台湾农村养老保险金是多少

1. 台湾的养老金多少

台湾地区养老保障体系简介
目前岛内养老保障体系主要有三大支柱，第一支柱是台当局举办的保险或津贴，如劳保老年给付、老农及敬老津贴、“国民年金”等；第二支柱是雇主为劳工举办的企业退休金：第三支柱是商业养老保险等。但由于台湾地区是一个老龄化问题比较严重的社会。台“经建会”资料显示，2005年台湾65岁以上老龄人口为 216万人，占总人口的9．54jI；预计2010年将达到243万人，占总人口比例将提高至10．44％；到2030年老年人口将达到551万人，其比例将攀升至23．56％；而到2050年，这两个数字将分别达到701万人和35．31％。这种状况对建立健全的养老保障体系提出了迫切要求。
社会养老保障制度
台当局举办的养老保障制度可以分为养老保险性质的军人、公务员、教师和劳工的社会保险制度，以及社会福利性质的农民福利生活津贴、敬老福利生活津贴等。
一是军人、公务员、教师社会保险制度
民进党上台前，国民党当局比较重视军人、公务员、教师的社会保障，较早建立了相应的保险法规与制度，并一直运营至今，这三种社会保险的退休金均由台当局承担最终支付责任。
公务员老年保险的主要依据是1958年颁布的“公务员保险法”，按规定，任职5年以上、年满60岁者或任职超过20年者，可自愿办理退休，其退休金由台当局与公务人员共同拨缴费用建立的退休抚恤基金支付。除养老金外，公务员还享有死亡抚恤金和老年医疗保障。
就教职人员老年保险来说，公立学校和私立学校的教职员工有所不同，其相关法规包括“学校教职员退休条例”、“学校教职员抚恤条例”、“私立学校教职员保险条例”等。教职人员的退休条件与公务员基本相同，任职5年未满15年者一次性给予退休金，任职15年以上者，可分期领取养老金，计算方式与公务员一致。退休金由学校所属的各级行政部门支付，而私立学校的教职员工，则比照公务员保险法办理。同时，除养老金外，教职员工还享有死亡抚恤金。
军人老年保险主要为退伍金与抚恤金，其制度始于1950年，后于1970年修订使用至今。按规定，士官与士兵的保险费由台当局全额负担，军官保险费由台当局负担50％至70％，其余自付。退休时，根据保险年限领取保险费，保险年限越长，领取的保险费越多。
二是劳工保险制度
台湾的劳工保险制度开办时间较晚，1984年7月30日“劳动基准法”的颁布标志此一制度的实施。按照“劳动基准法”规定，工作15年，年满55岁或者工作25岁以上者，可以自愿退休；年满60岁或因身体原因不能胜任工作者，必须强制退休，并在退休时，一次性发放退休金。
由于该制度在设计上存有很多问题，其具体执行情况很不理想。作为一种全部由企业负担的、给付确定型的企业养老金制度，未能按照完全积累制运行，缺乏必要的精算和监控，导致企业退休准备金提取不足，影响退休金的发放保证；同时，该制度没有设计必要的携带和转移机制，职工需要在同一家企业工作15年以上并年满 55岁或工作25年以上才能得到退休金，而岛内中小企业的平均生命周期仅有13年，人才流动也较为频繁，导致只有少量职工才能享受到劳工退休金。根据“内政部”公布的统计资料显示，有超过75％以上的劳工无法符合“劳基法”规定的退休条件并领取劳工退休金，使得一项重要的社会保障制度在很大程度上流于形式，不能发挥实际的效用。
三是福利津贴影国民年金制度
台湾的各种福利津贴主要针对不能获得退休金者和中低收入者发放。老年农民可获得每月3000元(新台币，下同)的“老年农民福利津贴”，并分别于2000 年、2006年和2007年提高到4000元、5000元和6000元。老农、退休军公教人员以外的老人每人每月可得到3000元的“敬老福利生活津贴" (2004年起提高为4000元)。此外，台当局还发放中低收入户老人生活津贴，服役时间超过l0年荣民也领有荣民津贴。
