Ⅰ 退休金突然多了几百
10月份养老金到账,部分退休人员多了几百元、上千元,看看10月份的养老金已经陆续到账了,部分退休人员这个月的收入出现了变化,有的多了几百块钱,有的多了几千块钱,这是怎么回事呢?
主要有这么三种情况,你需要了解。
一、部分退休人员这个月多了上千元,甚至几千块钱,这是因为取暖补贴在发放茄芹10月份,北方地区的取暖补贴在发放,这笔钱是跟养老金一起发到当地退休人员手中的,比如青海发放了3900元的取暖补贴,山西发放了3360元的取暖补贴等等,如果你是属于这些地方的退休人员,那么本月的养老金多出了几千块钱,也是很正常的。此外,山东也在这个月发放了1700元的取暖补贴,养老金如果多了1700元,那么就很有可能是这笔钱。
当然,如果你也是这些地方的退休人员,但是发放的金额并不是这个标准,那么很有可能你是属于机关事业单位退休人员,比如山西、山东等地,对于不同职称职级的机关事业单位退休人员,取暖补贴标准是不一样的。
二、部分退休人员这个月多了几百块钱以上,甚至上千块钱,很有可能是养老金重算补发的钱目前已经至少有22省公布了2022年的养老金计发基数,对于今年1月份以来办理退罩毕休的人员,养老金也会迎来重算补发,
比如最近有四川的网友表示自己工龄33年,这个月补发了1400元的养老金。
当然, 补发的金额会根据个颤闷毕人的
养老保险缴费年限、养老保险缴费指数、养老金计发基数上涨金额、补发时间等因素有关系,有的人补发多一些,有的人补发会少一些。
假设一位工龄30年的退休人员,没有视同缴费年限,也就是不存在过渡性养老金,3月份领取的养老金,当地在10月份公布的养老金计发基数,那么他就会补发7个月。再假设他的养老保险缴费指数为1,当地养老金计发基数今年为7900元,去年为7300元,那么我们就来计算他每个月养老金该补发多少。
按照今年的养老金计发基数来算,基础养老金等于7900*(1+1)/2*30*1%=2370元。
而按照去年的养老金计发基数来算,基础养老金等于7300*(1+1)/2*30*1%=2190元。
那么这位退休人员每个月需要补发的金额就是2370-2190=180元,现在总共需要补发7个月,那么就需要补发180*7=1260元。
三、部分退休人员多了几百块钱,还有可能属于城乡居民基础养老金补发不仅仅是职工养老金重算补发,部分地方在10月份,对城乡居民基础养老金也进行了补发,而且由于标准较高,补发的金额也达到了几百块钱,比如说南京。10月份发布了通知,从1月开始,基础养老金由每月500元提高至530元。然后再从7月份开始,基础养老金由每月530元提高至535元。
那么,对于一位在2022年以前就领取了养老金的城乡居民来说,
就需要补发1-6月份以及7-9月份的差额,总共就是30*6+35*3=285元。当然,这个标准是属于比较高的了。
因为一般居民基础养老金上涨金额有限,即便是补发,往往也就是补发十几块钱,几十块钱的样子,很难达到上百块钱。
综上所述10月份养老金到账,部分退休人员多了几百块钱,上千块钱,这可能是收到了取暖补贴,也可能是养老金重算补发的钱,还有可能是城乡居民基础养老金补发的差额,大家需要及时了解。
Ⅱ 养老金突然多了几百元
法律主观 ：
1、基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2021元，15年工龄2021元，20年工龄2021元，25年工龄2021元，30年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长)
2、工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅者历是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
法律客观 ;
养老金重新计发。
正常情况下，养老金计算是参考上年度社会平均工资来计算的，比如2022年办理退休手续的老人，基础养老金计发基数应该是参考2021年的在岗职工社会平均工资。
但从实际情况来看，很多省份公布上年度社会平均工资的时间都比较晚，大多数省份都是袭派在每年的6月份之后才公布，有拍嫌贺些省份比较慢的，甚至有可能推到12月份才公布，比如浙江，福建，内蒙古等几个省份到了2022年底才理顺本年度缴费基数。
对这些公布上年度社会平均工资时间比较晚的省份，整个2022年所参考的养老金计发基数都是按照2021年来的，但是在2022年底各省公布2022年计发基数之后，他们就要重新计算养老金，并补发养老金差额。
有一些省份直到2022年12月份才重新计算并一次性补发到位，在重新计算之后，到2023年1月份发放养老金的时候，每个月的养老金有可能会多出一两百块钱。
Ⅲ 12月养老金多了几百是什么钱
12月份,养老金还可以多发300至600元,是真的吗?是统一发放、人人有份吗?12月份,也就是一年当中的最后一个月,在领取养老金方面需要注意一些变化,一些人的到账金额会增加。
有网友就提到,12月份,可以多发300至600元,是真的吗?这是怎么回事呢?所有人都有份吗?
