养老金重新计算能涨多少

『壹』 2021养老金上涨多少

法律主观：

在养老保险领域，人们一般把基本养老保险称作养老第一支柱，把企业年金称作第二支柱，把个人储蓄型商迅带业养老保险称作第三支柱。不管是缴纳了那种养老保险，在一定的年限后，都可以拿到养老金。希望对大家会有所帮助。一、2022养老金上调新政亩则芦策年初，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，这次调整包含了企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金。这次调整计划从2019年2月1日开始，调整幅度5%左右，调整后企退养老金平均达到近4000元/月。二、养老保险要交多少年1、如果想到达年龄时可按月领养老金的，那么最少应该缴纳15年，因为《社会保险法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。2、最高年限，一个男性参保人如果从16周岁开始就业，一直缴费到达60周岁退休，那么可以交44年。三、可以一次性交齐养老保险吗可以一次性交齐养老保险。个人养老保险以城乡居民作为保险对象的一种人身保险。凡年龄在16周岁以上，身体健康能正常工作或劳动的城乡居民，均可作为被保险人向保险公司投保。一次性补缴养老金的养老保险待遇发放如下：（一）超龄人员补缴基本养老保险费后，参保地社会保险局按1996年1月1日以后参加工作或参加基本养老保险的企业退休人员基本养老金计发办法，按月发给基本养老金，并执行参保以后年度我市企业退休人员基本养老金调整办法。对符合享受我市高龄增发养老金政策的，按规定计发高龄养老金。（约为690元／月，年满70岁增发50元，年满75岁再增发50元。）（二）对超龄人员在我市实行个人缴费前有符合国家规定计算连续工龄（不含折算工龄，以下简称连续工龄，下同）的，参保地社会保险局在按前款规定计发基本养老金的基础上，再按其连续工龄的长短计发视同缴费年限养老金。视同缴费年限养老金按以下公式计算：视同缴费年限养老金＝18元／年×连续工龄（计算到月）。（三）超龄人员在2012年内申报参保并完清一次性应缴纳基本养老保险费的，从2011年7月1日起按月领取基本养老金；在2013年1月1日以后申报参保并完清缴费的，从其完清缴费的次月起按月领取基本养老金。（四）超龄人员在按月领取基本养老金期间死亡的，参盯或保地社会保险局从其死亡的次月起停止支付基本养老金，并按我市城镇企业职工基本养老保险规定支付死亡丧葬费和一次性救济金。以上就是本文的全部内容，我们可以得知，人力社保部发布2019年六项社会保障待遇标准集中调整方案，这次调整包含了企业退休人员养老金、城乡居民基础养老金和福利养老金。这次调整计划从2019年2月1日开始，调整幅度5%左右，调整后企退养老金平均达到近4000元/月。

『贰』 今年退休金增加多少

养老金计算基数是人们计算养老金的一个重要因素。前段时间由于各地还没有公布养老金的计发基数，只能按照上一年度退休人员养老金的计发基数来计算临时养老金。养老金公布后，今年退休人员的养老金将重新计算。截至目前，已有北京、上海、黑龙江、山西、河南、贵州、西藏等7个地区公布了2023年养老金计发基数。

今年退休老人主要是指今年1月1日以后办理退休手续并按月领取养老金待遇的人员。由于退休时尚未公布2023年的养老金计算基数，所以暂用2021年的养老金计算基数计算养老金。

如果是去年12月份退休，那么今年1月份开始发放养老金的退休人员就不是今年的退休人员。

截至目前，已经有北京、

2023年，各地养老金的计发基数都有不同程度的增长，但地区之间的情况不同，增长速度和金额也有很大差异。

上海的会计基数从10338元上升到11396元，成为最高的地区。其实上海的计算基数也可以叫全口径城镇从业人员社会平均工资。因为其缴费基数的上下限都是在此基础上核定的。

北京的养老金计发基数从10534元上涨到11082元，涨幅为5.2%。北京市全口径城镇从业人员社会平均工资为10628元，离计算基数还很远。

黑龙江省核算基数为5120元，上涨至5865元，涨幅14%。

河南省的计算基数从5907元上升到6355元；贵州的养老金计发基数从6379元涨到6798元；西藏自治区养老金计发基数从8839元提高到9900元。薯圆

养老金计发基数的影响主要体现在养老金计发公式中基础养老金和过渡性养老金与社会平均工资挂钩的部分。由于个人情况不同，确实养老金重算后增加和补发的钱数也不一样，主要受以下四个因素影响：