尽管已经设置了上述种种福利津贴，但仍有不少台湾民众完全不能享受社会养老保障金，其中包括280万家庭妇女。此外，这些津贴的发放缺少制度基础，往往沦为岛内选举拉票的手段。为此，主要面向军、公、教、劳以外人员的“国民年金”制度浮出水面，自1993年规划开始，历经波折，“国民年金法”于2007年 7月通过“立法院“‘三读”，明年10月1日正式实施。“国民年金”采取社会保险的形式，凡年满25岁、未满65岁，未参加军公教、劳保等社会保险者应加入保险，每人每月缴674元。只要缴满40年，估计每月可领6986元，一直领到死亡为止，预计将有335万人可纳入该保障体系。通过“国民年金”的实施，台湾原有的各项福利津贴将在不影响既有利益的前提下整合进来，形成军、工、教退休金和“国民年金”共同组成养老保险的第一支柱。
企业年金制度
鉴于原劳工保险制度的种种弊端，自20世纪90年代始，台当局在社会压力下进行改革，其间几经波折，至2005年7月1日方才颁布新的劳工退休制度政策，并与旧制并行。经过改良，该制度已经转变为一种企业年金制度，成为将来台湾地区养老保障第二支柱的主要组成部分。根据‘‘劳工退休金条例”，新劳工退休金制度与旧制相比，主要有以下特点：
一是可采用缴费确定制，为员工设立个人账户，以个人帐户的积累值确定其退休金水平。此外，也可使用年金保险制(为200人以上企业)；
二是携带和转移性较好，工作年限计算不以同一家企业为限；
三是在领取方式上，除一次性领取外，可以采取类似转换年金保险的方式，依据退休时个人账户的积累额，确定每月领取退休金水平，同时也可以按照年金保险制的方式约定退休金水平；
四是资金来源上，企业缴费不得低于员工工资的6％，员工可以在6％的范围内决定是否缴费，并享受税收优惠。
与旧制相比，新劳工退休金制度引入了缴费确定制的模式和个人账户，可以使准备金是否充足的问题得到较大改善，并可以转移，使其基本成为“可以享受得到的退休金”。但是，新退休金制度存在的问题仍然很多，缺乏有效的投资手段，只能存放在银行，资金得不到有效的保值增值；运营上未能有效引入商业机构，而由“劳保局”一手包办，服务的质量和效率有待考验；企业和个人各6％的缴费率偏低，达不到预期的替代率水平。因此，新劳工退休金制度如果要得到快速的发展，真正成为第二支柱的中坚力量，还需进一步改良。
商业养老保险
商业保险是养老保障第三支柱的重要组成部分，台湾具有发达的商业保险市场，很多人都通过购买商业保险的方式实现个人养老保障的积累。据统计，2003年，台湾人寿保险业总保费收入l 1326亿元，其中个人年金保险保费收入736亿元，占6．5％。此外，个人寿险保费收入8647亿元，占76．35％，其中包含生存给付的生存险和生死合险占71％，保费收入为6135亿元。
如果在退休后按生死合险中生存给付占50％计算，当年保费收入的33％左右，即3800亿元的保费可能会在被保险人退休后进行支付。与之相比，台当局2003年社会福利总支出才3451亿元，台湾商业养老保险在养老保障体系中的重要地位由此可见一斑。
总体来说，台湾由于企业年金制度的长期缺失以及台当局劳工保险制度的缺陷，通过发达的商业保险市场，个人养老保险撑起了台湾养老保障体系的“半边天”，一定程度上满足了当地居民养老保障的实际需求。但是，多支柱的养老保障体系应均衡发展，过多依赖商业养老保险所带来的中低收入者养老保障不足和再分配功能的弱化；以及非强制性的商业养老可能带来养老保障不足的潜在风险都是台当局未来将不得不面对的问题。

