1. 86年参加工作,个人帐户现有51000,退休可以拿多少养老金
预计养老金在2000-3000元左右。
大家好,我是社保专家思之想之,1986年参加工作,个人账户现在有51000元,退休可以拿多少养老金呢?
1986年参加工作,2019年退休,工龄是33年。其实你应该属于退休中人了,也就是在养老保险制度建立前参加工作,之后退休的人。
假设你是从1996年以后开始缴纳社保,所以你应该有视同缴费年限,假设你的连续工龄可以视同缴费年限,那么,1986年到1996年,一共是10年的视同缴费年限。而实际缴费年限一共是23年。
所以你的养老金待遇共分为三部分,会在基础养老金和个人账户养老金的基础上,再增加一个过渡性养老金。
此外,要想计算养老金,还要知道你的退休年龄,当地2018年平均工资,个人平均缴费指数(0.6—3之间)。
那么你现在个人账户余额有51000元,平均23年里每月平均缴费185元,这个水平是比较低了,缴费档次应该是60%,我们就按照0.6的个人平均缴费指数来计算。
还要知道,2018年的当地平均工资,得知你是武汉,武汉市2018城镇单位就业人员平均工资73671元,折合每月6139元。
先来计算一下基础养老金=(退休时上年度平均工资+退休时上年度平均工资×个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1% 。
所以,基础养老金(6139元+6139×0.6)÷2×33×1%=1621元。
再来计算个人账户养老金,这个比较简单,个人账户储蓄额除以计发月数就可以了,个人账户储蓄额是51000元,退休年龄60岁的计发月数是139个月,所以,个人账户养老金等于51000÷139=367元。
最后,计算过渡性养老金,6139×0.6×10×1.2%=442元。
所以,在上述的条件下,最终可以拿到的养老金待遇等于,基础养老金1621元+个人账户养老金367元+过渡性养老金442元=2430元。
当然,这个结果仅仅我们的预估结果,最终结果还是要以当地社保部门的核算结果为准。
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楼主您好,1986年参加工作首先是有一定的视同缴费年限的,因为从1992年开始我们国家才正式缴纳基本养老保险,那么也就是说在1986年到1992年这6年期间是你的视同缴费年限,最终会计算成为过渡性养老金累加到总的养老金当中去。
那么如果你从1992年开始一直到今年2019年为止,自己的养老保险缴费都没有出现中断的缴费现象的话,那么你一共相当于就是有。33年的一个缴费年限。33年的缴费年限,基本上退休以后,包括你这6年的视同缴费年限。可以拿到2500块钱以上的一个退休待遇。
当然这个2500块钱只是大致的一个估算,也就是说最低你不会低于这个2500块钱,如果你们当地的 社会 平均工资比较高的话,再加上你交纳这个基本养老保险的平均指数也是比较高的话,那么你一定会获得3000块钱左右的一个退休金待遇。
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我们的养老金实际上叫做基本养老金,它主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分。
个人账户养老金等于退休时个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。假设就是现在退休,个人账户有51,000元,还需要知道养老金确定的计发月数。
简单的说,1986年参加工作,到2019年已经33年工龄,一般是男同志,他们退休年龄是60岁。60岁退休的年龄,养老金计发月数是139个月。
51000元除以 139,等于每月367元。
如果是55岁退休的女同志,计发月数是170个月,每月能够领取300元的个人账户养老金。
个人账户养老金算出来了,基础养老金怎么算?