第一，退役省份。各省使用的养老金计算基数，或者退休后最后一年的社会平均工资是不一样的，差别比较大。比如黑龙江省只有5865元，北京11082元。不同地区增加的数额也不同，所以重新计算养老金时，增长差异的程度也不同。

第二，支付指数不同。在养老金计算中，不同的缴费指数对应不同的养老金。比如平均缴费指数为0.6，缴费满15年可以领取养老金计算基数的12%；但如果平均缴费指数为1，则可以领取养老金基数的15%。在这种情况下，养老金重算也会对增长差异产生影响。

第三，缴费年限的因素。缴费年限是影响养老金的最重要因素。如果平均缴费指数为1，20年领取养老金计发基数的20%，40年领取养老金计发基数的40%。如果计算基数增加500元，重新计算后增加的养老金分别为100元和200元。

第四，个人的退休月份。补发多少养老金，要看退休的月份。1月退休的，补1月和9月的差额；如果5月份退休，只补5月份和9月份的差额。

马大爷今年1月退休，其基础养老金和过渡养老金可领取养老金计算基数的50%。

按照今年北京养老金计发基数的变化，养老金将增加273元。按照上海的变化额度，养老金可以增加529元。比如山西省，计发基数变化额只能增加214元。

一般来说，养老金重新计算后，每月基本养老金增加多少？在核算比例固定的情况下，主要看核算基数增加的多少。

相关问答：社保基数怎么算

社保缴费基数——是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度的所有工资性收入的月平均额来确定。由于地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。

由于地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同饥手逗险种也有所不同。

社保缴费基数怎么算？

每个人的社保缴费基数，和我们个人的工资收入有关，不同险种对基数上下限的要求不一样。

以北京为例：

每年的社保缴费基数下限按照去年社平均工资单60%计算，上限是按照300%计算。每年的社平均工资调整，自然社保缴费基数也都是不同的。按照规定2022北京社保缴费基数最低为5360元，最高为28221元。不管如何交社保费用，都是不能超过这样的一个社保缴费基数范围。

按照规定单位和个人社保要烂卖承担16%和8%养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，0元和3元大病保险，0.8%和0%生育保险，0.2%和0%工伤保险。按照最低社保缴费基数5360元参保，那么五险最低要缴纳1986.2元。