2. 一个农民可以领取八千块养老金台湾人的实际生活水准是什么

人均 GDP超过三万美元，石油价格仅为每升6元，曾经是世界上最大的外汇储备，而农民的养老金也是8000元。所有这些奇奇怪怪的传闻都是从台湾省传出来的。
台湾这个中国最发达的省份，在过去40年里，如今被台湾人戏称为“老破穷”，竟然还有台积电这个世界一流的工厂。
中国台湾省的经济发展程度是怎样的?一般台湾人的生活水准如何?我们和一群台湾的朋友聊天。
上大学时，我曾购买一部名为《我们台湾这些年》的书籍。这位作家写此书的初衷是为了增进两岸民众之间的相互了解，这本书畅销，并于2018年推出了一部续集。
文字朴实无华，作者从一个平凡的人的视角，剖析宝岛人民数十年的人生变化，远胜于网上的喧嚣。
互联网经常为了博人眼球而故意夸大某些东西。例如，在六月，当大陆石油价格飞涨的时候，有人在台北打出一张95的价格，一公升只有6.7元，而内地的价格则高达9元。
我把录像带给一个台湾的朋友，他无所谓地说:「我们一年要交上好几千元的车税，而且一年都不用开车。
你的税收等于大陆的石油价格。”他常跟我说台湾的情况，跟内地年轻人一样，都是:工资低，房价高，休假少，工作多;年轻人都去台北，是因为留在家乡没有前途，就像北上广一样。
在中国，也有相同的问题。
台湾目前是一个典型的「工业晚期」，人均 GDP高达三万多美元，比内地高出三倍，但仍以百分之二至三的速度缓慢地保持在欧美的水平。
与台湾人交谈多了，你就会发现，他们并不在乎 GDP，他们更在意的是“最低收入”与养老金问题。
我还记得，在我工作的时候，我是在台湾接待一个顾客的。这位顾客也是个年轻人，刚刚入职，我们的年龄差不多，可以谈得来。谈起工作，他兴致勃勃地问道:“你的薪水是多少?”
我为了公司，也为了自己的名声，故意报了一个很高的数字。他一脸的愤慨:“现在的中国，已经比台湾强多了!我们的最低工资是二十二 K!”
台湾的最低工资今年已升至5800元。这是全岛最低的薪水，只要肯到台北工作，薪水起码要翻一番。台北一家普通餐馆的服务生，薪水可达一万元以上。
台北的消费自然更高，租住、吃住、玩，每个月要七八千，这对于年轻人来说，几乎是不可能攒下的。
台湾的退休金问题更让人担心，原来“军公教”的退休者，不仅有丰厚的退休金，还有18%的年息。
18%意味着什么?大陆一般的理财年化率只有百分之五，台湾的“军公教”，将存款放在银行，一年只收18%的利息，不会有任何投资风险。这件事情闹的很大，最后还是决定每年将利率下调18%，直到取消为止。
为“军公教”提供的津贴，将会被平摊到“老农养老金”里。「老农养老金」，即台湾农民的养老金。
台湾农民在目前的最低工资水平下，每月缴纳58元至580元，22年后可领取3000至8000元的养老金。这几乎和内地二线城市的退休人员差不多了。
台湾老百姓所关注的社会问题，大多与工资、养老金、物价等相关。至于团结，除了网上的键盘侠们，很少有人会将这件事和自己的利益联系在一起。
归根结底，台湾人并不在乎团结的问题，因为他们知道，这是没有意义的。如果对面是认真的，台湾就没有机会了。当然，嘴上还是要说的。人都是要脸的!
面对未来的大势无能为力，台湾人民更加注重当下的生活。一位台湾的年轻朋友告诉我，他对工作一点也不在意，从来不加班，因为工资足够。
他只想着每年出国旅游，夏威夷，马尔代夫，普吉岛，斯里兰卡......
