什么是非正常养老人员

① 因病退休和正常退休有什么差别

正常退休、因病退休都是社保的退休方式，其前提条件都是累计参保缴费满15年以上。但是在其他方面是有差别的。

1、关于退休年龄:

(1)正常退休者，法定的退休年龄为男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁;

(2)因病退休者，连续工龄满10年以上，男满50周岁、女满45周岁;

2、退休条件:

(1)职工正常退休只要达法定的退休年龄，累计缴费满15年以上就可以开始按月领取养老金;

(2)因病提前退休，除了参保缴费15年以上、达到病退年龄要求外，还应是当地市级以上劳动部门组织的劳动能力鉴定委员会鉴定为“完全丧失劳动能力"方可。

3、退休待遇:

(1)正常退休人员因为工作时间长，缴纳的 社会 保险年限肯定更长、缴费工资也更多、退休年龄更大。按照社保的原则，缴费年限越长，养老金要多。缴费工资越高，计算的养老金越多。退休年龄越大，计发月数更少，计算的养老金更多;

(2)虽然因病退休不再核减相应的养老金，但是与正常退休人员相比缴费年限更短、缴费工资更低、退休年龄更小，因此计算的养老金肯定更少。另外也导致了退休以后养老金基数更少，年年上调的金额都会相对较少。

另外，办理了病退的人员，到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

楼主你好，因病退休和正常退休有什么区别？因病退休是可以提前办理退休的，那么正常退休就只能够按照正常的法定退休年龄才能够办理退休，所以说他们二者之间的退休，至少相差5年的一个退休时间，作为男性来讲，甚至是相差10年的一个退休时间，因为男性如果说因病可以提前退休的话，那么往往是可以自己在50岁的时候就可以办理退休，所以说比起正常的退休年龄要提前了10年的一个时间。

那么这个提前退休就意味着自己的累计参保年限会少5~10年，所以说自己拿到手的一个初始退休金的待遇相对是比较低的，但是我们不要忘了我们提前可以享受到养老金的同时，那么每一年养老金的待遇都是在不断的增长的，当你到达正常的法定退休年龄的时候，也许你的退休金都已经增长了若干年，甚至是超过了正常退休人所领取的一个初始退休金的待遇。

所以说自己如果具备病退的条件，那么就果断的去申请病退，虽然可能少交了几年的一个养老保险，对于自己的累计缴费年限会有一定的影响，但是我们不要只看眼前的，因为长久下去自己养老金的一个增长的概率相对来说是比较大的，而且最终获得的养老金的待遇的总额相对于正常退休的人来讲也是比较多的，所以说提前病退对自己来说是有更大的一个好处。

过去，因病经医疗部门鉴定为完全丧失劳动能力的，可以申请病退。对不到法定退休年龄的，每提前退休一年要扣掉2%的养老金。

因病退休和正常退休有什么差别？当然差别是非常大的，特别是养老金的差别，因为缴费年限，退休时间、个人账户余额、上年度职工月平均工资等差别比较大，所以退休后的养老金差别也是非常巨大的。

所谓的因病退休，主要是因病不能坚持正常工作，经过医疗期结束以后，经过有资质的医疗机构鉴定丧失了劳动能力，按照国发（1978）104号文件的规定，男性可以在50周岁，女性可以在45周岁提前办理退休，在养老保险缴费制度实施之前，因病退休的人员工龄需要达到10年，养老保险缴费制度实施以后，养老保险的缴费年限（含视同缴费年限）累计需要达到15年。

按照原劳动部发〔1994〕479号)文件的规定，因病退休的退休的疾病大概包括了11种。

一是各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病等，经治疗后单肢瘫，肌力2级及2级以下。两肢或三肢瘫，肌力3级或是3级以下。双手或双足全肌瘫，肌力2级或是2级以下。完全性(感觉性或混合性)失语。非肢体瘫的中度运动障碍。

二是长期重度呼吸困难。

三是心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数 50%。

四是恶性室性心动过速经治疗无效。

五是各种难以治愈的严重贫血，经治疗后血红蛋白长期低于6克/分升以下(含6克/分升)者。

六是全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4。

七是慢性重度肝功能损害。

八是不可逆转的慢性肾功能衰竭期。

九是各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期。

十是各种恶性肿瘤(含血液肿瘤)经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发。

十一是1一眼有光感或无光感，另眼矫正视力小于0.2或是视眼半径小于20度。

病退与正常办理退休的年龄条件，男性相差了10年，女性相差了5年到10年，由于病退是对特殊病人的一种照顾性质的退休，其目的是让这些病人能够一边享受基本养老金的待遇，同时也还能享受基本医疗的待遇，使他们的退休生活得到基本保障。但由于很多人在职时工龄只有10年，或是缴费年限只有15年，有的可能会有20年的，所以养老金相对是比较低的。

