① 四川平均退休金一览表2022年
2021-2022年四川平均退休工资是多少钱一个月,四川社会平均工资多少?2022年四川退休工资标准最新,四川在岗职工月平均工资水平,2022年最新四川教师工资标准。
城镇非私营单位就业人员平均工资为69419元,比上年增加5493元,增长8.6%,其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为71631元,比上年增加5850元,增长8.9%。分行业看,年平均工资最高的前三个行业分别是:
第一:科学研究、技术服务业90666元。
第二:金融业87323元。
第三:卫生和社会工作86251元。
而在2016年,排名前三的分别是金融业82847元,科学研究、技术服务业82348元,电力、燃气、水的生产和供应业79969元。
相比2016年,19个行业中,年平均工资排名后三位的则没有变化,分别是:
倒数第一:住宿和餐饮业36363元。
倒数第二:居民服务、修理和其它服务业37401元。
倒数第三:农、林、牧、渔业42940元。
四川省养老金发放标准【1】
根据省人社厅、省财政厅近日下发的有关通知,对12月31日前已按规定办理退休(退职)手续并按月领取基本养老金的企业退休人员,基本养老金每人每月先增加85元,再按缴费年限每满1年增加3元。在执行普遍调整的基础上,还对7类特殊情形人员予以了政策倾斜,比如年满70周岁以上的人员每月再增加40元。
增加基本养老金从1月1日起执行,近日多个市州陆续将1~4月的补发金额发放到了退休人员的个人账户,并从5月开始按调整后的新标准发放。
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。
调幅不超社会平均工资
记者在四川省全省人社工作会议上了解到,今年,省人社厅将继续提高退休人员基本养老金待遇水平,机关事业单位退休人员和企业退休人员同步调整。进一步促进就业创业,积极防范和化解失业风险。此外,今年还有一项重要工作,就是调整机关事业单位基本工资标准。
据了解,今年,四川省计划城镇新增就业80万人以上,城镇登记失业率控制在4.5%以内。从目标数字上看,跟去年一样。但四川省人社厅厅长王建军表示,要在经济下行压力进一步加大等情况下实现这些目标,难度大、任务重。对此,省人社厅将制定应对规模性失业风险预案,落实税费减免、社保补贴、援企稳岗等扶持政策,加强再就业培训。
此外,今年,四川省还将调整机关事业单位基本工资标准。
省人社厅今年还将重点推动国有企业负责人薪酬制度改革实施方案的落实。要健全企业职工工资正常增长机制。要以非公企业为重点,推行工资集体协商工作。按照人社部的要求,在一段时间内将最低工资标准调整的时间,改为两至三年至少调整一次,调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。
四川职工退休基本养老金计算方法
按照四川省劳动和社会保障厅、财政厅关于印发《四川省完善企业职工基本养老保险制度实施办法》的通知(川劳社发[2006]17号)文规定,从2006年1月1日起,基本养老金按以下办法计发:
(1)、新人:即1996年1月1日及以后参加工作、缴费年限(含视同缴费年限,即:从参工作时间到建立基本养老保险账户时间,下同)累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发(注:不是缴费满15年就可以办退休,必须要符合国家法定退休年龄的条件方能办理退休):
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+增发养老金
(2)、中人:即1995年12月31日及以前参加工作、缴费年限累计满15年及以上的职工,基本养老金按以下办法计发:
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+调节金+增发养老金
1基础养老金=(参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×累计缴费年限×1%
其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年四川省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数。
新人计算平均缴费工资指数,按从1996年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式为:
n平均指数=(X1/C1+X2/C2+...+Xn/Cn)÷
X——当年本人缴费工资
C——2005年及以前为当年全省职工平均工资,
2006年起为上一年全省在岗职工平均工资
N——本人缴费年限(1996年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
