四川省中人的养老金什么时间补发

Ⅰ 2022年退休中人领的养老金还是预发的吗差额什么时候补发

大家好，很高兴见到大家，咱们这期内容就来讲解一下，现在退休中人所领的养老金，还是预发养老金吗?养老金差额什么时候能补发到位呢?
对于机关事业单位的退休人员来说，凡是在2014年10月到2024年9月办理退休的人员，养老金就会按照新老办法对比的方式计算，同时，对于新办法高出老办法的部分，则根据十年过渡期的退休时间补发一定的比例，那在2022年办理退休的中人，养老金还是属于预发养老金吗?
对于机关事业单位的退休人员来说，为了实现新老养老保险制度的平稳过渡，国家才设置了一个十年过渡期，而在十年过渡期之内办理退休的人员，因为刚开始养老保险制度的改革，而且养老金的计算也属于一种过渡性的计算方式，所以具体的养老金核算，各地的兑现时间也都是不同的。
目前，大部分地区都没有兑现退休中人的养老金待遇，只有四川等少部分地区才兑现了退休中人的养老金待遇，部分地区只兑现了前几年的养老金待遇，还有部分地区是分阶段的兑现养老金待遇。
总结来说，在2022年办理退休的中人，在大概率上领取还是预发养老金，而实际应得的养老金待遇，除了四川等少部分地区可以兑现之外，其它地区都是需要再等待一段时间的。

Ⅱ 四川退休中人补发养老金有新变吗

近日,四川省人力资源和社会保障厅、四川省财政厅印发了《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(以下简称历锋丛《通知》)。《通知》指出,按照人力资源社会保障部、财政部规定,经省政府批准,调整2022年全省企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,以下简称退休人员)基本养老金。
据了解,2022年四川省调整退休人员基本养老金对象为2021年12月31日前已按规定办理退休审批手续并按月领取基本养老金的退休人员。
按照人力资源社会保障部、财政部和四川省规定,此次退休人员基本养老金调整时间自2022年1月1日起计算,增加的基本养老金从2022年1月1日起执行。退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。
四川省调整办法采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整体现公平原则,挂钩调整落实多缴多得、长缴多得激励机制,适当倾斜是对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员和企业退休军转干部适当提高调整水平。
具体标准参考如下:
(一)定额调整。每名退休人员每月增加38元。
(二)挂钩调整。与退休人员基本养老金水平和缴费年限(工作年限,下同)挂钩。与基本养老金水平挂钩部分,以社保经办机构核定的本人2021年12月的基本养老金为基数增加1.1%;与缴费年限挂钩部分肢樱,缴费年限15年及以下的,每满一年增加0.6元/月,超过15年的部分,每满一年增加1.7元/月。
(三)适度倾斜。属下列情形的退休人员,先执行定额调整和挂钩调整办法,再按以下办法增加基本养老金。同时符合下列两类及以上情形的,可累加享受。
1.高龄退休人员。年满70岁不满80周岁的人员,每月增加30元;年满80岁不满90周岁的人员,每月增加60元;年满90周岁及以上的人员,每月增加100元。
2.艰苦边远地区退休人员。一类至六类地区分别增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企业退休军转干部。对基本养老金偏低的企业退休军转干部,继续按规定予以倾斜,确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。企业退休军转干部的范围,按原有关规定认定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人员被判处有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告缓刑和暂予监外执行、假释期间的,不参与基本养老金调整。退休人员因被采取留置措施、涉嫌犯罪被通缉或在押未定罪的,暂不参与基本养老金调整。
退休人员的缴费年限(含视同缴费年限),按国家和四川省规定核定数据为准,缴费年限不足1年的按1年计算。机关事业单位养老保险制度改革前退休人员的工作年限,以退休时核定的工作年限为准。本次调整退休人员基本养老金的年龄,按实际周岁计算,时间截至2021年12月31日。
机关事业单位退休人员中,基本养老金已纳入机关事业单位养老保险社会统筹的,待遇调整由社会保险经办机构负责落实并由基金支付;基本养老金仍由原单位代发的,由原单位暂行调整,所需资金按原渠道列支,待完成参保登记后再进行结算。
四川省2022年调整退休人员基本养老金政策解读
一、四川省2022年调整退休人员基本养老金的背景
党中央、国务院和省委、省政府十分重视和关心基消退休人员基本生活,坚持尽力而为、量力而行,不断提高保障和改善民生水平。调整基本养老金是退休人员分享改革发展成果的重要途径。2021年新冠肺炎疫情对我国四川省经济、社会造成一定影响,但物价、城镇单位就业人员职工平均工资有一定程度上涨。为此,党中央、国务院和省委、省政府慎重决策,同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金,切实保障退休人员基本生活,充分体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的关心和照顾。
二、四川省2022年调整退休人员基本养老金的范围
四川省2022年调整基本养老金的人员范围是2021年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员(含退职人员,以下简称退休人员)。
三、四川省2022年调整退休人员基本养老金的依据
四川省2022年调整退休人员基本养老金的依据是人力资源社会保障部、财政部《关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2022〕27号)等文件规定。
四、四川省2022年调整退休人员基本养老金的水平
基本养老金调整,是一项社会政策,要突出保基本兜底线功能,确保退休人员基本生活。国家根据职工平均工资增长、物价上涨和经济社会发展情况,适时提高基本养老保险待遇水平。2021年我国物价和城镇职工平均工资都有一定程度的上涨。根据人力资源社会保障部、财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的规定,全国调整比例按照2021年退休人员月人均基本养老金的4%确定,各省以全国调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
四川省2022年退休人员基本养老金总体调整水平为2021年退休人员月人均基本养老金的4%。四川省4%的调整比例,是全省企业和机关事业单位全部退休人员待遇调整的总体水平,并不是每一名退休人员的基本养老金都在2021年的基础上增长4%。一般来说,在职时缴费年限长、缴费基数高的人员,增加的基本养老金绝对额也会相对较高。
五、四川省2022年调整退休人员基本养老金的办法
四川省2022年退休人员基本养老金调整按照人力资源社会保障部、财政部的规定,采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。其中,定额调整指全省各类退休人员统一增加相同额度的养老金,体现社会公平;挂钩调整指增加的养老金与个人缴费年限、养老金水平挂钩,体现“多缴多得”“长缴多得”的激励机制;适当倾斜体现重点关怀,主要对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。
六、四川省2022年调整退休人员基本养老金的时间
按照人力资源社会保障部、财政部和四川省规定,四川省2022年调整基本养老金从2022年1月1日起执行,退休人员调整增加的基本养老金在7月31日前发放到位。

