⑴ 养老保险交多少钱
养老保险缴纳的金额如下：
1、城镇养老保险参保职工度月缴费基数下限为1513元，上限为22696元，单位养老保险月缴费金额为302.60元至4539.20元，职工本人养老保险月缴费金额为121.04元至1815.68元；
2、以个人身份参加城镇企业职工基本养老保险人员，度月缴费基数下限为1513元，上限为3783元，个人养老保险月缴费金额为302.60元至756.60元。
养老保险是什么
1、养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度；
2、养老保险是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。
养老保险一般什么时候交
养老保险什么时候交需要根据养老保险的类型来进行判断，具体如下：
1、不同类型的养老保险缴纳时间也存在区别。社会养老保险可以分为城镇居民基本养老保险、新农村养老保险、城镇职工基本养老保险三种；
2、其中城镇居民基本养老保险的缴费时间各个地区不同，基本在下半年完成缴费工作；新农村养老保险的缴费时间则与参保时间相同，最多可以延迟缴纳3个月；城镇职工基本养老保险按月缴纳保费，缴费时间通常为每个月的月底。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
⑵ 2019年江苏省个人缴费社会养老保险是多少钱
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2013年1月1日至2013年12月31日间参加社会保险的用人单位和个人缴费工资基数按下列标准执行：
1、企业职工基本养老保险和失业保险参保人员，个人以其实际工资收入为基数缴纳。个人月工资低于2009年江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资60%（35890÷12×60%）的，按1794元为基数缴纳。参保人员个人月工资收入超过2011年江苏省城镇非私营单位在岗职工平均工资300%（45987÷12×300%）的，按11947元为基数缴纳。
2、用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。
3、工伤、医疗、生育保险参保人员，以其实际工资收入为缴费基数。月工资收入低于2009年在岗职工月平均工资63%的，按南通市统一规定的1884元标准执行。
4、2013年1月1日至2013年12月31日，我县个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险、基本医疗保险月缴费基数下限按2009年江苏省在岗职工平均工资的68%（35890÷12×68%）即2034元执行。
根据江苏省人民政府《省政府关于统一江苏省企业缴纳基本养老保险费比例的通知》（苏政发[2010]85号）精神，从2013年1月1日起，我县用人单位缴纳基本养老保险费比例由20.5%降为20%，个人缴纳8%。
原在国有、县属集体企业及原五大镇办集体企业工作，符合国家相关规定的应保未保对象，在未达到国家规定的法定退休年龄前，经县人社局养老保险科认定工龄后，可自愿补缴基本养老保险费，补缴仍按原每月511元的标准执行。
基本医疗保险不足年限补缴，仍按原每月180元标准执行。
从2013年1月1日起，企业职工基本养老保险断保续补的，按江苏省人社厅公布的记账利率加收利息。
⑶ 2019年个人交养老保险一年多少钱
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1、首先要明确一点，社保每月需内缴纳多少钱，是根据你参保缴容纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担缴纳养老保险20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。
2、各地的缴纳基数一般有多种档次，有一个下限和最高的上限，根据实际状况选择基数缴纳。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴，方法同上。
3、个人需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险，而工伤保险、生育保险由单位全部承担。
⑷ 个人养老保险2019年交多少钱
社会养老保险的种类有很多，包括基本养老保险、新型农村社会养老保险，城镇居民养老保险，城镇职工养老保险等等。不同的养老保险种类，对应的缴费政策是不一样的段租，因此，要想脊禅知道社会养老保险交多少钱，还需先搞清楚自己参保的是哪种社会养老保险，然后，再有针对性的去查看当地的养老保险缴费政策。
为继续完善城乡居民基本养老保险制度，提高本市居民养老保障水平，依据国家和省相关文件《关于调整城乡居民基本养老保险缴费标准的通知》(大政办发[2014]80号)，决定将城乡居民基本养老保险缴费标准由原来每年100元至1000元调整至100元至2000元;缴费档次由10个档次调整至12个档次，增设1500元、2000元2个档次。
