灵活就业和职工哪个养老金多

㈠ 灵活就业和企业职工，哪种方式的退休金更高

不管想从事怎样的工作，一定要保证自己有退休金。灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，因为上涨的比例都不一样。灵活就业的人跟企业的职工差额非常的明显，那就是非常的低。企业当中缴纳的养老金都是规定的，因此退休之后会进行部分的返还。没有一个稳定工作的人，养老金其实就是几百块钱。自己退休的身份有着很大的关系，不管怎么样都一定要让自己是在编人员。

总的来说年轻的时候不要总是游手好闲，一定要做一个努力向上的人。平时在工作当中一定要多多的用心，要学会在里面积累到各种各样的经验。只要自己愿意去学，那必定会对自身进行一个提升。升到一定阶层了之后加上工龄老了之后才能够有所保障，缴纳养老保险一定要保证在15年以上。年轻的时候多拼搏，老了之后才能够得到收获。

㈡ 企业和灵活就业退休金哪个高

灵活就业和企业退休工资是有一定区别的，由于灵活就业人员缴费比例或金额通常会低于企业职工，所以灵活就业人员的个人账户养老金就会低于企业职工，虽然差额不一定很明显，但通常企业职工退休后的养老金还是会高于灵活就业人员。在退休年龄相同的情况下，两者计发月数也一样。一般而言，企业职工的养老保险由单位和个人共同缴费，大部分地区单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。个人缴纳费用相对少，不能享受政府补贴，因此个人账户所纳入的只有8%。

法律依据：

根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈢ 灵活就业和职工退休工资哪个多

亲亲，你好。企业的退休金高哦。灵活就业人员和企业职工办理退休手续后，如果是在缴费基数、缴费年限、个人账户余额、上年度职工月平均工资、退休年龄等条件相同的情形下，养老金是没有区别的;但由于企业职工的缴费年限，缴费基数、个人账户余额等在一般情形下都会高于灵活就业人员，所以企业职工退休后养老金待遇，总体上也会高于灵活就业人员哦。