养老保险交付多少对养老金的影响

Ⅰ 个人、单位养老保险缴费比例各是多少，缴费比例降低有什么影响

个人、单位养老保险缴费比例各是多少，缴费比例降低对养老金有什么影响

最近关于企业养老保险“减负”的话题备受热议，4月4日，国家正式发布了《降低社保保险 费率 实施方案》。

方案表示，从5月1日起城镇职工养老保险的单位缴费比例高于16%的省市，养老保险缴费比例可降至16%。

那么个人、单位养老保险缴费比例各是多少，单位养老保险缴费比例降低后对养老金有什么影响吗？

我国职工养老保险是社保五险中的最主要的险种之一，职工养老保险的保费是单位和个人共同承担的，之前我国大部分地区的养老保险单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。

不过从5月1日起，单位养老保险缴费比例将发生变化，目前湖南、四川、山西等多个省市已经发布了《关于降低社会保险费率实施方案的通知》，各个省市单位养老保险缴费比例将从原来的20%降低到16%。

这也就意味着，从5月1日起，企业养老保险的缴费负担将降低。

此次养老保险的缴费比例调整是针对单位的，个人养老保险缴费比例未发生变化，个人缴费比例仍然按照8%执行。

大家都知道，大家退休后的养老金的多少和养老保险的缴费是有联系的，那么企业养老保险缴费比例下降后会影响养老金吗？

以下为养老金计算公式表：

从养老金的计算公式我们可以看出，影响个人养老金的因素有当地上年度在岗职工月平均工资，个人平均缴费指数以及缴费年限。

简单来说，影响养老金的因素为养老金领取地、个人缴纳养老金费用、养老金缴费年限这三个因素，可见并没有企业缴费因素在里面，所以单位养老保险的缴费比例降低后，对于我们参保人员来说是没有影响的。

Ⅱ 影响养老金多少的因素是什么 新农保交3000元60岁能拿多少钱

影响养老金多少的因素是什么 新农保交3000元60岁能拿多少钱？ 新农保一般指新型农村社会养老保险。下文就随我来简单的了解一下吧。

（1）影响养老金多少的3个因素

1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）;

2.本人缴费年限（包括实际缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多）;

3.个人账户储存额（缴费金额越多，养老金越多）。

（2）每年缴纳保费3000元，在60岁以后可以每月领到483元左右的养老金。

就目前而言，这是比较高的水平，毕竟在几年前新农保的最高缴费上限仅为2000元。有些地区的上限甚至达到1万元，大家可以根据当地的具体情况缴纳相应的保费。

Ⅲ 社保是不是每月交的越多，以后退休拿的退休金越多

社保交的多，个人账户钱多以后拿养老金就会越多，养老金的多少和缴费年限，还有缴费金额都挂钩的。

Ⅳ 养老保险的缴纳金额不同，对以后有什么影响呢

缴费工资基数的高低，只是影响未来个人养老金最终领取数额的一个重要因素，而不是全部都由它决定。现在交的高些，不仅能增长养老金个人帐户缴费总额、缴费指数，同时作为税前扣除项目，它也可以减少少量的税费支出。主要有两方面影响：
第一：社保规定
社保成立的两个变量，都会对社保产生影响，一是缴纳社保时间长度既多少个月，二个是缴纳的量，既平均月缴费量，两者都与你退休金是正相关关系，社保前后缴纳不一样，从个体而言，退休工资受到影响是绝对的，但从整体而言，退休工资受不受影响又是相对的
第二：缴费基数
与缴费基数相对应的是上一年社平工资，缴费基数是分子，社平工资是分母，用分子除以分母叫缴费指数，历年指数相加，有多少年除以多少叫平均缴费指数，它是计算你养老金的重要数据之一，缴费年限越长，缴费基数越高即指数越高，进入个人账户的钱越多，对个人越有利，不可能因为每一阶段缴费不一而分段计算养老金

