灵活就业养老保险有哪些档

① 2021年灵活就业人员参加社保，有哪些缴费档次可选

作为在职职工，我们基本是不用操心社保问题的，因为单位会按规定为我们足额缴纳城镇职工社保。所谓足额缴纳，即社保缴费基数为职工本人实际工资，不少报不虚报，不过社保缴费基数最低不能低于当地社平工资的60%，最高不能超过当地社平工资的300%，低于60%的，按60%计算，高于300%的，按300%计算。
那有朋友要问了扒虚，我是灵活就业人员，自己参加社保，怎么确定缴费档次呢?
灵活就业人员怎么确定社保缴费档次?
灵活就业人员参加社保，可以自愿选择城镇职工社保或城乡居民社保两类，但是不管是参加职棚让工社保还是居民社保，一般只能参加养老保险和医疗保险。下面分别介绍下社保缴费档次问题。
1、城镇职工社保
灵活就业人员缴纳职工养老保险链此局和医疗保险，社保缴费基数是根据各个地区上一年度的社平均工资来确定的，缴费基数在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，参保人员可根据个人情况自由选择缴费档次。
2、城乡居民社保
每年缴纳的居民养老保险也是有多个缴费档次，通常从几百元到几千元，可以自己选择，各地标准不一样。
每个地区每年的居民医疗保险费用是固定的，不同情况的人群一般只有一个缴费标准。以北京为例，今年北京城乡居民医保缴费标准为:学生儿童每人每年325元，老年人每人每年340元，劳动年龄内居民每人每年580元。
灵活就业人员具体有哪些社保缴费档次可选?
1、城镇职工社保
虽然缴费基数都是在上年度当地社会平均工资的60%-300%之间，但各地具体可选择的缴费档次是不一样的。比如，在部分地区，灵活就业人员可根据个人情况自由选择上年度当地社会平均工资的60%、80%、100%、200%、300%五个缴费档次。而有些地区的缴费档次比较多，比如云南省2021年灵活就业人员社保缴费有25个档次可选择，从60%到300%，每增加10%都有一个档次。
各地社保缴费比例也有所差异，通常来说养老保险缴费比例是缴费基数的20%左右，医疗保险缴费比例是8%左右。全国各地区缴费标准并不统一，以当地社保部门发布的具体政策为准。据了解，在部分地区医保有两个档次可选，分别是4%左右和8%左右，如果选择4%的，则不建立医保个人账户。
2、城乡居民社保
各地可选缴费档次不一样，比如目前北京城乡居民养老保险最低缴费标准为年缴费1000元，最高缴费标准为年缴费9000元，参保人可在范围内自行选择年缴费标准。廊坊2021年城乡居民养老保险有7个缴费档次，分别是200元、300元、500元、1000元、3000元、5000元、8000元。
最后提醒大家，目前我国很多地区都有灵活就业社保补贴政策，如果灵活就业人员自己缴纳职工社保，那么可以了解一下，看自己是否符合领取条件。

② 灵活就业社保缴费档次六个档次表

灵活就业社保缴费档次六个档次分别为
最低档4%、次低档10%、再次档30%、一档60%、二档80%、三档100%。所缴纳社保选择的档次是上一年度月羡模平均工资有关，而对于灵活就业者缴纳养老保险档次可以灵活的选择。
根据法规以灵活就业的方式参与职工养老保险缴费的档次是60%~300%之间，可以灵活的自由选择。但是一般情况下，每个省市都会根据自己本省的经济情况以及当地的人均收入等来制定这个缴费工资的基础。
灵活就业是促进居民收入增长的重要方式。促进共同富裕，就要减少失业人群、促进居民收入增加。数字经济发展带来的灵活就业，为一些缺乏劳动机会或受限于时间空间的劳动者提供了“只要参与劳动，就能获得收入”的劳动机会。
灵活就业是促进就业转型的重要途径。在产业结构转换的过程中，会出现产业转型与就业转型的不匹配，这会带来大量人员失业，从而需要新的就业渠道。灵活就业为转型中的失业群体提供再就业机会。为促进产业结构转型，必须通过支持灵活就业来促进就业的转型。
灵活就业对激活内需有积极作用。培育完整内需体系、扩大内需，是中国进入高质量发展阶段的一项战略任务。扩大收入才能扩大消费，扩大内哪橡需才有基础，通过灵活就业获得收入，有助于扩大内需。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第二十四条 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法，由国务院规定。
第二十五条 国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。
城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。
享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁兄缓缓以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。
第二十六条 职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

