浙江基础养老金计发基数是多少

⑴ 绍兴市2022年退休金计发基数是多少

浙江省公布2022年养老金计发基数7437元，是真的吗?能补多少钱?接下来跟我一起来看看相关详情
根据有关数据测算，2021年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资为89240元。请各地以此为依据计算2022年社会保险相关待遇，并按法规及时调整社会保险个人缴费基数上限。2022年社会保险个人缴费基数下限仍按2021年标准执行，养老保险缴费指数据实计算。
其中指出2021年度我省加权平均工资为89240元(7437元/月)。
换句话说浙江省2022年养老金计发基数为7437元/月，相较于2021年养老金计发基数6595元/月，养老金计发基数涨幅约为12.77%。
根据2022年养老金计发基数涨幅排名，其中排名前四位的均达到了10%，分别为:黑龙江14.55%，浙江12.77%，西藏12%，上海10.23%。
根据全国各地区2022年养老金计发基数的公布情况来看，全国31个地区2022年养老金计发基数，相较于2021年养老金计发基数涨幅均超过了4%。
那么，浙江省2022年新退休人员养老保险待遇重新核定，能上涨多少金额，具体能补发多少个月呢?
第一，2022年养老金计发基数为7437元/月;
第二，能够享受2022年养老金重算补发的退休人员，为2022年新退休人员，且在2022年养老金计发基数公布之前已经办理退休的人员。
对于2022年12月新退休的人员，将按照2022年养老金计发基数核定养老待遇。
那么在浙江省2022年计发基数公布之前，已经办理退休的人员，能够享受养老待遇重新核定的部分，主要包含两个方面:
第一，基础养老金部分的重算补发;
第二，过渡性养老金部分的重算补发。

⑵ 浙江省2022年养老金计发基数公布了吗

因为2022年的养老金计发基数是要比2021年高的，像2021年浙江的养老金计发基数为6594元，那么今年的养老金计发基数是可以超过7000元的。而且从已经公布的养老金计发基数的地方来看，普遍的涨幅都是高于6%，甚至10%以上。以浙江杭州为例，70岁以下的退休人员，按照本人养老金的5.8％划入到医保账户，本人养老金低于人均养老金水平的，以人均养老金为划入基数；70岁以上的，按6.8％的比例划入，如果现在养老金每个月可以增加218元，那么医保返款每个月也会相应至少增加218*5.8%=13元左右，同样是从1月份补发，也就是补发130元。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：

