个人基本养老保险包含哪些

❶ 养老保险包括哪些内容

养老保险包括的险项如下：

1、基本养老保险，企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“码歼罩退休金”)。

2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力，在国家规定以外提供辅助性养老保险。

3、职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险改斗形式。

养老金由两大类构成：

一、基本养老金：基础养老金、个人帐户养老金、调节金、过渡性养老金、过渡性调节金。

1.基础养老金：以退休时当地上年度在岗职工月平均工资和本人数月平均缴费工资的平均值为基数，按缴费每满1年发给1%计算。

2.个人帐户养老金：按员工退休时个人帐户积累额除以国家规定的计发月数计算。

3.调节金和过渡性养老金：只计发给1992年7月31日前参加工作，且在2006年7月1日以后退休的员工。过渡性养老金=指数化月平均缴费工资×享受比例。

4.过渡性调节金：只计发给1992年8月1日以后参加工作，且迟闹在2011年12月31日以前退休的员工。

二、地方补充养老保险待遇(仅限户籍员工)：过渡性补贴、工龄补贴。

1.过渡性补贴：只计发给1994年7月前参加工作的户籍固定职工、合同制工人，标准是按1994年7月前的缴费年限计算。

2.工龄补助：只计发给1992年7月31日前参加工作的本市户籍固定职工、合同制工人，标准是：(本人退休后首月计发的基本养老金+过渡性补贴)×1992年7月31日前的缴费年限×0.5%。

❷ 基本养老保险包括哪些养老保险

法律主观：

养老保险，全称为社会基本养老保险金，是由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。一、社会养老保险包括哪些社会养老保险包括职工社会养老保险和居民养老保险。职工社会养老保险包括基本养老保险、地方补充养老保险和企业年金等多层次的养老保险。二、养老保险四个层次我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。第一层次是基本养老保险，第二层次是企业补充养老保险，第三层次是个人储蓄性养老保险，第四层次是商业养老保险。在这种多层次养老保险体系中，基本养老保险可称为第一层次，也是最高层次。基本养老保险基本养老保险（亦称国家基本养老保险），它是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。基本养老保险以保障离退休人员的基本生活为原则。它具有强制性、互济性和社会性。它的强制性体现在由国家立法并强制实行，企业和个人都必须参加而不得违背；互济性体现在养老保险费用来源，一般由国家、企业和个人三方共同负担，统一使用、支付，使企业职工得到生活保障并实现广泛的社会互济；社会性体现在养老保险影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。企业补充养老保险由国家宏观调控、企业内部决策执行的企业补充养老保险，又称企业年金，它是指由企业根据自身经济承受能力，在参加基本养老保险基础上，企业为提高职工的养老保险待遇水平而自愿为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。企业补充养老保险是一种企业行为，效益好的企业亏带可以多投保，效益差的、亏损企业可以不投保。实行企业年金，可以使年老退出劳动岗位的职工在领取基本养老金水平上再提高一步，有利于稳定职工队伍，发展企业生产。个人储蓄性养老保险职工个人储蓄性养老保险是我国多层次养老保险体系的一个组成部分，是由职工自愿参加、自愿选择经办机构的一种补充保险形式。实行职工个人储蓄性养老保险的目的，在于扩大养老保险经费来源，多渠道筹集养老保险基耐带金，减轻国家和企业的负担；有利于消除长期形成的保险费用完全由昌空芦国家"包下来"的观念，增强职工的自我保障意识和参与社会保险的主动性；同时也能够促进对社会保险工作实行广泛的群众监督。商业养老保险商业养老保险是以获得养老金为主要目的的长期人身险，它是年金保险的一种特殊形式，又称为退休金养老保险，是社会养老保险的补充。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。这样，尽管被保险人在退休之后收入下降，但由于有养老金的帮助，他仍然能保持退休前的生活水平。商业养老保险，如无特殊条款规定，则投保人缴纳保险费的时间间隔相等、保险费的金额相等、整个缴费期间内的利率不变且计息频率与付款频率相等。以上就是“社会养老保险包括哪些”的全部内容，希望大家看完后对此有一个整体的认识。

法律客观：

《社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条
社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

❸ 基本养老保险包括哪些内容

一、基本养老保险包括哪些内容
1、基本养老保险包括养老险、医疗险、工伤险、失业险、生育险。纳职工社保养老保险分，单位缴纳部分的统筹账户和个人部分养老账户。职工缴费金额等于缴费基数乘以8%，企业缴费金额等于职工缴费基数乘以16%。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老保险。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
二、办理社会养老保险都必须符合什么条件
l、参保缴费起始日年满60周岁以上人员；
2、参保缴费起始日45周岁以上60周岁以下，按规定参保并足额缴纳了相应年限的养老保险费，且年满60周岁的人员；
3、参保缴费起始日45周岁以下，按规定参保，且缴费年限在15年以上、年满60周岁的人员。

❹ 个人养老保险种类有哪些

个人养老保险种类如下:
1、社保养老:是国家统一的法规政策强制建立和实施的社会保险制度，只有缴满15年之后，即可在国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后，社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金哪帆(也称“退休金”)，具体包括城乡居民养老保险和城镇职工养老保险。
2、企业年金:是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，单位交工资总额8%，个人交工资4%，退休后按月领取或一次性领取。
3、个人商业储蓄养老金:
李滑雹(1)分红型养老险:分红型养老险能给投保人增加收益，还能抵御通货膨胀。
(2)投连险:投让前连险是中长期投资储备养老金
(3)万能险:万能险的投资渠道较为稳健，长期复利收益比较可观。

❺ 养老保险有哪几个险种

法律分析：养老保险有以下几种：

1、城镇职工基本养老保险，凡是企业职工，都参加这个保险，是国家强制性的保险，必须参加缴费，男60岁，女工50岁，女干部55周岁退休城镇职工，除了基本养老保险以外，还有补充养老保险，补充养老保险是企业为职工缴纳的，个人可以缴费，也可以不缴费，依据企业自身情况而定，所存储的保险金，全部归属职工个人所有，是基本养老保险的补充。除此之外，城镇职工，还有储蓄性养老保险，是在单位的组织下，由职工个人参加的养老保险，储蓄性养老保险，是商业保险，按照合同规定的内容执行，

2、个体工商户灵活就业养老保险，自愿参保，不强制参加，男60周岁，女55周岁退休。

3、城镇居民养老保险，自愿参保，凡是年满16周岁以上，没有参加城镇职工或者个体工商户养老保险的，都可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用。

4、农村养老保险，自愿参保，凡是没有参加别的养老保险的，年满16周岁以上，就可以参保，男60周岁，女55周岁的参保后，可以直接领取养老金，不必缴纳费用，符合参保条件的子女，应该参加养老保险。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》

第三条 国家保障老年人依法享有的权益。

老年人有从国家和社会获得物质帮助的权利，有享受社会服务和社会优待的权利，有参与社会发展和共享发展成果的权利。

第二十八条 国家通过基本养老保险制度，保障老年人的基本生活。

第三十一条 国家对经济困难的老年人给予基本生活、医疗、居住或者其他救助。

老年人无劳动能力、无生活来源、无赡养人和扶养人，或者其赡养人和扶养人确无赡养能力或者扶养能力的，由地方各级人民政府依照有关规定给予供养或者救助。

对流浪乞讨、遭受遗弃等生活无着的老年人，由地方各级人民政府依照有关规定给予救助。