基础养老金实际上是等于,退休上年度 社会 平均工资×(1+本人平均缴费指数)×缴费年限×1%
其实本人的平均缴费指数,计算起来非常复杂。等于每年的缴费基数除以当年的社平缴费基数得出的比值,然后求所有数的平均值。
基础养老金也可以一年一年的累加计算。实际上就是当年的缴费档次(60%,80%,100%)代替本人平均缴费指数计算就可以了。如果按照60%缴费基数缴费一年,退休基础养老金待遇就等于0.8%的退休上年度 社会 平均工资。
如果缴费基数是80%,则基础养老金待遇就是0.9%;如果是缴费基数是100%,则基础养老金待遇是1%。
如果说我们某一年缴费的不满整年只交了几个月,那么就按照比例计算了。比如一年缴费6个月,100%基数缴的,那么就只有0.5%的退休上年度 社会 平均工资。
这样将我们33年的所有基础养老金累加起来,就是跟退休上年度 社会 平均工资挂钩的基础养老金待遇。
一般来讲,如果33年都全部缴费,缴费档次一般在80~100%之间,这样基础养老金待遇大约是30~33%的退休上年度 社会 平均工资。
对于参加工作较早的人群,由于我们个人账户是1996年前后建立的,建立个人账户之前的参保缴费年限或者视同缴费年限,由于缺少个人账户养老金,会额外计发过渡性养老金。
过渡性养老金计算方法全国并不统一,一般都是跟退休上年度 社会 平均工资挂钩,跟建立个人账户之前的缴费年限挂钩,乘以过渡系数。过渡系数一般是1~1.4%。
有的地区则是将视同缴费年限期间的个人账户,转化为虚拟账户来进行计算过渡性养老金。广东、江苏,以前的上海都是这样的。
简单点讲,1986年工作,如果都是连续工龄,大约还能够领取10~14%的退休上年度 社会 平均工资。
我们的总的基本养老金待遇,应当等于40~47%的退休上年度 社会 平均工资,再加上300或367元。
由于各地的 社会 平均工资并不一样,而且2018年的 社会 平均工资一般是5~6月份公布。如果我们 社会 平均工资的取值区间是在5000~8000元之间的话,我们退休的基本养老金待遇会在2300元到4100元之间。
以前退休的老同志,由于 社会 平均工资比较低,他们退休待遇会低一些。不过由于国家每年会调整退休人员养老金,他们的养老金也会按照国家的调整方式适度增加的。
如果国家的退休人员养老金调整幅度大,退休人员养老金就会增长得快一些,有时候会比继续工作增长的养老金更多。不过现在的增长方式更加科学,对于养老金较高的群体增长的比例较小,越晚退休计算出来的养老金越高。但是国家还会对,养老金较低的群体增长比例还是能够维持在7~8%之间。
这也体现了国家对低收入弱势群体的一种照顾,如果能够放开灵活退休政策,这样也会引导一批高级专家、高级技术人员选择延迟退休的。
楼主你好,1986年参加工作,个人账户有5万亿,退休时可以拿多少养老金?那么我们知道你是1986年参加工作,但是你没有明确说明你哪一年退休,所以说我们不知道你具体的一个参保年限是多少年,因为具体的一个参保年限是决定养老金高低的一个重要条件。
我们在这里只能假设,因为今年是2019年,所以说假设你2019年退休,那么从1986年到2019年大约是33年的一个时间,所以说你的缴费年限就按照33年来计算。那么从1986年到1992年有将近7年的一个时间是,你的视同缴费年限,所以说这个视同缴费年限是要单独计算车,过渡性养老金的相对于实际缴费年限来讲那么这个,视同缴费年限会获得一个更高的养老金待遇。
所以33年的一个缴费年限大致退休以后,你可以获得将近3000元的一个退休金。因为本身你视同缴费年限相对来说是比较长的,那么在这几年的视同缴费年限当中,你就可以将近获得1000元的一个待遇,其次你还有23年的一个实际缴费年限,那么也可以获得将近2000元的一个退休金待遇,所以说,最终你获得可以不超过3000元或者是3000元左右的一个退休金待遇。
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在一线4300左右,二线3500,三四线2700,东北2200
我们知道养老金的计算公式:养老金=个人账户养老金+基础养老金。
而国家是在96年前后才实行职工养老保险制度,各地情况有所不同,武汉是在94年开始缴交养老保险,在这之前的工作年限由于缺少个人账户养老金,很多较早参加工作的个人账户养老金就会很低,为了解决这个问题引入了过渡性养老金,对实行养老保险制度之前的部分视同缴费年限。
所以,题主86年参加工作,就有8年的视同缴费年限:
养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金。
因为题主没有说明什么时候退休,假设2019年退休,那么缴交了33年,2017年武汉的社平工资为5666元。
个人账户储存额为51000,而男性60岁退休的计发月数为139,女性55岁退休的计发月数为170。那么,男性退休后个人账户养老金为366元,女性为300。
基础养老金与上一年度的社平工资挂钩,本人指数化月平均缴费工资可以用缴费档次系数来计算,通常缴费档次系数在60%到300%区间内,我们按最低档60%来算,
基础养老金=5666*(1+60%)÷2x33x1%=1495元。
那么退休后,至少可以获得基础养老金1495元。
过渡性养老金的计算与基础养老金类似,与上年度 社会 平均工资挂钩,再乘以享受比例,1992年7月前的缴费年限不超过25年者,其享受比例为1992年7月前的缴费年限×1.2%。
那么,过渡性养老金=5666x60%x8x1.2%=326。
如果2019年退休,男性每月至少可以获得2187元,女性最少2121元的退休金。如果缴费档次系数更高的话,得到的退休要更多,而且社平工资每年都在上涨,养老金已经连续15连涨了,将来的退休金只会更多。
37500、到明年退休年龄拿多少钱?