按照最低缴费基数5360元参保，单位和个人要分别承担5%的比例，那么公积金每个月要缴纳536元的费用。

『叁』 企业退休人员，2022年办理退休，养老金重算补发，能补多少钱

根据公开消息，截至2022年11月，2022年养老金计发基数公布的地区已经达到28个，有且仅有福建、浙江和内蒙古三个地区尚未公布2022年养老金计发基数。
关于2022年养老金计发基数公布之后，很多退休人员对养老金的重算补发还是一知半解，更有甚者仍旧不清楚哪些人员可以享受养老金的重算补发。
以天津市人社局发布的通知为例，2022年9月16日，天津市人社局市财政局发布了《关于公布2022年度本市基本养老金计发基数的通知》，通知明确了享受养老金重算补发的人群为:2022年1月以来已办理退休手续的人员，无需重新办理退休手续，由社会保险经办机构按照2022年度本市基本养老金计发基数重新核定基本养老金，并自退休审批的次月起予以补发。
换句话说，就是2022年1月起办理退休的人员，并且在2022年养老金计发基数已经公布之前，已经办理成退休手续的退休人员，可以享受此次养老金重算补发的待遇，其中不仅包含了机关事业单位退休人员，同时也包括了企业退休人员和灵活就业退休人员。
那么，如果企业退休人员2022年办理退休，具体可以补发多少个月的养老金差额，又能补发多少钱呢?根据公开消息，四川省2022年退休人员养老金的重算补发工作已经成，补发的差额部分养老金已经于2022年10月发放至退休人员账户中。
以四川省退休人员为例，四川省2022年养老金计发基数为7822元，2021年养老金计发基物枝数为7379元，养老金计发基数涨幅约为6%。
假设四川省某企业退休人员工龄40年，2022年1月办理退休，2022年2月起开始按月领取养老金，养老保险缴费指数为1，实际缴费年限为26年，视同缴费年限为14年，过渡性养老金指数为1.3%。
那么该企业退休人员，60岁办理退休，按照2021年养老金计发基数核定的养老待遇分为三个方面:
一是，每月可以领取的个人账户养老金约为:7379*1*0.08*12*26÷139=1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金约为7379*(1+1)*0.5*40*0.01=2952元。
三是，每月可以领取过渡性养老金约为7379*(1+1)*0.5*14*0.013=1343元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员办理退休时核定的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为1325+2952+1343=5620元。
四川省2022年养老金计发基数于10月份公布，并于2022年10月份补发了重算补发的差额部分，因此该退休人员2021年1月份办理退休，预计可以补发2至9月份共计8个月的养老金差额，那么该企业退休人员养老金重算补发后的待遇为:
一是，每月可以领取的个人账户养老金保持不变，仍旧为1325元。
二是，每月可以领取的基础养老金预计上调为:2952*7822÷7379=3219元，其中上调之后的差额部分约为:3219-2952=267元。
三是，每月可以领取的过渡性养老金预计上调为:1343*7822÷7379=1424元，其中上调之后的差额部分约为:1424-1343=81元。
上述三项养老待遇的合计，就为该企业退休人员重新核定后的养老待遇，每月预计可以领取基本养老金为:1325+3219+1424=5968元。
因此该企业退休人员养老待遇重新核定后，基本养老金预计将上调至5968元，比使用2021年养老金计发基数核定的养老待遇高出348元，合计补发8个月的养老金差额，共计约348*8=2784元。
综合上述情况来看，2022年办理退休的人员，2022年养老金计发基数公布之后，如果可以享受养老金的重算补发，那么养老金计发基数涨幅越高，对应的补发差额越高。
需要注意的是罩悉敏，享受养老金重算补发的退休人员，具陆纤体补发多少差额因人而异，主要和个人的基础养老金和过渡性养老金部分有关，也就是说自己基础养老金和过渡性养老金越高，那么对应补发的差额越高。