正常退休是指男性达到60周岁，女职工达到50周岁，女干部达到55周岁，养老保险累计缴费年限达到15年以上的城镇职工，这部分职工如果从20岁开始参加工作，视同缴费年限或是实际缴费年限，男性可以达到40年，女性最低的可以达到30年，最高的可以达到35年，由于缴费年限比较长，个人账户资金余额也比较高，有的可能会比病退的人员要晚5年或是10年办理退休，10年后的上年度职工月平均工资与10年之前相比，提升的幅度是非常大的，养老金的差距在正常情形下，要比病退的职工高出三分之二或是一倍左右。

综上所述，因病退休和正常退休相比，由于退休年龄相差了5年到10年，缴费年限、缴费基数、个人账户资金余额、上年度职工月平均工资，计发月数等差距都是巨大的，养老金差距至少在三分之二到一倍之间。

病退是工作十五年以上，因疾病导致完全丧失工作能力，未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。

普通退休是达到法定年龄（男60岁），具备退休条件，依法办理退休手续。

从缴纳 社会 保险这方面来看，普通退休缴纳的 社会 保险通常相对多一些，因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。

国务院[1978]104号文件第一条第（三）项规定：男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医疗证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄（男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁）计算，每提前1年减发2%的基本养老金（不含个人账户养老金）。

办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休。

所谓病退，就是因病退休，根据国家目前的退休政策，因病或因伤完全丧失劳动能力，由医院提供证明，并经市级劳动能力鉴定委员会鉴定属实的，并且养老保险缴纳满15年，就可以申请退休。在退休工资方面，病退和正式退休是没有区别的，因为退休工资的多少，主要和养老保险的缴纳情况有关。如果养老保险缴费年限长、缴费额高，那么退休工资自然就会高，这是需要注意的。

你好，因病退休和正常退休都属于退休的方式，要说两者之间的区别，作为一名HR的我建议从以下三个角度来分析，具体如下：

正常退休指的是符合国家退休政策后办理的退休，一般统称为正常退休。国家的退休政策主要是针对退休年龄和缴费年限做了限制。

按照国家政策， 正常退休者必须累计缴纳养老保险15年以上，且满足法定的退休年龄才可以办理退休。 目前我国法定的退休年龄为男性60周岁（无论是工人还是干部都是60岁），女工人50周岁，女干部55周岁。

而因病退休者，必须累计缴纳养老保险15年以上，男满50周岁，女满45周岁，经过劳动能力鉴定为完全丧失劳动能力的，可以办理病退。所以说，在退休年龄上，病退是在正常退休年龄之前的。

众所周知，养老保险缴的时间越长，缴纳的费用越高，领取的退休金就越多。所以说，因病退休者的男性最早可提前10年退休，女性最早可提前5年或者10年退休，所以，养老保险缴费年限缩短5-10年，而且个人账户的缴费额也少很多， 这样的话，退休金的待遇比正常退休的待遇要低。

办理了病退之后，这5-10年期间退休金随着国家政策不断的上涨，就拿一年上涨100来说，10年的时间大约有1000块了，所以早领早享受，等十年以后退休金也差不多和你正常退休金额一样了。所以，综合来看，如果符合办理病退的条件还是早一些办理退休比较好。

综上所述，病退，正常退休都是退休的方式，针对不同的人群，国家有着不同的退休方式，希望能够帮到你。

关于这个问题，职工因病或非因工负伤，经过当地的劳动鉴定委员会鉴定确认，丧失了劳动能力的，可以病退，
病退属于国家规定的可以提前退休之一，男女一般可以在国家法定退休年龄的基础上提前5--10年退休。

