『壹』 2022年“养老金”涨了，调整之后有何变化涨了多少
导语:2022年养老金又涨了，上调了4%。截止到7月21日，全国已经有26个省份发布了养老金调整方案，预计8月份其它省份也会陆续公布养老金调整方案。
一、养老金怎么调，能领多少钱?
调整方式和往年一样，主要涉及这3个方面:
1、定额部分
所谓的定额就是同一地区大家领的钱都一肢码样，但是，今年养老金是涨了，定额部分也增加了，但是调整的幅度降低了。例如，2022年北京地区定额部分增加了36元/月，而2021年增加的部分是50元/月，少了14元/月。其它省份也出现不同程度的降低，要想了解当地的，可以去有关部分咨询一下。
2、挂钩部分
这个部分需要分开来看，分为本人缴费年限挂钩和本人调整前
退休金挂钩。这个和定额就不同了，每个人的情况不同，这部分领到的钱也就不一样。
2022年调整之后，除了安徽省出现下调以外，其它省份维持不变或者增加。还是和以往一样，体现“多缴多得，长缴多得”的原则。
3、倾斜部分
这部分简单说一下，主要是针对高领退休以及艰苦偏远地区人员的。其中，高领
退休人员调整和往年不一样，今年高领普遍下调。艰苦偏远地区人员倾斜增加了养老金，从已经公布养老金调整方案的省份来看，倾斜部分上涨幅度在10-15元，个别地区相对较高，达到了30元。
从以上的调整来看，每个省份以及每一个人，最终拿到的养老金都是不一样的。有的地区的退休人员，养老金增幅远高于4%的增幅标准。不过，养老金虽然每年都在增加，但是从上涨幅度来看，这几年调整的幅度是在缩小的。例如，2022年上涨幅度是5%，2021年上涨幅度是4.5%，2022年滑扒是4%。
生活支出越来越高了，养老金的增幅比例却降低了，用养老金帮子女交房贷越来越力不从心了。
不过，上涨幅度缩减，是和养老负担加重有关。我国老龄化问题越来越突显，今年将迎来最大规模的“退休潮”。据相关数据显示，今年以后将以每年2000万人的增速退休。而每年新增的劳动人口，只有1700-1800万，明显少于退休人口。意味着，交社保的人比退休领社保的人，一年少200-300万人口。
二、
农村养老金部分省上涨明细如下
上海由之前的1100元，涨至1200元;北京由之前820元，涨至850元;浙江由之前165元，涨至180元;江苏由之前160元，涨至173元;山东由之前180元，涨至190元;湖北由之前108元，涨至115元;四川由之前103元，涨至113元;内蒙古由之前133元，涨至140元;新疆由之前145元，涨至150元;广西壮族自治区由之前121元，涨至131元;甘肃由之前108元，涨至113元;广西由之前110元，涨至115元。
以上之前部分省份农村养老金调整之后的金额，从上面能够看出，涨得最快的是上海地区，其次是北京，您哪养老金涨了多少?期待您的分享!
三、养老金注意事项
1、调整的养老金，按要求是7月31日之前成补发您收到了吗?
2、部分地区每月发放两笔养老金，随着养老统筹工作的进行，需要将统筹内和统筹外待遇分开。因此，在发放待遇的时候就要分开发放。所以，有部分人领到了两笔养老金就是这个原因。
3、部分地区养老金的发放时间有变化，在养老金全国统筹工作进行期间，需要停机维护，所以，有些地区会出现提前一个月发放养老金的情况。
4、部分地区的养老金将暂停发放，这个主要是指未认证的人员，成认证，可继续领取养老金。
四、交社保选择60%还是100%档次?哪个更划算?
到底哪个好不是简单能够说明白的，选择哪个档次，要明白社保的原则。这个不用我说，大家都明白，社保的原则就是多缴多得。换句话说，选择着100%的档次要比60%的档次好。
当然，这个好只是体现在我们最后领的养老金多这一块。但是，要从性价比上来看，交60%的性价比更高一些，更适合咱们普通劳动者。
两个档次各有优势，该如何选择呢?
