养老保险交300元能领多少钱

① 农村每年交300养老金.能领多少

我们都知道，农民也可以参加养老保险，之前叫新农保，现在统一叫城乡居民养老保险。
城乡居民养老保险的缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。各地档次不一样。
穗猛锋那么，有人就想问了，如果我每年缴纳300元，60岁后能领多少钱呢?跟大家一起来算一算。
参加城乡居民养老金保险，60岁后能领到的钱，由基础养老金和个人账户养老金组成。
目前基础养老金标准为每人每月70元，这也是基础养老金的最低标准，这个钱是国家免费给你的，而且还会根据经济发展和物价变动的情况，适时提高。而且，各地的基础养老金普遍高于70元。
而个人账户养老金，月计发标准为个人账户全部储存额除以139。假设:你选择每年缴费300元，地方政府每年补贴50元，缴费30年，平均年利率为3%，到60周岁时个人账户累计储存额为16651元，除以139，每月个人账户养老金120元。
那么，基础养老金70元，加上个人账户养老金120元，你每月可以得到190元。注意，这是每月至少能得190元，每年就是2280元。可见，还是比较划算的。
1参保范围:具有本地农村户籍且年满16周岁(不含在校学生)未参加城镇职工基本养老保险的农村居民。
2所需证件:身份证原件，身份证复印件二份，户口本原件，户口复印件二份，4张1寸免冠照(60周岁以上人员6张猜晌)。
3办理方法:到所在村街填写《登记表》4份，《户籍表》2份，贴相片，并由本人签字按手印确认。16~59周岁人员自主选择缴费档次(100~1000)缴费，由村街经办人员开具收据并填写《缴费明细表》。60周岁以上人员不需缴费，填写《待遇申领表》2份，提交存折复印件两份。
1定期交费:在收入比较稳定或比较富裕的地区和人群采用这种方式，如乡镇企业可按月、按季交纳保费，富裕地区的农民可按半年或按年交纳保费，其交费额既可以按收入的比例，也可以按一定的数额交纳。
2不定期交费:多数地区因收入不稳定而采取的方式，丰年多交，欠年少交，灾年缓交。家庭收入好时交，不好时可不交。
3一次性交费:多数是岁数偏大的农民，根据自己年老后的保障水平将保费一次交足，一直到60岁以后按规定领取养老金。
1在个人缴费上，今后参加新型农村社会养老保险的人员应当按规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每年100元、200元、300 元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档知运次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地灵活就业人员参加职工基本养老保险的年缴费额。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
2在出口补助方面，分别确定最低给予每人每年45元~65元补贴，每人每月发放养老金标准最低达到120元。同时鼓励长期缴费，对累计缴费满15年的农牧民，每增加缴费1年，每月增加不低于2元的基础性养老金。
3在入口补助方面，分别确定最低给予每人每年20元~60元补贴。同时鼓励多缴费，对选择100元以上档次缴费的，每提高一个缴费档次，每人每年增加补助不低于5元。
4对重度残疾人等困难群体，政府代其缴纳最低标准的养老保险费。
因为各地经济水平和政策不同，具体缴费档次需要询问当地社保局。咨询电话12333。
新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。
基础养老金=标准为55元(今后随国家政策调整)+缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元;
个人账户总额=个人缴费+政府补贴+集体补助+社会和个人资助+上述金额产生的利息;
假如你今年46岁，每年按100元标准缴费，连续缴费15年，个人共计缴费1500元，年满60周岁时的月养老金标准=[55元+0(缴费满15年后每多缴1年基础养老金增加1元)]+{[(100+30)×15年+0(集体补助、社会及个人资助等)]+利息(本次测算是按银行最新利率3%的不变数计算的复滚利息)}÷139=72.39元。
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② 300养老金15年后每月领多少

