❶ 编制教师辞职以后养老保险怎么办
1、当事人辞职的，养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准)。2、事业单位(教师)工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
教师，一直是一个非常崇高的职业，古时候有传道受业解凳吵档惑支撑，现在的教师也是一样，都是为了把自己毕生所学的知识传授给学生们。教师这个职业隶属于国家公职人员，但是也有许多私人的学校。一般来说，教师上班领取固定的工资，有国家帮忙缴纳部分五险一金。那么，如果教师辞职后养老保险怎么办理?
一、养老保险
1、定义
养老保险(Endowment Insurance)是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解枣乱除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
《社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
同时被保险人只有满足以下两个条件，即:达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例:企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。
2、内涵
(1)全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度;
(2)是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一;
(3)养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
二、相关规定
(一)当事人辞职的，养老保险(社保中的一种)可以由单位转个人缴纳(教师辞职，应该经过当地主管教育部门批准)。
(二)事业单位(教师)工作人员辞职后，其在事业单位的养老保险关系也自然中止，转为社会灵活就业人员养老保险。
1、辞职人员应申请将养老保险关系由机关社保局转移至企业社保局，将身份转变为灵活就业人员(具体咨询当地社保管理部门);
2、再以灵活就业人员身份继续参保，按每年不低于上年度全省在岗职工平均工资60%的基数，以20%的比例缴纳养老保险费。
3、在办理社保关系转移时，档案关系也应随之由原事业单位转到当事人户口所在地人力资源(人才市场)和社会保障局职工档案室。
4、当事人持本人身份证、户口簿等资料到当地社保中心办理缴纳手续(具体资料以当地社保部门要求为准)。
5、辞职人员转移社保关系后，其在事业单位的视同缴费年限及实际缴费年限都予以承认。
以上就是关于教师辞职后养老保险怎么办理这个问题的全部解答内容。依据上文，我们可以很清楚的看到，教室辞职后在未确定下一份社保关系时，就转变成了社会灵活工碰租作人员，可以由自己缴纳养老保险和其他的保险。
❷ 教师养老金怎么算的
教师的退休金的计算方法主要是(退休前的岗位工资薪级工资)×对应的比例。教师属于事业单位，事业单位的退休费按照本人退休前的岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发：工作年限满35年的，按90%计发；满30年不满35年的，按85%计发；满20年不满30年的，按80%计发。在此基础上，中小学教师有10%的比例提高作为奖励。另外，还有一项优惠政策：教龄满30年的教师，都是100%计发。(有些地方女教师只要亏或教龄满25年即可100%计发，这个你要去咨询当地的教育局)。
一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本燃空州省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社皮蔽会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号。
❸ 很多年前买了份少儿养老保险 保单中说 17-21岁每年返还钱 请问保险到期返还 是怎么领取
中国人寿:英才少儿(主险)投保年龄：60天－14岁简介：短期产品，儿童25岁全部结束。0岁儿童交费18次，447元保1万元，当儿童年满18周岁时领取3000元，22周岁时领取3000元，25周岁领取4000元满期金，合同结束。鸿宇两全(主险、分红型)投保年龄60天－13岁简介：长期产品，儿童60岁全部结束。0岁儿童交费18次，925元保1万元，当儿童年满18、19、20、21周岁时各领取1000元，25周岁领取6000元满期金，年满60岁领取2万元+分红，合同结束。鸿运少儿两全保险（分红型）投保年龄：30日－13周岁保险期间：生效日－25周岁缴费方式：趸交或交至14周岁满
