杭州和建德养老金有什么区别

A. 2022年建德退休人员户口迁到杭州退休工资有多少

跟建德一样。退休金只跟退休年龄有关，和地区没有关系，从建德市户口迁到杭州主城区，退休金是不变的，只是颁发的单位从建德市政府变成了杭州政府。2022年建德退休人员户口迁到杭州退休工资族判跟建德一样。退休金按照工龄，每工作一年渗核100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元丛穗掘。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。

B. 浙江各地养老金一样吗

浙江养老金计发基数统一6594元，但是并不代表各地的养老金都是一样的。
就拿养老保险缴费基数来说，就跟个人的缴费基数有一定的关系。而浙江，现在的养老保险缴费基数也统一了，全省职工，都是在浙江省平均工资的60%至300%之间缴纳养老保险，如此一来，按照这样的标准去缴纳养老保险，同等条件下，浙江各地的退休人员，拿到的养老金是一样的。一个地区养老金的高低除了和个人缴费年限以及每年缴费的金额有关外，最重要的因素是当地社会平均工资的高低。养老金时退休人员生活的来源，结合当地物价、工资的不同会使得缴纳情况一样，所处地区不同而产生非常大的不同。所以各地的退休工资是不一样的。

都按“劳动保险法”办事，使用的是一部法律，个人社保信息统计办法都一样，养老金待遇计算方式都一样，在理论上没有区别。  

有区别就是地区不同，经济发展有差别缴费基数就有差异，缴费基数有差异缴费额度就不一样，进而导致缴费平均指数、个人账户资金余额，法定退休年龄时的社平工资都不一样，而这些数据还都必须套进规定公式进行计算养老金，因此差距就有了，人与人之间差距也是这样。

C. 杭州跟建德的公务员同级别退休待遇

一样
《社保退休工资新规定》 基本工资工人按照工人资格定：10年工龄2000元，15年工龄2300元，20年工龄2500元，25年工龄2800元，30 年工龄3000元，40年工龄3500。(随国民经济增长) 工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。 特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。 工人的退休金：休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。

D. 杭州市区养老保险与建德的养老保险哪里高

国家并未规定有市区养老保险和城镇养老保险。
目前国家的养老保险种类，只有三种：
第一，城镇职工养老保险，是用人单位和职工共同缴纳的养老保险，仅限于城镇具有劳动关系的职工才可以参保，男60，女工50，女干部55周岁，最低缴费满15年办理退休，领取退休养老金。
第二，灵活就业养老保险，是指没有固定职业，从事个体经营的人员，按照社会平均工资作为缴费基数，男60，女45周岁缴费满15年以上，到年龄办理退休，领取退休养老金。
第三，城乡居民养老保险，没有参加上述两种养老保险的无业城乡居民，可以参保缴费，满60周岁可以领取养老金。

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