Ⅰ 我是一名国企煤矿职工，问国家对职工养老保险是如何交的
我想这位李同志很关心自己的养老金的领取情况，这点是很值得鼓励的，正常的获取自己所得的利益，这个无可厚非，但是：
第一，你现在缴纳的养老保险8%你是否确定单位已经缴纳给社保机构并有凭证证明你的8%已经足额缴纳。如果有，那你不用担心，因为你领取的养老金是国家发放给你的，除了你自己缴纳的8%外，国家还多余发放给你的。至于企业缴不缴纳那32%，因为你有凭证证明你已经缴纳了养老保险，那是国家是社保机构与你们企业的问题，而不是你与企业的问题，并不影响你享受养老金的领取。
第二，你应该搞清楚一个问题，如果你到社会保险机构（指你所在企业参保的社保机构）查询，如果你的缴纳社会保险的钱已经被企业扣了但是企业却没有给你缴纳社会保险，那么你可以与企业交涉或者付诸法律程序。但是，必须有证明企业未给你缴纳社保的证明。
第三，按照《中华人民共和国社会保险法》规定，企业必须为单位职工缴纳社会保险，现行的社会保险有养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，还附加一个医疗保险的大额医疗保险，如果企业没有依法为你缴纳社会保险，你可以付诸法律程序，当然除了有关于特殊的当地政策除外，比如关于困难企业等特殊处理。
第四，关于你说的“是不是到我们退休时一个从事井下工作30年的工人退休金，还没有在社会上交的养老保险的人所得的多呢？”的问题，养老保险的享受除了待遇方面的问题补充外，还有你缴纳的养老保险的年限，个人缴纳基金有关，举个例子，社会上的灵活就业人员缴纳的养老保险越多，缴费基数越高，退休享受的待遇也越高，你享受的不是你的30多年的工龄，而是以你缴纳的养老保险基金的多少来决定的。也就是交的钱越多，退休享受的待遇工资越高。
希望对你有帮忙。
Ⅱ 职工养老保险需要多少费用
按在职职工上年度工资总额的8%单位缴纳，个人缴费2%，合计％。
资金的划分：
医院资金来源渠道划分为：基本医疗金、医疗设备设备购置两部份（每年为500万元）
医保基金：个人帐户+统筹金，每年大概为 个人帐户2000万 统筹金4000万。
统筹金==企业8％-(1%+1.4%+3.7%)，个人帐户==个人2％+(1%+1.4%+3.7%)。
个人帐户：主要用于支付门诊+药店 费用；
统筹金：主要用 住院费用、慢性病及大型检查 等进入统筹的。
二 医疗救助专项基金：
1）年末按在册职工和退休人员总人数每人80元的标准提取构成，分大额医疗救助（3.5--15万）和困难医疗救助。
2）在一年度内，医保统筹基金 最高支付限额为35000元，大额医疗救助支付限额为3.5万元至15万元，超过15万元部分基本医疗保险不再负担，由领导决定。
3）大额医疗救助：参保职工年内发生符合规定（3.5到15万）的医疗费用。支付比例：参保第一年支付80%；满二年以上支付85%；退休人员待遇高于在职人员5个百分点。
4）困难医疗救助：参保职工年内在指定医院发生的、符合规定的个人负担费用 超过本人年工资总额50%以上（半年工资）。年底由各单位上报材料---医保中心审核----报经集团公司医保领导小组审查批准后----救助符合条件的困难职工。
三治疗费用方式：
1）门诊：主要使用个人帐户，统筹基金可支付门诊慢性病及大型检查进入统筹比例的的项目。
2）住院：
a) 起付标准：
二级甲等（及三级）医院：在职为400，第二次及以后为300，退休为300以后200。只有总院本部和外转、异地医院 二级乙等（及一级）医院：在职为300，第二次及以后为200，退休为200以后100。
b) 起付标准以上部分由个人和统筹金按比例支付，自付比例：
起付标准以上0至10000元，个人自付比例在职职工为15%、退休人员为7.5%；10000以上至封顶线（3.5万元），个人自付比例在职职工为10%，退休人员为5%。
3）材料使用：
参保职工在享受基本医疗（0---3.5万）时，使用国产材料，100%进入统筹报销范围；合资材料个人自付10%，大额支付30%，统筹按比例支付60%；进口材料个人自付10%，大额支付40%，统筹按比例支付50%；