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② 工商银行员工退休年龄是多少

男满60周岁、女满55周岁。

一、事业单位工人退休年龄

（1）公务员男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。

（2）事业单位的专业技术人员和管理人员，男满60周岁、女满55周岁的应办理退休手续。

（3）机关和事业单位的工勤人员，男满60周岁、女满50周岁的应办理退休手续。

二、女职工退休年龄。

（1）国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。

（2）从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。

（3）因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。

(2)什么是非正常养老人员扩展阅读：

2018关于退休金的最新规定：

（1）退休人员按缴费年限(含视同缴费年限，不含折算工龄，下同)调整基本养老金。缴费年限满10年及其以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3.5元; 缴费年限不满10年的退休人员，每人每月增加35元;缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员，每人每月增加52.5 元。

（2）调整基本养老金前，月养老金低于 2513元的，每人每月再增加90元;月养老金在2513元及其以上，低于3500元的，每人每月再增加70元;月养老金在3500元及其以上，低于 4500元的，每人每月再增加50元;养老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。

③ 武汉人社社保非离退休状态正常吗

很正常啊。
参加社保的人员状态就三种：
在职（即非离退休人员）
退休（领取养老金人员）
终止（死亡、出国定居等）

④ 2023年退休人员养老金上调,七类人员不参与调整,是哪些人

2023年退休人员养老金上调，七类人员不参与调整，这七类是：领取城乡居民养老金的人，2023年首次领取养老金的人，被判刑或者被判劳动教养的人，未通过养老金资格认证的人，去世人员，重复领取养老金待遇的人，被宣告失踪的退休人。

1、领取城乡居民养老金的人

参考历年养老金调整通知，能参与养老金上调的是领取职工基本养老金的企业和机关事业单位退休人员。虽然城乡居民养老金也会适时提升，但它属于地方性质的，因此，这部分退休人员无法参与2023年养老金统一上调。

⑤ 病退和正常退休的退休金差多少

办理“病退”有年龄限制吗？待遇会比正常退休少很多吗？不少人问保叔这个问题。

病退是提前退休的一种，较正常退休要早10至5年。根据我国规范职工退休审批管理工作的规定，因病无法继续工作的，养老保险已累积缴交满15年，经劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，男年满50周岁、女年满45周岁的可申请办理因病提前退休。

由于是提前退休，其核算出来的养老金金额肯定会比正常退休的要差，但具体差多少，真的不好说。下面保叔来跟大家具体分析分析。

病退与正常退休，养老金计算公式是一样的
病退与正常退休，二者的养老金计算公式是一样的。以福建省（不含厦门）为例：

1、基础养老金 （参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资） 2 缴费年限 1%

本人指数化月平均缴费工资 参保人员退休时本省上一年度在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数

2、个人账户养老金月标准 ，为职工退休时个人账户储存额除以计发月数，计发月数按城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息确定。计算公式为：

个人账户养老金 退休时个人账户储存额 本人退休年龄相对应的计发月数

本人退休年龄相对应的计发月数为：

退休年龄应以周岁为标准确定计发月数。

3、过渡性养老金 参保人员退休时本省上一年在岗职工月平均工资 本人平均缴费指数 1995年底前缴费年限 1.3%。

病退与正常退休，二者明显的差别有亮点
“退休时的上一年度在岗职工月平均工资”，每年在岗职工月平均工资可是蹭蹭蹭地上涨，而且都是几百几百的涨，提前10至5年退休的，跟5至10年后退休的，这差距可不是一般大。

另外，“个人账户养老金”部分，提前退休相较于正常退休的人员是提早开始领取养老金，也就是其计发月数就比别人多，核算出来的个人账户养老金也就少了。

虽说提前退休，其核算出来的初始养老金较正常退休的少，但其提前退休，可较早的参与每年的养老金调整。所以，往远的看，差距只会慢慢拉近。

在同等条件下，病退肯定比正常退休的人员退休金要少，但是这个金额也少不了太多，但是从整体来说，病退比正常退休所获取的养老金要大于正常退休的。

一、病退较正常退休每提前一年养老金递减2%，但目前该政策多地已取消。

按照国家的规定，病退每提前一年养老金会扣减2%，以此类推，这样一来如果病退越早扣减的越多，也就比正常退休的养老金越少。

但是这一政策目前已经在多地予以取消，虽然国家没有统一发布正式的法律法规政策，但是执行中多地已经取消，很多地方甚至在前几年都已经取消，大部分在2015年左右取消，也有一些是自去年取消的，所以这样一来，2%都不扣了，差距就越来越小了。

二、个人账户金额的影响导致差距存在。

我们知道退休金是与个人账户余额紧密相关的，病退的人员相当于提前退休，提前退休的话那么交社保的年限就要少，这样个人账户余额就累计少，这样一来比正常退休的养老金也要少，但是这样的影响一般一年也就几十元左右，不构成太大的差距。

