养老保险断交三个月怎么补

㈠ 社保断缴超过三个月怎么办

社保断缴超过三个月可以补。如果是养老保险，断交三个月无影响，只要最后是满15年交纳就可以。其次对于医保，弊历除非补上没交纳的医保，否则自断交医疗保险当月起，会停止医保待遇。如果是生育保险，在怀孕的时候断交生育保险，不能享受相应福利。而三个月的断交对工伤保险和失业余烂保险基租毁搜本没有影响。

社保的作用

社会保险能发挥社会稳定器的作用。社会成员的老、弱、病、残、孕以及丧失劳动能力，在任何时代和任何社会制度下都无法避免的客观现象。社会保险就是当社会成员遇到这种情况时给予适当的补偿以保障其基本生活水平，从而防止不安定因素的出现。

社会保险有利于保证社会劳动力再生产顺利进行。劳动者在劳动过程中必然会遇到各种意外事件，造成劳动力再生产过程的停顿。而社会保险就是劳动者在遇到上述风险事故时给予必要的经济补偿和生活保障，使劳动力得以恢复。

㈡ 养老保险断交了三个月，怎么补交

个人缴纳的养老保险，断缴了三个月，就不能补缴了。你可以继续缴纳态亏养老保液闭知险，因为养老保险闹消是累计计算缴纳年限的，继续缴纳养老保险可以和以前缴纳的养老保险一起计算在一起的。

㈢ 社保断交了三个月怎么办个人能够补缴吗

大家经常会面临着换工作等情况，就会有社保断交的情况发生，这个时候就会影响到我们的一个医疗保险的权益了，很多人都并不是特别的清楚，社保断交了三个月怎么办，今天我们就来给大家说一下这个问题，如果想要知道，可以一起来看一下。
一、社保断交了三个月怎么办
社保断交了三个月应该及时的去进行补缴，在补缴了之后，次月我们的医疗保险就可以经常的去进行使用，如果社保断交超过三个月，我们的医疗保险就需要再等待6个月才能进行使用。
当然这个具体每个地区规则不一样，大家可以询问一下当地的医保局，关于医疗保险断交的规则。
养老保险在断交三个月的情况下，影响并不大，因为养老保险是在退休之后看累计年限，只要累计年限够15年就没有问题，可以正常的领取养老金。
另外其他的三神陪仿险都需要在我们社保正常缴纳的情况下才能够使用，所以一旦断缴应该要及时补缴。
二、社保断交个人能补缴吗
社保断交个人不能补缴，只能够由单位去进行补缴。
第一，在用人乱尺单位应缴未缴的情况下，比如说试用期未缴纳社保，我们可以要求用人单位去进行补缴。
第二，在没有用人单位的情况下，我们可以去外面找代理缴纳保险的单位去进行缴纳，但是缴纳的所有金额，包括企业和个人缴费的部分，都需要我们自己去支出。
找社保代缴的机构，我们还需要给机构一定的服务费用，大概一个月几十块钱左右。
三、社保断交三个月补缴需要什么资料
一般情况下断交三个月补缴，不需要任何额外资料，只需要有个人的身份证号码和姓名，就可以由单位操作，直接在系统就可以去进行补缴。
断交超过三个月进行补缴，三个月之内的费用，补交也不需要提供特殊资料，三个月之前的费用，一般需要提供员工的劳务合同证明，工资流水等资料，这个游纤具体每个地区规则不同，所以大家可以询问一下当地社保局。
因为断交三个月就会影响到我们的医疗保险的权限，所以大家断缴尽量不要超过三个月，在补缴和待遇方面都会受到影响。

㈣ 养老保险断交了三个月，怎么补交

养老保险如果中途中断之后，后期是可以去社保局补缴社保的，所以不用惊慌，具体的流程如下，断交社保会有比较大的影响，详细内容戳此文章了解《社保可别断，讲真的》

1、用人单位通过社会保险经办机构或当地社会保险网上服务平台下卸用人单位及职工相关参保信息，导入本地“社会保险信息系统企业管理子系统”；

2、用人单位通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”录入补缴明细；

3、用人单位补缴录入完成，导出补缴报盘文件并打印出当地《社会保险补缴明细表》(表四)、《基本医疗保险补缴情况表》(表十)各一式三份，加盖公章；

4、职工在参保期间，因工作单位变动等原因中断社会保险关系需补缴近三个月社会保险费时，用人单位可直接通过当地“社会保险信息系统企业管理子系统”报盘，并打印相关补缴明细表进行申报。补缴超过三个月以上社会保险费的，需要用人单位提供补缴期间与职工存在劳动(聘用)关系的证明、工资收入凭证，其中人力资源和社会保障行政部门审批的养老保险补缴还需携带相关审批材料。

