养老医疗是什么社会险种

1. 社会保险包括哪些险种

社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险。

1、养老保险

生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，兆御首用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障、产拆散假及产假工资等。

2. 养老、医疗保是属于哪种保险拜托各位大神

养老保险和医疗保险是属于社保的，除了这两个保险还有生育保险失业保险和工伤意外保险。

3. 社保 社保主要包括哪些险种

社保包括哪些内容?主要包含养老，医疗，工伤，失业、生育保险。下面，我们一起来看看相关内容吧。社保包含哪些?基本养老保险制度:基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的...想要了解更多关于社保主要包括哪些险种的知识，跟着我一起看看吧。
一、社保包含哪些?
1、基本养老保险制度:基本养老保险制度，是为了保障城镇职工退休后的基本生活而建立起来的一项社会保障制度。该制度主要包括养老保险费的征集、基本养老保险个人帐户、养老保险待遇、养老保险基金的使用和监督管亩知理等内容。交够15年及其以上达到法定退休年龄可以按月领取养老金待遇。
2、医疗保险制度:医疗保险制度是指为保障城镇职工的基本医疗，合理利用医疗资源而建立起来的一种社会保险制度。该制度的主要包括覆盖范围和缴费办法、基本医疗保险统筹基金和个人帐户、基本医疗保险基金的管理和监督机制、医疗服务机构的管理等内容。
3、失业保险制度:失业保险制度是为了保障失业人员失业期间的基本生活，促进失业人员再就业而建立起来的一种社会保障制度。该制度主要涉及失业保险基金的建立和管理以及失业保险待遇等内容。
4、工伤保险制度:工伤保险制度是保障劳动者在工作中遭受事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利以及分散工伤风险，促进工伤预防的一项社会保障制度。包括工伤的范围及其认定、劳动鉴定和工伤评残、工伤保险待遇、工伤保险基金建立和管理、工伤预防和职业康复等内容。
5、生育保险制晌世度:生育保险制度是为了维护女职工的合法权益，保障女职工在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健而建立起来的一种社会保障制度。
二、社保缴费比例
社保缴费比例，以3000元为例:
1、养老保险:单位缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;
2、失业保险:单位缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;
3、工伤保险:单位缴1.0%，也就是30元;个人不缴;
4、生育保险:单位缴0.8%，也就是24元;个人不缴;
5、医疗保险:单位缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元;
如果你是个灵活就业者，社保全额由个人负担的话，那你只需缴纳养老保险和医疗保险。
个人缴纳养老保险满15年，到法定退休年龄(男60，女50周岁)就可以享受每个固定的退休金待遇。
总而言之，社会保险费征缴制度是规范包括基本养宴耐肢老保险费、基本医疗保险费以及失业保险费在内的社会保险费的征收、缴纳，加强社会保险费的管理和保障社会保险费的发放而专门建立起来的一项制度。该制度与具体的社会保险险种结合，同时又独立于这些具体的制度。社会保险费征缴制度的建立，是我国社会保险制度的基础建设，对于培育和促进各种社会保险制度的建立和发展具有十分重要的意义。

4. 养老保险属于社保还是医保

养老保险属于社保的一种，不是医保。社会保险包含养老保险，但不仅限于养老保险，养老保险只是社会保险五个险种的其中一个。购买养老保险主要目的在于保障年老之后基本生活。而购买社保，不仅可以保障年老之后基本生活，还可以保障基本医疗服务，确保失业期间、工伤期间基本生活等等。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条
用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第六十条
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
社保是养老保险吗
社保不是养老保险。社保包括养老保险，养老保险的全称为社会基本养老保险名，它是社会保障制度的重要组成部分，也是社会保险五大险种中最重要的险种之一。当参保人到了法定退休年龄后，可以领取养老保险，从而有稳定的经济来源，用以维持基本的生活。

5. 什么是社会养老保险和医疗保险

分类: 商业/理财 >> 保险
问题描述:

我刚刚参加工作不太了解保险，我想问一下什么是社会养老保险和医疗保险。这部分保险应由谁交？如果我被单位开除，工作这段时间的保险还算吗？我是否可以在新单位继续呢？我什么时候可以拿到赔负金！

解析:

如果你和现在工作的公司签订了劳动合同，那么公司就会给你缴纳“五险一金”，其中友烂应该由你个人承担的部分，公司也会从你每月的工资中扣除的。

养老保险，说白了就是在你到法定退休年龄后可以领到退休金的保险。

医疗保险，就是你平时就医、生病生病住院所享受到的医疗保障。只要你参加了医疗保险，每月医保部门都会给你的医保卡里注入一定的钱，供你平时买药或就医用。如果你换单位了，那么这些保险会续上的。如果有的单位不给缴纳，你自己也可以缴纳，缴纳到15年以上，到你法定退休年龄就可以领到退休金了。

这个不存在赔偿的问题。

如果你和现在工作的公司签好蚂漏订了劳动合同，那么公司就会给你缴纳“五险一金”，其中应该由你个人承担的部分，公司也会从你每月的工资中扣除的。

医疗保险：是指在社会物芹劳动者因疾病、非因工负伤或生育需要治疗时，由社会提供必要的医疗服务和物质保障制度。

6. 社会保险包括哪些险种

好，社会保险包括五险，分别是生育保险、养老旅胡轮保险、工伤保险、医疗保险和失业保险

一、医疗保险

我们先来说医疗保险，也就是大家常说的医保，一般有职工医保和居民医保这两种，作用也都一样，都是生病了就可以报销医疗费。

二、养老保险和生育保险

说完了医疗保险我们再来说养老保险，通俗点讲就是退休后可以拿养老金

除此之外还有生育保险，就是可以给准妈妈们报销生小孩的各种费用，比如产前检查、分娩费用、生育津贴等

三、工伤保险和失业保险

其次是工伤保险，如果在工作期间由于意外伤害或者职业病等原因，暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸死亡，都可以通过工伤保险获得补偿

最后是失业保险做租，如果一不小心失业，就可以去申请拆信领一笔失业金，可以临时过渡一下，按照规定，失业前旅胡轮也是需要交满一年，交的越多拿的越多，不过如果是自己做租主动辞职的拆信话，是没法享受失业险待遇的。

7. 社保包括哪些保险

社保包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。

养老保险是社保几个险种中缴费最多的险种，缴费时，用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。养老保险主要是用于保障参保人员退休后的日常生活，享受养老保险待遇的条件全国都是一致的，根据《社会保险法》第十六条规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

这里的规定缴费15年，没有规定必须连续缴费15年，只需要保证在退休前累计缴费满15年，则可以按照规定领取养老金，补缴养老保险也没有特别的限制，即使中途有断缴也不影响保障待遇。

养老保险缴费如果是在不同城市累计缴费15年，可以在退休前将养老保险关系转移户籍所在地或最后一个缴费满10年的城市，办理退休手续，领取养老金。

养老保险的保障原则是“多缴多得，长缴多得”，缴费15年只是领取养老金的入门们条件，如果能够选择缴费档次高、缴费年限长，退休后领取养老金则会比同地区的人员更多。

医疗保险缴费是社保中缴费第二多的一个险种，同样，缴纳的费用由单位承担一部分，职工个人承担一部分。医疗保险主要用于保障参保人员身患疾病后提供医疗报销，减轻参保对象的家庭负担。

医疗保险的保障分为两种情况，一是参保人员当前生病享受医疗报销，二是参保人员退休后享受医疗保险。医疗保险参保对象生病报销的条件以及退休后享受医疗报销的条件目前没有统一的标准，不同的城市享有报销的条件有所差异，涉及具体报销可以向参保地的医保局了解。

一般对于参保人员当前生病享受医疗报销要求参保12个月才能报销，如果中途没有及时缴费，需要在规定时间内完成补缴，否则就是视为断缴，需要重新缴费满12个月才能医疗保险报销。为了避免因突发疾病加重家庭负担，则最好一直连续缴费医疗保险。

对于退休后终身享受医疗保险保障，不同城市要求相差也比较大，一般也是缴费达到规定的年限才能在退休后享受医疗保险的保障，具体需要向参保城市的医保局了解具体要求。例如武汉市医疗保险享受终身保障的条件是男性职工需要缴纳医疗保险25年以上，女性职工需要缴纳20年以上；上海市医疗保险享受终身保障的条件是缴费满15年以上，未区分男女职工；成都市医疗保险享受终身保障的条件是连续缴费满15年以上或累计缴费满20年以上。

生育保险与养老险和医疗缴费相比，费用会低很多，并且按照《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。所以，参保职工无需承担生育保险费用，并且也无法以个人缴费的方式缴纳生育保险。