这个不好算,涉及有没有视同缴费年限,有的算法是正确的,但是能不能符合视同缴费年限这个就区别大了,如果有,上面有的算的不错。
从介绍了解到,题主1986年参加工作,个人账户现有51000元,问退休可以拿多少养老金?
从你1986年参加工作到2019年,巳经有33年工龄了,可个人账户却只有五万多元来推断,你应该是名中小企业的职工,而且缴费基数只有60%。而且你1986年到推行养老保险制度改革这期间的工龄是视同缴费年限。
作为企业“中人",你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金,其中:
基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化月平均缴费工资)÷2x缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x指数化视同缴费指数x视同缴费年限x1.3%。
假设: 你2019年上半年退休时当地上年度的社平工资为6000元、缴费年限33年(其中视同缴费年限10年)、缴费基数60%、个人账户储存额51000元、退休年龄60周岁。
这样,你的基础养老金=[6000x(1+0.6)]÷2x33x1%=1584元;
你的个人账户养老金=51000÷139=366.9元;
你的过渡性养老金=6000x0.6x10x1.3%=468元;
你的基本养老金=1584+366.9+468=2418.9元。
通过估算,你作为中部某地一名1986年参加工作的男职工,2019年上半年退休时每个月大概能拿的养老金为2418.9元。
1、1986年参加工作,如果一直在国企,那么您的视同缴费年限和实际缴费年限,累计已经有33年了。其中应有10年视同年限、23年实际缴费年限。
2、从您个人账户中存储额本息有51,000元,并结合武汉地区的 社会 平均工资来看,您在过往的实际缴费中,您的缴费基数是比较低的。
前几天也是帮一位武汉的朋友计算,他最近15年一直按下限实际缴费,本息余额是45000元。
考虑到前些年 社会 平均工资很低,所以我估计您23年的缴费基数也是下限。也可得出您历年缴费系数为(10*1+23*0.6)/33=0.7212
3、不清楚您具体的退休时间以及您的性别,我们这里做个假设。假设您是2018年12月达到55岁时退休。我们来测算一下:
养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金
=6640(1+0.7212)/2*33*1%+51000/170+6640(1+0.7212)/2*10*1.2%
=2871.48元。
这个数额已经接近于全国养老金的平均数值,主要的原因是您的缴费时间比较长。正常来说这个钱退休后也能够保证生活了,多少钱算是多啊!只要身体 健康 ,开心快乐,钱多多花,钱少咱不花,自己种菜去!
2. 2019年12月退休,工龄31年已经交了16年社保,退休后可以拿多少线
从介绍得知,题主有31年工龄,实际缴费16年。那就应该是1988年参加工作的。问2019年12月退休时可以拿多少退休金?