㈤ 养老保险断缴超过三个月怎么办

一、养老保险断缴超过三个月可以补交吗
1、养老保险断缴超过三个月可以补交。但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十三条
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、社保断缴有什么影响吗
社保断缴的影响，具体如下：
1、连续缴费年限中断，中断期间若是想要享受生育保险的相关待遇，会受到一定的影响；
2、医保待遇受影响，社保断交之后医保个人账户余额还是可以继续使用的，但是相关的医保报销待遇就无法享受；
3、影响总的缴费年限，断交时间较长的情况下，对于累积的养老保险以及医疗保险的缴费年限是有一定的影响的，可以直接影响到退休后相关待遇的享受。

㈥ 断交社保三个月有补救的办法吗

社保断了可以选择到新公司补交，或者个人补交。社保中断了可以补交，补交时，如果有工作芦亏，应该由单位办理，在入职新单位后把前边断缴的社保补起来，通常可以往前补交6-12个月，有的可以补交2年，需要看实际的情形。如果没有工作，可以办理个人缴费手续。带着身份证、社保卡等相关证件去当地的劳动局办理就可以，工作人员会有具体的要求，按要求办理即可，个人补交是根据相应比例，没有公司交纳的总费用高，而且也不包含医保。医保可以交纳城陪雀神镇居民医保或是新农合。补缴社保一般是针对一些历史遗留问题，进行参保补缴。在男性六十岁以下、女性五十岁以下，社保满15年。可不必补缴，社保是算累计，在累计满15年，年龄达退休要求，就不需要进行补缴。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。
异地社保转移流程是怎样岁埋的
异地社保转移具体流程付下：
1、先在转出地社保中心开具社保缴费凭证；
2、后在转入地办理社保开户并缴纳社保；
3、再在转入地填写社保转移申请，最后将凭证和申请一并交到转入地社保中心审核，如果没有问题，估计在1到3月内将社保转到转入地。异地社保转移流程跟在本地的社保缴纳有所不同，在异地社保首先要在转出地开社保缴费凭证，然后在异地填写社保转移的申请，最后有关部门会进行审核。

㈦ 养老保险断交三个月怎么办

可以补交的。养老保险分为城乡居民养老保险和城镇职工养老保险，不同类型的养老保险，相关政策也是不同的。

一、城乡居民养老保险

城乡居民养老保险是可以补交的，大多数地区都允许一次性补交，也允许在办理退休时，一次性补交。

二、城镇职工养老保险

城镇职工养老保险之前在部分地区是允许一次性补交的，但自从2018年1月1日起，就取消了职工基本养老保险一次性补交政策。

不过你在职期间，如果是企业没有给你缴纳养老保险的话，因为这不是职工个人的责任，所以在这种情况下是可以补交的。你可以向原单位提出申请，请单位帮你补办，然后再根据个人情况到当地社保经办机构去选择适合自己的缴纳档次缴纳社保费。

需要注意的是，养老保险最低的缴纳年限是15年，你可以多交，这样就能多领取。而因为养老保险是累计计算缴纳年限的，所以断断续续的缴纳也是允许的。只有缴纳了养老保险和医疗保险，等达到了退休年龄才可以申请享受养老金待遇。养老保险又叫做社会基本养老保险，是一种社会保险制度，属于五险中最重要的险种之一。其作用是为老年人提供基本的生活保障，野码缓颂模让老人有一定的经济来源。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》第十条，

职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。模者

㈧ 社保断交三个月怎么补交

社保断交三个月的都是可以直接补缴的，但是断交时间超过三个月的就只能办理续保的，相关的连续缴费年限也会重新计算。

社保断交之后，只是相关的连续缴费年限会被中断，个人账户中的资金在续交之后还是会继续累积的，包括累积的缴费年限同样会持续累积。

需要注意的是，社保中的医保断交之后，通常需要再连续缴纳六个月以上才可以享受医保报销的相关待遇，具体的要求以参保地当地的规则为准。

1、单位补缴：因为用人单位原因导致参保人本人的社保断交的，这个会由公司方全权负责完成社保费用的补缴，并不需要参保人本人办理相关手续。

2、个人补缴：个人一般来说是无法直接完全补缴的基埋答，但在液困没有单位补缴的情况下，大家可以找第三方的社保代缴公司来进行补缴，相关费用由个人全搏慧部承担。

3、新单位补缴：因为工作变动导致断交的，可以在找到新单位之后，提供相关资料给新单位的部门，让其为您进行补缴，这些费用也是需要参保人自己负责的。