实发养老金是什么意思

❶ 个人养老金什么意思

个人养老金是什么意思？个人养老金并不是指职工养老金和居民养老金中的个人养老金，而是独立于这两种之外的养老金的一种，与职业年金、企业年金类似，是补充养老金的一种，可以与职工养老保险或居民养老保险同时缴纳。但个人养老金与职业年金、企业年金有两点不同，第一职业年金和企业年金只有部分人可以享受得到，而个人养老金是任何人都可以缴纳的;第二职业年金、企业年金更偏向于保护类型，而个人养老金的商业性质更重一些。

个人养老保险是一种商业养老保险，更类似于一种基金，个人依据自身风险收益特征，选择相应的、符合条件的养老金融产品进行投资。但投保个人养老保险并不会导致血本无归，这是因为个人养老金作为养老方法中的一种，是为了实现养老金的积累，它的底线就是保值增值。

对个人来说

从这几年养老金的调整来看，虽然职工养老金已经实现了17连涨，未来依然会处于一个上调的态势，但上调幅度在逐年下降，这与养老基金的收支情况有很大的关系。从各地公布的养老金收支情况来看，大部分地区的养老基金都处于收不抵支的状况，如果这种状态不发生改变，未来养老金的发放将会成为问题。但从现在的情况来看，这种状态短期内很难改变，因为随着老龄化的加剧，养老基金的支出会越来越大，想要实现收入大于支出需要很长一段时间。

也就是说未来养老金上调幅度会逐步减少，而消费水平的涨幅却不会减缓，这可能会导致退休人员的养老金不足以满足日常需求。而个人养老金就是为了防止这种情况的发生。即使养老金上调幅度可以跟得上消费水平的上涨，个人养老金也可以让老年人生活过得更加安逸一些。

居民缴纳个人养老保险其实可以看做是一次集资，保险公司将缴纳的资金进行投资或发放贷款。任何一家企业的发展都离不开资金的注入，而个人养老金募集的资金投入到企业中去，既促进了企业的发展，也加快了资金的流通。在提升居民养老金的同时，也增加了就业岗位，促进了经济的发展。

个人养老金虽然可以增加养老金，但在缴纳的时候也要注意自己的经济实力，作为商业保险和补充养老金，个人养老金其实是为那些经济比较宽裕的人准备的。收入低的人群就不要考虑了，不能为了提高养老金而导致当前的生活难以为继，毕竟生活舒适的前提是生存。

❷ 养老金预发到实发需要几个月

一般是从次月开始领取养老金。不过，能否领到真正养老金，还要看你的退休时间。退休手续一般是退休前1到3个月准备材料进行办理，在你退休当月正式批准，养老金在退休后次月开始进行发放。也就是说，养老金是在退休后次月开始领取的。不过，在少数地方，如果你是在上半年退休的话，由于养老金计算所依据的上年度平均工资数据没有公布，所以你的养老金没法从次月领取到。在这些地方，你只能等到当地的下半年上年度平均工资数据公布后，养老金待遇核算结果出来之后，才能够真正领取养老金。

一、申请退休工资的年龄条件是什么：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
二、申请退休工资的缴费年限(含视同缴费年限，下同)条件。
1、缴费年限满15年的，可申请按月领取基本养老金。
2、缴费年限满10年的，可申请按月领取基本养老金。
3、缴费年限不满足上述1、2点条件的，可申领一次性养老保险待遇，终结养老保险关系;如属于本省户籍的，可以不申领一次性养老保险待遇，参照个体工商户和灵活就业人员的费基、费率继续缴费，至达到按月领取基本养老金条件为止

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

❸ 养老金预发与实发差异有多少

养老金预发与实发差异有几十元。
养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。养老金本着国家、集体、个人共同积累的原则积累、运作。当人们年富力强时，所创造财富的一部分被投资于养老金计划，以保证老有所养。
参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：
1、达到法定退休年龄；
2、累积缴纳养老保险费满十五年。
法定的企业职工退休年龄是，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十九条 个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