1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。

3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。

4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。

二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。

1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。

2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。

3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

⑶ 浙江省2022年养老金计发基数是多少

目前为止,全国已经有29个省市发布了2022年养老金计发基数,剩下还没有发布的省份是浙江省和福建省。
那么,浙江2022年养老金计发基数到底是多少呢?今天我就来告诉大家。
当然,我确定的这个养老金计发基数,是根据浙江退休人员养老金核定表推算出来的,仅仅是我个人的判断,并不是官方发布的数据,推算结果仅供大家参考使用。
哈喽,大家好,欢迎您阅读本篇文章,今天聊聊浙江宁波退休职工养老金的话题,推算浙江省2022年养老金计发基数。
01、一位浙江退休人员的基本情况
浙江宁波退休,1972年11月出生,1993年2月参加工作,2022年11月年满50周岁时正常退休。
1997年12月之前工作年限属于视同缴费年限,由于该退休人员参加工作至退休期间中断缴费3年2个月,视同缴费年限为4年1个月,实际缴费年限22年7个月,累计缴费年限26年8个月,换算为年,上述三个年限分别为4.08年、22.58年、26.67年,个人养老金账户总金额86352.76,1997年底前平均缴费工资指数0.6877,全程平均缴费工资指数为0.6178。
02、养老金计算公式
浙江企退职工基本养老金包括5个部分,基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金、基本养老金补贴。
通过待遇可以看出,浙江省的基本养老金多了过渡性调节金和基本养老金补贴,还是非常不错的。
下面就逐一介绍:
1、基础养老金=养老金计发基数×(1+缴费指数)/2×累计缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额/计发月数,50岁退休,计发月数为195。
3、过渡性养老金=养老金计发基数×1997年底前平均缴费指数×1997年12月31日前缴费年限×过渡系数1.4%。过渡系数是最大值。
4、过渡性调节金=基准调节金+缴费指数×累计缴费年限×调节系数
5、基本养老金补贴
另外,浙江省养老金有最低保障标准,月养老金不低于统筹地区最低养老金标准,如果计算出来的养老金低于标准,将会按照最低标准发放。
需要说明的是,基础养老金中的缴费指数是退休人员从工作到退休的全程缴费指数,过渡性养老金中的缴费指数,采用本人1997年12月底的缴费指数,过渡性调节金中的基准调节金标准是480元,调节系数为3。
养老金核定表显示,该退休人员基础养老金为1433.12元,个人账户养老金为442.83元,过渡性养老金为260.95元,过渡性调节金为529.43元,另外基本养老金补贴150元,以上养老金合计为2816.33元,考虑见分进角因素,实际领取养老金2816.4元。
03、养老金计发基数的推算过程,涨幅不足1%
可以从基础养老金和过渡性养老金结果中,反推浙江2022年养老金计发基数,最终得出养老金计发基数为6643的结论。
1基础养老金
=6643×(1+0.6178)/2×26.67×1%=1433.12元。
2过渡性养老金
=6643×0.6877×4.08×1.4%=260.95元。
浙江2021年养老金计发基数是6595元,如果2022年计发基数是6643元,那么意味着养老金计发基数涨了48元,涨幅不足1%。
另外,个人账户养老金、过渡性调节金和基本养老金补贴结果如下:3个人账户养老金=86352.76/195=442.83元。
4过渡性调节金
=480+0.6178×26.67×3=529.43元。
5基本养老金补贴=150元。
6养老金合计2816.33元。
04、结语
恭喜这位浙江宁波朋友,今年11月份已经完成了养老金核定,12月开始领取养老金。
虽然不是特别高,但也非常不错了,基本能够保证退休后的日常消费,今后,退休人员就可以过上悠闲的日子,享受美好的晚年生活,建议没事的时候,多出去走走,锻炼身体,还可以出去旅旅游,享受大自然的乐趣。

⑷ 2022年，浙江养老金计发基数统一为6594元，大家养老金都一样吗

2022年，浙江养老金计发基数统一为6594元，大家养老金都一样吗?
答案是否定的!首先，计发基数只是养老金发放的一部分。还有工龄、缴费比例等因素也各不相同，总的养老金差距还是很大的。例如，工龄不同，缴费60%-300%不同，个人账户金额就会不同，相差5倍，同样60岁退休，个人账户部分除以139个月，养老金能一样吗?
不过，浙江省有保底的养老金，交15年的最低档最后比绝大多数省份拿得多，现在保底基本超过2000元。养老金计发基数在同一地方，每个人都是一样的，养老金的高低主要是由缴费指数和缴费年限决定的。企事业单位计算方法都一样，缴费指数高，工龄长，养老金就高。
个人能领多少养老金，是有个标准的。每个人的养老金都在这个标准之间按缴费指数和年限上下浮动。例如，缴费基数为1，基本养老金就是社平工资乘年限，年限20年就是社平的百分之二十，年限30年就是社平的百分之三十。加上个人帐户里的钱，换算之后不超过社平的百分之十。缴费基数为1，缴费年限30年，可领取的养老金不超过上一年度社平工资的百分之四十。而且，浙江部分地区退休老人还有端午节、中秋节过节费800元，春节1200元。还有一个一年节日费130元的代金_，真的很不错了。
不过，浙江这个养老金计发基数比较低，在全国排到20位左右，与浙江经济地位严重不符。浙江计发基数比陕西、青海、宁夏、海南、甘肃、湖南等省份都低。还不如湖北的，湖北的计发计数是8125元，浙江的收入应该比湖北高吧?浙江省大多数地方都是缴费60%。交15年，现在能开到2200元。这个保底养老金真是香，所以打工优先选择浙江，退休金高，老了有烂薯尊严。
综上，无论是什么工作，不论是否编制，都是社会的必需，只是分工不同，养老金不能差距太大，这才合情合理!退休工资想要一碗水端平，仔枯现实念历洞问题，很难做到，十分复杂，只能说是照顾到大多数人的利益罢了。