保险责任：
一、被保险人生存至18周岁，按保险金额的50％给付成人保险金。
二、被保险人生存至22周岁，按保险金额的50％给付创业保险金。
三、被保险人生存至25周岁，按保险金额的50％给付婚嫁保险金，合同终止。
四、被保险人18周岁前身故，已交足两年以上保费的，退还保单现金价值，未交足两年保费的，扣除手续费后，退还保险费，合同终止。被保险人18周岁后身故，按保险金额给付身故保险金，合同终止。国寿福星少儿两全保险(分红型）
投保年龄：30日－16周岁保险期间：生效日－30周岁缴费方式：趸交或交至18周岁满
简介：在孩子成长至18、22、25周岁可分别领取基本保险金额80%的生存保险金。当孩子成长到30周岁，可领取基本保险金额60%的满期保险金一旦投保人遭遇不幸或高残，可以免交投保人身故之日或身体高度残疾之日以后各期保险费，被保险人每年可领取基本保险金额50%的成长保险金至18周岁，延续关爱。
平安保险世纪星光(主险、分红型)投保年龄0岁－13岁
简介：短期分红产品，儿童25周岁全部结束。0岁儿童交费15次，542元保10000元，儿童25岁时一次性领取10000元满期金+分红。可附加高中教育金、大学教育金。
点评：时间短，资金回收快，可附加各种险种，但收益有限，分红不确定。
太平洋保险少儿乐(主险)投保年龄60天－15岁
简介：短期产品，有ABC三款。交费分别是11次、14次和17次。领款也有对应的三种，分别是12、15、18岁开始领钱。300元保1份。
A款——儿童年满12、13、14周岁时各领取233元教育金。15、16、17岁领取349元，18、19、20、21周岁领取581元，合同结束。
B款——儿童年满15、16、17岁领取345元，18、19、20、21周岁领取1034元，合同结束。
C款——儿童年满18、19、20、21周岁各领取1543元，合同结束。点评：保费便宜，时间短有三种可选择，有教育金可领，能附加各种险种。
新华人寿亲子童心(主险)投保年龄60天－15岁。双保险，双费率
简介：短期险种，有第一被保人——儿童和第二被保人——父或母，是双费率。除了孩子，还要看父母的年龄大小，父母年龄越大保险费越贵。以0岁宝宝和28岁的母亲为例。400元保一份，儿童年满16、17、18岁领取200元，年满19、20、21、22岁领取400元，年满23岁领取5000元，
合同结束。点评：保费相对便宜，时间短，一张保单能保两个人。能附加各种险种。但双费率，父母年龄越大，保费越贵。儿童保额偏低，没有保障作用。教育金拿的太少。
成长无忧少儿重大疾病(主险)投保年龄60天－16岁。可单独保
简介：可单独买的儿童重大疾病保险。0岁儿童31元保10000元，交25年。消费型，不返还。有15项重大疾病——恶性肿瘤、慢性肾功能衰竭（尿毒症期）、川崎氏病（伴有冠状动脉瘤）、进行性脊肌萎缩症、病毒性脑炎、化脓性脑膜炎、暴发性肝炎、Ⅰ型糖尿病、再生障碍性贫血、良性脑肿瘤、重要器官移植、重型脑损伤、严重烧伤、双目失明、肢体缺失。
点评：可单独买，有15项重大疾病保障，但保费太贵，交费时间长，不还本。
友邦保险世纪英才(主险、不分红)投保年龄0岁－17岁
简介：非分红产品，到儿童30岁全部结束。交费同样18次，371元保1万。等到儿童年满30岁领取1万元满期金。可在后面附加保费较低的18、19、20岁高中教育金，21、22、23、24岁大学教育金，25岁婚嫁金。还可附加儿童意外险、医疗险、重大疾病险和豁免保障。
点评：时间短回报快。保费便宜，可附加任意年龄段任意金额的教育金和各险种。是友邦的主打儿童险。
金色成长(主险、分红型)投保年龄0岁－17岁
简介：友邦2006年下半年新推出的儿童保险。分为A和B两款。A款：0岁儿童交费8次，年交6875元，保10000元。B款：交费12次，年交4500元保10000元。A款和B款的领取方式一样，均为儿童交费期满(8年)后开始领取现金补贴，每年1500元,一直领到儿童40岁，当儿童18岁和22岁能多领1500元。到儿童55岁时能再领取2万元退休金+各年累积分红，合同结束。
点评：交费时间短，回报比较快，能附加各种险种。但年交保费太贵，时间太长。重大疾病保险（附加险）投保年龄60天－45岁简介：友邦推出比较早的重大疾病保险，儿童和成人都能投保。有10项重大疾病保障，6项疾病，4项手术。主要包括：癌症、中风、爆发性病毒性肝炎、慢性肾功能衰竭、再生障碍性贫血、急性心肌梗塞、重要器官移植手术(肾、心脏、肝、肺、骨髓、角膜、胰腺)、冠状动脉外科手术、主动脉外科手术、心瓣膜手术，0岁儿童的保费很便宜：11元保10000元，而且一直到17岁不变。