『肆』 2022年养老金计发基数开始发布，部分老人养老金重算，补发多少

养老金，年轻人的希望，退休老人的最爱，每一次养老金政策的变化，都引来上亿人关注的目光。
在2022年的养老金调整中，大约有1.3亿退休人员调整补发了养老金，虽然人数很多，但并不是所有退休人员都能享受调整补发待遇，2022年新增加的退休人员并没有参加调整。对于他们来说，多少有些遗憾，但这种遗憾只是暂时的，如果2023年养老金继续上涨，那么他们就可以参与其中了。现在他们也有养老金“增多”的好消息，“重算补发”来了，部分退休人员的钱袋子又要变鼓了。
中秋前后，是各省市统计部门发布上年度全口径城镇就业人员平均工资比较集中的时间，这样2022年养老金计发基数或将迎来改变，养老金重算就有了新的依据。
那么对于2022年退休的人员来说，养老金重算后能补发多少呢?下面由【我】和大家一起分享2022年养老金重算补发问题，看看能补发多少养老金?
01、多省市发布上年度全口径城镇就业人员平均工资
由于社保制度规定，养老金计发基数的依据是各省市上年度全口径城镇就业人员平均工资，因此，大家都非常关注这个数据的发布通知。
目前，肆正已经有多省市发布上年度全口径城镇就业人员平均工资。西藏是9900元，比上上年度增加了1031元;上海是11396元，比上上年度增加了1058元;贵州是6798元，比上上年度增加了419元;江西是5880元，比上上年度增加了332元;海南是7486元，比上上年度增加了943元;山东是6633元，比上上年度增加了391元;新疆是7089元，比上上年度增加了558元;黑龙江5865元;北京11082元，比上上年度增加了548元;湖南5977元。
02、北京市公布2022年养老金计发基数，部分老人养老金重算
全口径城镇就业人员平均工资公布，并不代表养老金计发基数的发布，前者是由统计局发布，后者是由社保局发布，养老金是否进行重算，要看人社局是否有明确的要求。
北京人社局发文明确，2022年新增加的退休人员会进行养老金的重算。根据北京市《关于2022年本市参保人员社会保险待遇有关问题的通告》(京人社发〔2022〕14号)的规定，2022年新增加的退休人员在核算养老金时，皮蠢以11082元作为月养老金计发基数，重新核算基本养老金并补发差额部分。
03、养老金为何要进行重算补发?
之所以要进行养老金的重算补发，原因在于今年退休的人员，因为2022年养老金计发基数还没有发布，在核算第一个月养老金时，养老金计发基数采用的上年度的计发基数，属于预发养老金，待新的养老金计发基数公布后，再进行重算，对预发养老金进行调整。由于在正常情况下，养老金计发基数随着全口径城镇就业人员平均工资的上涨而上涨，所以预发养老金偏小，需要重算补发。
04、并非一定重算补发
虽然多地已经发布了2021年全口径城镇就业人员平均工资，但养老金计发基数是否进行调整，目前来看还是未知数，目前只有北京市人社部门发布了2022年养老金重算补发的通知，其他省市是否跟进，目前还没有进一步的消息。
很多人忽略了一个特殊情况，虽然平均工资在很多情况下是上涨的，但也不排除在经济滑坡的情况下平均工资下降的情况，如果出现这种情况，为了保障退休人员的养老金待遇，社保部门会继续采用上年度的养老金计发基数，而不是降低养老金计发基数，这对于退休人员来说还是非常友好的。养老金计发基数不改变，也就不会涉及养老金重算补发问题。
05、补发多少?案例说明
具体补发多少，每个人的参保情况不同，比如缴费年限、缴费水平不一样，就会导致本人平均缴费指数和工龄不同，重算补发金额也就不同，如果相同了，那也是一种巧合。
张大爷2022年1月份申请退休，30年工龄，其中视同缴费年限5年，本人平均缴费指数为1.0，过渡性养老金计发系数为1.2%，退休时核算第一个月养老金的计发基数是6000元，当地9月份公布了2022年养老金计发基数是6500元，那么张大爷可以补发2月到8月共7个月的养老金，9月份开始按照新的计发基数计算发放养老金，不存在补发问题，最终燃雹陪张大爷能补发多少养老金呢?
由于张大爷有视同缴费年限，重算养老金既包括基础养老金的重算，也包括过渡性养老金的重算。
(1)基础养老金的重算
按照6000元养老金计发基数计算预发的基础养老金6000×(1+1)÷2×30×1%=1800元，重算后每月基础养老金6500×(1+1)÷2×30×1%=1950元，增加了150元，7个月需要补发1050元。
(2)过渡性养老金的重算
按照6000元养老金计发基数计算预发的过渡性养老金6000×5×1.2%=360元，重算后每月过渡性养老金6500×5×1.2%=390元，增加了30元，7个月需要补发210元。
(3)累计补发金额
基础养老金重算后需要补发1050元，过渡性养老金重算后需要补发210元，合计需要补发1260元。

『伍』 2023养老金能涨多少元呢

2023养老金能涨3%~4%。

按照经济数据，2023年养老金增长3%~4%还行，如果是快速增长的话，压力就难以承受迹掘了。增加的养老金由谁来负担，这是一个根本性的问题。

要综合考虑历史因素。过去10多年的养老金调整方案，我们都是通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜等三种方式来综合实施调整。突然大幅度的改变调整方式，这是社会难以芹搏接受的。

2022年，我国的GDP依然创出了历史最好数字，同比增长3%。居民的收入依然在呈稳定增长的态势，比上年增长5%。其中，工资性收入同比增长4.9%。我国的消费者价格指数CPI增长速度并不快，同比只增长了2%。相信养老金的增速，怎么也会超过2%。

养老金的计算方法

月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）/2*缴做者费年限*1%。

养老金也称退休金、退休费，是一种最主要的社会养老保险待遇。即国家有关文件规定：在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据他纯首薯们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，是造福社会的需要。