1、对于经济条件一般的灵活就业人员，建议选择60%档次性价比更高。因为，60%基数的养老金，我们交的时候更省钱;
2、无论是60%还是100%档次中基础养老金的差距是没有明显差历让哪距的。例如，交60%档次，能够领到上一年0.8%的社会平均工资，交100%的，能够领到1%，相差只有0.2%，并不大，但交的钱可差不少;
3、缴费基数在养老金调整时所占的优势并不明显。
当然，这里说的是灵活就业人员，要是企业职工的话，正好相反。因为，职工社保是由国家要求缴纳的，其中到位缴纳的部分，全部进入到统筹里面去，而职工只要缴纳缴费基数的8%就可以了。并且，这部分钱累计到咱们个人的缴费账户，也就是我们后期个人账户的养老金。所以，缴得越多，最后得到的待遇也就越多。
写到最后:
养老金上涨对我们来说是好事，但是，也有网友说，农村养老金一个月只涨了十几块钱，但新农合也涨了30元，压力还是很大，什么时候新农合不清零就好了。
『贰』 养老保险怎么又涨了
近几年,企业养老金不断的调整,不断的增加;预计未来几年,养老金金额也应该会持续上涨,基于以下几点考虑: 一:职工养老保险个人账户制度罩樱不断完善 当地物价水平的上涨,直接影响了养老金的领取跟缴费年限、缴费时长、缴费总额。当前,大家的生活水平提高,缴纳养老保险意识也不断增强,而养老保中滚险制度也越来越完善;因此,养老金金额上涨是很有可能的。 二:社保基金收入增加 前段时间最新消息,划转部分国有资本充实社保基金,社保基金收入增加,这些收入也是要用到人们的社保当中去的,这也是支撑养老金上涨的理由。 三:延迟退休年龄 延迟退休,相信大家也物培丛比较关注,虽然没有明确的文件,说明延迟退休的具体实施,但是目前也是在研究制定方案阶段;但是我们可以预见的是,一旦实施,养老金统筹基金的压力将会被缓解,养老金统筹基金的收入也将增加。 四:养老金实现全国统筹 之前养老金是省级统筹,各地水平发展不一。实现全国统筹之后,能化解部分地区的负担,切实实现共济功能。
『叁』 山东农民养老金上涨了！60岁以上老人可以领到多少钱怎么算的
在今年9月1日召开的国常会上，明确提高城乡居民基础养老金标准，今年9月1日起，城乡居民基本养老保险全国基础性养老金最低标准从原来的93元提高到了98元。随着全国基础养老金普调，各地也陆续上调了农民的基础养老金。
9月8日，山东人社也发布消息，自2022年9月1日起，基础养老金最低标准由每人每月150元提高到160元。同时，山东省还建立了对65岁及以上参保城乡居民予以适当倾斜政策，65—74岁、75岁(含)以上的待遇领取人员，其基础养老金每人每月分别高于最低基础养老金标准5元、10元。也就是说，山东今年9月1日农民基础养老金上涨后，全省最低为160元，65—74岁的参保农民最低为165元，75岁(含)以上的待遇领取人员最低为170元。具体省内各市的标准也有差异，部分地区高于最低水平，比如青岛为200元。
那么，山东农民养老金上涨后，60岁以上老人可以领到多少钱?怎么算的?我们首先看山东省农民缴纳养老保险的档次，接着再看养老金如何计算。
第一，山东省农民缴纳养老保险的档次。
目前，山东城乡居民养老保险缴费档次包括100元(只适合特殊困难人群)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元和5000元共12个缴费档次，具体各地有所差异，比如青岛设置了100元-12000元共16个缴费档次，参加城乡居民养老保险的农民可以结合自己的经济情况和养老规划，自好乱主选择缴费档次，按年缴费还可获得政府补贴，最低补贴30元每年。养蠢闷老金的多少也是由缴费情况决定，多缴多得、长缴多得，农民最低缴费满15年，达到60周岁就可以办理退休按月领取养老金。
第二，山东60岁以上农村老人可以领到多少养老金?怎么算的?