每年缴费300元，加上国家补助的30元，缴费15年个人账户总额为4950元，加上相应的资金利息，个人账户总额在5500元左右，除以139个月，每月个人账户养老金为40元左右，每年领取480元，也就是每年缴费300元，到了15年以后每年领取480元，这高出的180元就是国家补助和储存之后产生的资金利息；还有一部分是国家补助的基础养老金。
基本养老退休金增加
新农保于2009年时的基本退休金为55元，其后经过三轮的反弹，于2022年提高到每月93元。但是，地方政府也在这方面加大了基本的退休金。从2022年的情况可以看出，上海居民的退休金已经提高到每月1200元；北京基本退休金30元，即每月850元；内蒙每月均增加20元，至205元；江苏则上涨了13元，至每月173元。
那么基本的退休金是否会持续增长？一位人力资源部的一位女发言人说，随着经济发展，未来的养老金水平肯定也会随之提高。这一年中，他们提出了要制定城市居民保险制度和制度。这样的话，等到正常的制度出台之后，基本的养老金就会每年都会上涨。
每年交300元，上交15年，可领多少钱?
如果选择300元，缴纳15年，那么60岁以后，每个月能拿到多少钱？据了解，要获得退休金，必须累计满15年，且年满60岁。至于退休金的数额，因为各地的计划不同，所以退休金的标准也会有很大的差异。其中，养老金是（个人帐户总数+补贴+利息）/139+基本养老金，按照多缴多得、长缴多得的原则。而在补贴方面，各地的补贴也是不尽相同。
，一年就是1692块钱。以西安为例，本地的基本退休金标准为每月175.5元，如果选择300元，则补贴45元/年。那么，个人退休金的公式是（300+45）×15/139=37.2元/月，每月可领取175.5+37.2=212.7元/月，一年可领2552.4元。
的越多越划算
也就是说，养老金交得越少回本周期越短，但是到了60岁以后，每个月能拿到的养老金就会减少。如果一年交纳100元，则该周期为13个月；年交500元，回收期46个月；一年支付1000元，投资回报为67个月；一年一千五百元，回收周期为八十一个月；年缴2000元，回收期91个月；一年交3000元，回收周期101个月，相当于8.4年。可以说，现在有不少人活到了七十多岁，自然是越多越好。
60后的农民退休金的多少取决于三个方面：个人缴费的多少、当地政府补贴的多少、当地的基本退休金。当然，最重要的还是个人的缴费，这与“多缴多得”政策相一致，而地方的基本退休金通常会在一定程度上提高，而且基本的退休金标准也要根据国家的规定来调整。

法律依据：

根据《中华人民共和国社会保险法》第十一条规定：基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

③ 社保一个月交300退休能拿多少

养老保险交15年一个月交300元退休了可以领多少钱，需要根据养老金基数来判断。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险每年交300元，每个月可领137元～1136元不等。属于城乡居民养老，每年交300元，政府补贴40元，个人账户每年划入340元，交满15年后，个人账户总金额5100元。社会养老保险只是最基本的老年生活保障，准备个人的养老需求，需要多渠道、多层次地解决，很多单位已经开始实施企业年金制度，在参加社会基本养老保险的前提下，为职工建立养老年金，作为职工养老的补充；职工个人也可以在经济能力允许的条件下为自己投保商业养老保险；个人还可以通过个人储蓄、收藏、购置固定资产等多种方式准备个人和家庭的养老保障。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
第五条 县级以上人民政府将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。国家多渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。国家通过税收优惠政策支持社会保险事业。