『陆』 2022年养老金计发基数开始公布，部分老人养老金重算，补多少

2022年养老金调整中，2022年的退休人员并未参与其中，但对于他们来说，也迎来了养老金“变多”的好消息。近期，多个省份发布了2022年养老金计发基数，2022年的退休人员的养老金也会迎来重算，养老金涨了多少?
什么是养老金的计发基数?
这是退休人员退休时用来计算基础养老金的一个数据，根据职工养老保险待遇计发办法，基础养老金=退休当年养老金计发基数×(1+个人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%，所以，2022年的退休人员，养老金计发时自然要使用2022年养老金计发基数。
当年养老金计发基数跟上年度当地职工平均工资其实是一个数据，所以，2022年养老金计发基数，其实也就是2021年职工平均工资数据，两者是同样的数据。之前计发基础养老金时，叫法就是退休时上年度社会平均工资，而现在为了方便理解，所以，叫法改为了退休当年养老金计发基数。
近期，多个省份发布了2022年养老金计发基数，也就是2021年平均工资数据。其中，根据西藏人社厅发布的数据，全区上年度职工月平均工资”为9900元。9900元就作为养老保险待遇计发的依据，也就是2022年养老金计发基数，这比2021年养老金计发基数8839元上涨了1061元。
根据上海人社局的数据显示，2021年社会平均工资为11396元，这也就是2022年养老金计发基数，比2021年养老金计发基数10338元提高了1058元。
根据则汪贵州人社厅的数据显示，贵州2021年全省全口径城镇单位就业人员年平均工资81570元，折合每月为6798元，这也是2022年养老金计发基数，比去年计发基数6379元的提升了419元。
随着2022年养老金计发基数的出炉，对于在计发基数之前退休的2022年退休人员来说，他们的养老金会按照这一基数重新核算。由于这些退休老人的养老金暂时是按照2021年养老金计发基数来计发的临时养老金，而2022年养老金计发基数普遍上涨，所以，重新计算之后的正式养老金就会高于临时养老金，因此，他们到手的养老金就会变多，因此，之前少发了养老金，现在就要补发差额。
至于能补发多少养老金，因人而异，因为每个人的缴费水平、缴费年限条件不一样，补差金额也不一样。由于变动的只是养老金的计发基数，所以一般只涉及基础养老金的变动，不涉及个人账户养老金的变动。
我们可以通过一个案例来说明:上海退休人员老李，个人平均缴费指数为1，缴费年限为30年春弊，2022年2月份退休，没有过渡性养老金。那么在他退休时，2022年养老金计发基数尚未公布，所以暂时使用2021年养老金计发基数10338元来算基础养老金，也就是基础养老金=10338×(1+1)÷2×30×1%=3101.4元。而在2022年养老金计发基数公布之后，重算后基础养老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3418.8元，变多了317.4元。如果是在8月份补差，那就需要扒盯族补发从首次领取养老金之日开始的少发的养老金，2月份退休，3月份领取养老金，所以，需要补发3-7月的养老金，也就是5个月的养老金，所以需要补发1587元。

『柒』 11省2022年养老金计发基数公布，工龄35年，重算后能多发多少钱

截至9月18日，我国已经有山东省、北京市、广西自治区等11个省份公布了2022年的养老金计发基数。今年的养老金计发基数比上年有了普遍上涨，涨幅基本上都在4%~10%以上。退休养老金计发基数最高的地区是北京市和上海市，分别达到了11082元和11396元。
穗猛养老金的计发基数是计算退休养老金待遇的重要因素。今年养老金计发基数公布以前的退休人员都是按照2021年度养老金计发基数计算的临时养老金，因此还是需要理顺重新计算的。有朋友想知道，工龄35年，养老金重新计算以后，能够多发多少养老金呢?
退休人员的养老金计算公式主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分构成。每一个人的个人情况不一样，养老金的构成也是不一样的。
1像基础养老金部分，主要跟缴费年限挂钩，是领取一定比例的养老金计发基数。
缴费年限实际上就相当于过去的工龄。按照劳动法规定，用人单位和劳动者必须要参加社会保险。只不过过去的工龄是连续计算，现在是累计计算。
由于我国的养老保险制度是1992年才全面要求建立起来的，一些老职工还有视同缴费年限。视同缴费年限主要是过去的连续工龄按照有关规定可以视同缴费。
除了缴费年限以外，缴费指数也是影响养老金高低的重要因素。如果个人始终按照60%的基数缴费，平均缴费指数实际上就是0.6。实际上，平均缴费指数可以理解为有关每年缴费档次的平均值。平均缴费指数也有1、2、3这样的情况，当然平均缴费指数越高是越难做到的。
平均缴费指数0.6的情况下，缴费年限35年，基础养老金可以领取28%的养老金计发基数。
像北京市退休养老金计算使用2021年的养老金计发基数每月可以领取2949.52元的基础养老金;如果使用2022年的养老金计发基数，基础养老金将变为3102.96元，增加了153.44元。
如果平均缴费指数是1的情况下，缴费年限35年可以领取35%的养老金计发基数，这种情况下在北京市养老金待遇理顺以后可以增发养老金191.8元。
2个人账户养老金，等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。因此，有关的养老金计发基数，不影响个人账户养老金高低。
3过渡性养老金。过渡性养老金，其实主要是当地建立个人账户制度以前的缴费年限和视同缴费年限的一种待遇补偿。由于养老保险个人账户制度是1995年才各地普遍建立起来的，个别试点地区是1992年。所以过渡性养老金计算公式是由各地自行确定的。
像北京市分为两部分，1992年10月至1998年6月一段，1992年9月及以和族裤前一段，都是跟养老金计发基数相关的。
假设过渡性养老金是10%的养老金计发基数，按照北京市养老金计发基数的增长额度唤简，这一部分养老金的计发钱数还会增加54.8元。
如果说养老金重新计算以后，养老待遇能够增加200元左右的话，实际上跟养老金调整增加的钱数差不多的。
不过对于一些缴费年限15年，按照最低基数缴费的人群来说，重新计算增加的养老金，不如养老金调整增加的钱数多。可以说，养老金计算更加注重多缴多得、长缴多得。