年满16周岁(不含在校学生)、没有参加职工基本养老保险的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民社会养老保险。
参加城乡居民社会养老保险的城乡居民应当按规定缴纳养老保险费。调整前，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、樱燃尘500元、600元、700元、800元、900元、1000元10个档次，参保人员自主选择缴费档次，多缴多得。个人缴费按年缴纳。
市人社局相关负责人介绍，本市城乡居民基本养老保险个人缴费增加2个缴费档次后，财政补贴标准也相应提高。其中，个人年缴1500元，财政每年补贴170元，个人年缴2000元，财政每年补贴220元。
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⑸ 自己交养老保险最低交多少钱
一般以灵活就业人员自己交职工养老保险的，一个月至少交500-600元以上，每一年的缴费水平大概是在7000-8000元，个别地区的最低缴费超过1万元，这跟上一年职工社会平均工资有关，总之费用还是较高的，如果没有一定的经济条件，是很难承受灵活就业职工养老保险的费用的。
缴纳费用是以上年度全市最低保障工资为缴费基数的（一般各个地级市每年都会发布上年度全市职工的社会平均工资，这个平均工资乘以60%就是全市的最低保障工资，也就是自由人的参保缴费基数），社保的缴费比例目前是20%，医保缴费比例是8%。
养老保险费要根据自己的情况缴费。
购买不同种类的养老保险，需要缴纳保费的多少是不一样的，具体如下：
1、城镇职工养老保险
这类保险是由企业和职工一起缴纳的，其中企业缴纳的比例为20%，员工缴纳的比例为8%，缴纳基数为员工上一年度月平均工资。每个人的目前每个城市的缴费基数是不一样的，对于绝大多数城市来说，缴费基数大概在2000-3000元左右，所以平摊下来一年需要缴纳的费用大概在5000元左右。
2、新型农村社会养老保险
这类保险的缴费档次有很多，消费者可以根据自己的实际情况来选择相应的档次缴费，一年最低200元，最高4000元，多缴多得。
个人购买养老保险的方式有三种，分别为以灵活就业人员的方式缴纳职工养老保险、缴纳新型农村社会养老保险或城镇居民养老保险、购买商业养老保险。
如果大家是以灵活就业人员的身份来购买职工养老保险的话，需要缴纳的费用会高一些，但是在退休之后能领取的养老金也会高一些；如果购买的是新型农村或者城镇居民社会养老保险的话，需要缴纳的费用会低一些，在退休之后能领取的养老金也会低一些；如果购买的是商业保险，具体能领多少钱得根据大家购买的商业养老保险类型来看，一般商业养老保险的价格都比较贵。
职工养老保险，每个月个人缴纳工资的8%。
职工缴费工资高于所在省上年度社会平均工资300%的，以所在上年度社会平均工资的300%为缴费基数;职工缴费工资低于所在省上年度社会平均工资60%的，以所在省上年度社会平均工资的60%为缴费基数。
个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于如今社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。
职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。
其中：个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
(公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数)
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。
因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。
法律依据
《国务院关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》
第四条基金筹集
城乡居民养老保险基金由个人缴费、集体补助、政府补贴构成。
（一）个人缴费。
参加城乡居民养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省（区、市）人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额，并报人力资源社会保障部备案。人力资源社会保障部会同财政部依据城乡居民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
（二）集体补助。
有条件的村集体经济组织应当对参保人缴费给予补助，补助标准由村民委员会召开村民会议民主确定，鼓励有条件的社区将集体补助纳入社区公益事业资金筹集范围。鼓励其他社会经济组织、公益慈善组织、个人为参保人缴费提供资助。补助、资助金额不超过当地设定的最高缴费档次标准。
（三）政府补贴。