中人计算平均缴费工资指数,按从1990年1月1日及以后至退休当年,历年缴费中的当年本人缴费工资与上一年全省在岗职工平均工资比值的平均数确定(2005年及以前年度的缴费工资指数仍按原规定计算并封顶)。计算公式同新人计算平均指数,其中N本人缴费年限,(为1990年1月1日及以后至退休时的实际参保缴费年限)。
2个人账户养老金=退休时个人账户储存额÷本人退休年龄相对应的计发月数
其中:个人账户养老金计发月数表(国发[2005]38号附表)
退休年龄计发月数退休年龄计发月数退休年龄计发月数
40岁23351岁19062岁125
41岁23052岁18563岁117
42岁22653岁18064岁109
43岁22354岁17565岁101
44岁22055岁17066岁93
45岁21656岁16467岁84
46岁21257岁15868岁75
47岁20858岁15269岁65
48岁20459岁14570岁56
49岁19960岁139
50岁19561岁132
四川养老金上涨最新消息【2】
每人每月先增加85元,缴费年限每满1年再增3元
根据通知规定,增加的基本养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的方式。普遍调整的办法为,每人每月先增加85元,再按累计缴费年限(含视同缴费年限,下同)每满1年增加3元,不足1年按1年计算(累计缴费年限先按月计算,换算为年,下同)。
根据通知规定,本次调整,对企业退休人员年龄周岁计算的截止时间为12月31日。退休人员的缴费年限、年龄,以人力资源社会保障部门、社会保险经办机构已确认记载的数据为准,视同缴费年限按职工符合国家和省规定计算的连续工龄(不含折算工龄)确定,年龄按实际周岁确定。企业退休人员截至1月1日仍在服刑、劳教等,不增加基本养老金。
7类情形还可重复累加,实施待遇与缴费年限挂钩
还有7类特殊情形企业退休人员,先执行普遍调整办法,再按相关规定的标准和办法增加一定数额的基本养老金,而且同时符合两类及以上“特调”情形的,可重复累加享受。
此次调整,领取待遇与缴费年限挂钩,我省近年来加大了调待标准与缴费年限相挂钩的力度,由最初的1元/年上调到3元/年。此次缴费年限每满1年增加3元,意味着缴费年限越长,养老金增幅越大。
② 养老保险工资最低标准是多少
众所周知，社保是我们生活质量的保障，现在随着社会人口老龄化的到来，老年人的比例越来越大，年轻时有压力不可怕，可怕的是到了老的时候我们没有力气、没有能力、没有办法，养老保险的重要性显而易见。下面为大家详细介绍一下养老保险，希望对大家有所帮助。一、养老保险工资最低标准是多少
1、机关事业单位
单位20%，轿宏个人8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%。
2、企业
各省市实际情况不同，养老保险缴费比例依据本地规定执行。例如深圳养老保险缴费比例为21%，单位缴费13%，个人缴费8%。例如上海养老保险缴费比例为29%，单位缴费21%，个人缴费8%。缴费基数:单位以本单位工资总额为基数，个人以本人工资为基数;缴费基数上限:当地上年度在岗职工平均工资300%;缴费基数下限:当地上年度在岗职工平均工资的60%或最低工资标准。根据当地养老保险规定执行。
3、灵活就业人员
养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。根据相关文件规定城镇个体工商户和灵活就业人员养老保险缴费基数在全省上年度在岗职工平均工资5135.50元/月的40%-100%之间选择，缴费比例为20%。
二、养老保险如何计算
1、养老金=基础养老金+个人账户养老金。
2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)。
3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
4、公式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平橡帆稿均缴费指数。
三、养老保险中断有什么后果
养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。
养老保险中断越长梁孝亏损越多养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。
(1)中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资;
(2)中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损;
(3)到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。
