❶ 养老保险卡是什么样的
一般在办理养老保险时是没有没有养老保险卡，只有医疗保险卡，其他险种是没有卡的，但养老保险有养老保险手册的。现在在缴纳社保时，用人单位都会给员工办理社会保障卡，这个社会保障卡包含了个人所缴纳所有险种的费用，以个人身份证号为编号的。
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❷ 养老保险卡和社保卡是一个卡吗
养老保险和社保是一张卡。养老保险是社保的主要项目之一。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。
社保卡通常是劳动者在劳动保障领域办事的一种电子凭证。
社保卡主要的作用有：
1、个人社会保障纳裤相关信息的记录、电子的凭证以及信息查询等功能；
2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等等相关基本信息；
3、可以查询到参保人养老、失业、医疗、工伤和生育保险等各险种具体缴纳情况；
4、参保人到医院持卡就医、到药店刷卡消费买药；
5、可进行办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；
6、参保人可查询养老保险、医疗保险累计总；
7、可以办理领取养老金等社保等事务，在求职中可做在职证明提供社保的缴纳流水、失业登记，甚至参加职业培训等；
8、可以做到一卡多用功能，例缴纳水电费、电子钱包功能。
拓展资料：社保卡应该去哪个银行取？
各个地方情况并不一致，一般情况下五大国有银行都能办理，个别地方性小银行也可以办理，主要看当地社保机构定点目录银行是哪些。
社保卡是由人社部和央行联合研发推出的芯片银联卡，最终委托商业银行发行到参保人。而作为社保机构在定点银行时，一般选取当地管理规范，具有一定影响力，方便群众，并具有承办能力的银行，所以一般五大国有银行都可以，包括工商、建设、农业、中国和邮储银行，部分地区交通银行也可以，同时还有部分地方性小银行参与，比如当地城商行和农商行等。
法律依据：
《中华人民共和国社戚乎会保险法》
第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共洞仔简同缴纳基本养老保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
❸ 我问一下咱们的社保卡是养老保险卡吗
是的，社保卡就是养老保险卡。现在你必须付出代价。到了领养老金的时候，直接从社保卡里拿就可以了。新社保卡很先进，卡是一体化的。
一、社会保险具有以下特点：
1.保障：是指保障劳动者的基本生活。
2.普遍性：社会保险覆盖所有社会工作者。
3.互助：利用被保险人的共同努力，帮助有危险的人，互相帮助，满足紧急需求。
4.强制性：受国家立法限制，雇主和雇员必须参与。
5.福利：社会保险是一种政府行为，不是为了盈利。
二、社会保险的五大好处：
1、生育保险的好处：可以报销生育相关费用。 产检费、手术费用、产检住院费用等。
2、医疗保险的好处：平时感冒发烧，可以去药店买药。 如果生病住院，可以通过医疗保险报销大部分费用。
3、工伤保险的好处：工作中发生事故，可以申请工伤认定，让企业承担依赖的责任。
4、养老保险的好处：到了高龄，劳动力流失，到满60岁为止缴费，且累计年数在15年以上，可以按月领取养老金。
5、失业保险的好处：失业保险满一年，失业期间可以领取失业保险金，到医院就诊的话，可以报销70%的医疗费。
全称社会保险，是指社会保险或保障机制，由国家通过立法强制实施，劳动者、企业(雇主)或社区、国家三方共同筹资，设立保险基金，劳动者年老、工伤、疾病、生育、残疾、失业它具有保障劳动者基本生活，维护社会稳定，促进经济发展的作用。 现代社会保险是19世纪由奥托冯*麦在德国创立的。社会保障史上有两个里程碑：一是德国在皮格马利翁时期开创了社会保障制度；第二，1935年，美国建立了全面的社会保障制度和制度化的社会保障，这对二战后社会保障制度的全球化产生了巨大影响。
❹ 社会养老保险卡是什么
你所交的所有社保信息，都在社保卡里。
要查自己所交社保信息，很简单的。
1、持社内保卡、身份证去容当地社保局查询。
2、登录当地社保局网站，输入身份证号码也可以查询。
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❺ 养老保险卡是什么样的
法律分析：就是一张关联用户医保账户的卡片而已，该卡卡面有用户照片、身份证号码、出生日期等信息，通过该卡可以使用医保账户的余额和进行住院报销。基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19%，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳。城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20%的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。
法律依据：《中华人民共和国保险法》 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。