台湾有许多象他一样的青年。他们称之为“小确幸”，它的含义就是，即使是微不足道的人，也会有自己的快乐。
我的朋友告诉我，台湾有能力、有志气的年轻人都离开了，要么到内地，要么到美国，台湾的人都想当“小确幸”，没有任何压力。
“小确幸”们会羡慕那些在内地做的不错的台湾人，会在网路上酸他们:「太平洋没有盖子，赚到了钱，就说对岸吧!」
总的来说，台湾近年来的经济的确是在衰退。台积电、“护台神山”、电子等行业，都没有足够的能力与内地抗衡。
高雄象征着台湾的衰落。20年以前，高雄还是远东最大的港口。高雄的集装箱吞吐量，每年超过日本颂咐的神户，韩国的釜山，新加坡，中国的香港。
高雄港口的发展，得益于台湾的工业蓬勃发展。美元像洪水一样涌向台湾，你能想像台湾曾是世界上最大的外汇储备么?
如今高雄港，用韩国人的话来说，就是“老”!给我碎!可怜!
“老”的意思是，年罩源轻人都走了，留下的是老年人;“破”就是基础建设落后，破败不堪;“穷”的意思是，没有一艘商船会来高雄，高雄人的收入也在物樱态不断下滑，看不到前途。
在中国人的地域性观念里，我能说自己的故乡是坏的，而不是别人。韩国瑜直言高雄衰落的事实，原以为高雄民众会对此感到不满，不料却在高雄民众中激起了广泛的反响。
所幸台湾在过去的二十多年里，人民生活过得很好。物价稳定，工资增长缓慢，工人权益得到了严格保障。台湾是不可能免费996的，八个小时以上的，都要加班费，每个月都要有8天的假期。
有些人认为，台湾省在过去的二十多年里，一直在忙着内乱，错过了发展的机会。曾经的亚洲四小龙，如今却是台湾一家独大。
这是对的，也是错的。
台湾在 GDP方面，与韩国，新加坡，香港，都要逊色一筹。但是，就总体的生活品质而言，台湾还是有一些优势的。
例如香港的房子，一平就是二十万，而台湾最昂贵的台北市大安区，也不过五六万一平，其余的县城，也就是一两万。此外，台湾只有1.6%的贷款利率，很低的利息，可以让年轻人有机会买房子。
但是台湾的年轻人却对高房价颇有微词，埋怨「台北一套房要一二千万，这是地主联合起来搞房地产的阴谋。」
台湾的年轻人很少会向父母要钱来买房子，他们宁可租房子也不愿意，最主要的原因是，他们担心30年的房贷会影响他们的生活品质。
一年都不能再出国旅行了。总之，台湾的年轻一代要比内地和香港少得多。
台湾的贫富差距也得到了很好的控制。虽然最低工资是5800元，但要雇一名保安或清洁工，起码要7000元，要知道，这是台湾的平均水准，并不只是台北这么大的都市。台北的月收入为11000元，属于中等收入阶层。
在2022年台湾“十大高薪”产业中，消费类电子制造业排在第一位，而消费类电子制造业则与富士康的电子装配类似，一个普通的装配工人每月能有13000元的收入;第二位是半导体行业，台积电等大公司的员工，每个月的工资都在12000元左右。
从消费类电子产品到通信领域排名第10的企业，二者的营收相差不到3000元。另外，上述员工可以在没有加班的前提下，每个月可以有8天的休息时间。
你可以说，台湾人民是在满足自己的利益，没有上进心。毕竟，宝岛上，已经有不少有野心的人离开了。台湾经济衰退，人民生活舒适，台积电带来的利润，加上对大陆的贸易盈余，足够他们十多年。
但长远看来，我对台湾的前途并不乐观，说得好听些是乐天知命，说得不好听就是混日子。
台湾人，特别是年轻人，像鸵鸟一样，一心一意地过着舒适的日子。他就像是一头扎进了泥土之中，对周围的一切都漠不关心。