Ⅳ 企业交社保有交的高的，有交的低的，将来对退休金的影响有多大

缴费高多领养老金，缴费少的少领取养老老金没有别的影响了

Ⅵ 养老保险交的越多得的就越多吗退休金高多少

养老保险交的越多得的就越多吗?退休金高多少?下面同我来看看。

是的,参保人养老保险交的越多,退休后领取的退休金就会越多。另外,缴纳的时间越久领取的退休金也越多。养老保险交的多少与你的缴缴费基数和缴费年限有关，总之养老保险是多缴多得。

退休后领取的养老金一般由两部分组成：一部分是基础养老金，由社会统筹基金支付，是按当时社会平均工资的一定比例来作标准;另一部分则是个人之前缴纳养老保险形成的个人账户资金。而由单位缴纳养老保险的部分(缴纳基数的20%)直接划入统筹基金，与个人账户没关系。因此除个人账户不一样外，大家领的基础养老金都是一样的。

用人单位给劳动者缴纳的养老保险越多,劳动者退休后领取的退休金就会越多。除了缴纳标准外,缴纳的时间越久领取的退休金也越多。 养老保险交的多少与你的缴交基数和缴交年限有关。

《中华人民共和国社会保险法》 第十五条：基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

Ⅶ 养老保险的平均缴费指数，对养老金的这些影响看看你知道多少呢

依照社保法的相关规定，员工的社会养老保险是由单位职工本人按比例分配交纳，在其中人单位为依照上一年度本单位职工的应发工资做为缴存基数，员工本人是依据自己实际收入做为交费。当自己实际收入小于上一年度员工月平均收入的60%时，只有依照上一年度员工月平均收入的60%来作缴存基数；当自己实际收入高过上一年度职工月平均收入的300%时，只有依照上一年度员工月平均收入的300%做为缴存基数，高于300%之上的那一部分不计算为缴存基数。

那样缴费指数有什么用途？缴费指数是检验自身缴存基数高低关键标示，缴费指数越大，缴存基数也越高，个人帐户资产也越高，与此同时日后的平均缴费指数也越高，平均缴费指数越大，平均缴费指数薪水也就越高，而平均缴费指数薪水测算养老退休金的重要指标，平均缴费指数薪水越大，养老退休金的计发数量也越高。

平均缴费指数计算其实不是很难的，就是把往年缴费指数求和，除于缴费年限得出来的便是平均缴费指数。例如交费是15年，往年的缴费指数求和之后除于15年是均值80%，那你的平均缴费指数便是80%，但测算养老退休金的时候需要计算出来的是平均缴费指数薪水，这一平均缴费指数薪水，如果想把自己往年的缴存基数求和后均值，因为地域的差别们同样在接转养老保险关系时全国各地缴费指数中间存在差异，所以后来形成了一个统一的公式计算，便是本地发布的上一年度员工月平均收入，即养老金计发数量乘于缴费指数。

例如退休后发布的养老服务金计发数量为5000元，平均缴费指数是80%，那样往年的平均缴费指数薪水便是5000元乘于80%，便是4000元，这一4000元是自己的平均缴费指数薪水。上一年度员工月平均收入越大，自已的平均缴费指数薪水也就越高，养老退休金也就越高。养老退休金是依据上一年度员工月平均收入（计发数量）与平均缴费指数薪水之和的均值来作计发数量。依照上边这个案例，计发数量是5000元，平均缴费指数薪水4000元，二者的均值便是4500元，每交费一年发送给1%便是45元，交费15年自身每月的养老退休金便是675元。

总的来说，社会养老保险的缴费指数，是自己的具体缴存基数与社保机构发布的上一年度员工月平均收入中间的比例，依据缴费指数计算出来的缴存基数便是缴费指数薪水，缴费指数要在退休后，测算平均缴费指数薪水最后的比例，也是自己养老退休金占职工平均工资的比例，这会对将来养老金多少起到很重要的作用。

Ⅷ 听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗

听说在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低，这是真的吗？说是真的也是有道理的，毕竟在退休前3年提高缴费基数，对平均缴费指数工资的提高是有帮助的，平均缴费指数工资的高低是决定基础养老金的关键，同时也可提高个人账户资金余额，对提高个人账户养老金也是有帮助的。