⑸ 浙江省2023年养老金计发基数

2023年浙江养老金计发基数预测
浙江省最早是从2018年正式发布全口径平均工资的,当年全口径平均工资标准为5536元,其后的2019年全口径平均工资是5960元,比2018年增长7.66%;2020年全口径平均工资是6594元,比2019年增长10.64%;2021年全口径平均工资是7437元,比2020年增长12.78%。
2018年至2021年,浙江省全口径平均工资年均涨幅10.36%。
可以看出,浙江省近4年的全口径平均工资游扮不仅平均涨幅比较高(10.36%),而且呈现逐年提高的趋势(7.66%-10.64%-12.78%)。
即使我们按照近4年最低涨幅7.66%计算,2022年浙江省全口径平均工资也超过8000元,达到8007元,说明2023年浙江省养老金计发基数肯定在8000元以上了。
考虑2022年受疫情影响,浙江省全口径平均工资涨幅应该会比上年有所回落,所以我们可以参照近4年平均增长水平左右来预测,这样的话,2022年浙江省全口径平均工资可能在8180元左右(按10%预测)。
因此,2023年浙江省养老金计发基数预测数大概在8180元左右。
今年在浙江省退休,同等情况下比上年大概多拿多少钱?
2023年养老金计发基数如果能够增长10%,预示着2023年退休的人员其退休金将会比2022年退休的要高不少,那么具体高多少呢?
可以说,如果是1998年1月1日以后参保如伍企业职工养老保险的人员2023年退休的,同等情况下基础养老金将比2022年退休的人员高10%。
比如翟某100%缴费25年,2022年退休养老金标准为3125.84元,其中,基础养老金是1859.17元,那么同样缴费2023年退休的话,他就可以拿到3125.84+1859.17×10%=3311.76元,每月可以多拿185.92元。
如果是1997年12月31日以前工作或参保企业职工养老保险的人员,以及2014年10月1日前参加工作的机关事业单位人员2023年退休的,同等情况下,其基础养老金和过渡性养老金将比2022年退休的人员多拿10%。
比如江某1981年7月在浙江某企业工作,平均实际缴费水平125%,累计缴费年限41.25年,2022年退休养老金标准为6642.65元,其中基础养老金3302.49元、过渡性养老金1665.89元。那么同样缴费2023年退休的话,他的基础养老金和过渡性养老金每月可以增加10%,即(3302.49+1665.89)×10%=496.84元,每月养老金标准为7139.49元,相当于整体增加7.48%,是计发基数涨幅的75%左右。
另外,2022年退休的人员,即使2023年养老金上涨后,同等情况下仍然不如2023年退休的退休金高。也就是说,2023年养老金计发基数上涨10%,使得2023年退休的比2022年退休高。
拿上面的两个例子来说,如果按照2022年浙江省养老金调整方神橡灶案计算的话,翟某每月增加养老金标准为32+15×1.5+10×2.5+3125.84×1.34%=121.39元,调整后的养老金标准为3247.23元,仍然比2023退休的3311.76元少64.53元;江某每月增加养老金标准为32+15×1.5+15×2.5+12×3+6642.65×1.34%=217.01元,调整后的养老金标准为6859.66元,仍然比2023年退休的7139.49元少279.83元。