③ 灵活就业养老保险交哪个档次好

灵活就业养老保险交100%档次比较好。

灵活就业养老保险交哪个档次好，需要结合自身的能力和对于未来养老金额的标准，来灵活的缴纳养老保险金，最合适的就是最好的。灵活就业人员的基本养老保险通常分不同档次，如60%、70%、80%、90%、100%、200%、300%等多个缴费档次。

参保人员可本人的经济承受能力灵活选择其中任意一个档次作为缴费基数，然后按比例缴此旦费。如果个人工资低能册扒衡力也不是很强，还是按照最低档进行缴纳比较合适。灵活就业人员可以根据自己的情况来选择缴费基数，在当地上年度社会平均工资的60%至300%。

灵活就业养老保险

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内，以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式，实现就业或再就业的人员。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社州做会保险费。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末持本人身份证、户口薄到所在社区劳动保障工作站提出申请。

以上内容参考：网络—灵活就业养老保险

④ 灵活就业人员一般交几档

灵活就业交社保，一般来说60%或者100%这两个档次要好一些，根据自己的经济情况，100%缴纳比较多的。
灵活就业人员养老保险档次一般分5档，一档为上年度在岗职工平均工资的60%；二档为上年度在岗职工平均工资的70%；三档为上年度在岗职工平均工资的80%；四档为上年度在岗职工平均工资的90%；五档为上年度在岗职工平均工资的100%，参保人可根据自身情况选择合适的档次。
如果仅仅是从回本时间来看，缴费档次越低越划算，但是从个人月领取退休金额度看，缴费档次越低，待遇越低。
回报率随着缴费档次的提升反而是降低，从回报率看，缴费越低越划算。从而可以得出三个结论：
结论1：从回本时间看，60%缴费档次回本最快。
结论2：从回报率看，60%缴费档次最划算。
结论3：相对存银行收益没有缴纳养老回报高。
在经济条件允许的情况下，当然陪或是选择缴费档次越高越好，退休后领取的额度也高，这也是不容质疑的，尽量多缴纳也是有好处的。如果经济条件不允许，就选择60%档次，这个档次是最经济又实惠的。
所以，总的来说，灵活就业人员社保没有最合适的档次，不同人群情况不同，合适的缴费比例会有差异。
灵活就业人员养老服务保险的缴纳费用时限不相同、缴纳费用档次不相同，提取要求也不相同:
1、缴纳费用满15年的:月基本养老金也就是基础养老金外加个人账户养老金。其中基础养老服务金等同于个人退离休时本地上年度职工月平均工资的20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120;
2、本地推行统账结合养老制度改革创新前参与工作的原国有制、集体所有制或机关事业单位职工，劳动合同解除后按城镇灵活就业人员的方法交纳的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发的方法计发;
3、缴纳费用不足15年的灵活就业人员若不想再一次缴纳费用的， 不能够按月享受基本养者金待遇，其个人账户合计存储额和从个人交纳的养老服务保险费中并入统筹基金的部分次性地支付给本人， 与此同时取消养老服务保险关系。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第八十八条以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额二倍以上五倍以下的罚款。
《中华人民共和国刑法》
第芦中伍二百六十六条【诈骗罪】诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。
《社会保险领域严重失信人名单管理暂行办法》
第五条用人单位、社会保险服务机构及其有关人员、参保及待遇领取人员等，有下列情形之一的，县级以上地方人力资源社会保障部门将其列入社会保险严重失信人名单：
（一）用人单位不依法办理社会保险登记，经行政处罚后，仍不改正的；
（二）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段违规参加社会保险，违规办理社会保险业务超过20人次或从中牟利超过2万元的；
（三）培闭以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇或社会保险基金支出，数额超过1万元，或虽未达到1万元但经责令退回仍拒不退回的；
（四）社会保险待遇领取人丧失待遇领取资格后，本人或他人冒领、多领社会保险待遇超过6个月或者数额超过1万元，经责令退回仍拒不退回，或签订还款协议后未按时履约的；
（五）恶意将社会保险个人权益记录用于与社会保险经办机构约定以外用途，或者造成社会保险个人权益信息泄露的；
（六）社会保险服务机构不按服务协议提供服务，造成基金损失超过10万元的；
（七）用人单位及其法定代表人或第三人依法应偿还社会保险基金已先行支付的工伤保险待遇，有能力偿还而拒不偿还、超过1万元的；
（八）法律、法规、规章规定的其他情形。

