① 武汉退休工资如何计算
武汉退休工资是根据退休人员的基础养老金、芹指搭个人账户养老金和过渡性养老金等养老金之和来计算的。其中基础养老金=退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)〕÷2×本人工龄×1%;个人账户养老金嫌拿=退休时的个人逗段账户储存总额÷计发月数等。
② 武汉社保交满15年，退休后每月能领多少钱
养老保险大家都知道，传说中的“五险一金”之一，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保证老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金。
领养老金需要什么条件，两个条件:
1.社保缴满15年
2.达到退休年龄
养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个:那就是你一直活着!即使你个人账户的余额已经用完依然可以继续领。
交了这么多，能拿回多少?
养老金计算公式:
每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
1)月基础养老金=(全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费链斗工资)÷2×缴费年限×1%
2)个人账户养老金=个人账户的余额÷计枯唤携发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139)
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隔壁老王，男，2020年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是:47736元。
假如2019年隔壁老王所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是:
1)月基础养老金:
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
2)个人账户养老金:
47736÷139=343.42元
合计:663元+343.42元=1006.42元
所以，隔壁老王第一个月的养老金是1006.42元。
假如社保交了几年，但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢?路只有一条那就是继续缴费，直到满15年!
就算你退休金不少。也未必够养老，因为近年来我国的养老金替代率不足，一路下滑。15572866886
我们具体解释一下养老金替代率。指的就是劳动者在退休后的养老金领取水平与退休前工资收入水平的一个比率，打个比方，如果退休前你的基本工资是10000元，退休后拿5000元，那么你的养老金替代率就是50%。
根据世界银行的建议，如果要维持退休前的生活水平不下降，养老金替代率要大于70%，如果达到60%到70%之间，可维持基本生活水平，如没伏果低于55%，则生活水平较退休前会有大幅度下降，这就非常可怕了。
③ 武汉市职工退休工资计算
(一) 退休工龄工资 计算方法：全部缴费年限(俗称工龄)X 3，其中满7个月不满12个月的，按1年算。 (二)退休工龄工资标准 1、工人收入标准 工人收入标准：基本工资、工龄工资扰配、绩效工资、特优津贴等构成。 (1)基本工资：15年以下工龄2000元， 15年工龄 2300元， 20年工龄 2500元，25年工龄2800元， 30年工龄 3000元，40年工龄3500。 (2)工龄工资(含工龄)：每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从事工人工作，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 (3)工作工资：补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。 (4)绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年评年奖金，不终身制。每个工人积极努力工作，年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。 (5)特优津贴：全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴，领县市政府津贴，不终身制。 2、工人退休金标准 (1)10年的退休金是1000元 (2)20年的退休金是2000元 (3)30年的退休金是3000元 (4)工龄40年的退休金是4000元。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 《中华人民共和国社会保险法》第十八条 国家建立基本养老金正常调整机制。根据职工平均工资增长、物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。 《中华人民共和国社会保险法》第十九条 个人帆蔽跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随缓轿指本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。
④ 武汉养老保险
武汉市将在纳入国家新农保试点的黄陂、江夏、蔡甸、新洲和市级试点区汉南，合并实施城乡居民社会养老保险制度，参保人员将达148.03万人，其中40.39万人可领取待遇。将中心城区和东西湖区纳入，实现全覆盖。缴费标准：可按每年100元至1800元14档投保，城乡居民社会养老保险基金主要由个人缴费和政府补贴构成。个人缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1200元、1400元、1600元和1800元14个档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。参保人员每人每年可享受不低于30元的政府补贴，其中省级财政负担20元，市、区各负担5元。对重度残疾人等缴费困难群体，各困卜区政府为其代缴全部对低标准的养老保险费。参保范围：未参加其他社会养老保险的城乡居民凡具有武汉市城乡居民户籍、年满16周岁(不含在校学生)，未参加其他社会养老保险的城乡居民，可以在本人户籍地自愿参加城乡居民社会养老保险。