④ 一个月交300多的养老金,老了可以领多少

养老保险一个月交300，退休领1050元。基础养老金=（5000+5000*1）÷2×21×1%=1050元。
一、养老金的概念：
1、养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。
2、即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。
3、养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。
4、当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
二、主要分类：
1、中国养老金主要分为两类：
（1)机关事业单位人员退休养老金;
(2)企业人员退休养老金。
二者实行的不同制度，被舆论广泛称为养老“双轨制”，两者待遇差距巨大，是一种歧视性的制度，在中国已经持续20年。
2、具体表现为三个不同：
（1）统筹的办法不一样即企业人员是单位和职工本人按一定标准缴纳，机关事业单位的则由财政统一筹资；
（2）支付的渠道不一样即企业人员由自筹账户上支付，而机关事业单位则由财政统一支付；
（3）享受的标准不一样即机关事业单位的养老金标准远远高于企业退休人员，差距大概是300%~500%。
企业与机关事业单位由于养老保障制度的不同而造成了两者之间待遇差异较大，且这种差异已引起群众的不满，要求缩小差距、统一制度的呼声日益高涨。
三、差异原因;
1、计发基础不同造成的差异：
（1）公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资；事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资；机关技术工人、普通工人退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加技术等级工资。计发比例则按照工作年限的不同而有所区别，工作年限越长的人退休金替代率越高。工作年限满35年的按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按85%计发；工作年限满20年不满30年的，按80%计发。由此可见，机关事业单位工作人员最低退休金替代率都有80-90%。
（2）企业退休职工基本养老金的计算基础是社会平均工资，以城镇职工养老保险制度“新人”为例，其基本养老金的计算公式如下所示：
养老金=(当地上年度职工平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×[缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。
（3）而机关事业单位的工资水平高于社会平均工资，这也加大了企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差距。1999—2009年，各年机关和事业单位平均工资都高于全国平均工资水平。就养老金替代率而言，据郑秉文测算，1997年中国企业职工的社会平均工资养老金替代率达76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。说明企业退休人员养老金增长的速度低于社会平均工资的增长速度。而与机关事业单位比较，企业退休人员养老金替代率只有机关事业单位的一半多。
2、养老制度与薪资结构的不匹配导致人们对退休双轨制深恶痛绝：
（1）中国计划经济体制遗留下来的保障模式是低工资，高福利，相当于在职时已将部分资金交给国家，国家则提供养老医疗等保障。机关事业单位则是延续这一制度，它的制度假设是基本工资不高，所以养老不要缴费。而企业养老保险制度，依据的制度假设是职工的薪酬里已包含延期收入，延期收入可用于缴纳养老保险费。
（2）因此在现行双重退休金体制下，只有企业员工的在职收入高于机关事业单位人员，退休双轨制才是合理的。然而，由于经济结构存在不合理现象，企业之间的收入差距很大，有的垄断企业员工收入远远高于机关事业单位工作人员，有的中小企业员工收入则低于社会平均工资水平。而机关事业单位工作人员的收入也呈现多元化趋势。人们忽视了行业间和行业内的薪资结构差异，而集中关注部分高收入的机关事业单位人员的高工资、高福利现象，并对此表达强烈不满。
3、企业年金制度的自愿实施将造成企业和机关事业单位养老金差异持续扩大
企业职工养老保险包括基本养老保险和企业年金，基本养老保险保证公平，企业年金体现对工作期间的激励。基本养老保险的设计初衷是为了满足人们的基本生活需要，所以基本养老保险的替代率不高，加上企业年金之后才能保持一个较高的替代率。由于企业年金制度是企业自愿实施的，很多企业考虑经济情况没有建立企业年金制度，亦有部分企业建立企业年金制度后又终止该制度。这种局面导致退休工人最终领到的养老金只有基本养老金，即企业退休人员只领取了制度设计者设计的部分养老金，所以感觉待遇较低。而现有机关事业单位养老金既包含了基本保障部分，又包含了激励成分，所以金额很高。很多群众并未看到企业养老保险制度的缺失，只是看到养老金最终结果的差异，于是不满情绪在滋生蔓延。如果不改变企业年金制度的自愿性质，企业与机关事业单位的养老金差异将会持续扩大，最终成为威胁社会稳定的又一重大隐患，必须及早解决这一问题。
4、养老金调整机制的不同使二者的差距未能消除：
（1）公务员退休金的主体部分是基本退休金。随着物价和社会平均工资的不断增长，公务员的退休金也需调整。公务员基本退休金是按在职职工工资增长率调整的，其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金；在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度相应提高基本退休金标准。企业退休人员基本养老金的调整是以调整前退休人员月人均基本养老金为基础的，按照一定比例增加。例如，2011年1月，国家决定上调企业退休人员基本养老金，提高幅度按2010年企业退休人员月人均基本养老金的10%左右确定，全国月人均增加140元左右。而2006年到2009年，全国城镇单位就业人员工资总额年均递增为18%，高于10%的养老金增幅。
（2）公务员退休金按工资上涨率调整，企业退休人员基本养老金按低于工资上涨率的比率调整，而且他们的基数不同，公务员调整基数包括全部养老金，企业退休人员调整基数只是基本养老金，基数和比率均低的结果造成二者的绝对数差距并未缩小，只是它们之间差距的相对比例有所下降。
四、解决建议：
1、加快机关事业单位养老保险改革，构建全民统一的基本养老保险制度
现有机关事业单位养老保险制度的缺陷在于个人不缴费，责任完全由国家承担。不仅国家的负担较重，而且引起缴费人群企业职工的不满，形成新的社会不公平感。从养老金领取结果来看，上文已经述及，大部分退休职工只领取基本养老金，机关事业单位退休人员则领取全额养老金，造成了企业退休职工与机关事业单位退休人员养老金替代率的巨大差异。建立统一的企业职工和机关事业单位退休人员养老保险制度，可以减少不必要的矛盾和攀比。因此必须改革机关事业单位养老保险制度，在机关事业单位建立基本养老保险和补充养老保险制度构成的养老保险体系，以形成全国不分单位性质，同级别的退休人员基本养老金替代率相等的情形，进而减少人们的不公平感，增进社会和谐和稳定。
2、调整养老金替代率政策
在现有养老保险对老年人生活保障程度的设计中，政策制定者假设每位退休人员都有基本养老保险、企业年金和储蓄性养老保险。基本养老保险的职能只是保证退休人员的基本生活需要，因此，基本养老保险的替代率较低。但现实是很多企业职工缺乏企业年金，更不用说储蓄性养老保险。2011年来，全国参加企业年金的人数为1577万人，当年城镇就业人数35914万人，参保率只有4.39%。[10]因此，在设计养老保险替代率时，要考虑没有企业年金的退休人员。同时，替代率的设定也要考虑绝大多数离退休人员的实际生活开支需要，对过高的养老金进行限制或税收调节。
3、优化企业退休人员基本养老金补助政策
自2005年起，中国已连续九年十次提高企业退休人员基本养老金。通过十次上调，企业退休人员的总体待遇水平翻了一番，企业退休人员的生活得到明显改善，也部分缓解了企业退休人员与机关事业单位退休人员之间的养老金差距。但这种调整在时间和比例上都不确定，是一种没有规律的临时调整办法。国家已经认识到这一问题，在2011年政府工作报告里提到要建立企业退休人员基本养老金正常调整机制，但具体操作办法尚未出台。本文认为需要根据精算平衡原理，建立一个和社会平均工资增长率联动的企业退休人员基本养老金长效调整机制。
五、领取条件：
1、参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
（1）达到法定退休年龄；
（2）累积缴纳养老保险费满15年。
2、按照相关规定，中国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