点评：便宜，经济实惠，但为附加险，保障内容还不够多。
恒康天安小太阳(主险、分红型)投保年龄60天－13岁，男女费率
简介：短期的分红产品，儿童25周岁全部结束。0岁儿童交费18次，487元保10000元，等到儿童25岁一次性领取10000元满期金+分红。
点评：时间短，资金回收快，费用比较便宜。可附加各种险种。
太平洋安泰保险小太阳(主险、分红型)投保年龄30天－10岁
简介：短期分红产品，儿童25周岁合同结束。0岁男孩1039元保10000元。交12年。当儿童年满18、19、20、21周岁各领取2500元，年满25岁再领取5000元+各年分红。
点评：时间短，资金回收快，交费时间短。可附加各种险种。
海康人寿明日之星（主险）投保年龄30天－16岁
简介：短期产品，儿童22周岁合同结束。0岁男孩1463元保10000元。交16年。当儿童年满6岁时领1000元小学入学金，12周岁时领取2000元初中入学金，年满15周岁领取4000元高中入学金，年满18岁领取8000元大学入学金。年满22岁时领取10000元满期金，合同结束。
点评：时间短。有入学金可拿，可附加各种险种。但保费偏贵。
中保康联金色童年（主险、分红型）投保年龄30天－16岁，男女费率。
简介：短期分红产品，儿童27周岁合同结束。0岁男孩447元保10000元。交18年。当儿童年满19至27周岁9年各领取1000元+各年分红，合同结束。
点评：时间短。有教育金可拿，可附加各种险种。
中宏保险活力宝宝（主险、分红型）投保年龄0岁－12岁，男女费率
简介：其实是中宏的儿童重大疾病保险。包括20种重大疾病和手术。有2种缴费方式A/B和男女费率。A款0岁男孩3378元交15年保10000元，B款年交2551元，交21次，保10000元。到儿童年满18岁领取10000元大学教育金，19岁领取10500元。20岁领取11000元。21岁领取11500元，25岁领取满期金10000元+累积分红。
点评：时间短，25岁就结束。包括20种儿童重大疾病保险。能附加各种险种。
有些保险公司很多地方是没有的，建议您在本地选一些知名度比较高的保险公司来投保。个人认为，中国人寿，平安，中保人寿，太平洋人寿这几个公司不错
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❹ 我是农村代课教师，工作够15年。国家有政策，怎么办养老保险
您好！关于代课老师的养老保险政策如下：
新政策
不同地区有不同的政策,但代课教师的养老保障有一个大方向，以下介绍代课老师养老保险新政策
参保办法
本着本人自愿的原则，参照城镇灵活就业人员基本养老保险办法纳入城镇企业职工基本养老保险。
(一)基本养老费的缴纳
从1996年1月1日起补缴养老保险费，补缴比例为20%，其中:自1996年1月至自辞退前从事教育工作的时间，由当地财政负担12%，个人负担8%;被辞退后所需缴纳的费用全部由个人负担。
补缴基数为参保时所在市(州)上年度在岗职工平均工资。
1995年12月31日前从事教育工作的时间不视同缴费年限。
(二)个人账户
1996年1月1日起，按缴费基数的8%，为参保人员补建养老保险个人账户。
(三)养老保险待遇
参保人员达到按月领取基本养老金条件及缴费满15年的，可以按月享受基本养老金。
城镇灵活就业人员按月领取基本养老金的年龄条件为:男年满60周岁，女年满55周岁。
参保人员男满60周岁，女满55周岁，累计缴费仍不满十五年的，可允许其继续缴费至15年，其基本养老金从交满15年的次月开始计发;对参保时已超过男60周岁、女55周岁，缴费年限不满15年的，可以一次性补缴至满15年，其基本养老金从补缴资金到位的次月开始计发。
按月领取基本养老金的人员，参加今后的企业退休人员基本养老金待遇调整。
参保人员未达到按月领取基本养老条件死亡的，其个人账户累计存储额可一次性支付给其法定继承人或指定受益人，同时终止养老保险关系。
参保人员按月领取基本养老金期间死亡的，分别按死亡时当地上年度职工平均工资3个月和10个月的标准给予丧葬补助费和遗嘱抚恤金，其个人账户余额一次性支付给其法定继承人或指定受益人，不再享受其他养老保险待遇。
(四)基本养老金计发
参保人员符合按月领取基本养老金条件，经当地人力资源和社会保障部门审查批准后，其月基本养老金按下列公式计发:
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金
基础养老金=(本人退休时所在市州上年度在岗职工月平均工资+本人指数月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%
个人账户养老金=个人账户储蓄额÷计发月数(计发月数按国家规定执行)