据悉，目前，城镇职工基本养老保险制度覆盖各类企业、个体工商户和灵活就业人员，以及与用人单位建立劳动关系的农民工，机关事业单位退休制度基本覆盖了公务员和事业单位职工。2009年起实施的新农保让农村居民的养老问题有了制度保障。现在启动城乡居民社会养老保险后，城镇无保障居民也被纳入，我市社会养老保险将实现全覆盖。养老金待：遇包括基础养老金和个人账户养老金城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身。基础养老金标准为每人每月100元，其中国家转移支付55元，市、区各承担22.5元，并可根据国家、省规定和我市经济社会发展及物价变化等情况调整。个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139(与现行城镇职工基本养老保险个人账户养老金计发系数相同，全国统一规定)。参保人死亡的，个人账户中的余额除政府补贴外可以继承。根据静态测算，我市参保人缴满15年，按最低档次缴费，每月养陆尺镇老金为114元，按最高档次缴费，每月养老金为297元。领取条件：年满60周岁可按月领取养老金参保人员年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险待遇以及国家和省、市规定的其他养老待遇，可以按月领取养老金。城乡居民社会养老保险制度实施时，已年满60周岁、未享受城镇职工基本养老保险早粗待遇以及国家规定的其他养老待遇，不用缴费，可以按月领取基础养老金。距领取年龄不足15年的，应当按年缴费，也允许补缴，累计缴费不超过15年。参保后各种原因中断或隔年补缴的，中断期间及补缴年限不享受政府的缴费补贴。制度衔接：老农保并入城乡居民社会养老保险原已参加老农保，并在本地城乡居民社会养老保险(新农保)启动前已领取老农保养老金待遇的人员，可继续按老农保规定享受老农保待遇，其标准和渠道不变。其中，已年满60周岁的，在享受老农保养老金的同时，直接享受城乡居民社会养老保险基础养老金;未满60周岁的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险，待年满60周岁后，按政策规定同时享受城乡居民社会养老保险养老金待遇。老农保基金不足以支付老农保待遇的，由地方政府给予补助。原已参加老农保，但在本地城乡居民社会养老保险(新农保)启动时未领取待遇的人员，应按规定参加城乡居民社会养老保险，原老农保个人账户储存额全部转入城乡居民社会养老保险个人账户。待年满60周岁后，统一按城乡居民社会养老保险办法计发养老金待遇。
武汉市企业退休人员养老金调整标准在全省统一基础上再上浮10%，人均养老金平均每月1694元，较上年增长16%;市人社局局长潘汉生透露：今年将继续上调企业退休人员基本养老金，在国家规定的10%的人均增幅基础上，再向上级部门争取上浮10%左右，切实为广大市民谋利益。在全市人力资源和社会保障工作会上，市人社局端出新年就业、社保、人才引进等多项“大礼包”，其中企业退休人员养老金增幅将有望超过10%。市人社局表示，2013年将新增城镇就业人员15.5万人，城镇登记失业率控制在4.2%以内，小额担保贷款发放达到4.5亿元，社保综合覆盖率达到97%，培养高技能人才1.2万人。一、企业退休人员养老金人均增幅超过10%去年，全市企业退休人员养老金调整标准在全省统一基础上再上浮10%，人均养老金平均每月1694元，较上年增长16%。市人社局局长潘汉生透露：今年将继续上调企业退休人员基本养老金，在国家规定的10%的人均增幅基础上，再向上级部门争取上浮10%左右，切实为广大市民谋利益。今年，城乡居民社会养老保险基础养老金人均也将增长20%，同时还将重点解决2000年底前企业退休人员待遇偏低问题。此外，我市今年将研究调整社会保险缴费政策，养老保险扩面以外来务工人员、村改居人员、被征地农民为重点，通过适当减低缴费门槛，扩大实际参保缴费率。二、年内有望调整最低工资标准有资料显示，去年，全国有24个省、市调整了最低工资标准。我省最近一次调整最低工资标准是在2011年12月1日，全日制就业劳动者月最低工资标准依次为1100元、900元、750元，平均增幅20.3%。我市中心城区和新城区分别为1100元和900元。我省已研究提出，“十二五”期间，最低工资标准年平均增幅13%以上。根据我国《最低工资规定》，各地区的最低工资标准每两年至少要调整一次。由于考虑到企业困难等因素，我省去年没有调整最低工资标准。我市今年将加快建立企业工资正常增长机制，着力推进行业性、区域性工资集体协商，同时，还将做好最低工资标准调整的调研和测算工作。三、每年新增留汉大学生10万为了加速推进国际性人才高地建设和人才强市战略，我市今年将启动大学生留汉工程，力争每年新增留汉大学生人数10万人。大学生留汉工程重点吸纳和引进对象是：海外留学生、博士、著名院校毕业生、紧缺高技能高校毕业生等四类优秀人才。5年内，在我市就业的大学生将达到100万人。据了解，武汉市今年将制定出台相关办法，设立大学生小额担保贷款基金和创业扶持基金，给予创业者各种优惠政策。同时，还将实施高层次人才居住证制度等，解决海外高层人才在汉创业的户籍、社保、子女教育、医疗等问题。
⑤ 武汉社保最低交15年能领多少
一、社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。 1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资*20%。 2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影滑宴搭响到退休祥梁后养老金待遇。 二、累计缴费年限为15年时，65岁退休的话，还可以领退休金约20年(前提是活到85岁)。 三、影响养老金多少的3个因素： 1、退休时上年度省平工资； 2、本人缴费年限； 3、个人账户储存额。
《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。 公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保信拿险的办法由国务院规定。
⑥ 在武汉最低退休工资是多少
在武汉并没有法定的最低退休工资，退休工资跟当事人累计缴费年限，缴费工资，个人账户金额等相关因素都有关系，退休工资是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，参保人的具体情况不同，退休工资也不能一概而论。