三、上年社平工资的影响。

退休金的另外一个重要影响因素就是上年社平工资，这个社平工资每年都是递减的，病退早退休，那么比正常退休的人上年社平工资要低，这个金额是退休金的重要指标，存在的差距也主要是来自这个，所以影响最大。

同等条件下病退的人病退时工资肯定达不到其在正常退休时的工资水平，但是从另一个方面来说，病退的人提前退休了，可以提前享受养老金每年的递增政策，前些年每年养老金递增在10%左右，这两年增幅放缓，但也在5%左右，这样随着养老金的逐年递增，病退的人到正常退休南路或许就能达到按正常退休时的养老金水平，又达到了同等水平，还能提前享受几年的养老金，还是很划算的事情。

所以相对来说，如果符合病退的条件，还是办理病退，这样病退享受的退休金肯定比正常退休的多。

楼主您好，办理病退首先你这个病退是可以提前5年去退休，享受这个基本养老金待遇的，所以说既然自己的累计缴费年限相应的会减少5年，那么退休以后达到的退休金待遇肯定不如正常办理，退休享受到的退休金待遇高。

但是毕竟如果自己符合办理病退的条件的话，那么我觉得应当去正常的去办理这个病退，因为怎么讲呢，你可以提前5年退休，就意味着自己能够提前5年拿到这个养老金的待遇，而且在这5年期间你还不用交这个基本养老保险的。所以说一正一反，核下来这样的一个算法实际上还是不少钱。

虽然你可能按照真实的退休金没有拿到多少钱，但是你不要忘了，你已经提前5年享受到基本退休金的待遇了，而且在这5年期间，那个不能办理提前退休的人，他们实际上还是需要继续缴纳养老保险的，所以说从这个层面上来理解这个问题，那么提前退休的人相对来说获得的养老金待遇还是要多一些。

感谢阅读，请加我的关注。

病退和正常退休的退休金差多少？
法定退休年龄有50、55、60这三个年龄，而病退是没有对年龄作出限制的，重庆地区要办理病退，只要您的养老保险交满15年并且经过重庆市劳动能力鉴定委员会的鉴定为完全丧失劳动能力的，那么就可以去申请病退。

从这个条件来看，假如小王是23岁参加工作。那么他养老保险交满15年，也就是在他38岁的时候，只要他已经完全丧失劳动能力就可以病退。

所以病退和正常退休之间的养老金差距有多少，这个是没有办法给到您准确答复的。但是总的来说，光是对办理退休时核算出来的养老金进行比较。晚退休的人群肯定是要比早退休的人群养老金高。晚退休意味着你的缴费年限长，个人账户累计存储高，并且社平工资一般都是往上涨的，这些因素都变高了，你的养老金能不高吗？

病退后的养老金，会不会可能和正常60岁办理退休的退休金持平？
病退的人群缴费年限一般都比较短，那么最终核算出来的养老保险待遇也不会很高。但是好在职工养老保险每年都会进行调待。在前几年的时候，调整的标准在10%左右。现在有一定的回落，基本上保持在5%。

目前很多城市2018年的调待政策已经出来。比如重庆市，三十四年的缴费年限大概可以涨150元/月。

提前退休的人员每年都可以享受调待，那么10多年待遇调整下来还是比较可观的一笔养老金。所以我觉得病退退休人员养老金还是可能和正常退休人员的养老金持平的。

大家好。

很高兴回答这个问题

企事业单位职工，按劳动法规定，病退年龄为，男50周岁，女45周岁，通过医院鉴定丧失劳动能力的，可以办理病退手续，提前退休。

已正式退休，年龄为准计算工资，提前一年病退，少给2%，提前两年病退少给4%，提前十年病退，少给20%。(提前病退一年少给2%，依次类推)

在回答问题之前，先要弄清楚什么是病退？病退，全称是因病提前退休，是相对于正常退休而言的一种提前退休的制度。既然是提前，那肯定就是没有达到法定的退休年龄而提前病退了。

根据国家的政策规定，职工要退休必须同时符合两个条件:

一是养老保险缴费最低要缴足15年;

二是要达到法定的退休年龄，即男性60周岁，女职工50周岁，女干部55周岁。

而由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力办理病退的人员男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，只要养老保险缴费缴足15年就可以办理病退。比正常退休的男、女分别少了10年、5年的工作时间(缴费年限)。