3. 台湾六十老人每月多少钱

3000元。

台湾的健保 基本上目前一个人如果不是公司帮保 而是个人投保是74x台币，大约等于150块钱人民币 而老人到65岁以上就不用再缴了，老人年金是每月政府补贴给老人的款项大约一个月是七千台币折合人民币约1400。

看行业如果是军公教人员,有退休俸,公保等福利，但如一般人只有65岁退休(或已达劳保退休基数)才享有些许劳保退休金(几百万台币) 可选月领(几千元)或一次领完,其他参加国民年金也差不多.反正福利都很少所以只能早期(50岁前)自己投保一般商业。

六十岁以上的所有农村老人每月可以享受国家财政的80元左右的日常生活补贴，超过80岁，每年增加100元生活补贴，超过90岁每月补贴标准在160元左右。

现行规定对于农保制度实施时已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇的农村居民，不用缴费，可以按月领取基础养老金，但其符合参保条件的子女应当参保缴费。新农保制度实施时已年满60周岁未享受城镇职工基本养老保险待遇的。

4. 台湾农民退休金是多少呢

【台湾农民退休金您知道多少吗？】

在台湾农民的退休金又分两种，一种是老农津贴，另一种就是退休金。

例如你45岁开始交农保满20年，农民只需月缴保费93台币，折合人民币22块，满65岁每月可以领到5500人民币，如果30岁开始交农保35年，满65岁每个月可以领到8500人民币，这就是台湾省的农民退休金。

台湾劳工退休金制度，是台湾的劳工退休金制度。

台湾劳工退休金制誉烂度

由于原本的制毁喊度存在许多弊端，在2005年又施行了劳工退休金条例，称之为劳退新制，而原先之制度则称之为劳庆余漏退旧制，两种制度同时并存。另外劳工保险也有类似退休金制度的年金制度，劳保年金与劳工退休金制度可并存而不会有冲突。

以上就是关于台湾养老金的事宜！

5. 在台湾持长期居证每个月可以领多少退休金

回复如下：
台湾省是高福利社会，其医疗、养老、教育制度较为完善。在养老金方面，台湾分为两种，一种是劳工退休金，普通的劳工退休后，每个月约可以领取到15000元新台币。另外一种是老农津贴，每个月约6000新台币左右。目前岛内养老保障体系主要有三大支柱，第一支柱是台当局举办的保险或津贴，如劳保老年给付、老农及敬老津贴、“国民年金”等；第二支柱是雇主为劳工举办的企业退休金：第三支柱是商业养老保险等。

