1. 给父母买养老保险哪个好买什么养老保险最划算
人口老龄化的影响已经显现出来了......2. 养老保险哪种最好
养老保险哪种最好,要按照实际情况来决定。社会养老保险包括以下三类:
1、城镇居民养老保险。城镇居民养老保险是国家给予具有城镇户口但没有工作、没有参加城镇职工养老保险这一群体的一种福利待遇。16周岁以上到59周岁以下符合条件的人自愿缴费参加,60周岁以上可以领取基础养老金;
2、新农合养老保险。它的参保对象是农业户口,非农业户口不能参保,每人每年缴纳100至500元,每增加100元为一个档次,共分为五个档次,退休时的退休金的基数是55元,每缴费增加100元时,退休金就多增加5元,具体缴费数额和领取金额也会随着政策不断调整;
3、职工养老保险。职工养老保险是指国家通过立法,不同渠道筹集资金,对劳动者在年老、失业、患并工伤、生育而使劳动收入减少时获得经济补偿,让他们可以获得基本生活保障的一项社会保障。
商业养老保险可以的分为以下三类:
1、传统型养老保险。传统型养老险的预定利率是通常有2.0%-2.4%,日后从什么时间开始领,可获多少钱,都是购买时就能明确选择和预知的;
2、分红型养老保险。分红型养老险一般有保底的预定利率,可这个利率比传统养老险要少,通常在1.5%-2.0%之间。但分红险在预定利率之外,也许还会有或多或少的分红利益能获得;
3、万能型养老保险。此类产品在除去部分初始费用和保障成本后,保费进入个人账户,个人账户部分也有保证收益,目前通常在2%-2.5%之间,有的也与银行一年期定期利息挂钩。此外,还有不确定的额外收益。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
3. 养老保险都有哪些类型
养老保险是指国家为了保障人民晚年生活质量而设立的一项社会保险制度。目前,我国养老保险种类主要有以下铅兆消几种:
1. 基本养老保险:是国家规定的一项强制性保险制度,由企业单位和职工个人共同缴纳,旨在保障参加工作的人员到达法定退休年龄后的基本生活需求。
2. 补充养老保险:是企业自愿为员工购买的一种养老保险,属于非强制性保险,由企业与保险公司签订合同进行投保。
3. 职业年金:是指符合条件的职工通过单位购买的养老保险,其资金主要来源于企业或行业组织,覆盖范围相对较广,比如教育、医疗、金融等行业。
4. 个人商业养老保险:是市场上提猜旁供的一种商业保险,由个人自愿购买,旨在保障个人晚年生活所需。
5. 全球养老保险:是近年来发展起来的一种养老保险,涵盖全球多个国家和地区,旨在为国际化人士在全球范围内提供完备的养老金计划。
以上是当前我国主要的养老保险种类,人们可以根据自己的需求和经济能力选择合适的养老保险方式,为晚年生活做好充分准备槐知。
4. 养老保险买哪种类型的最好
1、传统型养老险
传统的养老保险是投保人与保险公司通过签订合同,双方约定确定的领取养老金的时间,约定相应的额度领取,通常来说,其预定利率是确定的,一般在2%-2.4%。历史上,这个预定利率是变化的,一般都会与当时的银行利率保持相当水平。银行利率高时,这个预定利率也高。在上个世纪90年代末的高利率时代,商业养老保险的预定利率曾高达10%,但不会超过2.5%。
2、分红型养老险
分红型养老通常有保底的预定利率,但这个利率比传统养老险稍低,一般只有1.5%-2.0%。分红险除固定的最低回报外,每年还有不确定的红利获得。
优势:除了有一个约定的最低回报,这部分资金的收益还与保险公司经营业绩挂钩,理论上可以回避或者部分回避通货膨胀对养老金的威胁,使养老金相对保值甚至增值。
3、万能型寿险
万能型寿险在扣除部分初始费用和保障成本后,保费进入个人投资账户,有保底收益,一般在1.75%-2.5%,有的与银行一年期定期税后利率挂钩。除了必须满足约定的最低收益外,还有不确定的“额外收益”。
优势:万能险的特点是下有保底利率,上不封顶,每月公布结算利率,大部分为5%-6%,按月结算,复利增长,可有效抵御银行利率波动和通货膨胀的影响。账户比较透明,存取相对比较灵活,追加投资方便,寿险保障可以根据不同年龄阶段提高或降低。万能型寿险可以灵活应对收入和理财目标的变化。
每种保险都有自己的优缺点,如果需要购买的话可以结合各种保险的优缺点和自己的需求来购买。
5. 养老保险有哪几个险种
养老保险一般分为以下几类:
1、基本养老保险。企业和员工共同依法缴纳的养老保险。在职工达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位并办理退休手续后,社会保险经办机构向退休职工支付基本养老保险金(也称“退休金”)。 2、企业额外补充的养老保险。企业根据自身能力,在国家规定以外提供辅助性养老保险。
3、职工自愿选择办理的商业养老保险。作为个人补充保险形式。
1、“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
2、“五险一金”的缴费比例是什么?
目前北京养老保险缴费比例:单位20%(其中17%划入统筹基金,3%划入个人帐户),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.5%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。