Ⅲ 各省退休中人退休金补发时间

退休中人养老金补发最晚在7月底之前完成。

按养老保险圆兄埋制度改革时候的文件规定，退休中人养老金补发是新老办法计算养老金后，把多出的部分养老金，从2022年以逐年递增10%补发给退休中人。

如果新老办法对比养老金待遇相差3000元，2022年办理退休的退休中人，需要补发50%给退休中人。也就是每月补发1500元养老金。2022年退休中人尘兆养老金补发江苏省无锡市落实并补发到账，江苏省其他市也在陆续的补发退休中人养老金。相信2022年会有越来越多的退休中人收到补发的养老金。

从2022年开始10%，2022年补发20%，2022年补发30%，2022年补发40%，2022年不法50%，2022年补发60%一直到2024年补发100%

中国设置了10年过渡期，在过渡期内退休可以保证退休人员养老金待遇平稳衔接。在10年过渡期内办理退休的退休中人，橘蚂养老金计发办法是以2022年9月份工资标准计算退休待遇，并且每年享受养老金调整。

法律依据：

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Ⅳ 四川养老金好久补发

从去年调整的进度来看，虽然文件印发的时间是7月28日，但要求养老金到账补发的时间是在7月底，这看上去似乎很矛盾，因为从文件下发到养老金到账只有三天的时间，但也不矛盾，从这几年的操作方式来宴正看，不管是四川还是重庆，基本上养老金的调整工作，是在调整文件公开之时，就标志着养老金的调整工作已经结束。
成都市作为四川的省会，养老金调整工作也必须要按照省人社、财政等部门的要求办理，估计今年成都市退休人员养老金补发到账的时间应该和去年差不多，甚至有可能提前。因为今年到现在为止已经有一半左右的地区公布了养老金的调整方案，从整体的时间进度来看，普遍比去年有所提前。但这些地方和四川的做法是不一致的，即他们是先公布方案后启动调整工作，但是四川、重庆等地是先启动调整工作，后公布调整方案。不管哪种方式，成都市的退休人员也和四川其他地方的退休人员一样，最迟都会在7月底收到今年1至7月补发的养老中祥宴金，从8月份开始按照调整后的养老金执行。
按照四川省2020年的养老金调整方案，定额调整部分是每人每月增加46元，由于去年调整的比例是5%，今年调整的比例是4.5%，估计今年定额调整部分也会下降，但由于只下降了0.5个百分点，估计下降的幅度是非常小的，最多就是减少1元或者2元钱，这部分估计不会有太大的变化。
挂钩调整的方式估计也没有什么变化，去年四川是采取的双挂钩的方式，今年这个方式是国家人社部明确要求的，估计也不会有变化，但是具体挂钩的比例会有所变化。去年与养老金挂钩部分是1.2%。与缴费年限挂钩的部分，15年以内的每满一年增加1元，超过15年以上的年限，每满一年增加2.5元。挂钩部分的调整比例估计变化也不大，最多就是微调。机关退休人员如果2014年10月1日及以后退休的人员，调整办法和企业退休人员一样，但是对于退休老人，也就是2014年9月30日之前办理退休的人员，是按照本人2019年12月的基本养老金为基数增加2.7%。
适度倾斜部分，高龄退休人员，满70周岁且不满80周岁的人员，每月增加35元；满80周岁且不满90周岁的人员，每月增加65元；满90周岁及以上的人员，每月增加105元。四川去年对高龄老人的补贴力度还是比较大的，今年这个部分估计也会微调；艰苦边远地区工作的退休人员，一类至六类地区每月分别增加10元、20元、30元、40元、60元、80元。企业退休军转干部，继续按照中办发〔2003〕29号文件予以倾斜，确保其基本养老金不低于全省企业退休人员平均水平。
《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构，新疆生产建设兵团:
经党中央、国务院批准，从2021年1月1日起调整企业和机关事业单位退休人员(以下简称退休人员）基本养老金水平。现就有关事项通知如下:
一、调整范围。2020年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员。全国总休调整比例按照2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%确定。各省以全国总体调整比例为高限,确定本省调整比例和水平。
三、调整办法。采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法,并实现企业和机关事业单位退休人员调整办法统一。定额调整要体现公平原则;挂钩调整要体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，可与退休人员本人缴费年限（或工作年限)、基本养老金水平等因素挂钩;对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员，可适当提高调整水平。继卖银续确保安置到地方工作且己参加基本养老保险的企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平。要进一步强化激励，适当加大挂钩调整所占比重。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