6. 请问台湾省的养老金制度是什么样的

台湾的养老金制度也就是“年金制度”，各行各业标准不同，主要可以分为三类：一是为私人老板工作的普通劳工；二是军公教人员，即军人、公务员、公立学校教师；三是农民和渔民。普通劳工退休时可以领取来源于社会保险的劳保金和由雇主支付退休金，加起来大约达到在职工资的70%。渔农民只要年满65岁，即可领取每月7000新台币的老农津贴。而军公教人员退休金计算相对复杂，一般来说任职超过30年，每月领取的退休金可达在职工资的80%至90%。同时，军公教退休金存银行可享受18%的补贴利息，俗称“18趴”。
乍一看，这样的年金制度还指野算靠谱，可获得的养老“本钱”也不少，但把这些钱分摊到20年左右的晚年生活，除去日常必需花销，还要应付看病就医、通货膨胀、紧急开支等问题，大家对于轻轻松松退休就没有什么信心了。
再者，台湾民众的年金按行业分类多达十余种，各行各正正业退休待遇差别巨大，导致社会不公加剧。有报道指出，军公教年金几乎是农民年金的近10倍，因此年金改革也是岛内近年来的热点话题。只是，原本民众纷纷赞同的改革，在台当局的政治操弄下变了味。被削减了“18趴”福利的军公教群体背负“坐享其成、贪得无厌”的污名，多次进行游行、绝食抗议，然而其他行业群体的年金依然没什么起色。岛内资深政论家唐荒曾撰文指出，有些已退休的军公教人员被削减年金后每月仅剩3万余新台币，基本生活都困难，并批评当局猛砍退休金无法解决根本问题。
台湾省的经济状况是什么？
我们都知道，要说公务员的薪资和待遇，很大程度上取决于当地的经济发展水平。其实我们下意识的都会以为台湾省整体比较贫穷，因此公务员待遇也就比较差，这是错误的。所以我们要先了解一下台湾省的经济状况。
由于祖国母亲长期对台湾省的照顾和扶持，台湾省的整体状况其实还挺好的，甚至像是台北这些省市的GDP比北上广深还要高。
根据台湾相关部门统计数据和国务院发表的数据，台湾GDP总量排在全国第七位，2020年台湾人均GDP约为2.84万美元、19.58万元人民币，台湾人均GDP约为全国人均的2.8倍。2020年全国人均GDP最高的省（市）是北京，为16.76万元，比台湾低了2.82万元总结：不过，退休人员再就业仍存在一定难度。据台媒报道，中高龄长者二度就业时，主要受限于年龄、学历、新事物学习能力等因素，能找举逗悔到的工作大多偏向劳力或低技术型，真正去大企业或从事稳定正职的很少。
法律依据：：《台湾省工厂工人退休规则》第5条工人合於左列情事之一者，应准其自愿退休：一、工作十五年以上，年满五十五岁者。
二、工作二十五年以上者。
第6条工人有左列情事之一者，应命令退休：
一、年满六十岁者。
二、精神障碍或身体残废不堪胜任职务者。前项所称精神障碍或身体残废之工人，以劳工保险第一等级至第六等级之残障为标准。
第7条工人退休年龄之认定，以户籍记载为准。

7. 农村户口养老金领取标准是多少

农村养老金发放标准是每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元5个档次，地方可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
新中国建立以来的首部《社会保险法》开始实施。该保险法规定，参加职工基本养老保险的人员，达到法定退休年龄时累计缴慧择网费不足15年的，可以延长缴费至满15年。
社会保险法实施前参保、延长缴费5年后仍不足15年的，可以一次性补缴至满15年。对于未继续缴费或者延长缴费后累计缴费年限仍不足15年的人员，可以申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，享受相应的养老保险待遇。
对于不愿意延长缴费至满15年，也不愿意转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，可以申请将其个人账户储存额一次性支付给本人。
用人单位欠缴社保费或处3倍罚款。
新型农村养老保险养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
中央确定的基础养老金标准为每人每月55元。地方政府可以根据实际情况提高基础养老金标准，对于长期缴费的农村居民，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方政府支出。
个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同)。参保人死亡，个人账户中的资金余额，除政府补贴外，可以依法继承;政府补贴余额用于继续支付其他参保人的养老金。
一、参保条件
年满16周岁(不含在校学生)、未参加城镇职工基本养老保险的农村居民，可以在户籍地自愿参加新农保。
二、缴费标准
农村养老保险缴费由个人和集体补助构成。
1.个人缴费分为5档，每年缴费标准为100元、200元、300元、400元、500元5个档次。
2.集体补助由其他经济组织提供资助。
3.政府补贴标准不应低于每人每年30元。
法律依据
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。
参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇

8. 在台湾退休金能拿多少

缴满15年达到退休年龄是可以领取的。
参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老专金：

1. 1998年7月1日后属参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
   

2. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
   

3. 1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
   

4. 1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
   

按月领取：

1. 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
   

2. 个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
   

以上两项之和为每月领取额。
注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。