养老保险部分怎么做

㈠ 养老保险怎么做账务处理

养老保险是国家根据法律规定,强制建立和实施的一种社会保险制度,员工在职时,企业应按规定给员工缴纳养老保险,会计核算时计入“应付职工薪酬”科目处理,相关的账务处理怎么做?
缴纳养老保险的会计分录
1、当期缴纳时账务处理
借:管理费用——养老保险费(单位承担的部分)
其他应收款——养老保险费(个人承担的部分)贷:银行存款2、发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理借:应付职工薪酬贷:其他应收款——养老保险费
3、如果当期未缴纳(一般来说必须当月社保当月缴纳,不能逾期缴纳,逾期缴纳会有滞纳金)1当期的账务处理借:管理费用——养老保险费
贷:其他应付款——养老保险费
2发工资时个人应交的部分照扣借:应付职工薪酬贷:其他应付款——养老保险费
4、企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理
借:其他应付款——养老保险费
贷:银行存款
什么是应付职工薪酬?
是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利,也属于职工薪酬。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、社会保险费、工会经费和职工教育经费、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、设定提存计划、设定受益计划、住房公积金、带薪缺勤、利润分享计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

㈡ 养老保险会计分录怎么做

法律分析：缴纳养老保险的会计分录，借：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)；其他应付款--社会保险费(个人部分)；贷：银行存款。计提时，借：管理费用--社会保险费(单位部分)；贷：应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)。

缴纳社保的方式：

通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。对于单位员工,通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行,个人需要填写社保申请书,本人身份证,近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况,按一定比例来缴纳各位保费。对于个人来说,如果想缴纳保费,则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体的办理缴纳费用流程如下:

直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局】提出申请办理社保。办理时需要提供个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料,就可以在社保经办部门办理养老保险缴纳手续。再办理结束养老保险手续后,带着已办理的养老保险手续,以及上述相关证件,到当地的医保中心办理缴纳医疗保险。对于异地人员如果想要在当地办理社保缴纳的,需要申请"社保转移"手续,其具体办理流程如下:

(1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

(2)新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续另外需要注意的一点就是:养老保险最低交纳年限为15年,医疗保险最少需要交纳25年。并在达到退休年龄时就可以申请办理养老金待遇和医疗报销优惠。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。

第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

㈢ 养老保险怎么做账

养老保险是按职工工资的一定比例缴纳到社会保险机构的,其中,单位承担一部分,个人承担一部分,个人承担的部分由单位代扣代交,一般在当期缴纳,因此,在缴纳时,职工应交的那部分应由单位先承付。以下就是养老保险财务做账的会计分录。 1.当期缴纳时账务处理 借:管理费用——养老保险费(注:单位承担的部分) 其他应收款——养老保险费(注:个人承担的部分) 贷:银行存款 2.发工资时,把单位代交的部分收回,从职工工资中扣回时账务处理 借:应付工资 贷:其他应收款——养老保险费 3.如果当期未缴纳 (1)当期的账务处理 借:管理费用——养老保险费 贷:其他应付款——养老保险费 (2)发工资时个人应交的部分照扣 借:应付工资 贷:其他应付款——养老保险费 4.企业以后期间向劳动保障部门缴纳企业代扣养老金部分的账务处理 借:其他应付款——养老保险费

㈣ 公司缴纳养老保险部分怎么做账

社保在计提的时候账务处理是，
借:生产成本，
制造费用，
管理费用等科目，
贷:应付职工薪酬—社保。
携液实际缴纳社保款项的时候，账务处理是，
猛肢借:应付职工薪酬—社保，
其他应收款(个人负辩知物担部分)，
贷:银行存款。

