❶ 企业基本养老保险人员增减申报表如何填写
表格左上方“单位代码”填写本单位法人代码并盖公章。
表内基本内容将员工“身份证号、姓名、性别、出生年月、民族、身份、”根据入职简历填写（或根据身份证填写更好）；
“参加工作时间”根据就失业证上第一个入职时间填写（也可能你公司不是员工的第一个公司，要根据他本人的证件上第一个公司上班时间填写）；
“增加（减少）项目上的原因”：入职就写增加，离职就写减少；
“缴费基数”：按照你城市今年上缴保险指导基数填；
其他项均不填。
❷ 如何提高养老金提高养老金的6大路径，你知道几个
提高养老金是每一个人的期盼，无论是
退休人员还是在职人员，这也是人之常情，毕竟没有人嫌弃钱多。
提高养老金是每一个在职员工和退休职工最大的心愿，也是人之常情，可以理解。
今天和大家分享下提高养老金的六大途径。
多缴多得、长缴长得、新人新办法、老人老办法、中人过渡期，这是养老保险制度的总原则也是最高原则。
途径一:提高缴费档次
养老保险实行60%至300%的浮动缴费档次，尽可能选择更高的缴费档次来增加养老金收入。
机关事业单位一般都是肢散宴选择100%档次，企业高层领导一般选择的档次要高于100%，而一些灵活就业人员只会选择60%档次。
因此提高缴费档次可以有效提高养老金。
途径二:争取年金制度
年金是养老保险制度的第二层次，机关事业单位又职业年金，企业单位又企业年金。
关于年金目前没有法律要求强制缴纳，但是机关事业单位由于本身工作原因，已经属于强制缴纳，相反企业单位执行年金的制度则非常少。
职业年金一般个人缴费4%，单位缴费8%，而且这合计12%的缴费全部计入个人账户，待到退休后全部归属个人。
企业年金一般是个人缴费1%，单位缴纳5%。与职业年金有了一半的掘燃差距，而且缴纳的单位1%都不到。
因此尽量选择有年金的单位可以增加养老金的收入。
途径三:增加缴费年限
缴费年限越长，最后领取的养老金就相对越多，这也是提现长缴长得的重要表现。
比如55岁延迟到
60岁，多缴纳5年后，不仅可以多5年工资，养老金个人账户也会多出不少，加上社平工资延迟5年，增加的养老金会多上不少。
因此增加缴费年限也是提高养老金的重要途径。
途径4:晋升职称
有人会说，晋升职称只对于养老金计算使用老办法的人员才有效，对于新人是没有效果的，其实这是错误的想法。
养老保险改革前，职称在退休的时候影响是非常大的，这是众所周知的事情。
养老保险改革后，职称的作用不像之前有着一次性作用，但是它具有细水长流的作用。
尽早地晋升职称，意味着个人工资的增加，个人工资的增加意味着自己缴纳基数的增多，也就是个人账户的增加。
提醒:基层更容易提升个人职称，不受指标限制。
因此尽可能地提高自己的职称会增加养老金的领取历银。
途径5:艰苦补贴
同等条件下，艰苦边远地区会有更高的津贴补助。
虽然在艰苦边远地区更加的辛苦，但是在生活补助与工资福利待遇方面会有更高的政策享受幅度。
比如一个在江苏缴费基数是5000元，一个在云南缴费基数也是5000，排除社平工资影响，云南养老金领取与涨幅机制会高于江苏。
因此同等条件下选择艰苦边远地区会导致养老金领取率更高。
途径6:跨区域转移养老金
举个简单的例子来说明:
张某在江苏缴费15年在云南缴费15年，此时选择转移养老金到江苏领取肯定会比在云南领取要高一点。
社平工资的差距同样影响着养老金的领取。
因此选择经济更好地省份领取养老金也会提高养老金。
❸ 养老金增加金额怎么计算
城镇
企业退休人员增加养老金，具体由四个部分组成:一是按绝对额增加，每人每月增加140元;二是按本人缴费年限(含视同缴费年限)增加，每满1年每月增加3元;三是按本人养老金增加，以本人按月领取的基本养老金为基数，每人每月增加3%;四是按特定年龄档增加，对女年满60周链渗搭岁及以上、男年满65周岁及以上的人员，每人每月增加20元;满70周岁、75周岁、80周岁的人员，每人每月再增加20元。
举例一:退休人员张先生，60周岁，按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计40年，一个月基本养老金为3100元。张先生养老金喊或增加办法计算如下:1按绝对额每月增加140元;2按本人缴费年限增加40年×3元/年=120元;3按本人养老金增加3100元×3%=93元，三项合计增加353元基本养老金(140元+120元+93元)。
举例二:退休人员李女士，75周岁，按企业办法退休，连续工龄和缴费年限合计30年，一个月基本养老金为2300元。李女士年养老金增加办法计算如下:1按绝对额每月增加140元;2按本人缴费年限增加30年×3元/年=90元;3按本人养老金增加2300元×3%=69元;4年龄在60周岁以上，增加20元，2012年当年内年满棚拿75周岁，再增加20元，四项合计增加339元基本养老金(140元+90元+69元+20元+20元)。