Ⅳ 各省退休中人退休金补发时间

中人退休金补发时间：最晚在7月底之前完成。

在《人力资源社会保障部财政部关于2022年调整退休人员基本养老金的通知》中规定，要求各省市2022年5月31日之前报送养老金上调轿销肆方案，因此预计各地6月份开始陆续公布上调方案，最晚可能会在7月底之前会将养老金差额补发到位。

基本构成

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。且缴费年限（轿销肆含视同缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老斗信金，即在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金。

基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成，即基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。且缴费年限（含视同闭轿缴费年限）累计满15年的人员，才享有过渡性养老金，即在发给基础养老金和个人账闭轿户养老金的基础斗信上，再发给过渡性养老金。

Ⅵ 2021年中人养老金何时补发2021年中人养老金补发新消息

一、养老金补发地区和金额:
以四川省为例，部分地区今年才完成部分补发，友历四川省将退休中人按照退休时间分批次实施，第一批是2014年—2015年，第二批是2016年—2017年，第三批2018年—2019年退休中人，根据四川人社厅披露数据:
巴中市早在去年9-11月，针对2014-2015年退休的2025名中人，发放中人新标准养老金1.09亿元，其中一次性补发8000万元，平均每人补发3.95万元。
广元市利州区从2021年4月开始待遇兑现工作。三个批次共涉及1024名退休人员，目前已完成兑现1017名，兑现金额共计4700余万元，平均每人补发4.6万。
芦山县针对三批次421人，发放基于中人新标准养老金245万，一次性补发预发待遇与新标准待遇差额2111万，平均每人补发5万元。
二、为何会出现中人养老金补发问题?
当初规定中人养老金过渡期方法方法时，过渡期内，通过对老方法计算的退休金和按照新方法计算的退休金进行对比。
新方法计发待遇标准(含基本养老金和职业年金待遇)低于老方法待遇标准的，按老方法待遇标准发放;
高于老方法待遇标准的，超出的部分，第一年退休的人员(2014年10月至2015年12月)发放超出部分的10%，第二年退休的人员(2016年1月1日至2016年12月31日)发放20%，以此类推，至过渡期末年退休的人员(2024年1月1日至2024年9月30日)发放超出部分的100%。过渡期结束后退休的人员执行新方法，不再对比老方法。
老方法计算退休金:
新方法计算退休金公式:
目前针对中人退休金采取预发形式，拿到手并不是真正的退休金，预发的金额与新老方法对比以后应当实际发放金额存在差额，面临补发问题。可能在职工资6000，可目前退休金只有三四千，无论是按照老方法还是按照新方法，这个差额都比较大。
养老金补发面临两个最突出的难题:
1、数据统计和待遇核发
退休中人究竟拿多少退休金，需要按照老方法和新方法都算一遍，保底限高。尤其是按照老方法核算时，按照2014年退休补贴标准(包括当地标准的退休补贴、按国家和省规定纳入原退休费计发基数和继续发放的项目，具体指艰边津贴、教护龄津贴、特级教师津贴、女职工卫生费)、基本工资标准等等。
要确保每个人的退休待遇核算准确，还要让个人能够理解接受，需要做大量的细致讲解和沟通。
2、补发资金缺口问题野答
一次性补发养老金对地方相关部门而言是一笔沉重的负担，有的单位改制以后，没有按好脊搜时给员工缴纳职业年金，个人交工资4%，单位缴纳8%，单位没有条件按时交职业年金，在新老方法对比核算时，可能还是按照老方法来进行计算，只有单位解决职业年金问题以后，才能重新对新老计算方案进行对比，给补发养老金的进度造成影响。