㈤ 养老保险分录怎么做

养老保险分录怎么做
1、企业计提养老保险时,会计分录为:
借:管理费用等(根据员工部门计入对应的科目)
贷:应付职工薪酬--工资
应付职工薪酬--社保费(单位部分)
2、企业发放工资时,会计分录为:
借:应付职工薪酬--工资
贷:其他应收款--社保费(个人部分)
银行存款
3、企业缴纳养老保险时:
借:应付职工薪酬--社保费(单位部分)
其他应收款--社保费(个人部分)
贷:银行存款
企业支付养老保险,应当计入"管理费用"科目或根据员工部门计入对应的科目,社保中属于企业代扣代缴员工个人部分的,应通过"其他应收款"科目进行核算.
疫情期间养老保险和失业保险减免如何做账?
疫情期间减免养老保险、失业保险可做以下两种处理:
1.不计提(已计提冲回)的情况下怎么做账?
计提时:
借:管理费用--社保费明细
销售费用--社保费明细
生产成本--直接人工--社保费明细
制造费用--社保费明细
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分亩携掘)
红字冲回时:
借:管理费用--社保费明细(红字)
销售费用社--保费明细(红字迅核)
生产成本--直接人工--社保费明细(红字)
制造费用--社保费明细(红字)
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)(红字)
2.计提的情况下,减免计入其他收益科目,如何做账务处理?
计提时:
借:管理费用--社保费明细
销售费用--社保费明细
生产成本--直接人工--社保费明细
制造费用隐带--社保费明细
贷:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)
减免时:
借:应付职工薪酬--社保明细(公司承担部分)
贷:其他收益--社保明细
养老保险分录怎么做?

㈥ 养老保险 养老保险怎么办理

我们知道养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。那么我们需要办理养老保险时具体怎么做?接下来由我为大家整理了一些关于养老保险怎么办理方面的知识，欢迎大家阅读!
养老保险办理有两种方式:
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括:本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000*20%=4000左右/年，医疗为20000*10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。而是外地户口，只能通过单位方式购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。

㈦ 缴纳养老保险个人部分预算会计怎么记账

1、交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。
2、一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。
3、 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。
4、二、提取时： 借：管理费用—劳动保险费 （企没昌业部分） 其他应收款—社保个人 （个人部分） 贷：其他应付款—社保基金；交纳时 借：其他应付款—社保基金 贷：银行存款 ；从工人工资中收回个人部分 借：应付工资 贷：其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。
本文分享完毕兄好，希望枯尘扒对大家有所帮助

㈧ 养老保险怎么做账务处理

养老保险怎么交

养老保险是指为保障老年人的基本生活保障而制定的一种社会保障制度，其主要目的是维护老年人的基本生活，防止其陷入贫困。养老保险分为基本养老保险和补充养老保险两种，基本养老保险是全民参保的，补充养老保险是可选择性参保的。

养老保险的缴费是指参保人参加养老保险时，按照法定规定，按月缴纳养老保险费的行为。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的单位和穗裤指个人，应当按照法定比例缴纳社会保险费，其中，单位缴纳的部分称为单位缴费，个人缴纳的部分称为个人缴费。

养老保险的缴费方式有多种，主要有现金缴费、转账缴费、电子缴费、自动扣款缴费等。现金缴费是指参保人将社会保险费由参保单位或个人现金支付给社会保险经办机构。转账缴费是指参保人将社会保险费通过银行转账的方式支付给社会保险经办机构。电子缴费是指参保人通过网上银行、网上支付等电子渠道支付社会保险费。自动扣款缴费是指参保人可以将社会保险费由参保单位或个人账户中自动扣款转入社会保险经办机构的账户。

养老保险缴费的时间一般为每月缴费，但也有按季度缴费和按年缴费的，具体缴费时间以当地社会保险经办机构的规定为准。养老保险缴费的基数也有多种，一般以参保人的月工资收入为缴费基数，有的地区也会以参保人的近一段时间工资收入为缴费基数。

参加养老保险的单位和个人，应当按照规定的比例，按月支付养老保险费，否则将视为违法行为，担责任。养老保险缴费的比例一般由参保人所在的地区自治机关根据当地实际情况制定，具体比例可以查询当地社会保险经办机构的网站或拨打社会保险热线进行咨询。

此外，参加养老保险的单位和个人，还应当按照规定的时间和方式，报送养老保险缴费的相关资料，以便于当地社会保险经办机构及时准确地处理缴费的相关事宜。

综上所述，养老保险的缴费一般按月缴纳，缴费方式有多种，缴费基数也有多种，参保人应当按照规定的比例支付养老保险费，并按照规定的时间和方式报送相关资料。

个人怎么交养老保险

养老保险是一种社会保障制度，其宗旨是建立一种公平、公正、公开的社会保障制度，以确保全体劳动者的正常生活。养老保险的缴费是由劳动者和雇主共同承担的，个人可以通过两种方式参加养老保险：一是自行缴费，二是雇主代为缴费。