经过我们梳理、分析,
12月份,确实有人可以额外增加300至600元的收入,但并不是人人都有份
,大体上有这么几种情况,如果你符合条件的话,是可以多领300至600元的。
第一种情况是补充性养老金待遇发放
,比如说上海今年12月份领取养老金的
企业退休人员,可以在养老金之外,多领取365元的补充性待遇。根据上海发布的关于本市2022年办理申领基本养老金手续的企业参保人员计发基本养老金的补充通知,对于企业参保人员,在发放本人养老金之外,可以额外再补充365元的待遇。
第二种情况是养老金补发差额。
这里面比较涉及面更广的一种情形,就是养老金的重算补发,12月份仍然会有地方启动补发工作,目前全国31省份已经全部公布了2022年养老金计发基数,对于今年1月份以来、且在当地养老金计发基数公布前退休的人员,
就需要补发差额。有的需要补发11个月的差额,有的需要补发3个月的差额,等等,这种情况下,有人补发300元至600元的金额,完全是有可能的。
还有一种情形就是部分农民的养老金补发,
近期就有多地继续上调了当地居民的基础养老金,比如浙江湖州,基础养老金上涨了30元,并且需要补发11个月,在12月初补发到位,总共补发330元。此外,浙江舟山等地也需要补发养老金,不过补发的金额一两百块钱,达不到300元。
第三种情况是部分机关事业单位退休人员发放的住房补贴或者物业补贴之类的待遇
。一些地方的机关事业单位退休人员,在领取养老金之外,还有一些统筹外的待遇项目,比如住房补贴、物业补贴等等,这些钱的发放标准,因地而异、因人而异,少的话每个月三五百块钱,多的话,每个月可以达到一两千块钱以上。
还有一种情况也可以增加300元至600元的收入,不过不是养老金补发,而是高龄津贴
。大家知道,对于年满
80岁的老人,是可以领取高龄津贴的,不过在发放方式和标准上,有的地方是按月发放,有的是按季度发放,还有的是在年底一次性发放。
比如说山东沂水县,对于
90岁至99岁的老人,是按每人每年360元的标准发放,而且这笔钱是在每年年底的时候一次性发放到位的。
当然, 还有的地方本身每个月的高龄津贴标准就可以达到300块钱以上,12月份多领取300块钱以上的高龄津贴,也是很正常的。
综上所述12月份,确实有部分人的养老金收入可以增加300元至600元,比如说养老金的重算补发或者发放的补充性养老金待遇,机关事业单位退休人员的住房补贴等等,具体还需要看个人的情况,这并不是统一发放的,大家可以对照以上几种情况看看,自己是不是符合条件。
Ⅳ 退休养老金增发一项是啥意思
增发就是上调养老金，补发:就是从规定增资日，到实发这个期间时间段补发给调资人员。增发养老金是一种激励机制，国家以“多工作、多缴费、多得养老金”的政策，来适当的增加高龄退休人员与艰苦地区退休人员的养老金。增发养老金代表了政府对这些退休人员生活上的照顾。
养老金是一种国家规定下的社会养老保险待遇，年老或者丧失劳动能力的劳动者可以根据自身对社会做出的贡献与拥有的养老保险资格来领取资金。养老金是每月发放的，是退休人员生活的保障，对于建设社会来说十分的重要，让劳动人员能够老有所养。中国的养老金分为两种，一种是机关人员的，另一种是企业人员的，这两者有着不同的养老金制度，它们有着不一样的统筹办法，不一样的支付渠道，以及不一样的享受标准。
退休人员每月按下列标准增加退休费：
行政管理人员，省部级及以上1100元，厅局级700元，县处级460元，乡科级350元，科员及办事员260元业技术人员，教授及相当职务700元，副教授及相当职务460元，讲师及相当职务350元，助教〔含相当职务）及以下职务260元人，高级技师和技师350元，高级工以 一 18 下（含高级工）及普通工260元。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅳ 上海退休金每年涨幅标准
根据沪人社规〔2022〕26号文件规定,上海市2022年养老金调整办法和标准,主要分为五个方面。
第一、定额调整增加60元。
第二、缴费年限挂钩,每满1年每月增加1元,增加额不足15元的,补足到15元。
第三、养老金水平挂钩,按本人2021年12月份按月领取的基本养老金为基数,每月增加第四、倾斜调整,上年度年满70周岁不满75周岁的,增加25元;年满75周岁不满80周岁的,增加35元;年满80周岁的,增加45元。
第五、对2021年当年内女年满60周岁、男年满65周岁的人员,每人每月增加150元。
而根据沪人社规〔2021〕13号文件规定,上海市2021年养老金调整办法和标准,主要分为四个方面。
第一、定额调整增加70元。
第二、挂钩调整,以2020年12月按月领取的基本养老金为基数,每月增加3%。
第三、2020年12月31日前女年满60周岁、男年满65周岁的增加20元。
第四、2020年当年内女年满60周岁、男年满65周岁的再增加180元,当年内年满70周岁、75周岁、80周岁的再增加20元。
如果上海市退休人员51至
60岁,养老金水平为1500元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩1500乘元,合计可以上涨元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整1500乘3%=45元,合计可以上涨115元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员61岁,或者男性退休人员66岁,养老金水平为2000元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩2000乘元,倾斜调整150元,合计可以上涨263元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整2000乘3%=60元,倾斜调整20+180=200元,合计可以上涨330元