山东2022年人社数据统计显示，全省基础养老金最低标准为142元，居民养老保险月人均待遇水平超过180元。经过最近两年的上调，从142元涨到了160元，上涨了18元，那么农民养老金人均水平也从180元上涨到了198元，所以，目前山东60岁以上的农村老人养老金水平大约在200元左右。
具体每个人领到的养老金，是因人而异的，在基础养老金相同的情况下，主要依靠提高个人账户养老金，个人账户养老金由农民的参保缴费情况决定。计算方法很简单，个人账户养老金=个人账户余额÷139(60岁退休的计发月数)。友档档
我们举例计算看看，假设山东的老李按照最低档次300元每年，缴费15年，每年获得补贴30元，15年累计个人账户余额为15×330=4950元，不考虑利息的情况下，老李的个人账户养老金=4950÷139=35.6元。加上基础养老金160元，老李最终每月可领195.6元养老金。
『肆』 机关事业单位退休人员，养老金突然涨了2000多咋回事
机关事业单位的退休人员养老金突然间涨了2000多，这是怎么回事儿呢?实际上我们想说，养老金一下子上涨了2000多块钱是不太可能的一件事情，因为按照目前各地区的一个养老金调整方案已经公布完毕了，上调的方案也已经是全部完事儿了，很多省市都已经收到补发的金额了，可是为什么却出现了说一下子上涨2000多块钱的情况呢?这到底是怎么回事儿呢?我们呢一起来分析一下。
养老金的类型的范围是分为机关，事业单位，还有就是企业单位了，养老金并轨之前，企业和机关事业单位的退休人员养老金的差距，主要也是因为养老金计算的方式是不同的，可以说是两个不同的体系，事业单位退休人员养老金的收入是较高的，一般能够领取退休前工资的70%左右，而退休之后养老金多少也是受到工桥扒龄和职级的一个影响。
因为以前事业单位呢退休人员养老金保险的计算的方法，是基本的工资加上岗位的工资，再加上绩效的粗消咐工资，还有奖励的工资等的各项的奖励，而
企业退休的人员的退休金的收入则是完全按照养老金的计算公式来进行核算，需要根据退休前一年当地的社会平均工资，养老保险的缴费的年限，养老保险缴费的基数等等。
所以说企业的人员的退休之后的养老金的多少，取决于退休之前养老保险的缴费的个人情况，前些年很多企业为员工缴纳的社保的情况，其实并不是乐观，有的是不给员工缴纳社保，有的则是按照最低的档次为员工缴纳社保。这样一来就会直岩纯接导致了企业退休人员退休后没有养老金收入，或者是说养老金收入大大低于在职时工资的收入，以机关事业单位退休人员的养老金收入也是没有可比性的，这也是前些年呢，机关事业单位最吃香的主要原因之一了。
现在随着企事单位的养老金并轨，企事业退休人员养老金的差距正在是逐步的缩小，我们分析这个情况的原因目前是有三种，一起来看一下。
第一种可能就是现在补发的养老金已经是到位了，比如说很多省市养老金公布的时间是很早的，前不久就已经是率先补发了今年养老金上涨的部分了，因此说才会有了说机关事业单位的人养老金一下子多了2000多元钱的一个情况，可能就是补发今年一到六月份的一个养老金的。
第二种可能性那就是说当地的社保系统停机切换，而提前发放下个月的养老金，比如说那湖北省在六月份的时候，就是因为进行了一个切换系统的一个情况，那么将数据迁移到全国统筹系统当中去，那么这个时候就提前发放到下个月的养老金，因为在这个社保停机期间，很多社保的业务是无法进行办理的，所以说湖北省也是考虑到退休老人用钱的一个情况，提前一个月进行七月份养老金的发放，因此说这笔钱多出来的可能是提前发放的下个月的养老金的情况，那么这种情况大家还是要具体看一下各省市的一个养老金统筹系统切换的问题了。
第三种可能性就是说退休中人补发的养老金了，退休中人就是说2014年10月1日之前参加工作的，2014年10月1日之后退休的机关事业单位的退休人员，退休中人的养老金实行的是十年过渡期政策，过渡期期间实行限高，那么按照新办法计发养老金高于老办法的，年份补发相应的一个比例，第一年补发高出养老金的10%，以后每年增加10%，今年是过渡期的第八年，补发的比例应该是80%了。
但是中人待遇的兑现补发之前他们领取到的是预发养老金，这应该是当地兑现退休中人的养老金，并且是补发从退休期以来少发的养老金的情况，所以说可能才会出现一次性多出2000多元养老金的情况了。最后还想说的就是这是一次性补发的金额，不可能是一次性上涨的金额，所以说这一点我们还是要搞清楚的。
『伍』 今年养老保险怎么又涨了
养老保禅升首险又涨了是因为职工平均工资增贺数长了,因此造成养老保险上涨。养老保险全称为社会基本养老保险,是国家和社会依据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗笑蚂位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。