说实话,我思来想去也想不通,题主作为一个女职工既然是1988年参加工作的(按31年工龄推算),怎么才有16年的交费年限呢?就算你1988年到1996年这8年是视同缴费年限,也应该有23年的实际缴费年限呀?难道中间养老保险断交了7年吗?如果是这样的话,你的养老金会很低的。
作为企业中人,你的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金三部分组成,其中:
基础养老金=[退休时上年度全省在岗职工月平均工资+(视同缴费指数x本人指数化月平均缴费工资)]÷2ⅹ缴费年限x1%;
个人账户养老金=个人账户内养老金储存额÷计发月数;
过渡性养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资x视同缴费基数ⅹ视同缴费年限x1.3%。
从计算公式可以了解,你退休时能拿多少养老金受好几个因素的影响,包括退休时上年度所在地 社会 平均工资、缴费年限、缴费基数、缴费工资丶个人账户储存额、退休年龄等。题主除了介绍退休时间和工龄,其他数据都是空白。如果要帮你计算养老金必须先把所有数据补齐。
假设,你2019年退休时所在地上年度社平工资为6200元、你的指数化月平均缴费工资为3000元、缴费基数60%、缴费年限24年(其中视同缴费年限8年)、个人账户50000元、退休年龄50岁。
这样,你的基础养老金=[6200+(0.6x3000)]÷2x24x1%=960元;
你的个人账户养老金=50000÷195=256.4元;
你的过渡性养老金=6200x0.6x8x1.3%=386.9元;
你的基本养老金=960+256.4+386.9=1603.3元。
通过估算,你退休时每个月大概能领取的养老金为1603.3元,比较低哟。
楼主您好,2019年12月退休工龄31年,已经交了16年的社保,退休以后可以拿到多少钱?如果说你的工龄是31年,但是你的实际参保年限只有16年的话,这个时候剩余的15年是需要认定你的视同缴费年限的,视同缴费年限是根据你1992年之前的参保年限来确定,如果说你的视同缴费年限不完全是1992年之前的参保年限,而拥有1992年之后的参保年限,那么就不能够按照视同缴费年限,必须是实际缴费年限,如果自己没有实际缴费年限,那么就不能够是认定你的工作年限,也就是所谓的工龄。
当然比如说你1992年之前确实是有15年的一个工作年限,而且今后在92年以后你只交了16年的一个养老保险,那么对于你来说,你这个实际的参保年限并不是很长,当然拥有31年的一个累计缴费年限的话也并不是很短,如果是今年年底也就是2019年年底退休的话,大概可以获得2500元左右的一个退休金待遇,如果因为你的这个视同缴费年限确实达到15年这样的一个时间和年限的话,那么可以获得3000元以上的一个退休金待遇。
退休金高低的待遇,是根据你的缴费年限来决定的,当然视同缴费年限,相对来讲比起实际的缴费年限获得的这个养老金待遇,会更高一些,所以说你的这个视同缴费年限,比较长的话,那么所获得的养老金待遇也会是比较高一些的。
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今天是2019年2月8日,正月初四,答主在这里祝各个朋友新年快乐,万事如意!
由题目可知,您有还10个月就要办理退休了,但由于估算退休后能拿多少养老金,是需要一些数据的。已知条件不足,下面计算时有一定的补充。
1、工龄31年,交16年社保。机关事业单位养老保险制度改革是2014年才开始的,至今养老保险仅缴了四年多,所以题主 肯定属于企业退休人员 。
2、由于最晚实行企业养老保险制度的省份为1996年,至今已经有20多年了,题主仅缴了16年,所以在过往的缴费时 肯定有断缴情况的存在 。
3、题主工龄仅为31年,估计您是女同志。就按您50岁退休吧。那么,您应该出生于1969年,19岁参加工作,工作时应该是1988年。从1988年至1996年共有8年时间,如果您是国有单位的正式职工且档案齐全,那么,这 8年时间可以被认定为视同缴费年限 。
4、(以下以退休地为黑龙江为例)根据以上三条可知,您的 累计缴费年限为24年(含视同 )。一直以 社平的100%缴纳社保 ,那么个人帐户中应该有本息28000元。
综上,您2019年12月退休时的养老金=4735(1+1)/2*24*1%+28000/195+4735*1*8*1.2%
=1734.8元 。
而如果您 没有视同缴费年限 ,一直 以社平的100%缴纳社保 ,那么,您2019年12月退休时的养老金为
=4735(1+1)/2*16*1%+28000/195
= 901.19 元。
而如果 您没有视同缴费年限,且过往以社平的60%缴费 ,那么,您个人帐户余额为17000元,那么您2019年12月退休时的养老金仅为
=4735(1+0.6)/2*16*1%+17000/195
= 693.26元 。
楼主你好,首先咱们这个计算养老金是有许多必备的条件,必须通过这些必备的条件,才能准确地计算出,你的养老金可以拿到多少钱?