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少67元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员61岁,或者男性退休人员66岁,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40乘1=40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整150元,合计可以上涨364元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20+180=200元,合计可以上涨450元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少86元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市女性退休人员62至65岁,以及男性67至
70岁,养老金水平为2000元,缴费年限为15年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩15元,养老金水平挂钩2000乘元,合计可以上涨113元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整2000乘3%=60元,倾斜调整20元,合计可以上涨150元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少37元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员71岁,养老金水平为3000元,缴费年限20年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩20元,养老金水平挂钩3000乘元,倾斜调整25元,合计可以上涨162元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整3000乘3%=90元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨200元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少38元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员72至75岁,养老金水平为3000元,缴费年限为20年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩20元,养老金水平挂钩3000乘元,倾斜调整25元,合计可以上涨162元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整3000乘3%=90元,倾斜调整20元,合计可以上涨180元,涨幅达6%。
该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少18元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员76岁,养老金水平为4000元,缴费年限30年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩30元,养老金水平挂钩4000乘元,倾斜调整35元,合计可以上涨201元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整4000乘3%=120元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨230元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少29元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员77至80岁,养老金水平为4000元,缴费年限30年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩30元,养老金水平挂钩4000乘元,倾斜调整35元,合计可以上涨201元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整4000乘3%=120元,倾斜调整20元,合计可以上涨210元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少9元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员81岁以上,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整45元,合计可以上涨259元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20+20=40元,合计可以上涨290元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少31元,涨幅下降约个百分点。
如果上海市退休人员81岁以上,养老金水平为6000元,缴费年限40年。
2022年养老金调整时,可以享受定额调整60元,缴费年限挂钩40元,养老金水平挂钩6000乘元,倾斜调整45元,合计可以上涨259元,涨幅达而2021年养老金调整时,可以享受定额调整70元,挂钩调整6000乘3%=180元,倾斜调整20元,合计可以上涨270元,涨幅达该退休人员2022年养老金调整,较2021年养老金调整,上涨金额减少11元,涨幅下降约个百分点。