由此可以看出，在同等条件下，注意是同等条件下，病退人员与正常退休人员相比养老金肯定是要少的，但具体金额相差多少，则要视剩余的缴费年限和社平工资而定。

我们知道，退休时每个月的养老金由3部分组成，即:

基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金，其中:

基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资) 2x缴费年限x1％;

个人账户养老金=个人账户内养老金储存额 与退休年龄相关的计发月数(50岁退休为195，55岁为170，60退休为139);

过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费基数x视同缴费年限x1.3％或者是1.4％。从计算公式可以了解，在同等条件下，病退人员与正常退休人员相比，影响两个人养老金高低的因素主要有以下几个:

一是病退人员的缴费年限比正常退休人员要更短。缴费年限越多，计算的养老金就越多;

二是病退人员的缴费工资比正常退休人员更少。缴费工资越多，计算的基础养老金和个人账户养老金都更多;

三是病退人员退休时上年度的社平工资比后面正常退休人员要低。一般来说，社平工资基本上每年的增幅保持在10％左右，那么越晚退休的人享受的社平工资越高，计算的养老金就会越高。

四是个人账户的影响。计算养老金最重要的一个因素就是个人账户余额了，这直接关系到养老金的多少。

由此，基于以上几个方面，在同等条件下病退人员养老金肯定要低于正常退休人员退休时的养老金水平。至于具体会相差多少，一般来讲一年的缴费年限养老金至少会相差50元左右。

病退人员比正常退休人员的养老金肯定会少一些，因为你提前退了，不再交费了，工龄比正常退休的差了一大截，退休后的养老金少一点很正常。国家社保政策规定，男职工50岁以上，女职工45岁以上，有重大疾病，经指定医院鉴定、复查才能办理退休手续。

办过退休的人都知道，办理病退越来越难，社保机构对这一块卡得很死，除非你真的有符合条件的大病。你得提供全套完善的住院手续，医院的诊断报告、结论等材料一样也不能少，具备了病退的先决条件，还要经其它的医院复查、鉴定，最后才能报批。万幸你被批准病退了，你还会再乎将来可能会比正常退休少几个钱吗？何况以后每年都会上涨一些呢。你要是男性，病退后的你将比正常退休的多拿十年的钱啦，这可不是正常退休的人比你拿的多一点点就能赶得过来的，要不然，咋会对病退控制的这么严呢？尤其是对男性职工。

病退和正常退休养老金确实会有所差距。具体会差多少呢？我们来解释一下。

一般来说，我们的养老金基本原则是多缴多得，长缴多得。

如果我们办理病退，缴费年限缩减了，缴费年限缩减，就会影响我们养老金待遇，让我们拿到的养老金变得更少。这是一个重要原因。

第二个重要原因，大家可以看一下我们的养老金计算公式。

基础养老金和个人账户养老金是全国统一的计算模式。基础养老金跟缴费年限和缴费指数挂钩，因此，缴费时间越长，退休待遇越高。

我们个人账户养老金能以个人账户的余额，除以退休年龄确定的计发月数。比如40岁是233个月，50岁是195个月，60岁只有139个月。

一般来说，40岁退休个人账户养老金只有60岁退休的一半左右。

另外，在2006年以前，我们办理病退会根据提前退休的年月，减发基本养老金的比例。不过这一规定，在2006年改革职工基本养老保险计发办法时，被取消掉了。

如果我们办理了病退还是可以的，如果我们办理了退职。那么，很多地区在调整退休人员养老金的时候，就会额外降低标准。

大家不要看我们养老金的高低或者调整的多少，因为我们办理病退，毕竟能够提前好多年领取退休待遇，也是一个稳定的收入了。待遇低一点，我们生活有保障也是好的。

病退和正常退休的性质是不同的，病退人员是按照退职人员来对待，不但起点少，就是以后的养老金上调，不能享受正常退休人员的待遇，以我身边的人为例：十五年前，一个是正常退休，一个是病退，从开始相差100元，到200元，而到现在，每月相差600元。不是到了不得已而为之的时候，不要搞病退。

4050应该听说过吧，据我了解，男性50岁之前病退只拿当时应算退休工资40％.女性40岁之前病退只拿当时应算工资40％。这些年龄段之后病退的拿当时应算退休工资的80％。具体的还是要按照当地社保局的要求。