一、自行缴费

自行缴费是指个人自行缴纳养老保险费，无需雇主参与，个人可以到社会保险经办机构处办理缴费手续，缴费方式多种多样，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

二、雇主代为缴费

雇主代为缴费是指个纯派人的雇主根据法律规定，猜配代为按照月度或季度缴纳养老保险费。雇主缴费的具体方式和自行缴费的方式相同，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

三、缴费标准

养老保险缴费标准主要由政府决定，一般情况下，每月缴费标准为个人月收入的8%，其中，个人拿出5%，雇主拿出3%，个人缴费的部分可以由个人自行缴纳，也可以由雇主代为缴纳。

四、养老保险的好处

1、参保后，可以享受养老金，放心退休，养老金的金额取决于个人缴费时间和缴费金额，越早参保，缴费时间越长，养老金越高。

2、参保后，可以享受其他社会保障，如失业保险、医疗保险、工伤保险等，从而确保个人在工作、病痛、失业等情况下的社会保障。

3、参保后，可以享受社会福利，如住房补贴、子女教育补贴等，从而改善个人的生活水平。

总之，参加养老保险对个人有许多好处，可以确保个人在退休后能够享受到充足的保障，从而实现社会保障制度的宗旨。

㈨ 单位交养老保险个人部分怎么交

单位在位职工缴纳养老保险时，也并不是全部由单位进行缴纳，作为员工个人也需要按比例缴纳一定的部分，但是缴纳的比例也是比较小的，作为劳动者应该要有所了解，那么，单位交养老保险个人部分怎么交?下面就跟着一起来了解一下吧。一、单位交养老保险个人部分怎么交
单位交养老保险时，个人缴纳百分之八，个人部分的缴纳一般由单位在工资中进行代缴。
二、个人交养老保险和单位交的区别
个人交养老保险和单位交养老保险的区别如下:
1、付款性质不同:
单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。
个人缴纳养老保险是自愿的。如果认为社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
2、资格不同:
单位支付养老保险的帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。
个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。
3、在支付对象和支付比例方面的差别
单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。
然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。
将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现洞雹告单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。
三、单位交养老保险需肆蠢要什么材料
需提供材料:
1、单位持工商执照正本、副本、组织机构代码证、集体委托存档协议书及其它复印件各一份。
2、单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐。
3、单位在职职工户口本、身份证、存档以其及复印件各一份。
4、单位中原参加过企业养老保险的职工，还需提供养老保险转移单、手册、台帐。
5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、军官转业证等)。
以上就是为您详纳明细介绍的关于单位交养老保险个人部分怎么交的相关内容，单位交养老保险个人部分一般是由企业进行代扣的，所以发放下来实际到员工手中的工资是已经扣掉了个人需要缴纳的社保费用的。

㈩ 养老保险会计怎么做账

法律主观：

对于社保，人们最关心的问题是：参加了社会养老保险后，退休之后每月能领取多少养老金?养老保险金如何计算?下文为你介绍。按照新的养老金计发办法，参保人员每多缴一年就多一些养老金，上不封顶，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制，具体计算方案为：(省基+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限(含视同缴费年限，下同)×1%+首次领取时个人账户储存余额/计发月数。1、养老保险个人账户的内容包括三部分：个人缴纳的基本养老保险费+单位缴纳的基本养老保险费记入个人账户部分+按社保利率计算的利息。很明显，新政策将把单位缴纳的基本养老保险费记入个人没判账户部分的去除。2、缴费比例：该部分由个人缴费和单位缴费组成。(1)个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。(2)单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费猜裂的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。3、社会养老保险金的计算公式：“中人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资×20%(缴费年限不满15年的按15%)+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1.4%。“新人”的基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金按本人退休时上年本市职工月平均工资的20%计发，个人账户养老金按本人账户储存额除以120计发。(注：由于客观原因，全国某些城市的计算标准可能有所不同。)

法律客观：

《 社会保险法 》第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老穗察闭保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。