❶ 单位少缴了养老保险怎么办
单位少交了养老保险，你可以跟单位协商解决，他应该按你的基本工资来计算，不应该少交，如果协商不成，可以找劳动仲裁部门，他们会帮助你解决问题的，实在不行，可以提起诉讼。
❷ 退休后发现单位少缴社保怎么办
第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。
一、单位不缴纳社保怎么办
单位不缴纳社保如理如下:
1、以单位违法为由，解除劳动合同，要求支付经济补偿;
2、未依法缴纳社保导致劳动者损失的，可以要求用人单位赔偿损失;
3、向社保机构举报，要求用人单位补缴社保。
社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
二、单位能补交养老保险吗
单位是可以进行养老保险的补交的，如果当事人已经达到了法定退休年龄，并符合相关规定的，可以一次性补缴，否则，就不能一次性补缴，这和当事人的户口性质无关，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障行政部门提出书面补缴申请。因此法律的规定是，如果用人单位按时、足额缴纳社保，必然不需要补缴社保，申请补缴社保必然是出于用人单位的一些违法缴纳社保行为。
三、不交社保有什么影响?
国家对企业单位强制交社保，对个人单位并不强制。
一、对于劳动者而言，可交可不交;劳动者不交的后果如下
1、无法享受养老保险和医疗保险养老保险金的条件限制为:缴纳养老金满15年以后，退休后才能按月领取。而医疗保险则需要缴满20年才能够终生享受。如果没有足额缴纳社保，将无法享受医保和养老保险。2、在部分城市无法买房部分城市将买房的条件直接和社保相关联。这意味着，不交社保则达不到买房的门槛。以北京为例，外地户口要在北京买房需要至少缴满5年的社保，而且中间不能断交，一旦断交则重新计算5年期限。
二、对于企业而言，国家是强制交社保的;企业不交的后果如下
1、行政责任根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。根据《工伤保险条例》第六十二条规定，用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款余带。根据《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款
2、民事赔偿责任。首先，要赔养老金损失。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。此外，工伤、医疗、生育、失业等保险档毁悄条例无一不规定了当职工遇到需要保险理赔的情形而企业未缴纳相应保险而所有赔付责任由企业承担的条款。劳动者还可以依照劳动合同法第三十八条的规定以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同，进而依照该法第四十六条的规定要求用人单位支付经济补偿金。
【本文关联的相关法律依据】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休:(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工行渣龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❸ 企业少缴纳养老保险怎么办
劳动法规定：用人单位必须为在职员工参保缴纳社保，单位不为员工办理参保是违法行为。
❹ 原单位少缴的养老保险怎么办
本文旨在探讨养老保险能否补交的问题，首先介绍了养老保险的基本情况，然后详细介绍了养老保险补交的情况，总结出养老保险可以补交的结论。
大纲：
1. 养老保险概述
2. 养老保险补交条件
3. 养老保险补交流程
4. 养老保险补交的注意事项
5. 结论
1. 养老保险概述
养老保险是中国的一种社会保障制度，由和社会共同参与，旨在保障城乡居民的基本生活，确保居民的基本养老金。养老保险分为城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两大部分，其中城镇职工养老保险由单位和个人双方缴费，城乡居民养老保险则由个人缴费。
2. 养老保险补交条件
养老郑谈喊保险补交有一定的条件，首先，参保者必须是在有效期内没有缴纳养老保险费的职工，其次，参保者必须满足有效期内参保职工的年龄、职业等条件，，参保者必须满足社会保险经办机构的相关要求。
3. 养老保险补交流程
养老保险补交的流程一般包括以下步骤：首先，参保者需要向社会保险经办机构提出补交养老保险的申请，其次，社会保险经办机构将根据参保者的申请，开具补交养老保险的凭证，，参保者根据凭证按照规定的时间和金额补交养老保险费用。
4. 养老保险补交的注意侍虚事项
在补交养老保险时，参保者应注意以下几点：首先，参保者应根据社会保险经办机构的要求，按时、按规定的金额补交养老保险；其次，参保者应注意查收补交缴费凭证，以便查询补交情况；，参保者应定期查询养老保险缴费情况，确保参保记录的准确性。
5. 结论
综上所述，可以得出结论：养老保险可以补交，但补交的条件有一定的限制，参保者应按照规定的时间和金额补交养老保险，并定期查喊野询养老保险缴费情况，以确保参保记录的准确性。
综上所述，本文从养老保险的概述、补交条件、补交流程和注意事项几个方面，详细介绍了养老保险补交的情况，总结出养老保险可以补交的结论。
❺ 单位少缴了养老保险怎么办
一是企业用工必须按《劳动合同法》规定与职工签订劳动合同，劳动合同中必须有社会保险条款，违反国家劳动法规定的劳动合同是无效劳动合同。
二是用人单位不为职工办理参保和缴纳养老保险费，职工可以向劳动保障部门举报，也可以到劳动保障部门的劳动争议仲裁委员会申请劳动争议猜数仲裁，以维护自己的合法权益。
如果你还想了解陆隐更多这类保险问题，可以优积谷保险知识网去了解下。希望可以帮到你～
想了解更多的保险知识，可以进入 >> “多保鱼讲保险穗悉首”进行免费咨询！
❻ 企业单位把员工养老保险缴少怎么办
可以申请公司补缴养老保险。
养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：
1.本人身份证原件及复印件，梁粗睁凳铅本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；橡岁
2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；
3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；
4.北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
❼ 深圳企业给员工少缴养老保险怎么办
你猛隐可以先找公司的领导协商饥铅解决，让公司去社保局给你补缴95个月的社会保险金。协商不成，尽快收集证据，到当烂知好地劳动监察部门投诉举报，或者申请劳动仲裁维护自己的权益。
❽ 公司少缴纳社保怎么办
法律分析：公司少交社保的劳动者可以向当地人社局12333举报，并要求单位补缴社保费用。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日枝缺加收万分之五的滞纳金。
法律依据：《中华人民共和国社汪手会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险困搭嫌费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
❾ 退休后发现单位少缴社保怎么办
法律分析：第一，向劳动监察部门维权。第二，向社保经办机构维权。第三，用人单位主动补缴。如果经劳动保障行政部门确认无法补缴社保，造成劳动者退休待遇损失的。劳动者也可以通过民事诉讼方式，要求用人单位赔偿。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。