相关问题
(一)对不愿参加基本养老保险单辞退民办教师，符合低保条件的，纳入城乡居民最低生活保障范围或今后参加新型农村社会养老保险。
(二)为减轻个人缴费负担，对参保的辞退民办教师个人补缴所需费用，由财政按人平1万元的标准给予补助，其中省财政负担60%，市(州、县)财政负担40%。省级财政补助分三年到位。
(三)对于财政补助涉及人数较多、补助资金数额较大，一次性补缴单位部分确有困难的，可与当地社保经办机构协商，分期缴纳。
(四)原辞退民办教师从新就业的，应随同新用人单位其他职工一同参加社会保险，被辞退前从事民办教师期间的养老保险按上述办法缴纳，补缴的缴费年限和补建的个人账户与现在新用人单位的参保缴费年限和个人账户合并计算。
如何投保养老保险
为了让代课教师的养老问题得到保障，让他们更有积极性来进行教育工作，我国出台了代课教师养老保险的新政策。那么代课教师究竟如何投保养老保险呢?这就需要我们展开来说。
为妥善解决原民办教师、代课人员老有所养问题，近日，经自治区政府同意，自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅出台《关于解决民办教师、代课人员参加养老保险有关问题的意见》(以下简称《意见》)。
根据《意见》精神，被辞退或清退的原民办教师、代课人员，按其户籍和现行养老保险政策规定参加养老保险。对尚未开展新型农村社会养老保险试点地区，属于财政补助对象人员，由其本人提出书面申请，报户籍所在地教育行政部门审核汇总，待开展新型农村社会养老保险工作时，再按规定办理参保登记和补缴养老保险费。按照上述规定参加养老保险的原民办教师退养人员的原有生活补助照常发放，发放标准和资金渠道不变。现仍在教学岗位工作的代课人员，按自治区现行养老保险政策规定参加养老保险。
符合以下条件的原民办教师、代课人员，参保补缴当民办教师、代课期间的养老保险费用，可由政府给予适当补助:1986年12月1日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用(备案)的民办教师;2003年7月11日前在公办中小学校经县级及其以上教育行政部门聘用或认可聘用(备案)的代课人员。
关于财政补助标准和责任分担，对被辞退或清退原民办教师、代课人员，按其当民办教师、代课的累计年限(不足一年按一年算)，由户籍所在地政府发放补助，按其工作1-5年、6-10年、11-15年、16-20年、21年以上(含21年)5个档次，分别给予每人每工作一年500元、700元、900元、1200元、1500元的补助。补助资金由自治区本级财政与设区市财政或县级财政按照6∶4的比例分担。现仍在教学岗位工作的代课人员，教学单位缴费部分由工作所在地政府负责解决。被辞退或清退原民办教师、代课人员原任教地与户籍所在地不属于同一县级行政区域的，其参加基本养老保险缴费补助资金，由原任教地政府统筹安排。
代课教师养老保险费的截止时间是2011年12月31日，过了这个期限养老保险手续将不再受理。因此，希望广大代课教师能够及时办理，保障自身的合法权益。
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❺ 公办教师养老保险什么时候返回怎么发具体计算细节
一，教师和别的退休人员的退休时间是一样的，男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁。养老金是按月足额发放的，计算方法及具体细节请参照以下内容：
1，退休教师工资（退休金）主要由基本退休费、退休人员补贴、独子费、住房补贴等几项组成，其中基本退休费为退休前岗位工资、薪级工资和10﹪之和*退休费比例（工作满35年为90﹪，满30年不满35年为85﹪）；退休人员补贴按基本退休费所对应的职务执行不同的补贴标准；独子费10元；住房补贴为上述几项之和的13﹪。
2，《中华人民共和国教师法》第10条规定，中小学公办教师，教龄满30年的，按国家规定退休后，享受其原工资100%的退休金待遇。省人事厅、省教委、省财政厅《关于提高任教30年的中小学教师退休待遇问题的通知》规定，连续从事教育教学工作满30年的，并由省教委颁发30年教龄《荣誉证书》的，其退休金按原工资100%发给。
二，基本社会保障分成5个等级，公务员、事业单位、城市职工、城镇居民、农民，各个不同类别的人退休后的保障力度也不同，但在同一分类里，退休金的计算方式确实大同小异。“双轨制”下事业单位工作人员退休金一般为上年度本人月平均工资总额的70%～90%左右，教师为100%，不同省市根据经济情况的不同略有调整，但大体不会相差太多。
三，具体的教师退休金计算方法可向当地的社保局咨询，或者拨打社保电话12333了解更多关于教师退休金相关知识。