当然,如果不能准确地提供相应的数据。在这里知道一个工龄,通过这个功能也可以大致估算一下退休之后可以拿到多少钱,但是这个估算值是一个范围,也就说你的退休金应该在这个范围之间。
如果有31年工龄,那么是明年年底退休,这样的话大约可以拿到2000块以上。但是不会超过2600块钱。大致就是这么一个区间,我下面给楼主发一个养老金的计算公式图,然后楼主如果知道一些条件的话,可以根据我这个公式套用一下,然后就可以准确的得出计算养老金是多少钱?
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3. 齐齐哈尔市依安县灵活就业保险,个人账户35万,38年工龄2035年退休时大概每月能开多少工资
养老金多少不是几句话能说清的。
建议参考以下(企业职工)养老金的算法。
养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。
一般,养老金是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。
(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。
退休年龄 、数字(个人账户养老金计发月数)
50 195
55 170
60 139
假设:60岁退休,退休时个人账户里有139000元。
个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。
假设:当地社会平均月工资为8000元、缴费年限25年。
基础养老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1:这是假设一直按当地平均工资水平缴费的,缴费高的话,1%这个数字(依据个人缴费基数和社会平均工资算出的)会高,比如1.5%,缴费低的话,会不足1%,比如0.6% 。
注意2:一般,当地养老保险制度开始才实行个人缴费,之前的工龄,只要有合同、档案等证明,全部视为已经缴费,叫做视同缴费年限。
军龄也算视同缴费年限。
以上(1)和(2)举例的情况下,两项合计是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津贴:劳模、独生子女、地方补充、过渡津贴、缴费年限津贴等。
以上(1)+(2)+(3)全部,构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例,2020年上调5% 。
4. 37年工龄,个人账户74000多,2021年退休能拿多少退休金
退休计算养老金需要的基本参数:参保人累计缴费年限、每年(注意,是每一年)的缴费基数,历年(注意,是每一年)社会平均工资、退休年龄、缴费期间每年的一年期存款利率及活期利率、以及每笔(注意,是每一笔)缴费时间产生的利息、2024年底之前机关事业单位退休还需要知道2014年9月份工资、退休时的职称等等,在参保人退休时由社会保险根据以上参数按国家统一计算公式计算。
你提供参数不全,不可能计算出以后能领取多少养老金。
5. 事业单位九级,43年工龄退休,可以领多少退休金
辛辛苦苦工作一辈子,退休了,最关注的是领取养老金多少了?不过,目前一些地区的机关事业单位中了,养老金还没有理顺。究竟能领取多少养老金?是大家广泛关注的话题。对于很多老人来说,一般只知道本人的退休年龄、工龄以及退休前工资多少?对于养老金多少如何计算确实一无所知。2019年6月退休,养老金应该怎样算呢?
