人社局发养老金大概什么时间

『壹』 上海养老金发放时间调整

一、按照最新的固定上海退休金几号发

为给市民提供更便捷、舒心的服务，减少市民领取养老金排队时间，经研究确定，企业职工养老金发放时间继续沿用原有的规定，即每月第二周的周六。具体发放时间为：1月13日、2月10日、3月10日、4月14日、5月12日、6月9日、7月14日、8月11日、9月8日、10月13日、11月10日、12月8日。

二、退休金政策

1.上海社保最低标准

上海市人社局发布上海市职工社会保险缴费标准：本年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例均是如此。

2.上海退休金多少钱

本市对底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业退休人员，增加月基本养老金。

具体办法为：

一是每人定额增加60元;

二是按本人职保缴费年限(含视同缴费年限)每满1年增加2元，不足30元的按30元计算;

三是以本人12月的基本养老金为基数增加2.1%。

三、退休金给付方式

(一)约定提存金办法

约定提存金办法是企业按照退休办法的规定，每年提取一定数额的退休基金，交给信托机构保管运用，在职工退休时，将属于该职工的退休基金支付给已退休职工。通常每年提取定额的基金，是按职工工资的一定比例(如工资的5%)提取的，职工退休时所能领取的退休金取决于提存的金额及其所孳生的利息，企业并不保证退休金给付的数额。企业在每期提取的退休金数额，即为当期应确认的退休金成本。约定提存金金办法的会计处理较为简单，只须在提取时借记退休金成本，贷记现金，此外别无其他分录。我国企业多数采用这种办法。

(二)约定给付办法

约定给付退休办法是企业承诺在职工退休时一次支付一定数额退休金，或者在职工退休时分期支付一定数额的退休金;只要职工退休时企业有能力履行支付退休金的义务，企业是否按时提取退休基金则由企业决定。在这种办法下，退休金的数额通常根据职工的工资水平及服务年限确定，或者两者均需考虑，或者只需考虑其中一项，如服务年限。前者称为最后工资法，后者称为定额给付法。

(四)共同提取退休金办法

共同提取退休金办法是企业与职工共同提取退休基金，交给独立的信托机构保管运用，双方提取的比例不一定相同。职工如果提前离职，可将其自身提取的本金及利息收回，而能否分享企业提取的基金则视退休办法的规定而定。我国目前由国家、企业和职工三方共同提取退休基金。

(五)非共同提取退休金办法

非共同提取退休金办法是退休基金全部由企业提拔，职工不参与提拔的办法。外国大部分退休办法均属这种办法。

(六)一次性支付退休金及分歧支付退休金

退休办法按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金。企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务。后者指在职工退休后分期支付退休金，直至死亡为止，如按月或按年支付退休金。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

领取退休金的前提为在退休年龄到达之前至少缴纳了15年养老金，完成了基本养老保险计划的个人。若到达退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，之后即可按月领取基本养老金。

『贰』 2022年退休补贴什么时候发放

退休人员的退休金发放时间是每月第二周的周六。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本养老金的计发办法执行。因企业原因使退休人员未能按时领取的养老金，由企业负担 。按照现在的养老金发放标准，一个职工60岁退休，每月从个人账户的领取额就是个人账户里的储存额除以计发月数，经计算是139个月，71岁的时候可以领完。如果参保人活不到71岁，个人账户储存额不足以支付时，个人账户的养老金转由统筹基金列支，以便保证个人账户养老金能够继续发放。养老金个人账户在设计上考虑到了多样性，不管退休年龄是不是60岁还是会延迟退休，个人账户的计发都不会受到影响。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

