法国养老政策有哪些

① 法国留学：享受养老金条件高

在法国，可享受退休的法定年龄是60周岁，但是法律同时又规定，受薪者必须交满160个季度的养老保险费，才能享受敬洞全额退休金。也就是说，只有从20岁起不间断歼稿则地工作整整40年，才有希望在60岁退休时领取全额退休金。

而这样的条件在法国很少有人能够做到，因为只有那些不上大学，早年氏棚就停学做工的人，才有希望60岁时享受全额退休金。一般人至少要到23岁左右，才能完成基本高等教育，所以相当多的人为了拿到全额退休金，60岁后仍需继续工作。

如果没有交满160个季度的养老保险费而在60岁至65岁之间申请退休，每缺一个季度就会被扣除1.25%的份额，最高扣除额可达75%。但是，缴纳养老保险费季度数不足的人，如果他坚持到65周岁时再申请退休，就可以享受全额退休金。

从理论上讲，凡缴纳过一个季度以上养老保险费的人，均有权申请退休金。但是，如果某人可领取的养老金低于一定的数额，养老金可在当事人同意的情况下一次性发放，数额相当于其可领取的年养老金的15倍。

此前，法国政府希望就养老金方案进行改革引起很大争议。改革主要涉及两个关键内容：其一，把退休年龄由60岁延长到62岁;其二，把领取全额养老金的年龄由65岁推迟到67岁。

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② 法国退休改革改什么

法国退休改革改了养老金缴费年限，退休年龄，待遇等问题。

法国是一镇皮个福利特别高的国家，其养恤金制度具有独特的收入调整和财富再分配功能，在防止老年人贫穷方面起着很大的作用，并可以更好地保护社会公正。现在法国已经意识到法国经济增长的放缓，很难继续维持巨额的福利支出并开始改革。1990年，法国GDP增长率比上年下降1.42个百分点。经济增长放慢，大量失业青年得到了培养。

法国政府立即意识到前景不佳，并开始推动养老金制度的改革。1991年，法国政府发布了《退休系统白皮书》，此后，在经过1993年短暂的改革之后，法国政府在总理的领导下，于1995年开始正式改革养老金制度，并直接指出不再适用的特殊退休制度。

特殊退休制度

所谓的特殊退休制度是针对主要特定行业的，例如公务员，军事人员等，这些行业是特殊的或具有高风险或涉及国家安全领域。很多国家和地区都实行着多轨制的养老金，法国不仅全体就业者有着基本的养老金。

特殊的人还有特殊的养老金制度，其中的特殊制度为行业的人员提供了缴费年限短，退御哪差休年龄低，待遇高这一系列的优惠。就比如运输无公司，很多员工在55周岁的时候就可以退休直接领取钱，而法国的法缓差定退休年龄是62岁。