养老保险制度改革
其实,改革开放以前我们的养老制度都是有用人单位负担我们的退休费用。劳动者和用人单位是休戚与共的。
为了推动经济体制改革,1986年10月开始我们率先在企业实施劳动合同制,开始缴纳退休养老基金。1991年,我国又开始推动企业养老保险制度改革,全部企业都要缴纳保险,未来实施社会化养老,领取养老金待遇。但是,机关事业单位自始至终使用的是用人单位支付退休费的模式。
为了推动机关事业单位和企业之间的人才流动,打破机关事业单位终身制的壁垒,2014年10月,国家实施了机关事业单位养老保险制度改革。
改革的主要目的是并行企业和机关事业单位的养老制度,也就是养老保险并轨。
退休待遇的计算新办法,确实企业和事业是一样的。基本养老金,包括基础养老金和个人账户养老金。
可是,一些国有大型企业还有企业年金怎么办?本身机关事业单位的养老金水平小高,年金制度是为了弥补养老保险制度改革以后养老金待遇降低的部分。因此机关事业单位也建立了职业年金制度
2014年10月之前,机关事业单位并没有缴纳职业年金和个人账户养老金。因此,跟企业退休人员一样,通过发放过渡性养老金作为补偿。可以说,企业养老保险制度改革是为了机关事业单位养老保险制度改革做的铺垫。
实施养老保险制度缴费以后,机关事业单位工作人员需要缴纳养老保险个人部分——缴费基数在8%;职业年金个人部分——缴费基数的4%。个人工资水平如果保持不变肯定会大大降低工资收入,因此我们又实施了工资制度改革,大幅提升了基本工资部分。
10年过渡期
退休待遇老办法和新办法差异悬殊较大。为此国家实施了10年的过渡期,过渡期内以退休待遇老办法为保底,发放新办法比老办法的高出部分。从10%逐步过渡到100%,2024年10月以后取消过渡期。
退休待遇老办法是跟原先本人的基本工资挂钩的。由于实施了工资结构改革,因此,为了保证老办法退休待遇的公平,只能以2014年9月的本人基本工资标准计算了办法待遇了。然后按照国家统一公布的工资增长率进行调整,以上就是按照平均退休人员的待遇增长水平。
有点像假设我们2014年9月就已经退休了,由此计算出的退休养老金待遇。如果后期实施了职称职务的提升,会在当年提高相应的退休补贴数额,并参与以后的工资增长率调整。
养老金应该怎么算呢?
比如我们43年工龄,2019年6月退休,假设视同缴费年限有38年。
首先,应该查找自己的视同缴费指数。视同缴费指数,并不是仅计算过渡性养老金使用。而是包括基础养老金的平均缴费指数也是使用。
事业编制中人视同缴费指数一般分为三部分,岗位指数、薪级指数、调节指数。岗位指数是根据退休时岗位级别来的,薪级指数是根据薪级级别来,调节指数是根据各地退休后退休补贴的数额来查找的。每一个省都有自己的视同缴费指数表。总体来看,视同缴费指数主要还是跟级别有关的。
如果说最终视同缴费指数和实际缴费指数的平均缴费指数是1.6(差不多处级干部的水平),这样基础养老金是55.9%的社平工资。
过渡性养老金的过渡性系数假设是1%,这样过渡性养老金也可以领取60.8%的社平工资。
仅这两者合计就是116.7%的社平工资,如果社平工资高达8000元,计算出来的结果就高达9336元,再加上职业年金和个人账户养老金,也能领取五六百元。这样退休待遇就能达到近万元。当然,如果是普通办事员或者科员,退休待遇肯定没有这么高。
不过,由于是2019年6月退休,只能增发新办法比老办法高出的50%,以后年度比如说2020年,养老金就不会提升到60%,而是按照国家统一的养老金调整通知进行调整。由于社会平均工资增长速度很快,养老金增长速度较慢,因此越晚退休越划算。
所以说,机关事业单位的养老金待遇水平,一般级别越高,养老金水平越高。越晚退休,养老金水平越高。
6. 2019年2019年退休工资涨多少
2019年这个退休人员的养老金继续上调,这是在2019年3月5号,预算和规划基金当中提出的一个方案。也就是说基本养老金继续调整,那么它的调整比例大概是5%,所以说根据这样的一个比例,实际上我们大致可以得知,每一名退休人员具体能够增长多少钱的待遇。
在这里我要声明一点的是,这里只是包括职工养老保险退休待遇的调整,并不包括城乡居民养老保险的调整,因为城乡居民养老保险它是一个独立的养老保险,他跟我们的职工养老保险是截然不同的,他得调整调整个人基础养老金部分,实际上2019年多个地区已经公布了2019年基础养老金调整基本上是基础养老金的基础上增长了5块钱,所以说领取居民养老金,个人他可以增长5块钱的一个待遇。