享受大额医疗救助（3.5---15万）时，使用进口和合资材料个人自付10%，其余90%由大额按规定比例支付。
4）药品管理：
a) 使用甲类药 100%进入统筹报销范围，按比例支付。
b)乙类药 由参保职工 自付10% 另90%==甲类药
c) 使用乙类药----应先征得职工同意并签定协议----未签定协议的药品费用----参保职工个人可拒绝支付----医保基金也不予支付。
d)医院使用乙类药费用，不超过本次住院总药品费用的50%；自费药费用不超过本次住院药品费用总额的10%，医院必须保证医保药90%以上
四 职工个人医保帐户利息
职工个人医保帐户积存利息具体计息办法----暂定按照当年银行公布的活期存款利率计算。
五 慢性病管理：
经鉴定 录入医保网络的慢性病职工，用完个人帐户后,在职人员自付400元,退休人员自付300元，可进入统筹。每次费用-----参保职工自付20%后由统筹基金按比例支付。（同时患多种慢性病的门诊统筹基金最高支付限额为每增加一种增补500元，最高不超过5000元。门诊的恶性肿瘤化、放疗、尿毒症患者的透析、器官移植后的抗排治疗进入统筹基金支储不受门诊最高限额限制，不负担20%的起付段，由统筹基金按比例支付。门诊发生的慢性病费用计入统筹基金最高支付限额（0到15 万）。
六 家属医疗管理：
公司职工供养的直系亲属（包括独生子女）在患病时，可享受在职职工医疗费用的1/2。
门诊待遇：职工家属可刷卡在门诊就诊 药店购药，本年度个人帐户不结转和继承。职工家属住院转院按照在职职工报销范围的1/2执行。
七 转诊转院医疗费用结算和流程
1）转往定点医院：集团公司暂定四家 蚌埠医学院附属医院； 安徽医科大学附属医院；南京军区总医院； 徐州二院。 报销时 个人先自付符合医保支付规定的10%，另90%按比例报销。 转往非定点医院，个人自付50%，另50%按比例报销。
2）对患有重症专科疾病，综合医院无法治疗或没有好的治疗办法，定点医院建议转往专科非定点医院治疗的，可按定点医院报销（90%进入报销）。
3）因公出差、法定探亲假急诊：因急诊在非定点医院住院的，治疗终结后，凭医院的急诊病历资料、有效发票、医疗费用清单和本单位证明、外出地来回车票复印件，到定点医院办理相关报销手续，具体是个人先自付符合基本医疗统筹基金支付规定费用的10%，其余部分按规定报销。
八 异地就诊：
异地就诊条件：1、退休职工，因生活需要，户口迁居外地并长期居住外地的。2、退休职工因身边无子女，到外地子女处居住一年以上的。3、单位派往外地，长期工作一年以上的。异地就诊报销：个人先自付10%，其余按比例报销。
九 计生四项手术管理：
计生四项手术指上环、取环、结扎、终止妊娠-----对象是全公司职工及其已婚直系亲属。----手续:凡需实施四项手术者,需持所在单位计生办证明及本人医保卡-----到本单位定点医院实施，费用记帐处理。
十 医保费用结算：
医疗保险管理部门对医院发生的费用按规定进行审核，将审核后符合规定支付的费用报送资产财务部作为拨付的依据。统筹基金的90％由总医院包干使用，另外10％由医疗保险管理部门负责考核后兑现（次年一月份进行），个人帐户基金据实结算。
相关缴费基数 比例：
职工个人以本人2005年月平均工资收入（含各种奖金和津贴）作位2006年度缴费基数，参保单位以本单位全部职工个人缴费基数之和为缴费基数。
养老保险缴费比例：单位缴纳18%，个人缴费8%
失业保险缴费比例：单位缴纳2%，个人缴费1%
医疗保险缴费比例：单位缴纳8%，个人缴费2%
工伤保险缴费比例：单位按2006年度工伤保险费率调整办法执行
Ⅲ 平安养老保险的产品怎么样呢
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。
您好！我国社会养老保险转化率低且人们对老年品质生活需求的不断提高，搭配一份合适的商业养老保险来提高自己的老年生活保障开始成为一种需求。