⑤ 农村的社保每年只交300元，在60岁以后每个月能领多少养老金

农村扰团察的社保每年交300元的是城乡居民养老保险，60岁退休后每月能领多少钱是不一定的，不过我们可以通过城乡居民养老保险的计算公式进行计算。养老金＝基础养老金+个人账户养老金，其中个人账户养老金＝个人账户余额÷139.而基础养老金是每个地区不一样的，每年也可能或悉不一样。2023年各省城乡居民基础养老金如下图所示：

以广东为例，如果每年只交300元，交15年，那么个人账户余额就为4500元，退休后可以领到的养老金＝190+4500÷139＝222.38元，基本一年多就回本了。当然以上的计算并没包含缴费补贴缓茄和账户余额的利息，所以实际上可能还会多一点点。

如果还有什么疑问可以私信我，我是保险导师飞哥，每天分享实用的社保知识，谢谢你的关注。

⑥ 养老保险一年300元,六十岁以后每年领多少

养老保险一年300元，六十岁以后每年领2568元。参保人选择每年缴费社保300元，累计缴费15年，到60周岁每年能领2568元，等60岁退休以后，每个月基础养老金是140元档磨。月个人养老金=个人账户总金额/139=74元，每个月领取的养老金就是214元。
养行嫌斗老保险领取流程如下：
1、到社保服务中心办事大厅预约，办理退休审核手续；
2、到人力资源和社会保障局设立的窗口办理退休审批手续；
3、符合退休条件的，请带退休审批表、本人到个人缴费窗口修改基础信息，确认缴费情况；
4、到指定银行办理养老金代发。
【法律依据】：
《中华人民共和者枣国社会保险法》第十条
职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

⑦ 江西省养老保险 每年交300，缴满15年，60岁后每个月能领多少钱

:江西省养老保险 每年交300，缴满15年，60岁后每个月能领146.8元。在你说的这个每年交300元的养老保险，应该属于农村老百姓的缴费模式。可也肯定说不是城镇职工的社保，因为缴费没有这么低，也并不能单独地进行缴费，基本是五险一起缴费的。而对于这个农村养老保险的散顷昌缴费与领取是有一个计算的公式:月领取养老金 = (个人账户累计缴纳总额 + 补贴 + 银行乎乎利息) ÷ 139 + 每月的基冲扒础养老金 + 年限基础养老金 + 高龄基础养老金。