以上就是为大家整理介绍的关于“养老保险工资最低标准是多少”的相关法律知识，养老保险不仅为老年人提供了基本生活保障，也为社会、家庭和儿女减轻经济负担，促进社会经济的持续健康发展。
③ 每个月交养老保险退休能拿多少
朋友们，我们每个月都交社保。你想知道退休后能拿多少养老金吗？缴费15年后，我还需要继续缴费吗？而且在哪个城市退休更划算？
郑重声明，今天我们主要说的是职工社保中的养老金。
首先，我们要知道这个养老金我们每个月拿到哪几部分。
按照目前大多数人的说法，主要是两块，一块是个人账户养老金，一块是基础养老金。它们是如何计算的？
这里有一张图片。可能看起来很复杂，但并不紧急。慢慢听我说。
1.个人账户养老金
这个很好理解。众所周知，个人账户就是每月工资中扣除的8%的钱。那个人账户里存的钱，就是从开始工作到退休的所有付出的钱，还有储蓄利息。每个人账户里的钱都能找到。如果需要了解更多，看我的另一个视频(一分钟教你查个人养老金账户余额。和你想的一样吗？)
算月数就是国家下达的计划月数。根据自己的退休年龄找相应的月数就可以了。下面举几个例子(50岁是195年5月，55岁是170年10月，60岁是139个月)。其他年龄可以网络一下“数月数”。这里声明一下，不是这几个月后你就不发了，而是你打算发这么多。如果你还活着，你会继续收到钱。啊，所以我们要老了。多一天相当于多一天的钱。
回头返乱尺看看公式，我想大家应该都清楚了，就是个人账户里所有的钱除以月数。
我们举个例子。假设老张月薪1万元(为方便计算，不算增加部分和漏高账户利息)，60岁退休时已缴费30年。那么每月个人账户养老金就是10000 * 8% * 12 * 30/139=2072元。
2.基本养老金
这看起来很复杂，但并不难。
上一年度全省月平均工资为养老年度的前一年。退休所在省份的平均工资是多少？如果你想了解，也可以直接查看你的官方账号。所以根据公式，退休地区越发达，平均工资越高，拿到的养老金也越高。
缴费年限，这个应该可以理解，就是社保缴费的总年限。根据公式还可以看出，缴费年限越高，基本养老金越多。
我的平均贡献指数可能有点复杂。你可以简单的理解为从开始缴纳社保到退休，你的年薪与全省平均工资的比值之和的平均值。
我们举个简单的例子来了解一下。
假设去年全省平均工资每年10万，你年收入12万，去年的比例是12/10=1.2；今年本省平均工资12万，你年收入15万，那么今年的比例是15/12=1.25，两年平均贡献指数是(1.2 1.25)/2=1.225。
我简单理解的平均贡献指数，就是你和全省平均工资的比值。这个比例国家规定最低60%，最高300%，即个人工资越低，保障60%，最高提高3倍。
可能有些朋友有点晕。让我们举一个简单的例子：
为计算方便，假设老张工资为10000元，与全省平均工资相同。他交了30年社保，60岁退休。
因为工资和全省平均工资一样，我的平均贡献指数是1。那么对应的陪悄公式就是10000 *(11)/2 * 30 * 1%=3000元。
每月养老金是两者之和：2072 3000=5072，基础养老金是原来的一半。
说到这里，如果还有小伙伴在听也没关系。我们只需要记住一个基准线：工资以全省平均工资为准。如果缴费30年，60岁退休，养老金是全省平均工资的一半。只要这四部分(工资、省平均工资、缴费年限、退休年龄)中任意一个数字增加，养老金就会增加，任意一个数字减少，养老金就会减少。
如果实在不懂，可以去“全国社会保障公共服务平台”自己算算。
④ 嘉兴养老保险交15年后每月拿多少钱
嘉兴养老保险交15年后每月拿多少钱，下文就随我来简单的了解一下吧。
因每年社平养老金或可能提升100~200元/年，且每年嘉兴月平均工资不同，因此以下嘉兴养老金模拟计算公式仅供参考，不代表最终领取数额。
嘉兴社保养老保险交15年领取退休金计算公式:
嘉兴市民退休后养老金领取公式:
嘉兴养老金每月领取=嘉兴基础养老金+嘉兴个人账袭脊户养老金。
1、嘉兴社保基础养老金=(嘉兴上年度在岗职工月平均工资+嘉兴个人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%。
嘉兴过去月平均工资:4770
嘉兴个人指数化月平均工资:由于月平均工资指数不定，取中间值100%，
嘉兴社保个人指数化月平均工资:4770x100%=4770
圆禅磨嘉兴基础养老金=(4770+4770)/2x15x1%=715.5
嘉兴2022基础养老金(15年)=715.5/月
备注1:嘉兴社保基础养老金来自嘉兴养老金统筹基金，由嘉兴企业为员工缴纳20%养老保险中提取，虽然没有直接纳入嘉兴市民个人账户，但在发放嘉兴养老金时会从中提出福泽在嘉兴申请退休的市民。
2、嘉兴个人账户养老金(15年)=嘉兴个人账户储存额/个人账户养老金计发月数
嘉兴橘斗个人账户储存额=用户个人缴费基数x养老保险缴费比例x养老保险缴费年限
嘉兴个人缴费基数:4669.25;嘉兴社保养老保险缴费比例:8%;养老保险缴费年限:15年;