政府对符合领取城乡居民养老保险待遇条件的参保人全额支付基础养老金，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50%的补助。
地方人民政府应当对参保人缴费给予补贴，对选择最低档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年30元；对选择较高档次标准缴费的，适当增加补贴金额；对选择500元及以上档次标准缴费的，补贴标准不低于每人每年60元，具体标准和办法由省（区、市）人民政府确定。对重度残疾人等缴费困难群体，地方人民政府为其代缴部分或全部最低标准的养老保险费。
⑹ 2019年养老保险自费缴多少钱的
2019年养老保险资费交的分为高低档，低档的是6000多块钱，高档的是1万多块钱。
⑺ 江油2019年社保缴费基数
2010年--2011年，绵阳市最新医疗保险，社保缴费标准（缴费基数，缴费比例）出来了。社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：绵阳社保缴费比例及社保缴费基数详细介绍：社保缴费基数:最高上限为:7140元,最低下限为:1428元(2009年度全省在岗职工月平均工资2380元300%,60%计算)缴费比例详细情况如下:
绵阳市：市中区、江油市、平武县、安县、梓潼县、北川县、盐亭县、三台县医疗保险缴费基数,缴费比例.医保查询,医保定点医院,医保报销比例等.社保缴费基数，社保缴费比例，社保缴费查询:均可登入当地人力资源和社会保障局官方网站查询.四川省2010年基本养老保险缴费基数为28563元，与去年的养老保险缴费基数25038元相比，上调了14%。记者昨（21）日从市社保中心了解到，我市已从21日起按此缴费基数开始征收个体参保人员2010年度养老保险费。
按规定，个体参保人员缴纳基本养老保险费，按上一年全省在岗职工月平均工资作为缴费基数，缴费比例为20%。由于今年省上养老保险缴费基数出台时间推迟，故市社保中心均未受理2010年个体养老保险缴费业务。自20日2009年度全省在岗职工年平均工资公布后，绵阳社保中心根据省平均工资，确定个体参保人员新缴费标准并按新标准执行个体人员养老保险缴费。
据了解，个体参保人员可按上年度省平工资60%、70%、80%、90%、100%这5个档次中选择一个作为自己当年养老保险的缴费基数。个体参保人员缴纳2010年养老保险费，如果按上年省平工资60%作为缴费基数，缴费金额为3432元；如果按上年省平工资100%作为缴费基数，缴费金额为5712元
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⑻ 绵阳市2019年度城镇养老保险是多少
绵阳最低工资标准,绵阳平均工资水平,绵阳职工社保平均工资。
涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区和科学城、江油市月最低工资标准为每月960元，上调幅度为23.9%；非全日制用工小时最低工资标准为每小时10元，上调23.6%。
三台县、安县、北川羌族自治县、平武县、盐亭县、梓潼县月最低工资标准为每月880元，上调幅度为23.1%；非全日制用工小时最低工资标准为每小时9.3元，上调22%。
此标准包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。
绵阳市政府常务会日前审议并通过了《2013年最低工资标准调整方案》。全市月最低工资标准从现行的880元、960元调整为1070元、1140元，非全日制用工小时最低工资标准从现行的每小时9.3元、10元，调整为11.1元、12.1元。此标准从今年7月1日起执行。
据悉，全市现行执行的最低工资标准是去年1月调整的。一年多来，我市经济发展势头强劲，居民收入明显增长，职工平均工资增长较快，为调整最低工资标准提供了有利条件。同时，综合衡量物价消费指数的变化，市政府决定对全市现行月最低工资标准和非全日制用工小时最低工资标准进行调整，这对稳定就业岗位，促进一线职工增加收入，提高低收入者生活水平，缓解企业“招工难”等都具有积极的促进作用。
调整后，涪城区、游仙区、高新区、经开区、科创区、仙海区和科学城、江油市月最低工资标准为1140元（每日52.4元），三台、安县、北川、平武、盐亭、梓潼月最低工资标准为1070元（每日49.2元），上调幅度分别为18.75%、21.59%。调整后的全市非全日制用工小时最低工资标准为：涪城区、游仙区、高新区、经开区、科创区、仙海区和科学城、江油市每小时12.1元，三台、安县、北川、平武、盐亭、梓潼每小时11.1元；上调幅度分别为21%、19.35%。
据介绍，此标准含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。不包括加班加点工资；中、夜班津贴和高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下支付的岗位津贴；国家法律规定和政策性规定的非工资性劳动保险福利待遇；用人单位支付给劳动者的非货币性补贴。“即使用人单位为劳动者提供食宿，支付给劳动者的工资也不能低于当地最低工资标准。”市人社局相关负责人介绍道，各用工单位须严格执行新规，切实保证劳动者合法权益。用人单位如不执行，劳动者可拨打电话12333进行投诉，也可向劳动保障监察部门举报，还可通过劳动保障争议仲裁机构进行仲裁。