生育保险主要是保障参保人员在生育小孩的产生的费用或补贴。

享受生育保险的报销待遇，也需要达到条件，与医疗保险情形类似，如果存在没有及时缴费，也需要在规定时间内进行补缴，否则会视为中断，影响保障待遇。

失业保与养老险和医疗缴费相比，费用也相对较低，缴费是由用人单位承担一部分，职工个人承担一部分。失业保险用于保障参保人员在失业期间的生活，当参保人员非主观意愿失业（如果被单位辞退、单位破产倒闭等情况），可以领取失业金用于保障生活，一般都是通过单位缴费，但领取失业金同样需要缴费满12个月才能享受待遇。

工伤保险也缴费较低的一个险种，与生育保险的要求相同，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

工伤保险是用于保障参保人员在工伤或视同工伤期间的生活。

需要注意的是，如果职工发生工伤，单位有缴纳工伤保险，单位可以通过工伤保险报销，减轻单位的赔偿的负担；单位没有缴纳工伤保险，并不是单位不需要赔偿，即使单位没有缴纳工伤保险，单位依旧需要按照法律法规对职工进行赔偿，只是全部的赔偿成本均由用人单位承担。

8. 社保,医保,养老保险有什么区别

社保，医保，养老保险的区别如下：
1、概念不同：养老保险是指国家和社会根据法律法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。
2、内容不同：社保虽然包含医疗保险、养老保险，但不仅限于医疗保险、养老保险，并且医疗保险、养老保险只是社会保险五个险种的两个。
3、目的不同：职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。职工应当参加工伤保险，由用人正念明单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险高念基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
养老保险和社保不一样。具体区别如下：
1、范围不同
（1）社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
（2）养老保险包括企业年金、保险公司的商业养老保险，一般说的养老保险都是指社保中的养老保险，是基本养老保险。
2、办理主体不同
（1）社保的缴费按我国国家规定要求用人单位必须全部按职工收入比例交纳。其中养老、医疗和失业保险是由用人单位和职工分别按比例交纳，工伤和生育保险是全部由用人单位交纳，职工个人是不需要交纳的。
（2）个人以灵活就业者身份只能买养老保险和医疗保险。
3、年限和累积金额不同
（1）社保中的养老保险和医疗保险有统筹账户和个人账户，其中个人账户是可以积累金额和缴费年限的，养老保险缴费满15年，职工退休后可按月领取养老保险金。
（2）如果是个人购买的养老保险中的商业养老保险，不可以积累金额和缴费年限的。商业性养老保险的被保险人，在交纳了一定的保险费以后，就可以从一定的年龄开始领取养老金。
社保和养老保险都是社会保障制度，社保包括养老保险。
法律依据
《社保法》
第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保举告险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行全国统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。

9. 养老保险和医疗保险的区别

养老保险和医疗保险的区别:
一、各自所保的内容不同:
医疗保险和养老保险是社会保险中两个不同的险种,它各自所保的内容是不同的,养老保险可以保证职工在年老时,可以在生活上获得物质帮助,按月领取养老金;而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。
二、在概念上有比较大的差别:
医疗保险来说,是一种给付型的保险金,也就是人们在发生疾病的时候,进行医疗救治,发生了医疗费用,按照花费的比例进行报销,对于人们的医疗带来保障。这两项制度都是国家的福利,是对于人们的一种保障。
养老保险和医疗保险中,医疗保险就是专门用于医疗救治的,降低人们因为医疗带来的经济风险,而目前多数的人也开始选择一些医疗补充险来保障个人的权益,让人们的利益获得充分的保障,任何时候我们的保险缴纳都应该注意的到这个问题,
养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。
三、个人缴费比例不同:
养老保险,个人缴纳的比例是百分之八,对于医疗保险个人缴纳的比例是百分之二,也就是说养老保险和医疗保险的缴纳比例是不同的,而在人们缴纳了养老保险之后,在老年的时候才能够使用,而一般医疗保险只要缴纳的过程中没有中断,是可以一直使用的,如果缴纳的年限满期了,人们中断了缴纳,在中断保险缴纳开始,到退休期间,人们的保险使用其实是会受到一定的影响的,对于人们来说这个问题是需要注意的,好是避免保险的中断,否则对于个人的医疗影响是非常大的。
四、给付时间上来看,养老保险和医疗保险是有不同:
医疗保险在治疗之后就可以进行报销,而养老保险在退休之后才开始领取的,这是对于人们的一种大的保障;对于保险的种类,医疗保险就是强制性的,而养老保险是不强制的,是可以按照个人的意愿进行中断的,而已经缴纳的费用也是可以退出来的。