⑤ 灵活就业养老保险包括哪些险种

灵活就业保险主要包含了灵活就业人员养老保险、灵活就业人员医疗保险两种险种。

灵活就业保险指的是国家针对小时工、临时性就业、季节工、弹性工时等没有固定就业单位的特殊人群所设立的社会保障权益，核心就是使灵活就业人员退休后也可以享受社会保险补贴。

拓展资料：

灵活就业人员养老保险是指一种保险政策，有一类没有固定的工作、失业或再就业的人属于灵活就业人员。针对这类人的养老保障，国家颁布实施了灵活就业人员养老保险政策。

缴费比例

灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。

一档：社保平均工资60%;

二档：社保平均工资70%;

三档：社保平均工资80%;

四档：社保平均工资90%;

五档：社保平均工资100%。

以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数，选择其中一档后，再按照养老保险费比例20%缴费即可，其中8%部分存入个人账户。医疗保险的缴费比例为12%。

领取标准

灵活就业人员养老保险的缴费年限不同、缴费档次不同，领取标准也不同。

1.缴费满15年的：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%，个人账户养老金=个人账户储存额/120。

2.当地实行统账结合养老制度改革前参加工作的原国有、集体企业或事业单位职工，解除劳动关系后按城镇灵活就业人员办法参保的，退休后其月基本养老金按城镇企业职工养老金计发办法计发。

3.缴费不满15年的：灵活就业人员若不愿继续缴费的，不能按月享受基本养老金待遇，其个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，同时终止养老保险关系。

退休年龄

灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

⑥ 个人灵活就业养老缴费分几个档次

社保知识早报:灵活就业社保交多少?对此进行了如下介绍。自2018年1月1日起,各类灵活就业人员均可按我市企业职工社会保险政策规定,参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中,对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的想要了解更多关于灵活就业人员养老保险缴费档次有哪些的知识,跟着一起看看吧。
自2018年喊带1月1日起,各类灵活就业人员均可按我市企业职工社会保险政策规定,参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险。其中,对暂不具备同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险条件的,经本人申请,可单独参加职工基本养老保险。单独参加职工基本养老保险期间的职工社会医疗保险费今后不得补缴。
变更险种已按我市企业职工社会保险政策参保的灵活就业人员,申请变更参保险种的,于每年12月25日至次年1月20日集侍笑中办理。在市内三区参保的灵活就业人员,持本人身份证或户口簿、社会保障卡到指定的交通银行社会保险代扣代缴经办网点办理变更事项;在其他区参保的灵活就业人员,可到当地指定的代办机构办理变更事项。
非本市户籍的灵活就业人员在我市参加职工基本养老保险累计满一年后,申请参加职工社会医疗保险的,不受集中办理期的限制。
灵活就业人员同时参加职工基本养老保险和职工社会医疗保险,其办理参保手续当月之前的六个月内,中断缴费不超过三个月的,中断期间的职工社会医疗保险可以按规定补缴。中断期间的职工基本养老保险费不得补缴。
灵活就业社保交多少?灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算,可以分为五档:
1、一档:社保平均工资60%;
2、二档:社保平均郑谈芦工资70%;
3、三档:社保平均工资80%;
4、四档:社保平均工资90%;
5、五档:社保平均工资100%。
以上五档是灵活就业人员养老保险缴费基数,选择其中一档后,再按照养老保险费比例28%缴费即可,医疗保险的缴费比例为12%。