20.2+0=82.7元)。
例2、某企业退休人员2021年6月满70周岁，目前月养老金为2000元，缴费年限25年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加34.5元(15×1.3+10×1.5=34.5元)，与本人养老金挂钩调整增加25.2元(2000×1.26%=25.2元)，高龄倾斜调整增加305元(70岁至74岁高龄倾斜调整每人每月增加15元;2021年1月1日至12月31日期间达到70周岁的企业退休人员，每人每月增加290元)。以上四项相加就得到了该退休人员的养老金上涨额为408元(43+34.5+25.2+305=407.7元)。这位上年刚满70周岁的企业退休人员，养老金并不高，但养老金上涨超过400元了，上涨额是相当高的。
例3、某退休人员未满70周岁，目前月养老金为7000元，缴费年限40年，能上涨多少养老金。
按照山东2022年的养老金调整办法来计算，该企业退休人员定额调整增加43元，与缴费年限挂钩调整增加61元(15×1.3+10×1.5+10×1.7+5×1.9=61元)，与本人养老金挂钩调整增加88.2元(7000×1.26%=88.2元)，高龄倾斜调整增加0元(未满70岁，不符合高龄倾斜调整的条件)。以上四项相加就得到该退休人员的养老金上涨额为193元(43+61+88.2+0=192.2元)。
从上面的例子可以看到，上年刚满70岁、月养老金只有2000元的企业退休人员上涨的养老金，比月养老金7000元的退休人员还要多200多元。这就是山东的养老金调整办法对特定年龄的企业退休人员的照顾。

『肆』 山东省2021年退休养老金上调细则

山东采用的调整方案和其它省份一致：定额调整、挂钩调整、适当倾斜三结合方式进行。

定额调整，今年增加的金额不降反升，比去年增加13元，今年每人每月增加65元，这个标准在全国都是属于比较高水平的。比肩一线城市的养老金上调额度。只比上海少了5元。定额最能体现公平，符合调整范围内的退休人员，人人增加一样的钱数。定额调整部分越高，养老金低的人群涨幅越高，也可以加快缩小高低养老金人群之间的差距。

挂钩调整仍然是与缴费年限和养老金水平挂钩。最大的变化就是事业单位退休人员同样也采用缴费年限挂钩调整。

与缴费年限挂钩，缴费年限15年及以下的，缴费年限满一年，养老金每月增加1元，缴费年限16年~25年部分，养老金每月增加1.3元，缴费年限26年~35年，养老金每月增加1.6元，缴费年限36年~45年，养老金每月增加1.9元，缴费年限46年及以上，养老金每月增加2.2元。

缴费年限上划分比较细，随着缴费年限的增加，缴费年限的价格也在增加，年限越长，涨得越多，这也和多缴多得相呼应。不过拥有36年以上的缴费年限的人数占比已经很少了，更何况46年以上的缴费年限，那就真的是屈指可数。

与养老金水平挂钩，按照本人2020年12月份基本养老金水平的1.2%增加，去年是1.7%，今年下降了0.5个百分点。

适当倾斜调整，对高龄老人倾斜，对2020年12月前，年满70岁～74岁，每人每月增加基本养老金15元。年满75岁～79岁，每人每月增加基本养老金30元，年满80岁以上的每人每月增加基本养老金60元。比去年上涨金额有所下降，分别降低了5元、10元。80岁以上的倾斜标准和去年一致。

并且对于达到特定年龄段的高龄老人，还能够再增加一定的养老金。对于2020年刚好年满70岁、75周岁、80周岁的企业退休人员，正常享受定额调整、挂钩调整、高龄老人倾斜调整以外，额外再每人每月增加290元、190元、360元。