『捌』 2023年养老金调整如果在7月底前到位来看看能涨多少

2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,这种调整好处不亮蔽团言而喻,可以有效缩小养老金收入差距,特别是对于养老金3000元以下的企业退休人员、灵活就业退休人员是一个利好消息,可以享受更高涨幅力度。但是话说回来了,还是有一定的弊端,总体上弊大于利。

      (一)违背养老保险激励作用。养老保险的宗旨是长缴多得、多缴多得,在养老金核算上,体现在基础养老金、过渡性养老金、个人账户养老金上多得养老金,在养老金调整上,体现在养老金水平挂钩、工龄挂钩调整上多涨养老金。如果养老金“提低限高”成真的话,没有人愿意养老保险多缴和长交敬橘,造成社保基金收不抵支。

      (二)违背人社部调整要求。在2022年人社部养老金调整通知中明确提到,

      挂钩调整要体现多缴多得、长缴多得的激励机制,应与退休人员本人缴费年限和基本养老金水平挂钩。所以说,养老金调整“提低限高”违反了人社部调整要求,实现的可能性渺茫。

      (三)增加养老金支付风险。养老金3000元、4000元、5000元以及区间成金字塔分布,其中养老金3000元及以下的退休人数占多数,养老金越高占比越小。如果

      养老金

      并拿越低,反而调整幅度越高,其养老金上涨总额就越高,加上1962年及以后出生的退休人员呈爆发式增加,增加了社保基金支付负担,很快耗尽基金结余,不利于养老保险制度的可持续发展。

      以上就是2023年养老金调整,3000元涨7%,4000元涨5%,5000元涨3%,可行性分析。

『玖』 深圳2022年养老金计发基数公布，又增加了多少你能补发多少钱

深圳2022年陵物养老金计发基数10795元，涨幅是4.2%，看看你能补发吗?
在前段时间，广东2022年的养老金计发基数公布之后，就有不少深圳的粉丝朋友过来咨询，说深圳2022年的养老金计发基数什么时候公布呢，满足哪些条件才可以补发养老金呢?
现在终于迎来了好消息，深圳2022年的养老金计发基数也在11月1日公布了，是10795元，比2021年的增加了435元，仅次于上海、北京两地，在全国排名第三位，这个水平还是比较高的，哪些人才可以补发养态汪滑老金呢?
想要补发养老金，必须要满足2个条件:一是在2022年办理退休，二是养老金计发基数使用的是2021年的数据计算，只有同时满足这2个条件的退休人员，养老金才可以重算并补发差额。
咱们假设退休人员老张，在2022年5月份办理的退休帆腊，平均缴费指数为1.1，工龄有23年，那他的养老金能补发多少呢?
第一，重算前的基础养老金=10360*(1+1.1)/2*23*1%=2501.94元
第二，重算后的基础养老金=10795*(1+1.1)/2*23*1%=2606.99元
通过计算可以发现，老张的养老金重算之后，比之前的增加了105.05元，补发5个月的差额就有525.25元。
截止到目前，绝大部分地区的养老金计发基数都已经公布了，涨幅有高有低，但是总体来说，都是比2021年的计发基数要高一些的。
那不管是企业退休人员还是机关事业单位的退休人员，只要是满足补发的条件，都是可以补发养老金的，其中需要说明的是:深圳机关事业单位退休人员的养老金计发基数是8682元，比2021年的也高出了不少。