一市民咨询：去年我市将最低工资标准进行了调整，具体调整情况是怎么样的？
市总工会有关负责人答复：2010年8月，市人民政府调整了全市最低工资标准，将全市月最低工资标准由450、550元，调整为710、780元；非全日制用工小时最低工资标准由4.9元、6元，调整为7.5元、8.2元，增幅分别为53%和36..6%，此标准含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。具体标准为，涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区、科学城、江油市月最低工资标准为780元，每日35.9元；三台县、安县、北川、平武县、盐亭县、梓潼县月最低工资标准为710元，每日32.6元。涪城区、游仙区、高新区、经开区、农科区、科创区、仙海区、科学城、江油市非全日制用工最低工资标准为每小时8.2元；三台县、安县、北川、平武县、盐亭县、梓潼县非全日制用工小时最低标准为7.5元。
一市民咨询：农民工中断就业或返乡，没有继续缴纳养老保险费的，应怎么办？
市总工会有关负责人答复：根据2010年1月1日起施行的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定，由原参保地社保经办机构保留其基本养老保险关系，保存其全部参保缴费记录及个人账户，个人账户存储额继续按规定计息。农民工返回城镇就业并继续参保缴费的，无论其回到原参保地就业还是到其他城镇就业，均按上述规定累计计算其缴费年限，合并计算其个人账户储存额，符合待遇领取条件的，与城镇职工同样享受基本养老保险待遇；农民工不再返回城镇就业的，其在城镇参保缴费记录及个人账户全部有效，并根据农民工的实际情况，或在其达到规定领取条件时享受城镇职工基本养老保险待遇，或转入新型农村社会养老保险。
一市民咨询：他们单位用补休代替加班费，这样的方式是否符合规定？
市总工会有关负责人答复：休息日安排劳动者工作，企业应首先安排补休，在无法安排补休时，应支付不低于工资200%的加班费。休息日一般是指双休日，当单位能够安排职工补休时，职工应当服从，这样既保护了劳动者的休息权，也利于职工的身体健康，使职工及时恢复体力投入到新的工作，有利于安全。
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⑼ 养老保险个人2019年交多少钱
江苏开始执行新的养老保险缴费基数。江苏企业职工基本养老保险缴费工资下限将从2564元暂时提高到2820元，上限从12820元暂时提高到14100元。今后参保人每月至少要缴的参保费及社保待遇也将相应提高。
记者了解到，省人社厅下发通知时解释，鉴于2013年全省在岗职工平均工资尚未公布，2014年7月1日以后符合条件需要办理退休手续的企业职工基本养老保险参保人员，计算基础扮者旁养老金使用的全省在岗职工平均工资，暂时按2012年全省城镇非私营单位在岗职工平均工资4273元计算。待省统计局发布2013年全省城镇厅橡非私营单位在岗职工平均工资后，再根据人社厅公布的2014年社会保险有关基数重新计算，并补发差额。
据了解，参保职工一般按自己的实际工资收入作为社会保险缴费基数，按相关比例每月缴纳各项保险的参保费用。不过，工资收入较低和较高的参保职工，则要按缴费基数下限和上限作为自己的缴费基数。而社保缴费工嫌数资的上限和下限，则跟统计部门公布的全省上一年度在岗职工月平均工资挂钩。
以养老保险为例，缴费基数下限从2564元提高到2820元，由于养老保险的个人缴费比例是8%，参保职工每月需多掏（2820-2564）×8%=20.48元。用人单位为每个员工则需多缴养老保险费53.76元（缴费比例为21%）。
缴费基数下限的提高，让一些收入较低的职工感慨，下月起社保费扣得更多，拿到手的工资更少了。对此，省人社厅特别发了补充说明，考虑到各地私营企业均占有一定比例，且低收入群体客观存在，因此，允许执行上述下限标准有困难的地区作适当调整。其中，2012年在岗职工平均工资高于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2564元确定;2012年在岗职工平均工资低于全省平均工资的地区，缴费工资下限可暂按不低于2299元确定。
失业、医疗、工伤和生育保险的缴费工资基数和待遇标准，由省辖市人社部门确定。2014年度社会保险基数正式公布后，从公布之次月起再按新公布的标准执行。记者了解到，目前南京市缴费工资基数和待遇标准尚未确定。
此外，记者了解到，经省政府同意，2014年7月1日至2015年6月30日期间，江苏省企业职工基本养老保险个人账户储存额计息利率确定为3.75%。2014年7月1日至2015年6月30日期间，参保人员建立企业职工基本养老保险个人账户前按照规定推算的储存额按年利率7.8%计息。
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