『叁』 事业单位退休金是到月底发吗

一般是到月底，从下个月开始发退休金。

事业单位退休人员都是按照册陆法定退休年龄的生日那天正式退休。这个生日是以“三龄核查”的为准。

按照现在的标准，事业单位男性60周岁退休，女性55周岁退休。按照组织部的相关规定，凡是行政级别在副处及以上，职称副高及以上的女性可以延长到60周岁退休。

退休日期是档案中记载的生日，由于当月还发工资一般会到月底离开。

事实上，这个说法也不太准确，真正最准确的退休时间，应该是我们参工时第一次所填写的个人信息档案，也就是我们的出生年月日等等信息。

如果是我们入职时第一次填写的个人信息档案无法查到，那么便会查询我们中学大学中，最早的一份有关年龄信息，比如入团申请书。

所以，它并不是以我们自己的生日或者是身份证年龄为准，来确定我们的退休时间。

这主要是盯姿哪因为我们的生日，很多时候都是以农历在计算，而身份证号的时间，往往会是新历，包括我们的档案信息，也都是按新历填写的。

因此，我们退休时，很多时候并不是真正的生日那天，只是按新历计算而已，况且真正开始享受退休生活，还是得需要下个月才能开始，并不是新历时间一到，便立马开始退休了。

只有一种特殊情况，就是新历生日那天恰好是当月月底，那么才会是下月一号便可以享受退休。

其实无论是机关还是企事业单位，早已完成了人事档案的清理工作，什么时候退休，人社局早就是对每个人的情况一清二楚了，所以这件事情，我们也不必太在意。

毕竟，每个单位都还有一个专门负责人事工作的部门人员或者是分管领导，在专门管理此事。

通常会提前三个月左右，单位人事会通知即将退休人员提供一些相关材料，并再次与人社局、社保局等单位核实将退休人员的基本信息。

然后在退休当月，便会有专人负责填报即将退休人员的信息表，交由人社局、社保局等单位的审核。

当然，随着延迟退休政策的执行，越来越多的年轻人，都将面临着更长的工作时间。

地方不同，措施不同！本地是生日月的下个月办理退休手续，办好手续的下个月正式发放退休金！想了解政策，咨询一下当地凯码人社部门！

各地都有各地的政策，我们这边是这样的：例如，你本人是1967年6月24日出生，你是事业单位女职工的话，按法定退休年龄应该到55周岁退休。那也就是说要到2022年6退休。2022年4月底或5月初单位领导就会让你准备退休材料，上交到单位办公室，准备给你办理退休手续，到你生日当月就可以不用再去上班了，这个月你也领到退休后第一个月的退休金了。

坐标，山东淄博。

你来问我来答。

退休时间是以工作人员满月满年来计算的，不是以生日那天为准，也不是以月底为准。

例如：1958年1月10日生人，满60周岁的退休时间是2018年1月，当月办理退休手续，2月执行退休工资（养老金）。

当然，由于现在退休人员养老金都由社保局审核，个别时侯审核时间可能要延后一两个月，但执行时间仍然是2月份。

记得是生日那天由单位人事部门办理正式退休。

退休是按出生日算的。到时就能办理退休。养老金发放是下个月某日会自动打入自己登记的银联卡。

事业人更懂得这事了。

生日那个月办理次月领退休金

『肆』 养老金也称退休金、退休费，养老金什么时候发放呢

养老保险金又称退休养老金、退休金，是一种最重要的社会发展养老保险待遇。即国家相关文件规定：在职工年迈或丧劳后，依据他们对于社会发展所作出的奉献与所具有的享有社会养老保险资质或退休条件，按月或一次性以货币形式付款保险的工资待遇，是造福社会的需求，适用于确保员工退休后的最低生活保障必须。养老保险金秉着我国、团体、本人一同累积原则累积、运行。

退休工资和养老保险金是不同时期，针对退休后的薪资待遇这样的说法，不可以与此同时领到。职工的退休养老金一般在每一月的10号派发，是通过社保局立即发放给退休员工的特定储蓄卡里的。养老保险金受工作年限产生的影响，和员工退休年纪，交费期限有关，一般来说连续缴纳社保，15年即可领取退休养老金，假如想要得到更高额度的退休养老金，可以稍微增加缴费年限。

