过渡养老金今年哪些人员有

① 2021年退休人员会补发养老金是多少哪些人能够补发

今年退休人员会补发养老金是多少?哪些人能够补发，哪些人不能够补发，需要具体问题具体解决。
养老金分为这么几种情形，一是上半年办理退休的人员，在2021年的12月底或是在2022年初，会补发养老金计算的差额部分;二是在2021年调整养老金的人员，在6月底会收到调整提高补发的养老金;三是退休中人可能会收到补发的养老金差额部分;四是广东省符合过渡性养老金补发条件的人员，会收到一笔补发的过渡性养老金。
第一，上半年办理退休的人员，差额部分养老金的补发。
在2021年10月份之前办理退休的人员，在大多数地方都会有一笔补发的养老金。按照养老金的计算方法，养老金的计发基数是按照2020年的在岗职工月平均工资，但2020年的在岗职工月平均工资，也就是2021年的养老金计发基数很多地方都是在11月份左右才公布，因此在11月份之前办理退休的人员，只能按照2020年的计发基数进行计算并预发，这个预发的养老金不属于正式的养老金。
2021年的养老金计发基数公布以后，在计发基数公布之前办理退休的人员的养老金，需要按照2021年的养老金计发基数重新进行计算，正式的计算的养老金和预发的养老金之间的差额部分，就要从领取养老金的当月进行补发，但这部分的差额部分不一定都是4160元。
第二，2021年调整养老金的人员，新增加的养老金从2021年1月开始计算补发时间。
2021年按照统一调整为退休人员调整提高了基本养老金待遇，养老金调整时间基本上是在6月底之前才能完成，养老金调整结束以后，都会在6月底或是最迟在7月底之前补发到位。但补发的金额也不一定会有4160元，也不是人人都是4160元。
第三，机关事业单位退休中人养老金的补发。
在2021年办理退休的机关事业单位退休中人，或是在这之前办理退休的中人，退休时在养老金计算方法没有理顺的地方，基本上都是按照老方法计算的结果进行预发的。在养老金计算方法理顺以后，就要按照10年过渡期的比例进行补发，这种补发是按照老方法计算的养老金和新方法计算的养老金之间的差额部分，按照10年过渡期的比例计发的，大部分人都会超过4160元。

② 哪些退休人员有过渡性养老金

实际上判断的标准很简单，只要职工在退休时有视同缴费年限，那么他就可以领取一定金额的过渡性养老金。具体来说，有两类人群可以领取:
      一是参加企业职工养老保险的退休中人，这里的退休中人特指的是在关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定实施前参加工作，关于完善企业职工基本养老保险制度的决定实施后退休且缴费年限累计满15年(含视同缴费年限的人员)
      二是参加机关事业单位养老保险的退休中人，而这里的退休中人特指的是在2014年10月实施机关事业单位养老保险改革时，在养老保险制度改革前参加工作，并在改革后退休的人员。
      可以看到，企退中人和机关事业单位退休中人在认定时间有所不同，但两者均有视同缴费年限，因此都可以按照一定的计算标准获得过渡性养老金。
      事实上，配缓只要退休老人有养老保险的视同缴费年限，那么在退休时，其养老金待遇就有基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成，养老金待遇一旦明确，今年每年都会在此基础上进行调整，因此在某种意义上来说，对于那些有视同缴费年限的老人来说，其过渡性养老金可以终身享受上涨的福利。
      总的来说，过渡性养老金是比价特殊的存在，针对的也是特殊的人群，随着这一批退休人员的老去，过渡性养老金也会完成自己的使命，退出历史的舞台。
      退休条件:
      1、男职工年满六十周年、女职工年满五十周岁、女干部年满五十五周岁。
      2、缴费年限满十年以上(98年7月后参加工作的，缴费年限慎贺满十五年以上)。以上两个条件必须同时具有才能办理退休，只具备第一条而不具备第二条的，只发一次性老年津贴及个人养老账户(含利息)。
      过渡性养老金:
      指数化平均缴费工资×缴费年限×1.2%(或1%)。
      1平均指数(计算到2001年6月底止)(全部缴费年限各年度缴费年限各年度指数∑×)
      计算“中人”建立个人账户之前的养老金叫过渡性养老金。过渡性养老金是统一制度后“中人”基本养老金的一个组成部分。对新制度(或“统账结合”)之前参加工作、之后退休的人员来说，由于其在此之前的工作年限没有实行个人账户，则退休时的个人账户储存额中没能体现这段年限的劳动贡献情况，因而其退休时的基本养老金不能简单用基础养老金加个人账户养老金计算，而应再加上没有个人账户年限的养老金。过渡性养老金就解决了这一没有个人账户年限的养老金问题。法律依据:
      《劳动法》
      第70条规定:
      “国家发展社会保险事业，建立社会宽卖派保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。”第73条规定:劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇:
      1、退休;
      2、患病、负伤;
      3、因工伤残或者患职业病;
      4、失业;
      5、生育。
      另外，我国还规定父母有抚养教育未成年子女的义务，成年子女有赡养扶助父母的义务。还有禁止破坏婚姻自由，禁止虐待老人、妇女和儿童等。