养老金的计算是根据缴费基数、缴费年限、个人账户资金余额、退休前上一年度职工 社会 平均工资、退休年龄等因素进行综合计算的。其缴费基数越高，缴费年限越长，个人账户资金余额就会越高，这三个因素不但会影响基础养老金，同时也会影响个人账户养老金。基础养老金是按照退休前上一年度当地职工 社会 平均工资、本人历年平均缴费指数工资的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金。这里职工 社会 平均是一个固定值，在同一年或是在同一个统筹区内办理退休，都是使用同一个标准的职工 社会 平均工资。但是平均缴费指数工资是一个变量，缴费基数高的人平均缴费指数工资就比较高。

例如退休前上一年度的职工月平均工资为8000元，这个在当年是不会变的。假如平均每年的缴费基数为每月6000元，这属于按照100%来缴费，那么今后在计算养老金时的平均缴费指数工资就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%来缴费，那么缴费基数就应为每月7200元。按照100%缴费13年，平均缴费指数工资为6000元，退休前3年按照120%来缴费，平均缴费指数工资为7200元，累计缴费15年，平均每月缴费指数工资实际为6640元，虽然提高缴费的年限只有3年，但是对于平均缴费指数工资的影响还是比较大的。

如果按照平均缴费指数工资6000元来计算基础养老金，那就是上一年度的职工月平均工资8000元，加上职工平均缴费指数工资6000元，二者的平均值为7000元，每缴费一年基础养老金的计发基数就为70元，缴费15年基础养老金为每月1050元；如果退休前3年按照7200元来缴纳。平均缴费指数工资为6640元，加上职工月平均工资8000元，二者的平均值为7320元，每缴费一年基础养老金的计发基数为73.2元，缴费15年基础养老金每月为1098元，比全部按照6000元作为缴费基数的基础养老金每月高出48元。当然这个例子只是一个模拟的计算不一定准确，但是从这个例子明白了一个道理，就是在退休前3年提高缴费标准，对提高平均缴费基数，提高基础养老金是有帮助的，同时由于缴费基数提高了，个人账户也会增加，个人账户养老金同样会提高。

综上所述，在退休前3年交社保的多少，会影响退休金高低这是有道理的，通过上述模拟计算，如果退休前3年提高缴费基数，养老金肯定会增加，相反如果退休前降低缴费基数，养老金则会减少，再次印证了多缴多得，长缴长得的重要性和科学性，实效性。

高兴回答这个问题，这个跟缴交年限、金额、地级差有关。刚在银行退休的我就是一个例子，单位缴了28年社保，地点在佛山，退休有4300元，有些人觉得很高，网上很多说自己也是缴了30年，退休才3000元以下，这不只是年限问题，怎么就不说每月缴了多少钱？缴费本来就分很多等级，猜想一下，如果同一个单位，一个干部身份，一个合同工，单位每月缴得金额会不一样，就算年限一样，同一个城市，一起退休，养老都不一样呢！如果不同城市就更无法相比，（这里不含公务员和老师除外）关键还是每月缴费多少？如我大嫂在番禺中学老师，前年刚退休，现在13000元，女儿在税局是聘员，都不够妈妈退休工资高，公务员、老师就是好........

瞎讲。

养老金=(当地上年度职工平均工资+ 本人指数化月平均缴费工资) /2×[ 缴费年限(含视同缴费年限)×1%]+个人账户存额/计发月数

以上，是现行的普通职工养老金领取计算方式，其影响因素也就当年度职工平均工资、本人指数化月平均缴费工资、缴费年限、个人账户存额、计发月数（根据退休年龄折算）这么几个。

退休前3年缴纳社保越多只会把最后这几年的本人指数化平均缴费工资提高一点，但其影响并不会太大，毕竟这个指数是看你所有缴费月份的，然后会平均的，当分母越大的时候分子提高那么一点其影响可想而知。

不要被别人这样忽悠。

非行政事业单位退休人员的退休金的高低与你的缴费年限、缴费比例、性别有关，其中前两者的相关性是长期累积的，某一个时段的影响是要评均分摊的，所以不存在最后三年的影响更大的说法。

因此，当你在职的时候，在你的可承受范围内，尽可能提高交缴社保的基数，是提高退休金的唯一方法。

没有这种说法的。因为每年的缴费指数是分开计算的。

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