『伍』 2022年养老金！什么时候发放各地养老金上调标准

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基本上每年我国都会对养老金方案进行一定的调整，而今年的养老金调整通知已经出炉，根据人社部发布的最新通知来看，2022年的养老金上调比例为4%，目前各地都已根据全国养老金调整比例为基准，然后结合实际情况制定当地的养老金调整方案，下面一起来了解下2022养老金上调什么时候发放?2022各地养老金上调标准分别是多少钱?
目前来看，要求是要在7月底前将上涨的基本养老金补发到位，而根据多地已经出台的养老金调整方案来看，都是提出了要确保7月31日前退休人员增加的基本养老金全部发放到位，并自1月起补发。
据了解，目前已有不少省市在当地人社厅官网上公布了今年的养老金调整方案，比如宁夏、湖南、河北、吉林、辽宁、河南、天津、陕西等。相信再过不久，更多地方的2022养老金调整方案将陆续出台。而今年的养老金调整范围主要是针对2022年之前已经办理完相关手续每月领取养老金的退休人员，调整时间从2022年1月1日开始，也就是说等各地都调整完养老金方案且公布通知以后，针对今年上半年的养老金调整都会进行一个补发。举搭
1、湖南
根据湖南人社厅近期公布的《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》可知，定额调整方面:2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金35元;挂钩调整方面:与缴费年限挂钩的，本人缴费年限每满1年，月基本养老金再增加1.2元。与本人养老金水平挂钩调整则是以本人2021年12月的基本养老金为基数，再增加1.4%。倾斜调整方面:70-79周岁的，每人每月再增加基本养老金15元;80周岁及以上的，每人每月再增加基本养老金25元。如果退休地属于国家划定的艰苦边远地区，每人每月还可以再增加10元。
2、天津
定额调整方面，每人每月增加48元。挂钩调整方面:与缴费年限挂钩，退职人员、缴费年限不满15年的戚答罩退休人员，每人每月增加22.5元;缴费年限满15年以上的退休人员，在每人每月增加22.5元的基础上，缴费年限在15年以上的部分，缴费每满1年(不满1年按1年计算)，每人每月增加1.5元。与基高闹本养老金水平挂钩，每人每月按照本人2021年末的月基本养老金水平增加1.24%。倾斜调整方面:年满70周岁不满75周岁的，每人每月增加20元;年满75周岁不满80周岁的，每人每月增加30元;年满80周岁的，每人每月增加40元。
3、河北
根据河北省人力资源和社会保障厅、河北省财政厅印发《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(冀人社字〔2022〕182号)可知，定额调整方面:退休退职人员每人每月增加46元。挂钩调整方面:退休退职人员按照本人缴费年限每满一年每月增加1.22元;按照本人2021年12月发放的月基本养老金的1.09%每月再增加基本养老金。倾斜调整方面:对高龄退休人员，截至2021年12月31日，退休退职人员1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。对艰苦边远地区人员，一类地区每人每月增加15元，二类地区每人每月增加20元，三类地区每人每月增加25元。驻省外艰苦边远地区的退休退职人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的，每人每月增加30元。
注意:许多省市以出台养老金调整方案的最新通知，具体细节内容，大家可以去当地的官方网站进行查阅。以上内容也均来自官网，仅供大家参考。
第一类高龄退休人员
相信大家从上面部分省份出台的通知里面可以看出，在倾斜调整的部分，都对不同年龄阶段的高龄退休人员进行了调整，他们出了可以拿到定额调整的部分，还能拿到倾斜调整的这部分。
第二类艰苦边远地区退休人员
这一类也属于养老金倾斜调整的范围，有很多人疑惑为什么西藏地区平均养老金要高出其他地方，其主要原因就在这。
第三类缴费年限长的人
这一类属于养老金挂钩调整，想必多缴多得这一原则不用和大家重复了，有的人很小就出来打工了，打工了一辈子交了那么多年的养老保险，缴费时间越长，调整的越多。
第四类养老金低的人
这一环节主要照顾低收入人群，各地区会根据实际情况，相应给他们多张一点，但是也不会超过各地的平均值规定。
总的来说，在今年的养老金调整方案当中，人社部明确要求采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的三步走的调整方式。并不是大家所认为的，直接按照4%的调整比例来进行调整，而是指总体的养老金涨幅，并且是平均值。也就是说有的人算完调整可能会超过4%，有的人还不到4%，这都是正常现象。