③ 2022年1月广东补发50%的过渡性养老金。补发对象都有谁，怎么算

这个不是针对机关事业单位退休中人补发“过渡期养老金”，而是广东省特有的一种针对企业退休老人的一种补发工作，大家别误会了，目前只有广东省有。主要原因在于广东省养老金体系建设的早，但是在早前的工作年限中社保是没有个人账户的，所以在退休后无法体现出之前特定工作年限的个人账户给与的养老金增加额，所以才以发放过渡性养老金来体现。
在2021年底广东下发了《关于完善企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法等事项的通知》，这是适用于广东省穗源退休职工的文件，终于明确了，终于出来了，是件好事。从2022年开始，开始补发了。不过大家可以从文件中了解到为什么补发，其实就是两点，第一点那就是之前这个工作一直没有实质性启动，退休老人意见也大;第二点那就是补发了过渡性养老金，未来也是要为了和全国社保统筹工作进行衔接。
我们都知道，养老金领取额包括两部分购成，一部分是本省统筹计猜漏态算出来的基础养老金部分，一部分是个人账户养老金计算的部分，两者合并形成了每月可以领取的养老金总额。但是有三类人过去在某些特定时段个人账户没有入金，都统筹进入了大账户，所以少了个人账户养老金部分，此次通过过渡性养老金发放，进行补充进去。
本次补发对象仅限于企业退休职工中人，即有视同缴费年限的企业退休人员，按照相关规定主要指1997年7月16日之前参加工作，2005年12月3日以后退休的参保人员。具体包含三类人:
一是有视同缴费年限的参保人;
二是1993年12月底之前，没有视同缴费年限但有实际缴费年限的参保人员;
三是1994年1月至1998年6月30日有实际缴费年限的退休人员。
按照文件规定，在2021年已经补发了30%，那么在2022年补到50%，之后2023年补发70%，2024年补发90%，2025年开始实施100%发放。现在进入2022年了，开始补发到50%了。
未来其实这三批退休老人的养老金购成就多了一项，每月领取的金额变成了:基础养老金+个人账户余额计发+过渡性养老金。其实大家也不用羡慕这些退休老人可以多一块养老金，想想他们过去没建立个人账户，搜扒导致个人账户里面的金额过少，最终在退休后养老金过少，现在就是补救措施，提升他们的养老金水平。
当然养老金越多，证明国家对于老人越来越重视，老有所养的体制建立的越来越扎实。

④ 什么是过渡性养老金哪些人能领待遇怎么计算

但过渡性养老金并不是所有人都有资格的，一般只针对统账结合之前的缴费年限，一般情况是1992之前参加工作的员工。
或者是2014年10月以前参加工作的机关事业单位工作人员，或是辞职离职后到企业工作的人员，在2014年10月以后办理退休的，均可以领取过渡性养老金。
二、怎么计算的？
（1）过渡性养老金=调休是上一年度在岗职工月平均工资*1992年10月至1998年6月的缴费年限*1%*本人实际缴费指数；
（2）过渡性养老金=退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1992年10月前的缴费年限*1%*本人视同缴费工资指数
基础养老金=［退休时上一年度在岗职工月平均工资*（1+本人实际缴费指数）/2*缴费年限*1%；
个人账户养老金+个人累计储存额/计发月数

⑤ 为什么有人有过渡性养老金过渡性养老金到底是什么

对于退休人员来说，养老金是重要经济来源，因此关于养老金方面的问题备受人们关注。我们知道，现在退休人员的养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金构成，然而还有部分朋友还有过渡性养老金，那么为什么有人有过渡性养老金?过渡性养老金到底是什么?
据了解，可以享受过渡性养老金待遇的退休人员主要有两类:
1、在建立企业养老保险个人缴费制度前参加工作，建立后退休的人员。
我国的企业职工养老保险个人缴费制度大概是从1992年才开始建立的，各地时间不太一样，但是在各地正式建立之前就有人参加了工作，对于这些在山咐此建立养老保险个人缴费制度前就在企业参加工作，但是在建立养老保险个人缴费制度后退休的人来说，由于建立之前没有个人缴费，必然会影响个人账户养老金待遇，因此国家就实行了过渡性养老金政策，对于这类人，除了可以享受基础养老金和个人账户养老金待遇外，还可以领取过渡性养老金。
2、建立机关事业单位养老保险个人缴费制度前参加工作，但在建立后才退休的机关事业单位人简族员。
我国正式建立机关事业单位养老保险个人缴费制度的时间是2014年10月1日，在2014年10月1日之前，机关事业单位逗迅的工作人员通常不需要缴纳养老保险就可以享受养老金待遇，但从2014年10月1日起，机关事业单位也建立了个人缴费制度，机关事业单位工作人员也需要缴纳养老保险费用，并且养老保险并轨后，机关事业单位退休人员和企业退休人员的养老金计算方式一致，但是由于在2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员并没有缴纳养老保险，所以并轨制度实施势必会影响退休“中人”的待遇，对此2014年10月1日(各地可能不一样)之前参加工作，但是2014年10月1日后才退休的机关事业单位工作人员也可以享受过渡性养老金待遇。
另外，有些特殊情况的参保人员，也可能会有过渡性养老金。
通过以上内容可以看出，过渡性养老金就是一种具有“过渡”性质的养老金，并不是每个人都有。具体哪些人有过渡性养老金，建议大家咨询当地社保部门。